1、2015年地稅局思想政治工作經驗交流材料2015年地稅局思想政治工作經驗交流材料 思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他工作的生命線，是社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的重要保證。當前，我國社會進入快速轉型期，各項改革步入深水區，發展的黃金期和矛盾的凸顯期是這一時期的主要特征，社會建設和政務管理也將面臨全方位的挑戰。面對新形勢、新情況、新問題，如何充分發揮思想政治工作“減震器”、“減壓閥”、“播種機”、“清道夫”的作用，再現“生命線”的活力，使“軟實力”發揮“硬效應”，是擺在我們面前的現實問題。 一、地稅系統思想政治工作的主要經驗做法 （一）圍繞“為國聚財、為民收稅

2、”的總要求，履職收好稅，圍繞中心轉。稅務部門收好稅是天職，長期以來，省地稅局緊緊圍繞稅收中心工作，把思想政治工作與稅收業務、行政管理、人事監察等多項具體工作融為一體、常抓不懈，通過將思想政治工作融入到鮮活的稅收實踐之中，激發干部職工的工作激情和責任感，調動大家“為國聚財、為民收稅”的積極性和使命感，充分發揮省局機關的龍頭作用，帶動全系統取得了豐碩的成果。2015年全省地稅系統共組織稅費收入1723億元，同比增長38.6%；2015年組織稅費收入2031億元，同比增長17.9%，稅收增幅連續兩年居全國第二，年組織收入突破2015億，人均征收額超過1000萬元；2015年元至8月份，共組織稅費收入

3、1550億元，同比增長15.6%，在經濟下行環境下，xx稅收增幅仍居全國第4位。 （二）堅持“典型教育、正面宣傳”的主方針，弘揚主旋律，傳播正能量。我局注重打造思想政治教育平臺，在紅安和新農村建設點創建了革命傳統教育基地和勞動基地，先后創辦了xx地稅發展展示館和武漢稅收博物館，鼓勵各市州局建立具有地域特色的教育平臺，形成了具有地稅特色的教育平臺體系。積極發揮先進典型的帶動力量，在系統內開展“感動xx地稅十大人物”、“十佳基層單位、十佳地稅局長”、“我身邊的好稅官”等先進典型的評選表彰工作，號召全系統積極參與“道德模范”、“身邊好人”的、“青年文明號”的創建，產生了良好的輻射效應。目前，全省地稅

4、系統已有85家單位被表彰為“省級最佳文明單位”，63家單位被表彰為“省級文明單位”，7家單位被中央文明委表彰為“全國文明單位”，省級以上文明單位創建率達到90%以上，全省地稅系統連續四次被省委、省政府表彰為“省級文明系統”，省局機關連續七屆被省委、省政府表彰為“最佳文明單位”，涌現出了徐金波、王靜等引起強烈社會反響的先進典型人物。 （三）把握“以人為本、以民為本”的正導向，堅持人民性，調動積極性。一是強化干部學習，促進素質提升。我局按照“人才強稅”規劃，堅持凡“進”必訓、凡“任”必訓、凡“需”必訓、凡“崗”必訓的原則，有三個月的新進公務員崗前培訓、近半年的注冊稅務師培訓以及省局各處室、各市州局

5、組織的各類培訓，僅2015年我局就培訓14000余人次，有近5000人報名參加注冊稅務師考試，有效的提高了干部職工的業務素質。二是狠抓干部作風，提升服務水平。我局通過積極開展“三短一簡一儉”、“三聯三促”、“三抓一促”、治庸問責等活動，優化內外環境，提升行政、服務水平；在開展群眾路線教育活動中，堅持到基層群眾中去“走轉改”，通過舉辦“三走訪四講座”、“四評四清”“五查五看”等活動，收集群眾意見，解決四風問題。三是注重干部人文關懷，解決實際問題。我局今年開始實施全省地稅系統基層單位標準化建設工程，對基層單位的思想作風、干部隊伍、基礎設施等方面做出來了具體的規劃，注重對干部的人文關懷、教育培養，努

