1、精編word文檔 下載可編輯聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。那么最新聘用合同怎么寫呢以下是在為大家整理的最新聘用合同范文，感謝您的欣。最新聘用合同范文一甲方(聘請方)住所地法定代表人乙方(受聘方) 身份證號碼甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘用期限1、 聘用期限為一年，自2xx年1月18

2、 日起至2xx年1月17日止。2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、 本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。第三條 甲方運營資金注入及使用1、甲方自本協議簽字之日起1個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣1萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。第四條 乙方工

3、資福利待遇1、乙方月工資標準為 元;2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的2%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇 。第五條 甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專

4、用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。第六條 乙方的權利義務1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管

5、理制度。4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。6、乙方對下列事務享有審批權1 人民幣 元以下的公司業務管理支出;2人民幣 元以下的單項財務費用;3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;4經董事會審核后的員工工資審批;5低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權的其他審批權限。7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理

6、制度，使用時按照制度規定履行審批手續)8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;3嚴格履行董事會授予的職責和權利;4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益; 6建立科學的管理體系 ,并檢查執行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務忠實義務:(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公

7、司的財產;(二) 不挪用公司資金;(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;(八) 不擅自披露公司秘密;(九) 不利用其關聯關系損害公司利益;(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓

8、、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意; (十三) 法律、法規及公司章程、總經理細則規定的其他忠實義務。乙方違反1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。勤勉義務:(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;(四) 法律、法規及公司章程、總經理細則規定的其他勤勉義務。 乙方違反2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。1、乙方應于每月3日前據實向甲方董

9、事會報送乙方的財務報表。11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。第七條 合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后3日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。第八條 乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。第九條 乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。第十條違約

10、責任除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條 其它約定1、乙方與甲方簽訂的勞動合同約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙

11、方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。 甲方 (蓋章) 乙方 (簽字)年月 日 年月 日最新聘用合同范文二甲方乙方甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等

12、，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方

13、之依據之一。十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。十四、乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 甲方簽約代表人(簽字)乙方(姓名)(簽字)最新聘用

14、合同范文三甲方乙方遵義市 法律服務所;甲乙雙方根據司法部基層法律工作者管理辦法，經平等協商，自愿訂立如下協議一、應甲方聘請，乙方自2 年 月 日起至2 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;二、法律顧問的任務和職責范圍是為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守