1、勞務合同保密協議篇一：勞動合同保密協議書保密協議書甲方:*有限公司乙方：甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：保密內容1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；2. 甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略；3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件；4. 甲方的技術秘密，包括認證產品設計、技術資料、研發成果，例如： CI 手冊、培訓教材、內部局域網等。保密范圍1. 乙方在勞動 / 勞務合同期前所持有的科

2、研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用的；2. 乙方在勞動/勞務合同期內職務發明、工作成果、研發成果；3. 乙方在勞動/勞務合同期前甲方已有的商業秘密；4. 乙方在勞動/勞務合同期內甲方所擁有的商業秘密。雙方的權利和義務1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、研發成果提供良好的條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計與開發，并將經營、設計與開發的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權；3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密向第三者公布；4. 雙方解除或終止勞動/ 勞務合同后，乙方不得向第三方公開

3、甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；5. 乙方承諾遵守以下保密義務：各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱；未經允許，不查閱、復印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料；不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批準方可；不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；不攜帶保密材料游覽、 參觀、 探親、 訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密；有客戶來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供

4、閱讀甲方的各類文件；因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。6. 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和 / 或將本人薪酬告知他人。保密期限1. 勞動 / 勞務合同期內；2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內；脫密期限1. 因履行勞動/ 勞務合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動 / 勞務合同的必須以書面形式提前30 個工作日通知

5、甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；2. 勞動 / 勞務合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1 個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3. 勞動 / 勞務合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。違約責任1. 在勞動 / 勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/ 勞務合同；2. 在勞動 / 勞務合同期內

6、，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的， 甲方予以乙方解聘的處罰， 并追加經濟損失賠償，賠償金按經濟損失的 5 倍處罰；3. 雙方解除勞動 / 勞務合同后兩年內，乙方違反此協議，將甲方客戶資源提供給競爭對手，造成甲方經濟損失，經查實，甲方有權按客戶損失的數量，每個處罰乙方 5 萬元人民幣，情節嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方 乙方法定代表人簽名日期： 年月日 日期：年月日篇二：勞動合同編號 勞動合同甲方： 乙方： 勞動合同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人） ：住所 : 郵政編碼：乙方（勞動者）

7、姓名： 性別： 身份證號碼： ：出生年月住庭家址 : 現戶籍所在地： 聯系電話： ：度化程文根據 中華人民共和國勞動法 （以下簡稱 勞動法 ） 、中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定：A. 本合同為固定期限勞動合同，合同期從年 月 日起至 年_月 _ 日止，其中試用期為 _個月，即從 年月日起至 年_月_日止。B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 _ 個月，即從 年月日起至 年月日止。C.

8、 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年_月日起至 工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、 工作內容及工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位 （工種） 工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種） ，并就此變更共同簽署確認書，構成對本合同的修改并同時生效。調整崗位（工種）時，甲方應考慮乙方的表現、能力和意愿。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。（二）甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要， 經甲乙雙方協商一致， 可以變更工作地點，并就此

9、變更共同簽署確認書，構成對本合同的修改并同時生效。三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位的工時制度按以下（）項確定A. 標準工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。四、 勞動報酬（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工 資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（） 。1.計時工資2. 計件工資根據甲方的工資分配制度，甲方將根據勞動力市場價位、消費物價指數、甲方財務和盈

10、利狀況及個人業績表現等因素對乙方的月固定工資進行年度調整（增 / 減） 。甲方應就調整后的月固定工資通知乙方予以初步確認后，先行實施；但須在調整后 2 個月內與乙方共同簽署確認書，構成對本合同的修改并同時生效。 對于月固定工資的不定時調整 （如適用） ，甲方應就調整后的月固定工資與乙方共同簽署確認書，構成對本合同的修改并同時生效。（三）乙方工資支付形式為（）1. 銀行代發 2. 現金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按

11、有關法律、法規、 規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。 乙方理解， 甲方支付給乙方的全部勞動報酬數額屬于應保密的資料。因 此，非經甲方事先同意，乙方不得將其報酬水平透露 給第三方知曉。五、社會保險（一）甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關 手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從 乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待 遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。（三）乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、 患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按 工傷保險、醫療保險及相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和

12、職業危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規, 遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、 設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定 的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業、乙方有 權拒絕。（四）甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規 定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害的物質，下同）的崗位（工種） ，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害極其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要的預防措施和防護設施。（五）乙方從事具有職業病危害崗位（工種

13、）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并未乙方建立職業健康監護檔案。七、教育與培訓（一）甲方應根據工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。（二）乙方應按照甲方的上崗資格規定上崗；乙方從事技術工種 （崗位） 的， 還必須按國家規定持職業資格證書上崗。（三）除本條第 1 款約定的正常教育與培訓外，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求與乙方簽訂服務期協議，乙方應予配合，該協議系本合同的附件之一。八、保密和競業限制（一）乙方承諾：對于在勞動合同期限內依照甲方的規章制度及崗位職責獲得知悉甲方的商業秘密等保密信息，負有保守秘密不