6、力實現為基層單位服務、為納稅人服務；我局在統籌救助、自愿參加、權利和義務對等的原則下，按照以人為本、互助互愛、維護健康、尊重生命的宗旨，構建了系統干部職工大病醫療救助體系，有效的減輕了患病職工經濟負擔，解決干部職工的實際困難。 二、地稅系統在思想政治工作面臨的主要問題 （一）市場經濟的發展對人們價值觀念的影響，給思想政治工作提出來嚴峻的考驗。一是部分干部價值觀念受拜金主義思潮影響。做事、做人都以是否有“經濟利益”為前提和出發點，對工作不再是滿腔熱情，而是應付了事；對集體漠不關心，對抽象的思想政治工作反感、厭倦。二是干部精神需求呈現多樣性。在政治信仰方面，有的同志人生價值觀念出現偏差；在政治理論

7、學習方面，許多干部認為是走形式、可有可無，干部思想的日趨復雜性和多樣性，對思想政治工作的開展產生巨大的沖擊力。三是思想認識個人主義傾向抬頭。干部對個人問題的關注超過了對單位的關注，呈現出個人化發展趨勢。 （二）網絡信息的普及對人們思想觀念的影響，使思想政治工作機遇與挑戰并存。一方面，通過新的渠道，我們能夠快捷的了解掌握新的信息，有針對性的制定思想宣傳工作方法。但另一方面，信息高度發達的時代，在人民同步獲取信息、反饋信息并能自由散發信息的情況下，我們的思想宣傳工作如何能夠建立快速反映機制和強大引導手段，是一個突出的問題；在人們易受各種思潮的影響，思維方式個性化、多元化、復雜化，思想觀念容易發生變

8、化的情況下，如何準確把握人們的思想走向，加強思想政治工作的時效性，又是一個棘手的問題；網絡新聞為追求關注度而大幅度的報道負面性新聞、網絡推手別有目的的網絡謠言，極易使人們產生消極、悲觀，乃至偏激的思想，使思想政治工作更難達到人心，也是當前面臨的一個現實問題。 （三）各項改革的深入對現有體制及理念的影響，使思想政治工作面臨新的難題。一是稅收征管改革的推進，對稅收工作提出更高的要求。稅務工作由“一人管戶”到“征收、管理、評估”三位分離，再到“征、管、評、查”的發展，使稅務工作的強度越來越大；在不斷優化服務理念的同時，還要加強稅費管理、稽查力度，對于如何處理“服務”與“執法”之間的關系，無形中也給廣

9、大稅務干部增加了巨大的心理壓力，不利于思想政治工作的開展。二是財稅體制改革的加速，特別是“營改增”的深入實施，在可替代的主體稅種尚未形成時，地稅稅收占比40%以上的營業稅將逐漸被增值稅取代，地稅部門地位逐年下降，收入來源渠道逐年減少，勢必造成人心的混亂和凝聚力的減弱，不利于開展思想政治工作。三是地稅部門津補貼的規范，使干部職工收入普遍下降，特別是與各地國稅的差距凸顯，使調動干部職工的工作積極性成為當前的一個難題。四是在地稅系統在垂直管理體制下，雖然在整體上有益于專業性和執行力的加強，但由于晉升渠道過窄、進出渠道受限，使一部分較為優秀的干部因難以得到重用，約束掣肘了部分同志的上進心，在思想上會產

10、生悲觀情緒。 三、關于改進地稅系統思想政治工作的對策 加強和改進思想政治工作，是一項長期的系統性任務，必須堅持與時俱進，突出以加強黨的建設為重點，積極探索新思想、新觀點、新要求，加強戰略性、針對性、指導性。 （一）創新思想政治教育。把加強思想政治教育始終當成思想政治工作的一項基礎性的任務，通過不斷創新教育方式和途徑，大力加強理念信仰教育、思想道德教育、廉政教育和法紀教育，切實提高干部的思想政治水平，形成良好的道德情操和道德修養，提高稅務干部防腐拒變的能力。 （二）重視精神文明創建。實現精神文明創建與日常管理工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，將推進依法治稅、深化稅收征管改革、強化科學管理、加強干部

