1、執行總經理崗位職責基本任務：1、認真貫徹執行國家有關法律、法規和方針政策，落實公司各項規定。2、掌握相關市場信息，根據市場動向和發展趨勢，及時調整經營思路。3、結合度假村實際，研究制定度假村發展規劃。經營策略和經營方針，完善度假村決策方案。4、貫徹總經理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實。5、調動各級管理人員的工作積極性，完善度假村運行機制。6、組織編制度假村長期規劃和近期規劃。審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施。7、協調指導度假村營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。8、審定簽署度假村重大合同，審批財務預、決算。控制各項開支和成本消耗，努力提

2、高經濟效益。9、決定度假村機構設置，人員編制及重要人事變動，提出度假村中層以上管理人員的任免建議，擬定度假村人事政策，制定人力資源開發方針。10、負責度假村管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。11、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。12、監督、檢查度假村服務質量，安全衛生工作，督導員工職業道德教育和店規、店紀的培訓。13、主持每周經理級例會，掌握控制酒店經營活動全局。14、代表度假村向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發展關系。15、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。16、抓好企業文化建設，塑造度假村優良形象，督促有關部門開展各種形式的方娛活動，

3、增強企業凝聚力和員工向心力。17、對各部門經理的工作做綜合評定，加強自身學習，提高自身素質，研究行業特色，促進經營發展。18、關心下屬、員工的思想、生活、待遇。責任：對度假村資產的保值、增值和完成預定的利潤指標負責。對度假村的工作效率和工作質量負責。對樹立度假村形象和對外宣傳負責。對度假村財務預、決算和成本控制負責。對度假村發展前景和整改規劃負責。對度假村安全負責。對度假村人事決策負責。對度假村的法律行為負責。人事部部長崗位職責基本任務：1、在執行總經理的領導下，全面負責人力資源部工作。2、根據國家有關政策和酒店的經營目標，搞好人力資源的開發，合理安排本部門的日常工作。3、主持召開人事部的工作

4、會議，及時發現問題并落實解決方案。4、熟悉本度假村各項業務工作，指導組織相關部門人員進行業務學習，不斷提高工作質量。5、協助度假村各部門經理制定人力需求計劃，合理調配內部工作人員，監督并參加員工的提升任免安排。6、致力于改善工作條件，解決人事方面的有關問題。7、促進管理人員與員工之間、員工與員工之間良好的人際關系、工作關系。8、協助各級管理人員對員工進行有效管理，檢查和調整酒店人事政策和工作程序，使之合理化。9、注重員工培訓工作，督導培訓工作計劃的制定和實施，不斷提高酒店各部門員工的技術水平和服務質量。10、負責度假村的人員編制、工資標準的制定、工資調整、職稱評定工作，制定并完善酒店職工獎懲辦

5、法。11、督導、檢查員工執行紀律情況、落實店規、店紀情況并對員工的工作表現提高獎勵和處罰意見。12、做好工作日志，提高工作效率。加強工作的量化和數字化管理。13、參加部門經理以上管理人員的述職活動并做好記錄。14、對所屬下級的工作爭議做出裁決，關心下級的思想、生活工作。15、努力學習國家有關人事，勞資的法律、法則、提高業務素質。完成執行總經理交辦的其它工作。責任：對人力事部工作目標和計劃的完成負責。對人事調配的不合理負責。對招聘員工素質負責。對解決員工與酒店的勞動爭議負責。對已批準的獎懲決定的執行情況負責。對提供給決策部門的人事勞資數據負責。對人事、勞資檔案管理負責。對人事部工作程序、規章制度

6、的執行負責。負責員工食堂及員工宿舍管理做好入、離職員工宿舍床位登記管理擬定員工宿舍衛生管理制度及財務安全管理制度。負責員工食堂操作管理和員工的合理安排，維持員工食堂就餐時的紀律秩序12、做好員工食堂的衛生管理。加強工作量化和數字化管理。及時對下級工作中的爭議做出載決。及時圓滿的完成上級交給的其它臨時性工作。關心下屬的思想、生活工作。權限：有對度假村編制內招聘人員的審核權。有對度假村員工手冊的解釋權。有對人事調動、招聘、勞動工資方面的調檔權。有對全度假村職員行為規范的監督權。有代表度假村與政府相關部門和有關社會團體機構的聯絡權。有對度假村內職員違章處罰審核、建議權。有對人事部所屬人員工作的管理權

