1、2012年美辰公司年終大會及員工家屬聯誼會的活動方案活動目的1、 進行公司2012年度的工作總結2、 為2013年的工作進行規劃展望。3、 通過聯誼會增進員工與公司的感情，強化員工的歸屬感，4、 通過聯誼會正確員工親屬對員工和公司給予長期的支持。活動時間2012年12月31日活動地點為了方便活動進行，減少因為轉換場地的時間，對場地特作出以下安排：將員工家屬聯誼會和晚宴活動設在同一場地或者相近場地。年度總結大會則安排在另一場地。場地安排如下： 公司年終總結大會：美辰公司客戶部，3e商務大廈的公共會議室 公司員工及家屬聯誼會： 宜昌市全民健身活動中心 晚宴地點：和錦酒樓，活動中心附近的宜昌三蒸酒店

2、活動人員1、 美辰公司的全體領導與員工2、 美辰公司的員工親屬團3、 其他邀請的客戶和兄弟單位嘉賓活動發布1、由公司領導提前一周在公司晨會向全體員工通知年會的時間和地點2、由行政部向公司的所有員工發出美辰家屬聯誼會的邀請，并進行人數統計，在年終大會開始前三天，進行確認上報。3、由公司員工與親屬團落實活動時間和地點，確保能及時參加年終大會。4、公司活動邀請嘉賓經上級領導確認后，由行政部通過電話或邀請函發出邀請活動準備1、由行政部和策劃部負責準備領導的活動，例如新年心愿墻，拼圖、點睛類的2、其它各部門準備一個部門節目，以便在聯誼會上進行表演。3、公司所有員工需準備一個節目，以便在聯誼會上進行表演。

3、4、員工需與自己參加聯誼會的親友準備一個節目。5、行政部對參會的人數進行匯總，包采購部以便安排。6、節目內容可以包括唱歌，詩歌朗誦，講故事、笑話，跳舞，活動組織執行此次年終大會由行政部牽頭，策劃設計部、采購部、工程部執行，公司其他部門進行協助。行政部：負責年終大會的上傳下達，以及參加年會各部門及相關事宜的協調。策劃設計部：負責年終大會的會場的條幅，背景墻、活動方案內容的確定。采購部：負責活動的蘇旭物品以及活動場地和晚宴包場地的預定。工程部：負責年會會場布置，以及活動現場的物料的運送，以及公司員工家屬的接送安排。年會活動主題主題待定，暫擬如下：（一）年終總結大會主題“克難奮進、共創新輝” 暨20

4、12年美辰公司年度工作總結大會（二）娛樂活動主題 “愛在美辰、快樂一家” 暨2012年度美辰員工及家屬聯誼會年會的活動流程與安排本次公司年會的流程與安排分以下三部分（一）年終大會的議程安排13：50 全體參會員工準時到達指定會場，按指定作為就坐，等待年終總結大會的開始。（期間可播放美辰公司的相關紀錄片或者ppt文檔）14:00-15:30 大會第一項，由美辰公司各部分負責人上臺分別做本年度的工作總結報告。15:30-16:00 大會第二項，由常委副總經理宣布2012年度優秀員工獲得者名單； 優秀員工上臺領獎，由美辰公司董事長、總經理為優秀員工頒獎。 優秀員工和公司董事長，總經理一起合影留念。

5、由優秀員工代表上臺發表獲獎感言。16:00-17:00 大會第三項，由美辰公司常務副總經理上臺做2012年的工作總結匯報。17:00-17:30 大會第四項 有美辰公司總經理和董事長做總結性發言。17:30 大會結束，員工散會休息，前往員工及家屬聯誼會場地。（二）家屬聯誼會的活動安排17:50 公司所有員工準時到達娛樂活動的場地，等待活動開始。18:00 由公司領導宣布美辰公司員工及家屬聯誼會活動，并發叫講話。18:10 由員工家屬代表上臺進行講話18.20 由公司領導宣布美辰“新年心愿墻”活動開始。18:30 美辰公司員工及家屬聯誼會正式開始。員工及家屬聯誼會的活動內容詳見員工及家屬聯誼會的

