1、鄉鎮黨委書記2012年工作總結2012年，在縣委的堅強領導和組織部的大力指導下，以鄧小平理論三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面開展創先爭優活動，不斷加強執政能力建設、機關效能建設、干部作風建設，著力打造高素質的機關干部隊伍，建立健全各項保障制度，努力創建“四好”黨委班子，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將一年來抓基層黨建工作情況總結如下：一、履行抓基層黨建工作職責情況（一）全面落實黨建工作責任制建立健全黨建工作責任制。一是建立和完善了鄉黨委班子成員聯系黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，并專門配備了1名黨

2、建工作專職干事負責日常事務。二是建立了班子成員黨建工作聯系點制度，使每個班子成員每月到村支部檢查指導、調研工作不少于2次。三是完善目標考核體系，鄉黨委與村黨支部層層簽定了黨建工作目標管理責任書，并于年末層層考核。四是定期研究黨建工作運行情況，2011年鄉黨委會專題研究黨建工作12次，堅持鄉黨委每半年聽取1次村級黨組織負責人抓基層黨建工作匯報和每年不少于2次向上級黨組織匯報黨建工作。召開全鄉基層黨建工作會4次，落實責任人，對黨建工作負責，制定了2011年黨建工作計劃等文件。全面完成黨委信息報送任務，完成率達100%。（二）深化“三級聯創”活動1、加強“四有”、“五好”黨組織建設。根據年初制定的目

3、標，強力推進“四有”、“五好”黨組織建設，對相對落后的村，采取措施，重點進行項目扶持，抓好先進宣傳，結合慶“七一”活動，集中宣傳了在創先爭優期間的黨員先進事跡。2、加強“四議兩公開一監督”建設。進一步規范和完善監督制約機制，發揚黨內民主、密切黨群、干群關系、切實加強和改進基層黨組織建設。規范了黨務、村務公開時間和程序，要求各村對黨務工作機構、黨組織設置及分工情況、黨建工作思路及奮斗目標、工作動態及其它內容進行公開，使各村群眾能及時的了解黨組織和監督黨的各項工作。3、加強規范化建設。制定了便民服務等一些有針對性的管理辦法，做到有章可循，有法可依。嚴格上下班制度、考勤制度、會議制度。制定了2011

4、年鄉干部考核管理的辦法、2011年村級目標管理辦法、xx鄉大學生“村官”管理辦法（試行）。（三）載體創新情況1、扎實推進創先爭優活動。在縣委的組織領導下，深入開展“思想紀律作風集中整頓活動”，以座談會、集中學習、上黨課、民主生活會等方式深入開展，總撰寫了學習心得40余篇，使全鄉干部職工達到了思想上的高度統一，形成一個相互提醒、增進團結、互相促進、共同提高的良性互動。2、以慶祝中國共產黨建黨90周年活動為契機，召開了“憶黨史、樹先進、求發展”活動，對先進黨員和黨組織表彰大會。一是評選表彰了一批先進典型。評選表彰1個先進基層黨組織、先進黨支部書記3名，優秀大學生村官2名，優秀共產黨員6名。二是組織

5、召開了一場紀念大會。重點回顧黨的光輝歷程，總結近年來全鄉黨的建設取得的成效和經驗，對評選的先進典型進行表彰并對優秀個人給予200元的獎金。三是開展慰問黨員工作。2011年，鄉黨委采取實物加資金的形式對我鄉60余名困難黨員進行了慰問，投入資金2400元。3、繼續深入開展“結對幫扶”活動。在總結2010年工作的基礎上，通過鄉干部和貧困黨員“結對子”、村干部和貧困群眾“結對子”及鄉干部和完小學生“結對子”，在政策允許的情況下，給予幫扶對象更多的精神和資金支持。進一步完善了幫扶工作方案，細化措施，責任到人。2011年全鄉共結成對子33對為各村貧困戶和貧困黨員解決幫扶資金1.7萬余元。鄉干部職工和完小貧

6、困學生結成幫扶對子60對，共為貧困學生提供幫扶物資折價2萬余元。4、以圍繞轉變作風為主題，提出了牢固樹立十種形象，全心全意為人民服務。圍繞服務群眾，設立了便民服務辦公室，2011年共接待來訪群眾115人次，為群眾提供咨詢服務、幫助群眾辦理各項事務達270多件。（四）順利完成換屆選舉工作自換屆選舉工作啟動以來，我鄉按照換屆工作總體要求認真研究部署，成立了換屆工作領導小組，制定了工作實施方案，廣泛征求群眾的意見，開展調查摸底工作進行深入考察，嚴格遵守選舉程序，認真進行選民登記、財務審計等工作，嚴肅換屆紀律，向全鄉干部群眾宣傳了中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，保證換屆工作的風清