7、和人員指揮權。質檢部經理崗位職責基本任務：1、在執行總經理辦的領導下，具體組織建立度假村質量管理體系，經批準后組織落實。2、每月進行質量管理分析，向執行總經理提交分析報告。3、制訂質檢部年度工作目標和工作計劃。4、制定質檢部的工作程序和規章制度以及標準規范，批準后組織具體實施并監督檢查。5、每周對度假村衛生進行一次全面徹底檢查，不少于二次抽查。6、每周對度假村各部服務質量進行巡檢。7、對員工儀容、儀表、行為規范，工作紀律隨時檢查。8、每周統計客人投訴，分析原因后向上級匯報。9、檢查各部門對度假村規章制度的執行情況，發現問題及時處理。10、主持質檢部例會，及時準確傳達上級指示精神。11、指導、監

8、督、檢查各項工作，掌握各部門工作情況和相關數據。12、做好工作日志、保證質檢工作有計劃的進行。13、加強質檢工作量化和數字化的管理。14、檢查、巡視應占工作總量的2/3。責任：對質檢工作的真實性負責。對質檢部掌管的酒店機密的安全負責。對質檢工作給酒店造成的影響負責。對質檢部負責監督檢查的規章制度的實施負責。權限：有對各部門的工作質量和工作紀律的監督權。有對嚴重影響工作質量的因素和行為的制止權，并有向總經理直接匯報的權力。有對各部門規章制度執行的檢查權。有對度假村所有員工的儀容、儀表，服務規范、禮節、禮貌、舉止言行的檢查、監督權。有對各部門工作程序和標準的監督權。有對各部門衛生質量的檢查監督權。

9、有對廚房菜品質量的檢查權。有對下級工作業績的考核權。保安部部長崗位職責基本任務：1、在執行總經理的領導下，根據公安機關、上級安全部門和度假村的要求，制定度假村安全管理方案。2、審定各部門擬定的崗位安全制度，規定、報請總經理批準后監督實施。3、主持制定保安部全面工作計劃，重大接待活動的警衛方案，審定本部門各崗位責任制度，協調內、外和上下級業務關系，做好本部門人員的思想工作，搞好團結。4、搞好調查研究、熟悉、掌握各部位情況和職工現狀，根據公安部門的要求，確定度假村重點和要害部位并審定其安排保障措施，做到預防為主、消防并舉。5、協助度假村領導組織對員工的安全教育和遵紀守法教育，協助人事部對新入店員工

10、進行崗位前安全培訓，并定期進行安全消防培訓、演練。6、組織保安部成員經常檢查火險和其它不安全隱患，及時提出整改意見，上報執行總經理，并監督問題整改情況。7、對度假村內發生的一般性案件或違法行為，組織人員進行偵破，對重大刑事治安案件協助公安機關進行偵破。8、根據度假村特點，主持組建義務消防隊，并搞好專業培訓，建議店領導配備必要的防火器材和偵破器材。9、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的程序和科學管理工作。10、督促并協助執行總經理組建酒店安全委員會，消防委員會等組織。11、做好工作日志，每周檢查下級工作完成情況，提高工作效率。12、加大巡查力度，使巡查占工作量的1/2。責任：對保安部對度假村

11、造成的影響負責。對警具、通訊器材的保管、安全負責。對度假村及部門規章的貫徹執行負責。對后勤保安部管轄范圍內的工作負責。對防火、防盜等安全事故負責。權限：有對保安部所屬員工和部門各項業務的管理權。有對下屬崗位調配的建議權和作用的提名權。有對下屬工作的監督檢查權。有對下屬工作爭議的裁決權。有對下屬獎懲的建議權。有對下屬工作的考核權。有代表度假村與政府安全部門、社會團體的聯絡權。有對違反報案制度規定的部門和人員的整改命令權。在突發事件時，有現場指揮權。有對度假村消防設施的檢查權。有對出入度假村的車輛人員等配合公安部門的檢查權。餐廳部副理崗位職責基本任務：1、 負責度假村餐飲部管理協調，參加度假村有關

12、餐飲服務業務會議并及時傳達上級指示。2、制定餐飲部員工的考勤及獎罰制度并予以實施。3、 開展飲食經營及銷售活動，完成計劃指標。4、 審閱餐飲部每日經營報表，每日記事薄及客人投訴單、賓客意見卡、發現問題及時糾正，并匯報執行總經理。5、 制定服務標準和操作規范，督導檢查餐廳工作人員的工作情況、服務規范及規章制度的執行情況。6、 定期對服務人員進行業務技能培訓，提高本部門的業務知識及職業素質。7、 負責餐廳衛生的檢查，貫徹執行衛生制度。8、 實施餐廳的各種促銷活動方案，開餐高峰時親臨現場指揮、巡視、督導，及時處理各項突發事件必要時匯報上級。9、主持餐前例會，合理調配安排本部門員工工作。10、與廚師長

