1、學習焦裕祿精神體會：做“四型”組工干部 以焦裕祿精神為標桿 學習焦裕祿精神心得體會 群眾路線教育實踐活動開展以來，通過參加部里組織觀看焦裕祿影片和在開展群眾路線教育實踐活動工作中，比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報學習焦裕祿精神、爭做龔全珍式的好干部等工作，才使我對焦裕祿精神有了更為系統、深刻的認識。焦裕祿同志用自己的模范行動，塑造了優秀共產黨員的光輝形象，用對黨的事業無限忠誠，樹起了執政為民的精神標桿，用對人民群眾的深沉熱愛，鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標尺，焦裕祿精神所折射出的奮發向上的人生態度、銳意進取的精神狀態、強烈的憂患意識和神圣的使命感，是全黨的價值共識，是

2、強大的前進動力，是寶貴的精神財富，感動鼓舞著千千萬萬的人民群眾，教育影響著無數黨員干部。對照這位看得見、摸得著、學得上的可親可敬可信可靠典型，結合自己組工干部工作的實際，我認為應從四個方面著力，做聯系服務群眾的表率。 一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛戴，根本原因就是他始終牢記宗旨，時刻將群眾的安危冷暖放在心頭，“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾”。焦裕祿在風雪中為群眾送糧，跑了幾十里跑趕到車站、只為送給育苗專業大學生一把蘭考的泥土，都體現了他親民愛民的優良作風和與群眾的深厚感情。 1 “意莫高于愛民，行莫厚于樂民。”作為從事基

3、層黨建工作的干部，我們要像焦裕祿同志那樣，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾當成自己的家人，把群眾的事當成自己的事，主動站在群眾的立場上謀劃基層組織工作，圍繞群眾的利益推進基層組織工作，把群眾滿意作為檢驗工作成效的“試金石”。要搭建基層服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平。要真心誠意地為基層黨員群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題，讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。 二是沉到基層掌握實情。“吃別人嚼過的饃沒味道”。焦裕祿在一年多的時間里，跑遍了蘭考140多個大隊中的120多個，掌握了水、沙、堿發生的規律，作出和實施了治理“三害”的正確決策。“沒

4、有調查就沒有發言權。”面對基層黨建工作的新形勢、新任務，存在著許多新的問題，都需要通過深入細致的調查，去認真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去，面對面地搞調查研究，把問題調查清楚、分析明白、摸清規律，才能掌握工作主動權，科學地作出決策，讓黨建工作更好地服務發展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部，要拿出更多的時間和精力沉下去，到群眾家里轉轉、到田間地頭看看，知曉群眾的喜怒憂樂和所思所盼，把握基層的狀況特點和矛盾問題，在基層一線“接地氣”、練真功。 三是以干為重履職盡責。焦裕祿同志在被組織平調去“最苦、 2 最窮、最難”的蘭考縣時，他不講條件、以苦為榮、迎難而上。

5、他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰勝災荒，應該感到羞恥和痛心。”正是源于這份對黨和人民無限忠誠的責任感，帶領全縣人民譜寫了一曲改天換地的英雄壯歌，戰斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部，也應時刻牢記黨和人民賦予的職責，遇到事情主動上前，不等、不靠、不推、不讓，埋頭耕耘，淡薄名利。作為一名組工干部，雖然權力不大，但責任不小，這就需要我們除了將工作當作職業外，更要將它當成一份事業來做，不計較一時一地的得失，培養嚴謹踏實的作風，認真踏實對待本職工作。 四是樹立簡約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政，始終做到廉潔奉公，他親自主持起草的干部十不準，時至今日讀來依然振聾發聵，發人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線，組工干部也應做到每日三省吾身，要忍得清貧、忍得寂寞：要量入為出，知足常樂。組織工作決定了我們的生活應當簡約、淡泊而嚴肅。只有保持清貧的生活觀，才能不為金錢所動，不為人情所惑，不為權勢所迫，從而保持理性和理智，才不會誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無趣的，工作時需中立、公正，這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結交朋友的時間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜，同時，能讓我們有更充裕的時