7、氣正，順利選舉產生了符合廣大群眾意愿又團結務實的新一屆鄉、村領導班子，圓滿完成了鄉、村兩級級的換屆工作。（五）加強黨員教育管理工作1、認真抓好黨員發展工作。切實抓好“雙帶”、“三培養”工作，不斷提高村級黨員隊伍素質，把村級黨組織打造成農村經濟發展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰斗力，嚴格黨員發展程序，做到發展黨員“三公開”。2011年，我鄉共發展黨員發展正式黨員17名，發展預備黨員18名，發展積極分子14名。其中從優秀致富能手中發展黨員共計4人，從優秀黨員和致富能手中發展村干部共計5名，和去年基本持平。2、完成了黨內統計，黨員信息庫更新工作及黨費收繳工作。全鄉各黨支部留存黨費收繳記錄，由鄉機

8、關實行專人管理，專門賬簿，收繳規范，嚴格按照規定的標準收取黨費，加強檢查督促，各黨支部都按時足（）額收取黨費，不截留、不挪用，及時上繳鄉黨委。鄉黨委將黨費60%納入黨建經費中，保障黨建工作能切實開展。2011年，全鄉圓滿完成黨費收繳任務和黨內統計及黨員信息庫更新任務。3、堅持服務為先，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。圍繞“五個好”、“八帶頭”的具體要求，建立了結對開展雙語雙學活動的長效機制，每次集中學習的時候利用20分鐘時間專門進行雙語雙學活動。（六）加強干部管理評定工作1、加強村后備干部的管理。把鄉、村干部的教育、學習和培訓作為經常性的工作來抓，注重優秀干部培養，積極推薦后備干部。將村后備干

9、部安排為村委會主任或是村支部書記助理參與日常事務，由兩委班子成員進行“一對一”引導教育。2、加強優秀人員評定。通過建立獲獎登記表、收集全鄉優秀黨員主要事跡、將獲獎情況（證書復印件）及時上報縣委組織部。鄉黨委在年終開展一次定期考核，通過自上而下和自下而上兩種方式，安排黨員群眾點評、投票，對優秀人才進行年度考核，了解掌握其思想政治表現、工作目標完成等情況。（七）加強自身建設。加強“四好”班子創建活動。一是創新學習方式和內容。2011年初，鄉黨委召開專題會議，詳細制定了12次黨委班子和48次鄉干部定期學習的時間和內容，并堅持學用結合，用學習推動工作的開展。班子成員深入基層調研，共撰寫調研報告2篇。二

10、是加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。三是在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干。四是積極開展領導干部調研活動。要求領導干部深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究與群眾密切相關的關鍵性問題，著力解決政策缺失、管理乏力、推諉扯皮、有制度不執行等突出問題。把解決問題中形成的好辦法好經驗用制度的形式固定下來，合理借用到工作實踐中，鞏固擴大活動成果。二、黨建工作存在的主要問題1、作為黨建工作第一責任人，黨建政策理論的學習還不夠，黨委班子組織協調能力還有待于進一步提高；2、農村集體經濟薄弱，導致基層

11、黨組織在為群眾辦實事上心有余而力不足；3、黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題仍然突出；4、基層黨組織還存在“等靠要”思想，需要繼續加強對村黨支部的積極幫扶和正確引導。三、下一步的工作打算針對我鎮黨建工作中存在的問題和不足，在今后的工作中，必須切實抓好以下幾方面的工作。1、要以創先爭優活動和強基礎惠民生活動為契機，通過創新學習載體，扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色，進一步加強以村黨支部為核心的基層組織建設，提高廣大基層黨員干部的工作水平和素質，增強基層組織的創造力、戰斗力和凝聚力；2、要按照十六字方針，在高學歷、致富能手中發展年輕黨員、農民黨員、婦女黨員，改善黨員結構，提高黨員素質，并加強黨員的培訓和管理，繼續開展設崗定責和承諾辦實事活動；3、要進一步解放思想，轉變觀念，通過多種形式壯大村集體資產，不斷增強村級集體經濟實力，不斷提高為民辦事的能力；4、更加關注民生，進一步抓好各項惠民政策的落作工作，圍繞行路、吃水、居住等問題，努力為群眾辦實事、辦好事，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，擴大黨在農村的群眾基礎和執政基礎；5、在繼續