6、活動內容19:45 美辰員工及家屬聯誼會結束（三）晚宴活動的活動安排晚宴活動中、員工可自由就坐，也可按部門進行就坐。晚宴上餐時間，每桌可自行組織小游戲，如青蛙跳水，天黑請閉眼游戲等等。晚宴時間為：20：00到21:0020：00 公司員工準時到達晚餐地點，進行集合。20:10 由公司領導發表晚宴活動的講話20:20 由公司各位領導向公司員工及親屬進行敬酒答謝20:30 由公司員工及家屬對公司領導和同事及家屬進行敬酒答謝。21:00 晚宴結束后，公司員工可在自由安排活動，并對喝酒的同事回家進行安排。員工及家屬聯誼會的活動內容活動內容采取多樣化，娛樂化，盡量營造歡樂的氣氛，積極調動與會者參與，激發

7、游戲樂趣。游戲內容分為三個方式，員工之間互動，家屬之間的互動，員工與家屬之間的互動活動的獎勵方式：小禮品，獎狀，證書活動的懲罰方式： 個人表演，團體表演，現場直排表演內容一：新年心愿墻1、由公司準備一張可書寫的背景布或者橫條幅，畫面以公司為主，留白處用于簽名寫字。2、由公司領導帶頭依次在背景布或者橫條幅上寫下2013年自己在美辰公司的新愿望。3、由公司員工依次在背景布或橫條幅上寫上自己2013年在美辰公司的心愿望。4，有與會的全體親屬依次在背景布或橫條幅上寫上自己對美辰公司的心愿望5、書寫完后，由工程部同事進行張貼或者懸掛。內容二：開火車1、游戲以各部門為單位，提前用報紙粘連出一個首尾相連的大

8、圓圈（及火車），圓圈的長短根據部門員工的人數進行確定。2、準備好后，在游戲開始前進行檢查，游戲開始前，各部門的員工把自己報紙火車豎立在起點，所有人都站在圓圈店面的報紙上，雙手扶著頭頂報紙的兩端。3、所有員工準備好后，主持人確定目的地，下達出發的口令。4、報紙火車圓圈里的第一人，用雙手向前拉動報紙，雙腳向前走，后面的人依次進行傳遞，確保報紙不斷向前移動。5，移動的過程中不能使報紙破裂，破裂后需及時進行修補，方能繼續游戲。6、與會的家屬為自己的親友的加油助威。7、路程為一個來回，先打到起點的隊贏，獲得獎品，最后到達的部門表演節目。內容三：2012年最流行的一款游戲！誰是臥底游戲規則： 1.在場8人

9、中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關的另一詞語。 2.每人每輪用一句話描述自己拿到的詞語，既不能讓臥底察覺，也要給同伴以暗示。 3.每輪描述完畢，所有在場的人投票選出懷疑誰是臥底，得票最多的人出局。若沒有人的得票超過半數（50%），則沒有人出局。若臥底出局，則游戲結束。若臥底未出局，游戲繼續。 4.反復2-3流程。若臥底撐到最后一輪（場上剩3人時），則臥底獲勝，反之，則大部隊勝利。 如果玩的人大于8個，建議有兩個臥底或一臥底一幫兇。（幫兇見下） 其他規則：“幫兇”，在游戲中加入角色“幫兇”，隸屬于臥底一方。幫兇不知道身份詞，但是知道臥底是誰。勝利條件同臥底。（注：幫兇不能第一個說話） 游戲

10、詞語：盡量選擇共同點多的詞語。例如干洗機和甩干機，相機和攝影機，打火機和點煙器等等。但是一定要有區分度，不然會造成死局（即所有人盲投票或不投票） 游戲經驗：當每個人拿到詞語后，需要快速確認自己是否是臥底。如果是臥底，要猜到普通人的詞，說出類似的詞，從而混淆視聽，保證生存能力。如果是普通人，既不能說的模棱兩可也不能說的非常明確，也就是說讓同伴認得出，讓臥底猜不出。內容四：你畫我猜1、 此活動適用于帶有小孩的員工及家屬一起進行。2、 由小孩在紙板上寫出一句話或者畫出一樣東西。3、 然后交由媽媽，媽媽對其進行描述，爸爸猜。4、 媽媽在描述中不得透露紙板上的原文和原物。5、 如果爸爸猜出來了，媽媽和孩

