1、1 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006EHS職責和要求培訓對象：C&I 中國的員工培訓教材完成時間： 2006年7月1.本培訓資料僅僅羅列出部分重要的EHS職責和要求, 詳細內(nèi)容請參考各廠的相關規(guī)章制度或法律法規(guī)2.您的主管, 車間/部門, 班組，人事等相關部門/人員會與您繼續(xù)討論和溝通有關工廠， 部門的規(guī)章制度和要求3.如果需要了解更多信息， 請： 參考各工廠的具體規(guī)定，員工手冊及EHS培訓資料 與主管, 部門EHS協(xié)調(diào)員, 工會, 人事, EHS等相關部門人員聯(lián)系2 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006目 錄1. 安全生產(chǎn)是每個管理

2、人員和員工的共同責任2. 刑法中有關EHS方面的條款3. GE EHS 方針政策中違紀處罰內(nèi)容4. 安全生產(chǎn)和EHS最低要求5. 工廠總經(jīng)理/廠長的EHS責任6. 管理人員的EHS職責和要求7. 員工的EHS職責和要求8. 您的確認和承諾9. 成為安全生產(chǎn)和EHS楷模是您的最佳選擇3 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006無事故無事故工作區(qū)工作區(qū)- 設施- 設備- 材料 - 工作設計-方法-規(guī)程 - 技能技能/知識知識- 身體身體/精神狀態(tài)精神狀態(tài)- 主動性主動性/態(tài)度態(tài)度我們每一個人對我們每一個人對自己的自己的負責負責安全生產(chǎn)是每一位管理人員和員工共同的責任安全生產(chǎn)

3、是每一位管理人員和員工共同的責任源頭控制源頭控制 -新項目-新設備-新材料-新工藝-新技術-新員工新員工-新變化多數(shù)工傷是由于不安全行為造成的多數(shù)工傷是由于不安全行為造成的4 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006刑法中有關安全生產(chǎn)的條款刑法中有關安全生產(chǎn)的條款中華人民共和國刑法修正案（六）已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議于年月日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行 第一百三十四條：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他

4、嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 5 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006第一百三十五條：安全生產(chǎn)設施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定

5、，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 刑法中有關安全生產(chǎn)的條款刑法中有關安全生產(chǎn)的條款中華人民共和國刑法修正案（六）已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議于年月日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行 6 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006第一百三十九條：違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 在安全

6、事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。刑。 刑法中有關安全生產(chǎn)的條款刑法中有關安全生產(chǎn)的條款中華人民共和國刑法修正案（六）已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議于年月日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行 7 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006第六節(jié)第六節(jié) 破壞環(huán)境資源保護罪破壞環(huán)境

7、資源保護罪( (刑法中第刑法中第338346338346條條) ) 第三百三十八條 違反國家規(guī)定，向土地、水體、大氣排放、傾倒或者處置向土地、水體、大氣排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他危險廢物，有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他危險廢物，造成重大環(huán)境污染事故，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者人身傷亡的嚴重造成重大環(huán)境污染事故，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者人身傷亡的嚴重后果的，后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 第三百三十九條 違反國家規(guī)定，將境外的固體廢物進境傾倒、

8、堆放、處置將境外的固體廢物進境傾倒、堆放、處置的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；造成重大環(huán)境污染事故，的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；造成重大環(huán)境污染事故，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者嚴重危害人體健康的，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者嚴重危害人體健康的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；后果特別嚴重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。 未經(jīng)國務院有關主管部門許可，擅自進口固體廢物用作原料，造成重擅自進口固體廢物用作原料，造成重大環(huán)境污染事故，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者嚴重危害人體健康的大環(huán)境污染事故，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者嚴重危害人體健康的，處五年以下有期徒刑或者拘役

9、，并處罰金；后果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 以原料利用為名，進口不能用作原料的固體廢物的，依照本法第一百五十五條的規(guī)定定罪處罰。 8 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006違紀處罰: 員工如果違反GE方針政策的精神和條文, 會受到包括解雇在內(nèi)的紀律處分. 違反EHS方針政策也可能意味著違反了法律, 將會使你或公司受到刑事處罰(罰金或入獄)或民事制裁(損害賠償或罰款)GE EHS 方針政策方針政策9 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20061.機械防護: 任何時候不得將身體的任何部位與轉(zhuǎn)動部件直接接觸2.墜落預防: 有墜落

