1、放射科工作總結(jié) 4 篇20 xx 年即將過去， 回顧這一年來， 我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指 導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以 后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年 度的工作總結(jié)：一、政治思想方面 因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以 我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公 保爾 . 柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生 命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng) 他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無 為

2、而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義， 自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面俗話說“活到老學(xué)到老” ，這話用在醫(yī)生身上再貼切不 過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必 須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量 現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前， 要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀 來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險 系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤 導(dǎo)醫(yī)生診斷。 用如履薄冰， 來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過， 對待每個患者的 x 光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓 力大所以我不斷

3、要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自 己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提 高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識，拓 寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐 終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書 中找不到答案， 一籌莫展， 科室會診大家的意見也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī) 院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為 不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的， 求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目 前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決一、客觀上：設(shè)備落后、老

4、化，致使成像清晰度低影響 診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的 cr 片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病 情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院 也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既 然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先 進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為 政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍 有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道 難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)， 增強我們科室

5、的團隊意識。其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng) 一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏癥率較高， 導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室， 如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形 同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一 些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性 的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報 告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不 高，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī) 技科室的重要性，給予我們科室的關(guān)注，分批分期派出去學(xué) 習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病

6、人為中心”的服務(wù)宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在 20 xx 年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是 一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。 放射科度工作總結(jié)放射科工作總結(jié)（ 2）xx 年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志 齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題， 樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本 科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下 達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況 作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況放射科分為 ct

7、 室和普放兩個科室， 現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人， 其中 1人為聘用人員， ct 室 2人，普放 3人。獲資格證書 3 人，放射上崗證 5 人具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機一臺、柯機激光相 機一臺、洗片機 1 臺、空調(diào) 3 臺，為了報告單的規(guī)范整潔， 并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海 500ma及北京萬東 300max光機各 一臺，洗片機 2 臺，空調(diào) 1 臺，除濕機 1 臺，為了報告的規(guī) 范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自 己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 不斷更新、 知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)

8、新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人 員不斷增加，截止到 12 月 31 日”1、普放攝片人數(shù)達到 4520 張，其中合醫(yī) 1080 張，醫(yī) 保 720 張，門診和住院病人檢查 2720 人次，檢查人次比 xx 年增加 880 人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達到 80%，乙 片張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達到 70%。2、透視方面：干部職工健康體檢 1102 人次，學(xué)生 1328 人次，征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390 元。ct 室：由 （10 月 7 日至 12 月 30 日）共接待病人 338 人 次，總收入 74360 元。月收入突破

9、 2 萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范， 詳簡不一， 沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高， 許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)， 有責(zé)任心因素， 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病 人為中心的宗旨” 。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不及時。四、xx 年整改措施1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽 報告醫(yī)師。(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫

10、出對比意見 ; 舊 片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、XX年的工作計劃1、加強科室管理。科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn) 化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務(wù)。 科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)

11、揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病 人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病 人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī) 章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，互學(xué) 互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照 片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明放射科是一支 技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。 醫(yī)院放射科工作總結(jié)放射科工作總結(jié)（3）一. 加強科室管理科室不斷完善

12、標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo) 準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序 . 資料完整。各項設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二. 努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi) . 外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三 . 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為 病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給 病

13、人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院 各項規(guī)章制度， 不遲到， 不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動， 互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四 . 把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量 為攝片檢查 39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人 次，體檢透視135574人次。比XX年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為%， %， %， %。 XX 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬 ,ct227 萬人均創(chuàng)收為 38萬比XX年增長18萬增長率為%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照

14、 片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一 支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強的隊伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。一 . 書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二. 攝片質(zhì)量不高， 許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)， 有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三. 部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。* 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的改革方案一 . 規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分 描寫和印

15、象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ; 由副 班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。 放射科的年度工作總結(jié)放射科工作總結(jié) （ 4）xx 年即將過去，回顧這一年來， 我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 堅持“以 病人為中心， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。 努力學(xué)習(xí)， 鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。 俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短， 取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面： 因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以 我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公

16、 保爾 . 柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生 命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng) 他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無 為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義， 自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學(xué)到老” ，這話用在醫(yī)生身上再貼切不 過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必 須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量 現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前， 要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀 來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險 系數(shù)才是最高的

17、，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤 導(dǎo)醫(yī)生診斷。 用如履薄冰， 來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過， 對待每個患者的 x 光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓 力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自 己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提 高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識，拓 寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐 終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書 中找不到答案， 一籌莫展， 科室會診大家的意見也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī) 院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為 不光

18、彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的， 求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目 前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響 診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的 cr 片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病 情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院 也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既 然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先 進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng) 濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為 政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍 有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道 難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)， 增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng) 一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏癥率較高， 導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室， 如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形 同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一 些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對