1、1、天地花開，場地中放置汽球若干（紅、黃、藍數量均等），天花板懸掛18 個大汽球（紅、藍、黃各六個），每組抽三人參加比賽，紅隊踩紅色的汽球，黃隊 踩黃色的汽球，藍隊踩藍色的汽球，踩完地上所有的汽球后，誰先用頭扎完天花 板上自己隊的汽球為勝。（每個隊員戴可扎破汽球的發夾一個）（9人）（三隊同時 進行）一汽球內裝入彩屑若干，現場效果十分出色。2、袋鼠跳、糖瓜粘。各隊抽三名隊員上場，雙腳放入麻袋中，跳到折返點 處，咬下從天花板上懸下糖瓜，最先回到起點的隊為勝。（9人）3、大話西游之娶媳婦情節：豬八戒與孫悟空克服困難娶媳婦，由各隊隊長 扮演成媳婦，抽2名隊員分別扮演豬八戒與孫悟空，山起點開始，戴上面具

2、及兵 器，跑到中間放置的桌子前，掃清障礙即吃完桌上所有的水果（豬八戒吃西瓜， 孫悟空吃水果），跑到媳婦處，媳婦需要裝扮一番，穿央歌服、帶頭飾，兩人各 自背著媳婦跑回起點，先到達者為勝。（9人）-絕對搞笑4、齊心協力（18人）每隊抽6名隊員上場，2名運球，2名投球（必須采用背 投式），2名接球（背上捆紙簍），限時3分鐘，限時內投入球最多者為勝。（18 人）一有競賽效果、真正體現出齊心協力的主題。一身飄然的白衣，一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，一份守護生命的責 任在一年一度的“5.12”國際護士節來臨之際，為弘揚南丁格爾精神、展示 白衣天使的靚麗風采，阜外華中心血管病醫院、河南省人民醫院心臟中心舉

3、辦慶 祝“5. 12”國際護士節“天使文化節”系列活動。5月7日，阜外華中心血管病醫院舉辦的“減壓體驗館”活動就是系列活動 中的一部分。“減壓體驗館”活動趣味性強、參與度高，得到廣大護理人員的一 致好評。上午9:00,活動一開始，體驗館里就擠滿了 “燕尾帽”。數十名護理 人員熱情高漲，秩序井然地體驗各種趣味十足的減壓游戲。兒位護理人員通過“瘋狂踩氣球”減壓在“瘋狂踩氣球”項目中，溫柔、細心的護理人員展現出“瘋狂”的一面， 隨著雙腳的一陣狂踩，壓力隨著氣球的爆破聲消散，快樂開始揚帆遠航；兒位護士參加“煩惱說出來”項把自己的小煩惱寫到紙上，貼到墻上墻上貼滿了一張張小紙片，上面記滿了護理人員的小煩惱

4、和小秘密。“為什 么人家都有男朋友”“臉太大”煩惱說出來，也就沒有了煩惱。走進夢幻般的小屋，靜靜坐在那里，在“滿天星光”的籠罩下，閉上眼睛， 聽著輕快的音樂，冥想青春、冥想未來星空冥想項LI充滿夢幻、充滿浪漫， 給人無限遐想，深受大家歡迎。壓力測試報告出來了，看一看自己的壓力指數吧丟沙包、擲飛鏢和壓力測試等項目也深受歡迎，吸引了不少護理人員熱情參 與。護理部主任楊巧芳仔細查看紙片上的“小煩惱”，關心每位護理人員的心理 健康醫院通過舉辦別出心裁的活動，帶給護理人員一個特別的5.12”國際護士 節。阜外華中心血管病醫院楊巧芳仔細查看護理人員留在墻上的小煩惱，了解并 關心每位護理人員的心理健康。她說

5、，“減壓體驗館”活動效果非常好，護理人 員在游戲過程中釋放壓力，感悟人生，分享快樂，激勵自我，為工作和生活蓄積 了正能量。為了紀念2018年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建 工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的 精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升 護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越 式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5. 12”國際護士節系列活動，具體方案 制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質， 充分激發我院廣大護理

6、工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理 工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護 理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、 持續發展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫院三、活動內容（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；（二）開展崗位技能競賽活動；1、理論考試內容：醫學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度；2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸 入”。（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。四、時間安排（-）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；（二）4月30

7、日前完成護理崗位技能競賽；（三）5月9日下午召開紀念5. 12國際護士節暨表彰大會。五、評選條件（-）“優秀病區主任”評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進 過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和 事故發生；5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造 條件提高床位使用率

8、，同時控制患者平均住院日。8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制 定有效整改措施。9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理 收費，實現利潤的合理化。10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、 經濟效益。（二）“杰出護士”評選條件1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想 品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高, 成績顯著；4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態

9、度熱忱和藹，關心體貼病人， 在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積 極配合護士長做好設備物資管理；6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積 極參與科室的全成本核算；7、近一年未發生重大護理差錯事故。六、評選辦法（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰岀護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報 護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在 護士節大會上進行表彰。（三）、護理技能競賽曲護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比 賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用白分 制，各*選手個人成績山理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論 成績占總成績的40%,技能操作考核成