10、危險的登高作業(yè), 墜落預防措施和規(guī)定的墜落防護裝置要始終到位; 不得從高處拋或扔物品3.電梯: 非電梯操作工不得搭乘或操作貨運電梯4.鏟車/叉車/電瓶車: 僅限于載貨; 任何人不得搭乘; 任何人不得在其上作業(yè)或利用其作為上下工具5.行車和電動葫蘆: 只能吊運貨物; 嚴禁吊人或?qū)⑵渥鳛樯舷碌墓ぞ? 嚴禁站立或行走于吊運貨物之下6.應急響應: 在發(fā)現(xiàn)設備, 工具或工作區(qū)域內(nèi)有重大事故隱患時, 必須立即采取措施提示周圍的同事和行人, 隔離該區(qū)域, 同時報告主管及相關人員7.對于需要加標鎖定的任務, 必須嚴格遵守程序要求隔離各種能量, 加標鎖定和驗機, 以防電能, 機械能, 化學能等的意外啟動安全生產(chǎn)

11、和安全生產(chǎn)和EHS最低要求最低要求所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和EHS的最的最低要求低要求. 否則將導致嚴厲處罰直至開除否則將導致嚴厲處罰直至開除10 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20068. 持證上崗: 在任何需要國家資格證書的特殊工種以及特種設備操作人員, 必須持有有效的國家證書9. 許可證: 對于需要許可證的高風險作業(yè), 必須在得到批準并有有效的許可證后, 才能進行 (例如登高作業(yè), 動火作業(yè), 密閉空間的進入, 開挖等)10. 高風險作業(yè): 在進行高風險作業(yè)時, 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)并按規(guī)定好穿戴個人防護用品(PPE)11. 防

12、火防爆: 不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材；不得埋壓、圈占消火栓，占用防火間距，堵塞消防通道和器材。 不得攜帶火種進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的場所； 在具有火災、爆炸危險的場所不得擅自使用明火或者吸煙 12. 事故管理: 不得虛報, 瞞報和謊報事故; 不得故意破壞和偽造事故現(xiàn)場; 不得阻擾事故調(diào)查, 歪曲事故經(jīng)過或作偽證安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)和EHS最低要求最低要求(續(xù)續(xù))所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和EHS的最的最低要求低要求. 否則將導致嚴厲處罰直至開除否則將導致嚴厲處罰直至開除11 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 200

13、613. 處于毒品, 酒精類飲料的作用下,不得到公司上班14. 對身患傳染病的員工, 在未經(jīng)醫(yī)務人員的批準前, 不得到公司上班15. 污染預防: 化學品和危險廢物要妥善存放和處理, 不得倒入或排入地表水, 雨水管和土壤中16. EHS設施：未經(jīng)許可， 不得拆除或停用消防，安全，健康和環(huán)保設施； 不得故意損壞消防，安全，健康和環(huán)保設施； 不得將應急和消防通道上鎖或故意阻塞17. 安全行為: 違反操作規(guī)程, 或不安全作業(yè), 經(jīng)指正后不得拒不改正的 18. 對于違反EHS規(guī)定, 或拒不服從管理, 而造成工傷事故或重大損失的情況所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和所有員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)和EHS的最的最

14、低要求低要求. 否則將導致嚴厲處罰直至開除否則將導致嚴厲處罰直至開除安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)和EHS最低要求最低要求(續(xù)續(xù))12 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求 管理人員：如廠長/總經(jīng)理，部門經(jīng)理/車間主任，主管，班組長等 作為管理人員除了需要履行作為員工作為員工在安全生產(chǎn)，消防，職業(yè)病預防，環(huán)境保護等EHS方面的職責外, 還必須對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)，消防，健康和環(huán)境（EHS）負領導職責. 否則將導致警告等紀律處分否則將導致警告等紀律處分13 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006工廠總經(jīng)理工廠總經(jīng)

15、理/廠長的廠長的EHS責任責任1.就EHS問題, 負責地與員工, 社區(qū),客戶和政府部門溝通2.與社會公眾, 政府及其他有利害關系方合作, 制訂適當?shù)囊?guī)則及公共政策, 保障員工和社會公眾的健康及環(huán)境3.實施有效的計劃, 培訓和最佳做法, 促進EHS, 消除或合理減少有毒及危險物質(zhì)4. 定期評估工廠的運作與管理.制訂措施, 確保GE EHS方針政策及適用法律法規(guī)得以遵守. 在適當情形下, 與總公司環(huán)保計劃部和醫(yī)療部共同評估結(jié)果5.保證在聘用EHS職員時適當篩選, 并定期審核他們是否依然稱職6.制訂適當計劃, 在開始投入或出售及分銷新產(chǎn)品和重新設計的業(yè)務, 服務和產(chǎn)品給客戶前, 對其進行安全審查.