11、子就表演節目，爸爸若猜不出來就表演節目。6、 爸爸回答不到時，觀眾可以進行提示，規則如媽媽時一樣。內容五：飛鏢大賽1、 由各部門排出兩到三名選手，分三輪進行投擲。2、 通過投擲競賽選出，選取前五名選手，并頒發小禮品。3、 獲獎的選手分別進行獲獎感言同時講述獲勝秘籍。4、 講完問所有參會者都懂了沒，如大家答懂，則下臺。5、 如答不懂，則繼續講解，也可親身示范。6、 連續三次大家都不懂者，則表演節目。內容六：大風吹1. 全體圍坐成圈，野外可劃地固定各人的位置，主持人沒有位置，立于中央。 2. 主持人開始說：大風吹！大家問：吹什么？主持人說：吹.有穿鞋子的人。則凡是穿鞋子者，均要移動，另換位置，主持

12、人搶到一位置，使得一人沒有位置成為新主持人，再吹。 3、可吹之資料：有耳朵的人、帶表的人、兩只鼻子的人、沒有指甲的人、穿x顏色衣服的人、帶戒指的人、打領帶、擦口紅的人、有太太的人.。 4、 小風吹則吹相反的年會的現場布置年會現場布置主要分為年終總結大會的場地布置、聯誼會場地的場地布置。（一）年終總結大會場地布置安排1、年會主席臺的布置主席臺使用背景布書寫本次年會的主題，主席臺上放好標有人名的臺標，方便就坐。可在會場入口懸掛橫幅，橫幅書寫“熱烈慶祝2012年美辰公司年終總結大會圓滿召開”。現場準備無線話筒，攝像機，或者照相機。水杯若干，開水兩瓶。（二）聯誼會的場地布置安排 使用背景布書寫活動主題

13、，留白地方用于全體員工書寫快樂宣言。場地準備音響，同時準備若干桌椅，進行禮物堆放，或員工休息使用。 現場準備礦泉水若干，或者飲水機一臺，方便員工飲用。現場安排員工交替進行拍照或者攝影。年會活動的接送安排 公司年會的活動接送以公司自有車輛和員工自有車輛安排接送為主，以出租車和公交車到達為輔。年會活動物料說明背景布兩張，包括年終總結大會，聯誼會的心愿墻條幅2張禮品若干榮譽證書如干獎章若干飛鏢和鏢盤一套礦泉水若干飲水機一臺大號簽字筆3到5支畫寫板1塊報紙若干膠布1卷年會活動預算構成1、會場，場地租借費、現場設備的租用費 2、會場、場地背景布、橫幅制作費用 3、晚宴活動的費用4、榮譽證書、獎章的制作5

14、、聯誼活動的禮品選購6、相關活動用品的購買7、現場飲用水購買8、簽字筆的購買具體的費用預算由行政部交由采購部進行詢價，進行匯總上報相關領導進行確認，然后進行采購。下面為贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除述職報告尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！本人被組織任聘為。副校長已有五年，主抓德育教育工作，分管學校后勤、德育、藝體、安全、衛生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養。我在黨的組織生活中，學習黨建理論；在政治學習中學習黨的路線、方針、政策、法規；在業務學習中，學習人文文化，加強自身政治理論，道德修養，培

15、養高層次的道德感、責任感。工作幾年來，我以強烈的事業心、責任心力抓好德育工作，確保學校教育教學工作運作正常。我的工作原則是倡導培養“勤奮樂干，善于思索，不斷創新”三種優秀品質。以獎勵機制為主，及時勉勵，激發老師團隊精神，從而完成教育教學任務。其出發點是一切為了學生，為了學校的生存、發展而不輟勞作。下面我就德育工作管理談談自己的做法，將一年工作總結如下：一、加強學習，聯系實際，提高認識教師是一門終身學習的職業。社會在不斷發展，不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領導和德育工作者，必須始終站在社會發展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提

