1、the so-called fate actually depends on oneself.通用參考模板（頁眉可刪）工作方案模板合集6篇 工作方案 篇1一、指導思想：以績效工資實施為契機，建立科學規范的收入分配機制，充分發揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優績優酬，充分調動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務，努力推進學前教育事業持續健康快速發展。二、基本原則：本方案堅持以尊重規律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發展；客觀公正、簡便易行為原則。三、組織領導：成立績效工資考核工作領導小組，負責績效工資實施發案的

2、制定及實施工作，績效領導小組由園委會成員組成，根據要求認真做好本部門的量化工作。四、考核內容：獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統籌安排，按教師績效考核結果量化分配。五、實施方法：獎勵性績效工資（300元人/月）（一）基本津貼發放標準（100元）班主任教師在教委工資中已經體現的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。（二）出勤獎發放標準（50元）教師在本月內出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現象視為全勤，全勤工資為每學期每月50元，按月發放。1.曠工：事先不請假，到園后不補假。或補假理由不充分為曠工；已經到園，班內

3、時間不請假離崗外出視為曠工，且補假無效；曠工一天扣50元。2.病假：請病假必須持醫院醫生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事后補假；事假一天為30元。4.遲到、早退一次10分鐘以內扣5元，20-30分鐘以內扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。5.婚、喪假、產假、按規定不扣出勤獎，超出部分根據情況扣出勤獎。6.女教師哺乳起定為一年，年內每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。10.班中因故需其他教師代班

4、每代班一天獎3分。11.不安計劃生育政策生育、流產，按病假執行。12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續一星期給予1天公假。13.教職工的出勤獎當月出現負數，從其它津貼中扣除。14.教師一學期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學期獎10分。（幼兒園經費出）15.批準權限：一周以內的病事假由園長批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。（三）效益津貼（150元）效益津貼發放主要通過德、勤、績、能考評，以記分制表現每個教師工作中師德表現、工作態度、工作成績。具體評定方法：1.師德表現：（50元）按國家教委頒發的教師職業道德規范安排考評；學期內出現以下情況之一者，本項不得分：1.

5、違法亂紀，違反園規園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽；10分2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節嚴重的做出書面檢查。3衣著整潔，不留披肩發、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次減1分。4不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分5工作人員言行要規范。不說不做對工作、對團結不利的話和事。若違反扣5分6在幼兒面前吃零食，發現一次扣1分。7工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，寢室。發現一次扣2分。8工作時間職工不打、不接與工作無關電話，特殊情況除外。違反一次扣1分。9.全體教師都要統一思想，統

6、一行動，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽。違反一次扣20分10.服從領導、聽從分配，遵守制度。10分。2.教師工作質量獎懲 （100元）獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。個人獎懲標準1.幼兒園在參加區級以上各項檢查、評比活動中成績優異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員。2在參加園級以上各項評比活動中，成績優秀，獲得個人榮譽稱號的，單位給予獎勵。標準：獲省級20分、市級15分、區級10分、街道8分、幼兒園5分。3教育教學論文、實驗報告、經驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個人獎勵。

7、工作方案 篇2為了確保我縣_年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法、江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知，結合橫峰縣的.實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：一、面試目的和原則面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。二、面試對象參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，

8、按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。三、面試資格復審所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審。資格復審時間：8月18日8月19日。資格復審地點：橫峰縣教育局人事股。面試復審應提交的材料：1、身份證；2、畢業證或就讀學校開具的能如期畢業證明；3、報到證；4、教師資格證（要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現實表現材料證明（限往屆畢業生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峰縣_年“特崗教師”招聘資格復審

9、表一式二份（表格附后）四、組織領導特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監察局參與并共同組織實施。五、面試評委構成由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。六、面試基本方式面試采取全程封閉的方式進行。特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現場答辯（占30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業精神和個性特點等。面試試題由縣教育局組織各學科評委命制

10、。每位考生面試時間為15分鐘。七、面試使用教材及評價內容出題主要范圍為小學義務教育課程標準試驗教科書人教版三年級上冊。初中為義務教育課程標準試驗教科書人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。八、面試評分標準縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。九、面試時間安排_年8月20日上午8時-12時，下午14時-

11、18時。十、面試考場及設置面試考場設在橫峰二中。考場設評委席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。十一、面試計分辦法(一)面試成績按滿分100分計。(二)評委以整數打分;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。(三) 面試成績需經主考官和監督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。十二、面試資料記錄面試結束后，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監督員簽封，經主考審核簽字后留存備查。十

12、三、面試紀律及監督面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監察部門一起對面試工作進行全程監督，并接受新聞媒體輿論監督。十四、面試要求及程序1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理;2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間