16、監(jiān)督產(chǎn)品的售后安全性以及運營的進展狀況, 找到并努力解決重大安全問題.摘自: 20.3 GE EHS 方針政策中領導層的其它責任中工廠/設施, 活動, 產(chǎn)品和服務經(jīng)理的EHS職責 14 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20067.在啟動任何新項目或活動前, 或任何可能顯著增加EHS風險以至超過以前評估的或授權(quán)水平的情形發(fā)生前, 迅速尋求業(yè)務領導層的建議并取得他們的同意8.在實施任何擬議的收購或?qū)Σ粍赢a(chǎn)進行的處理(包括股權(quán), 出租權(quán)和其它財產(chǎn)權(quán)益)之前, 進行適當?shù)膶徤髡{(diào)查, 并同總公司 的環(huán)保計劃部一同審核9.與GE客戶, 代理人, 承包商, 供應商和其他業(yè)務伙伴合作,

17、 確保我們同他們的關系支持GE EHS方針政策10. 及時向總公司醫(yī)療服務部, 環(huán)保計劃部及指定的法律顧問通報下列情況:緊急疏散, 傳染病或其它對員工健康有危險的嚴重事故任何要求醫(yī)院介入或向政府機關報告的與工作有關的員工死亡和其它嚴重的公司安全事件工作崗位上發(fā)生的估計要進行醫(yī)療或流行病調(diào)查的健康問題資料必須向政府機關報告的環(huán)境事故, 或被政府指控嚴重違反環(huán)境法律, 法規(guī)的環(huán)保事件因環(huán)境污染或接觸到危險物質(zhì)而遭受重大財務損失或人身傷害所提起的法律訴訟總公司醫(yī)療服務部或環(huán)保計劃部要求的其它資料11. 遵守所有GE 方針政策中共同的領導責任, 具體內(nèi)容可以上網(wǎng)查找, 也可在GE政策指南“誠信精神與政

18、策-我們的承諾”第5頁中找到.工廠總經(jīng)理工廠總經(jīng)理/廠長的廠長的EHS責任責任(續(xù)續(xù))15 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20061. 接受為員工和管理人員提供的相關EHS法規(guī)，規(guī)章制度和知識的培訓，并通過相應考核，具備相應的EHS知識和管理能力2. 建立健全EHS責任制， 確保轄區(qū)內(nèi)EHS工作有人負責，并且符合EHS法律法規(guī)和GE EHS方針政策 3. 組織制訂轄區(qū)內(nèi)EHS規(guī)章制度，操作規(guī)程和應急救援預案，并教育并督促員工嚴格執(zhí)行，以確保符合法規(guī)和GE要求 4. 制訂并定期回顧轄區(qū)內(nèi)EHS目標和計劃，確保為員工提供安全健康的工作環(huán)境，減少工傷事故，持續(xù)改進EHS表現(xiàn)

19、 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求16 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20065. 對于國家規(guī)定的特種崗位（例如電工， 電焊切割工，電梯操作/管理人員，化學品使用和保管人員，鏟車工，鍋爐/壓力容器操作和管理人員等等），確保員工持有國家頒發(fā)的有效資格證書才能上崗作業(yè)； 對于新員工， 轉(zhuǎn)崗或離崗超過一定時間的員工得到相應的培訓并考試合格才能上崗； 根據(jù)不同崗位的需求，定期或不定期為員工提供安全操作規(guī)程，EHS規(guī)章制度等EHS培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能管理人員的管理人員的EHS職責和

20、要求職責和要求(續(xù)續(xù))17 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20066. 對于法規(guī)中定義的特種設備和工具等，建立管理制度，確保符合相關規(guī)定和標準，例如按規(guī)定購買有生產(chǎn)許可證或產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品；投入使用前按規(guī)定進行登記和檢驗，使用中進行定期檢驗，每次使用前進行檢查，合格后才能投入使用 7. 向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，職業(yè)病危害，防范措施以及事故應急措施。 與員工訂立勞動/聘用合同時，載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項；同時將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工，并

21、在勞動合同中寫明；如有變更，應告知員工，并變更原勞動合同相關條款 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))18 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20068. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，按規(guī)定組織上崗前、離崗時和在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果及時如實告知員工。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，以及患有職業(yè)禁忌癥的員工，確保與相關部門/領導協(xié)調(diào)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置 9. 確保轄區(qū)內(nèi)采用或提供有效的EHS設備，設施，工具和材料。對這些設備設施或工具進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當

22、作好記錄并簽字確認 10.確保轄區(qū)內(nèi)消防，環(huán)保，安全和健康等EHS設備，設施和裝置正常運行；消防和緊急通道通暢； 應急響應材料，設施和工具數(shù)量和運行正常 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))19 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 200611.為員工提供符合法規(guī)和GE要求的個人防護用品，教育和督促員工按規(guī)定正確佩戴，使用，存放，清潔和維護保養(yǎng) 12.采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，確保已經(jīng)了解掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，對員工進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓 13.定期進行專業(yè)性和綜合性的安全生產(chǎn)檢查及其它EHS檢查或自我評估。通