14、得對外泄露的義務。除非甲方書面明確同意，乙方不得在任何時候（即使勞動合同期屆滿）以任何形式向任何人或機構泄露或傳播影響甲方業務或與甲方業務有關的任何事項的商業秘密或保密信息。（二）甲方有權根據保密規定或要求與乙方簽訂保密協議, 乙方應予配合，該協議系本合同的附件之一。（三）甲方有權根據法律規定和乙方工作崗位的具體情況 決定與乙方簽訂專門的競業限制協議，乙方應予配合，該協 議系本合同的附件之一。九、勞動合同變更、續訂、終止、解除（一）甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理 書面變更手續。（二）勞動合同經甲乙雙方協商一致，可以解除和續訂。（三）符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞 動合同

15、終止情形的，勞動合同終止。（四）工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止， 依據國家有關工傷保險的規定執行。（五）除勞動合同法第三十八條規定的情形外，乙方 解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試 用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。（六）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四 十一條規定情形及甲方依法制定的規章制度相關規定的，甲 方不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解 除勞動合同。篇三：勞動合同有保密條款勞動合同甲方（用人單位）名稱： 住所： 電話：法定代表人（主要負責人） ： 乙方（勞動者）姓名： 電話： 身份證或其它證件號碼： 住址：根據中華人民共和國勞動

16、法 、 中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規之規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。第一條 合同期限本合同的期限為下列期限中的 （ 2）期限。（ 1） 、 無固定期限， 自年月日起， 其中試用期為 個月 （日） ， 自 年 月 日起至年月日。（ 2） 、固定期限，自 20XX 年 02 月 01 日起至 20XX年 01 月 31 日。其中試用期為 個月（日） ，自 年月日起至 年月日。（ 3） 、自 年 月 日起，以完成工作任務為期限。第二條 工作內容和工作地點乙方擔任副總經理崗位工作，乙方的工作地點為： 。 雙 方約定工作量或工作標準為：乙方的工作職責是：（ 1） 、嚴格

17、遵守甲方的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。（ 2） 、維護公司形象和權益，愛護公司財物。（ 3） 、保證數據的準確及單據的完整，做好每項業務的檔案；（ 4） 、協調相關環節的工作人員，及時高效地完成工作，為客戶提供優質的服務。（ 5） 、完成上級領導交代的其他事項。甲方根據工作需要可以變更乙方工作崗位；乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成工作任務。第三條 工作時間和休息休假乙方實行下列 （一） 類工時制度。（ 1） 、標準工時制度。（ 2） 、綜合計算工時工作制度。工時綜合計算周期為 。（ 3） 、不定時工作制度。除國家法定

18、休息休假外，乙方可享受的假期如下：婚假、喪假、產假、年假（工作滿一年，可享受五天的帶薪年假；工作年限每增加一年，年假增加一天；上限為 15天） 。第四條 勞動報酬本合同期限內，甲方根據中國法律和政府有關規定，按月以下的周期向乙方支付工資。工資須以法定貨幣形式支付。甲方應于每月 10 日前將工資及支付清單發給乙方。乙方試用期工資標準為 元/ 月；試用期滿后，基本工資標準為 20XX 元/ 月。采取其它計算工資方式的，計算方式如下：乙方工作表現突出的，甲方將支付乙方相關補貼和獎金。第五條 社會保險甲乙雙方應按規定參加社會保險，繳納社會保險費，其中應由乙方承擔的費用甲方可以從乙方工資中代扣代繳。乙方

19、發生應享受社會保險待遇情形時，甲方應按中國法律和政府有關規定辦理并依法支付有關待遇。合同期內，甲方為乙方上五險一金。第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害乙方所從事崗位可能存在以下職業危害因素：甲方根據中國法律和有關勞動安全衛生、勞動保護的規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。保證乙方在勞動過程中的安全和健康。甲方應依法對乙方進行安全教育，乙方應按規定參加；甲方安排乙方從事特種作業的，乙方必須具備特種作業資格。乙方從事有毒、有害作業的，甲方應按規定定期為乙方免 費體檢。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規程和 安全操作規程。第七條 合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止

20、本合同，應當符合法定的條件和程序。甲方在合同解除或終止前應當一次性書面告知乙方需辦理的工作交接明細，乙方應當按照交接明細進行工作交接。在合同期內，甲方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知乙方或支付一個月的工資作為經濟補償；乙方解除勞動合同，需提前30 日向甲方提出書面辭職書并經甲方總經理簽字批準，乙方做好交接工作后方可離職。第八條 培訓及保密甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可另行訂立協議約定服務期。本合同到期時服務期未到的，除雙方重新訂立勞動合同外，本合同續延至服務期滿。甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，如乙方在合同期內解除勞動合同，則乙方需全額賠償甲方為其支付的培訓費用。乙方應當保守甲方的商業秘密，具體事項約定如下：（ 1） 、保密的內容和范圍：甲方的商業秘密，甲方合作伙伴及客戶的商業秘密。 保密范圍包括但不限于以下內容：技術信息、經營信息、管理信息、知識產權、甲方依照法律規定或者有關協議的約定，對合作伙伴及客戶承諾承擔保密義務的事項；乙方離職的，離職前應將全部保密資料交 還甲方，并自離職之日起三年內繼續保守其所知悉的商業秘密。（ 2）第二職業限制：