11、隊伍建設與系統精神文明建設工作緊密結合起來，注重發揮精神的“軟實力”在推動具體工作開展中的重要作用。 （三）推進稅務文化建設。稅務文化建設可為思想政治工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好的與稅收管理相結合，同時思想政治工作也可為稅務文化建設提供導向，使稅務文化內涵更豐富，影響更深遠。通過創造優秀的作品鼓舞人心，弘揚“為國聚財、為民收稅”的核心價值理念，倡導愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德規范，使全體干部明確價值取向、提高精神境界、增強綜合素質。 （四）注重領導帶頭作用。“身傳重于言教”，思想政治工作能否做好，很大程度取決于各級領導干部的重視度和言行表現。要求群眾做到的，領導干部要首先做到；要

12、求群眾不做的，領導干部要首先不做。通過各級領導干部率先垂范、以身作則，給廣大干部職工做出榜樣，這是無聲的、經常性的、有效的思想政治工作。 （五）強化稅務基層建設。基層是基礎，是做好各項工作的保障。思想政治工作的優勢在基層，重點也在基層。結合全省地稅系統基層單位標準化建設工程，強化服務基層單位、服務納稅人觀念，堅持落實基本制度，夯實基礎業務，提高基本素質，改善基層條件，在規范行政執法的同時，解決干部職工在工作、生活中遇到的實際困難。 四、對做好思想政治工作的幾點建議 思想政治工作必須根據具體情況改進和調整工作思路，在繼承優良傳統和成功經驗的基礎上探索創新，形成適應新形勢要求的工作方法，增強工作的

13、實效性和主動性。 （一）要由“公”到“人”。過去的一些思想政治工作多是站在部門的立場上，從單位的利益出發，以教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人為目標和任務，在傾聽干部的要求、呼聲、訴求，解決其合理要求等方面做得不夠。思想政治工作就是做人的工作，見“公”不見“人”，功效就會大打折扣；見“公”又見“人”，思想政治工作才能發揮自身的威力。 （二）要由“大”化“小”。“大”是指大政方針、大道理等。思想政治工作首先必須要了解“大”、理解“大”、吃透“大”，這是正確開展思想政治工作的指南和保證，也是化“小”的基礎和前提。所謂化“小”是指在開展群眾工作時，絕不能從文件到文件，從講話到講話，而應由一般到個別，由宏

14、觀到具體，從本單位實際情況出發，平等待人，從解決實際問題出發，充分尊重干部的主人翁地位，尊重干部的人格和合法權利，善于用干部理解和易于接受的語言，進行言之有物、行之有據的宣傳教育。 （三）要由“空”落“地”。“空”是指思想政治工作中的空談、空洞、空泛；“地”是指思想政治工作要落地、生根、開花、結果。由“空”落“地”就是思想政治工作一定要“有的放矢”。思想政治工作要戒“左”、戒空、戒虛，不能搞形式主義，不能搞花架子，不能搞繁瑣哲學，要與時代發展和社會進步相一致，與部門發展和實際情況相結合，與干部精神文化需求相呼應，融入中心工作中去，要找準結合點、切入點、著力點，創新工作機制，豐富工作內容，取得實際效果。 （四）要由“虛”變“實”。思想政治工作是“虛”的，但它的工作對象和要解決的問題是“實”的。對干部職工的思想政治工作中要滿腔熱情，誠懇寬厚，扶貧幫困，把干部職工的學習、工作、生活和疾苦時刻放在心上，主動關心他們、幫助他們，要把以人為本和人文關懷具體化，通過實實在在的具體措施，為干部群眾的工作和生活創造良好的環境和條件，為他們做好事、辦實事、解難事。 （五）要由“教”向“引”。要充分發揮先進典型的示范作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍；同時要善于發現和總結干部身上的優點，進行宣傳和表揚。在作好先進典型引導的同時，警示教育也不