23、過檢查，教育督促員工安全地操作，遵守EHS規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習慣。對檢查和評估中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不安全行為或不符合及時提出處理意見，制訂整改計劃，明確專人負責，跟蹤整改情況并記錄在案 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))20 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 200614.溝通員工的EHS職責，鼓勵并要求員工提出EHS意見建議，報告工傷，事故，事故隱患，傳染病等； 及時作出響應或采取措施防范事故發(fā)生/降低風險，并向相關人員及時溝通和通報進展情況 15.接到工傷和事故報告后立即組織對傷員進行搶救，并按規(guī)定向醫(yī)生, EHS人員和單位負責人等及時如實報告

24、；組織或協(xié)助應急救援和響應，事故調(diào)查和處理，進行原因分析，制訂有效的整改措施并跟蹤落實。接到員工患傳染病或疑似傳染病報告后, 立即向部門, 廠醫(yī), 人事部報告 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))21 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 200616.在變化前進行EHS風險評估。例如新建，改建和擴建項目，新化學品/材料，新設備，新技術，新工藝的引進和使用，人員的調(diào)動/進入等要事先進行EHS 風險評估，確保符合法規(guī)和GE要求，同時避免不必要的風險或?qū)L險控制在可接受的范圍內(nèi) 17.保證安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護所必需的資金投入并有效實施。建設項目的消防設施

25、、職業(yè)病防護設施、安全防護設施、環(huán)境保護設施等所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用 18.鼓勵并確保員工參與EHS培訓和改進活動， 提高員工EHS意識，珍愛生命和健康，珍惜使用資源和能源，減少廢物，保護環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習慣 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))22 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006作為一個管理人員，應該堅決避免以下情況發(fā)生，作為一個管理人員，應該堅決避免以下情況發(fā)生， 否則將導致嚴厲處罰直至開除否則將導致嚴厲處罰直至開除 :1.在明知員工，設備，作業(yè)環(huán)境， 或作業(yè)等不具不具備安

26、全生產(chǎn)的條件備安全生產(chǎn)的條件， 或有重大不安全因素或事有重大不安全因素或事故隱患的情況故隱患的情況，或違反國家或違反國家, GE 和工廠內(nèi)部有和工廠內(nèi)部有關規(guī)章制度關規(guī)章制度的情況下，仍然強令冒險操作或違章指揮 2.對于拒絕違章指揮拒絕違章指揮, 強令冒險作業(yè)強令冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)直接危發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所可能的應急措施后撤離作業(yè)場所的員工進行打擊報復或處罰 管理人員的管理人員的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))23 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20061. 遵守GE E

27、HS方針及適用法律法規(guī), 保障本人, 其他工作人員, 社會大眾和環(huán)境的健康安全. 環(huán)保, 健康和安全(EHS)是每一個人的責任2. 向主管, 所屬部門的經(jīng)理或EHS經(jīng)理提出有助于實現(xiàn)EHS方針目標的建議 3. 如懷疑有人違反GE EHS方針, 及時向主管, 所屬部門經(jīng)理, 部門EHS經(jīng)理, 總公司環(huán)保計劃部, 總公司醫(yī)療服務部, 法律顧問, 審計師, 誠信疑慮受理人或其他指定的人舉報員工的員工的EHS職責和要求職責和要求24 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 2006員工的員工的EHS職責和要求職責和要求(續(xù)續(xù))4. 嚴格遵守EHS法律法規(guī)，以及公司，工廠和部門的EHS規(guī)

28、章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確使用和維護EHS設備/設施， 正確佩戴和使用勞動防護用品5. 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；當發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所 6. 只有持有國家頒發(fā)的有效的特種作業(yè)或特種設備操作 (如電焊/氣焊、自動消防系統(tǒng)、電工、電梯操作、壓力容器操作、廠內(nèi)機動車輛駕駛、起重機械、危險化學品保管員，危險化學品操作等）許可證才能上崗作業(yè)或操作特種設備 25 /28EHS/ GE C & I ChinaJuly, 20067. 作為新員工，轉(zhuǎn)崗和離崗超過一定時間后返崗的員工，應該接受有關EHS三級培訓，考試合格才能上崗。在操作新設備，使用新材料，新工藝和新技術前，應該接受相關的EHS培訓。應該定期參加EHS培訓和消防演練等，熟悉相關EHS法規(guī)，規(guī)章制度，應急響應等要求8. 立即報告工傷，事故， 火災隱患，安全隱患或其他不安全因素