13、者，需經候考室工作人員批準后由監督人員陪同前往;4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。工作方案 篇3為貫徹落實上級關于食品標簽標識專項監督檢查的要求，全面排

14、查整治我市食品生產加工環節標簽標示存在隱患和問題，結合我市實際，決定自即日起開展為期半年的標簽標識專項監督檢查工作。具體方案如下：一、工作目標認真落實方案中規定的各項任務要求，通過深入開展食品標簽標識專項整治，嚴厲打擊在食品標簽標識上虛假標注、夸大內容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規行為，督促企業依法、依規、按食品安全標準做到如實標注、規范標注，切實履行質量安全主體責任，保障人民群眾健康安全。二、工作重點一是重點檢查和規范乳制品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉制品、糕點等日常消費量較大的食品生產企業；二是重點檢查存在委托加工食品或分裝的食品生產企業，集中清理和規范委托加工食品和

15、分裝食品的標簽標識行為；三是重點檢查企業實際生產與許可情況，是否嚴格按照許可范圍生產，食品標簽是否存在夸大宣傳，違法標注適宜人群、不適宜人群、功效成分及劑量等內容；四是重點檢查曾因食品標簽標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產企業。三、工作步驟（一）自查自糾階段（20_年5月-6月）各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監督檢查要求和食品標簽專項監督檢查企業自查表（附件3）傳達到每一家食品企業，要求企業強化食品標簽標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現有標簽逐一進行核查，并積極整改，及時消除安全隱患。企業自查情況和發現問題、整改情況要及時進行匯總，填寫自查表，

16、6月底前上報當地質監部門。企業未認真自查，在現場監督檢查中發現明顯嚴重問題的，從重處理。（二）集中整治階段（20_年7月10月）針對企業自查發現的問題，結合日常監督檢查，根據國家、省食藥監局的要求和本方案規定的工作重點開展現場監督檢查，同時加大對違法違規標識標注行為的懲處力度，對發現的問題，及時依法依規進行處置，涉及處罰的要納入企業誠信檔案，加強食品生產企業失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫食品標簽標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）（詳見附件2）。（三）總結提升階段（20_年11月1日15日）各地應認真總結此次標簽標識專項監督檢查工作，認真梳理本地區不同產品標識標簽中存在的主要問題和漏洞

17、，加強對食品生產企業相關知識的教育培訓，堅持服務規范和整改處罰相結合的原則，進一步規范本地食品企業標簽標識，形成長效監管機制。并于20_年11月10日前將本次專項監督檢查工作總結和食品標簽標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）（詳見附件2）報市局食品處。四、工作要求（一）加強領導，切實落實各地要高度重視此次專項監督檢查工作，以此為契機，把規范標簽標識專項監督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業的標簽標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監督檢查各項工作落實到位，取得實效。（二）

18、嚴厲查處，信息互通，各地要深入排查食品標簽標識存在的問題，特別要突出治理食品標簽標識虛假標注、夸大標注等問題，嚴厲打擊篡改食品生產日期、偽造產地、違法涂改標簽、虛假標注食品營養成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對于利用食品標簽標識制假售假等嚴重違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯動、內外聯動，與流通和餐飲環節的檢查相互配合，及時通報工作中發現的風險信息和隱患問題，形成監管合力，保證專項監督檢查目標任務的實現。（三）加強教育，社會共治。一是各地要采取多種形式，積極組織開展食品標簽標識法規和國家標準的

19、宣貫培訓，督促食品生產企業完善標簽標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是借助社會監督的力量，充分發揮食品行業協會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業自律和自我規范；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公布投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產企業改進食品標簽標識，積極開展標簽標識爭議的協調及調解，使每一起投訴舉報及時得到核實處置，并落實有獎舉報制度，充分拓寬和發揮社會監督的渠道與作用，實行群防群治，形成合理有效的社會監督機制。工作方案 篇4為切實做好夏季火災防控工作，根據市政府辦公

20、廳印發關于_市深入開展夏季消防檢查工作方案的通知的批示精神和國家文物局_年9月20日下發的文物消防安全檢查規程（試行）（文物督發_17號）的有關要求，市文廣新局(市文物局)將于_年6月10日至9月15日組織開展夏季消防檢查工作，重點對文物古建筑的消防安全隱患排查整治。具體安排如下:一、工作目標開展全市文廣新系統夏季火災隱患排查整治，組織消防宣傳教育。重點貫徹文物保護和消防安全法律法規，按照消防安全工作的“四個能力”建設要求，督促全市各級文物部門、文保單位嚴格落實消防安全責任制，提高消防安全管理水平，增強責任主體意識和防控火災的能力，有效預防火災事故發生，確保我市文物安全。二、檢查時間_年6月9