16、高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了德育文集、成功學校內部管理全書、教育管理等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創新提供了扎實的基礎。（一）嚴格要求自己，以身作則古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領導成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“

17、凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。（二）健全德育領導機構，重視班主任工作（1）加強班主任隊伍建設，成功召開班主任經驗交流會和例會；（2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內，學校三度受到省級表彰，先后被評為“省綠色學校”、“省先進體育學校”、“省文明單位”；（3）建立德育長效機制，注重活動育人。先后舉行校第六屆藝術節、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌；（4）狠抓學生常規管理

18、，養成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩定、教師培訓和考核到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。一是健全德育領導機構。成立了由。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執行。二是建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。三是重視班主任工作。學期

19、初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校 班主任老師工作總結暨經驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了班主任之友、中國德育和德育報。通過經驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處（一）是規劃機制。學校所有規劃都體現德育為首，都有德育內容。1、在我的組織下，政教處編印了德育工作手冊，收錄了我校多年來德育工作的規定及一年來制定的各項規章制度，下發到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。2、學

20、期初我負責制定德育工作規劃和政教處工作計劃。（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現。 一年來，我和政教處的同志一起以經驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強日常工作情況的檢查和細化考核內容，來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發現問題，大膽創新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的

21、工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會，商討學校近期工作，研究學生發展狀況。（三）是加強管理，提高工作效率1）加強德育隊伍建設。德育工作的順利開展，最重要的是培養一支有敬業精神、能力強，工作有特色，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創新。2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，

22、通過研究和探討，調整了各項考核內容，細化了考核依據，使班級考核和班主任考核既有機結合，又有所區別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網絡管理，發揮年級組的作用，大膽放心地發動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據本年級的情況，在開學初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎上，充分發揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。3）構建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育

23、工作的長期目標。在校內，我著重加強了德育團建設和學生自主管理建設，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設，通過數次的家委會會議，完善了學學生家庭行為準則和學生家長行為準則，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎得到進一步的鞏固和發展。4）加強安全管理，完善管理機制。校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學校總務部門的支

24、持下，我通過落實和完善各種規章制度，進行嚴格的系統管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發生。三、 樹立品牌意識，增強辦學特色優勢我校在08、09年文體、教學都取得好成績的基礎上，明確提出了“以師生同步發展為本”的辦學理念；以“打造新農村品牌學校”的辦學方向；以“興文體教育，促學生全面發展；強師風建設，促學校快速發展”的辦學特色；師生齊努力，要

25、把我校辦成師資一流、質量領先、設施先進的新農村品牌學校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學校為每一個學生搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學校藝術節活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他德育獎項）學校特色更加彰顯，學校聲譽日益提高，從而更好地提升了學校的品牌力和競爭力，為學校的發展夯實了基礎。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學校”。今年我校榮獲“河南中小學衛生優秀學校”、“洛陽市規范化管理十佳學校”、“洛陽

26、市基礎教育課程改革先進學校”等榮譽稱號。培養我校學生熱愛祖國，積極向上，團結友愛，文明禮貌的精神風貌培養學生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放。總之，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創業、勇于創新、爭先創優、扎實工作的結果。我們也清醒地看到，學校發展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規模的擴大，生源質量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩定的管理意識

27、，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。一、理清工作思路，制定工作要點要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監察三項職能，如何在眾多職能中把握規律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監察工作要求，堅持以科學發展為指導，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現四個轉變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉變觀念，突出重點，明確職

28、責、強化協作，高標準、高質量、高效率地完成各項工作。同時，根據省局黨務工作部、市直工委、省局監察室的有關要求制定了2006年黨建工作要點和紀檢監察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。二、加強隊伍建設，全面提高素質要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業務精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業務學習上，以網上辦公為契機，抓公文處理流程規范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規模培訓，讓大家了解網上