1、司機績效考核辦法一、評分標準所有考評項口總分數為100分，各考評項LI的評分標準如下表：考勤情況：本項滿分10分;本月遲到、早退每人次扣0.5分;事假每人次1分; 曠工每人次扣5分。車輛保養情況：本項滿分5分;每月除正常保養費用外，所有車輛維修費用在 100元以下計 5分，維修費用100, 200元4分，維修費用200, 300元3分，依次類 推，扣完為止。卸車匯報情況：本項滿分5分;如發現未卸車現象，司機每日登記表未體現， 每車次扣1分。交通安全：本項滿分20分;本月未發生交通事故滿分;因司機不慎，造成交通 事故及車輛損傷，除按公司規章制度承擔相應損失外，根據損失數額予以扣分;車 輛損失20

2、0元以下扣5分，200, 300元扣10分，300, 400元扣15分，400元以上 扣20分晚上車輛不回公司：本項滿分5分;晚下班后未按公司規定將車輛送回公司停 放，每車次扣5分。外出登記情況：本項滿分10分;漏填、錯填外出登記表者每人次扣一分無派 車時工作表現：本項滿分5分;工作時間無派車任務時玩游戲、看電影、睡覺者每 人次扣1分。車輛清潔情況：本項滿分5分;車輛內、外不清潔每車次扣1分。有效證件不 齊全：本項滿分5分；出車有效證件不齊全者每次扣一分。服從調配情況：本項 滿分7. 5分;不服從車務管理人員調配每人次扣2. 5分。私自用車：本項滿分10 分;公車私用發現一次扣除5分。無派車單

3、出車：本項滿分7. 5分;無派車單出車 等或不服從調配情況每人次頁腳內容7扣2. 5分。車輛交他人駕駛：本項滿分5分;車輛交由他人駕駛，每發現1次扣2. 5分二、 考評方法評分方法采用行政主管評分，部門主管復議，總經理審核三步走的方法。三、 分等方法根據分數不同，分為以下等級優秀：90分以上；良好:80, 89分;中等：70, 79分;及格：60, 69分;不及格:60分以下。四、 考評結果利用方法考評等級與獎金掛鉤，具體辦法是：如月績考優秀，每月的出車記錄達到次，共獎勵350元；良好獎勵300元;中等 獎勵200元;及格獎勵150元;不及格無獎勵連續兩季度優秀，另嘉獎100元以下是贈送資料勞

4、動合同，不需要下載后可以編輯刪除勞動合同一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法 律效力，雙方必須嚴格履行。二、 本合同必須由用人單位（中方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙 方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關 規定;不需填寫的空欄，劃上，” oMB* 7四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同 一并履行。六、本合同必須認真

5、填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，中乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：聯系電話：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，中乙雙方按照平等自 愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 有固定期限:從年 月 日起至年 月 日止。2、 無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定 解除條件約定為終止條件）。3、 以完成一定的工作為期限:從 年 月日起至工作任務完成時止。（二）試用

6、期限頁腳內容7雙方同意按以下笫種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）:1、 無試用期。2、 試用期從年 月 日起至年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過 十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一 年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）中方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章 確認的協議或通知書作為本合同的附件。（四）如中方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）屮乙雙方同意

7、按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、 不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作 制。3、 綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周 期，總工時小時的綜合訃算工時工作制。（二）中方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除 （勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。頁腳內容7四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工 資標準。1、 乙方試用期工資元，月

8、；試用期滿工資元，月（-元，日）。2、 其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）中方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方 在六十日內未提出異議的視為同意。（四）屮方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支 付。（五）屮方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）笫四十四條的規定支付 延長工作時間的工資報酬。（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）屮乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的

9、，應按規定 支付經濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、 試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、 乙方嚴重違反勞動紀律或屮方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對中方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；頁腳內容75、 屮方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重 困難的；6、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作的；7、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經 當事人協商不能就變更本合同達成

10、協議的；9、 本合同約定的解除條件出現的。中方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙 方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的 還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之 一的，乙方可以隨時解除本合同：1、 在試用期內的；2、 中方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強迫勞動的；3、 中方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、 經國家有關部門確認，中方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、 乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分 喪失勞動能力的；3、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、 法律、法規規定的其他情形。頁腳內容7（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合