21、月三、檢查范圍和重點主要針對寺廟、古村寨等文物古建筑的火災隱患整治。重點檢查消防安全責任制和組織機構建設，消防安全管理制度，人員管理，消防設施設備和消防車通道，用火、用電、用油、用氣管理，火災隱患整改，周邊防火環境，防雷措施，滅火應急預案制定和組織演練等情況。四、工作安排1、動員部署階段（6月10日-6月30日）。市局下發工作方案，各縣（市）區文體局、市屬文博館所根據市局方案，制定工作方案和檢查標準，明確職責任務和責任，組織對所有檢查人員進行培訓，開展媒體宣傳。2、全面檢查階段（7月1日-8月31日）。各縣（市）區文體局、市屬文博館所按照本方案確定的工作任務和要求，開展自查，針對存在的安全隱患

22、，及時提出整改方案，落實整改措施，并于7月底前上報自查情況報告。市局將根據情況對各縣（市）區、市屬文博館夏季消防工作進行抽查，并對抽查情況進行通報。3、總結通報階段（9月1日-9月20日）。各縣（市）區文體局、市屬文博館應于9月1日前將夏季消防工作總結報送市文廣新局，市局于9月10日前向市消防辦報送總結。工作方案 篇5一、更新觀念堅持用現代人眼光評理、論事、看人。不斷對干警進行新思想、新知識、新科技的啟發，注重更新他們的觀念，開拓他們的視野，豐富他們的頭腦和思想。二、完善手段我們在繼承思想政治傳統經驗做法的基礎上，不斷開拓和創新，創造濃厚的思想政治工作氛圍。第一，注重謀勢。要關注各種形勢變化對

23、干警思想產生的沖擊和影響，做好超前預測，掌握思想政治工作的主動權，把握時機，趨利避害地適時加以正確的引導和調控。確保干警思想的健康發展。第二，注重借勢。要注重借助輿論和環境等有利于思想工作開展的時機，及時促進正確思想的張揚和消極思想的克服。一是借人心所向之勢。從干警關注的熱點問題切入，想干警之所想，釋干警之所疑，順干警之所求。二是借政策效應之勢。一項新政策出臺，往往能產生強力的導向效應，比如，最高人民法院五年改革綱要出臺和法官職業化建設提出后，要及時組織干警學習，使干警及時了解和掌握上級對法院和法官建設的要求，組織法官展望未來的美好前景，使干警看到希望，堅定信心，安心本職，積極工作。三是借上下

24、合力之的勢。要注重研究一個時期上級法院的工作重點，借助上級力量和有利契機，組織干警認真查找自身與上級要求存在的差距，發揮性地開展好思想政治工作。第三，注重造勢。注重思想先導，使干警明確提倡什么，反對什么，使正確的思想和風尚在干警頭腦中打下深刻烙印，成為大家行動的指南。注重獎勤罰懶。把思想政治工作與制度建設有機結合起來，敢于動真的，來實的，使自覺實踐先進思想的人在政治榮譽、福利待遇，提拔任用等方面獲得實際利益，真正形成弘揚正氣、抵制歪風的良性機制。三、改進方法在形勢發展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發

25、性教育和自我性教育。一是實行核心工程。就是充分發揮黨組的核心作用，黨組在堅持民主集中制原則的前提下實行“誰主管，誰負責”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領導機制，班子成員之間互相鼓勵、互相支持，形成了團結拚搏，富有戰斗力的領導核心。二是實行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領導班子的表率作用對干警來說是一種無言的教育。因此領導斑子建立嚴格的自我約束機制，堅持黨性原則；對工作敢抓、敢管，要團結進取，要勤政務實，廉潔奉公；帶頭執行辦案紀律，審判紀律和各項規章制度，帶頭抵制說情風，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強、自勵、自警，嚴于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規定，不礙于情

26、面，不照顧關系。能夠頂得住人情、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強班子的凝聚力和號召力。三是實行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅持用創一流的目標統一思想。要把全院總體目標制成標牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標方向，心往一處想，勁往一處使，時刻勉勵干警以只爭朝夕的精神，團結奮斗，爭創一流。四是實行“民心工程”。對入黨、提干、獎金分配、車輛管理、財務管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強烈的主人翁意識。工作方案 篇6槐泗社區衛生服務中心（槐子分中心）、各村（居），各社區衛生服務站：根據區政府要求，為促進基本公共衛生服務