13、保持良好的合作關系，反饋顧客對菜肴的意見并提出整改建議。11、抓好設備、設施的維護保養，嚴格控制破損率。12、收集行業信息，提出經營合理化建議，穩定員工思想，關心員工生活。13、密切配合其它部門工作，協調與部門之間的關系。14、受理餐廳員工上報的合理化建議，按照程序處理。15、根據需要調配餐廳員工的崗位，報執行總經理批準后執行。16、做好工作日志，檢查餐廳員工工作情況，提高工作效率。責任：對餐廳經營工作目標的完成負責。對餐廳員工的違規、違紀工作程序負責。對餐廳工作程序和規章制度的執行負責。對員工的培訓業務技能的提高負責。對餐具、設備、設施的破損率負責。對餐廳掌握的酒店機密負責。對餐廳給酒店造成

14、的影響負責。權限：有對餐廳員工操作程序的指揮權。有對餐廳部下級崗位調配的建議權和任用提名權，對隔級下級人事有任命權。對餐廳員工工作有監督、檢查權。有對餐廳員工工作爭議的裁決權。有對直接下級獎懲的建議權。行政總廚崗位職責基本任務：1、根據各餐廳的特點和要求，制定菜單和廚房菜譜。2、制定廚房的操作規程及崗位責任制度，保證廚房正常動作。3、檢查、驗收原材料，杜絕假冒品流入，防止材料變質、短缺。4、確保合理作用原料，控制菜式、規格、數量、質量、成本。5、合理安排廚房人力及技術力量。6、隨時檢查廚房設備運作情況，工具使用情況和維護保養情況。7、嚴格按照食品衛生法，搞好廚房衛生。8、根據季節和重大節日，及

15、時調整菜式，增加花色品種。9、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進提高菜品質量。10、定期進行廚藝培訓，組織廚師學習新技術、新經驗，定期對廚師技術進行考核，評估，對廚師的晉升、調動提出意見。11、做好廚房的防火、防盜、防鼠、蠅等安全工作。12、對下級工作爭議及時做出裁決。13、關心下級的思想、生活工作。14、加強對各項工作的監督檢查。15、做好工作日志，加強工作量化，數字化管理。16、主持召開廚房例會。責任：對菜品的研制開發負責。對菜品的質量、數量負責。對材料成本負責。對菜品利潤率負責。對下級違規、違紀負責。對廚房各項工作制度的實施負責。對廚房衛生負責。對廚房涉及的酒店機密負責。權限：對原料的

16、購入有監督選擇權。有對原料的質量、價格的檢查、監督權。有對菜品質量的檢查、監督權。有對下級烹飪技術的檢查、監督權。有對下級獎懲的建議權。有對下級工作的評議權。有對下級工作爭議的裁決權。前廳、客房部主管崗位職責基本任務：1、主持前廳、客房日常工作和部門業務會議，負責向執行總經理匯報工作，任命領班調配本部員工工作。2、督導、協調全部房務活動，為住客提供規范化、程序化、制度化的優良服務。3、編制部門工作計劃，布置本部門整體工作，解決部門內問題，配合并監督客房出租銷售控制工作，保障客房 最大幅度的出租率和最高經濟收入。4、熟悉度假村客房用品的數量、性質，前廳部所有設施的服務功能，通過對客房銷售的有效控

17、制及住房比例的合理分配，提高出租率獲得最佳收入。5、溝通前廳客房部與各部門的聯系，協調各班組之間出現的工作矛盾。6、負責客房的清潔衛生、維護保養、設備折舊、成本核算、控制等工作。7、保證客房衛生標準，設備完好正常。指導領班迅速準確地為客人提供各類服務。8、檢查落實重要賓客的所有接待細節。9、制定部門員工培訓計劃，提高員工的職業水準，知識程度、業務技能、應變能力、強化現代酒店的服務意識。10、制訂前廳、客房部工作程序和規章制度，批準后執行落實。11、制定員工培訓計劃，合理分配及調動人力。12、掌握前廳客房部工作情況和相關數據，加強工作量化和數字化管理。13、加強各項工作的監督，檢查，與保安部緊密

18、協作，確保客人的人身及財產安全。14、做好工作日記，工作總結，擬定上報前廳客房部全年工作計劃、季度工作安排，提出年度客房用各類物品的消耗預算，并提供購置清單。15、檢查貴賓客房，使之達到度假村要求的標準，處理前廳客人投訴。16、指導監督pa部員工公共區域衛生清潔工作。17、檢查下屬工作日記記載事項的完成情況。18、參加度假村經理級以上部門例會，及時向執行總經理匯報前廳客房部的工作情況。19、對下級工作爭議及時做出裁決，關心下屬的思想、工作、生活。責任：對前廳客房部工作程序的執行負責。對前廳客房部掌握的度假村機密的安全負責。對下級的違法、違紀負責。對前廳客房部的工作質量、服務規范負責。權限：有對

19、直接下級崗位調配的建議權和任免提名權。有對下級工作的監督、檢查權。有對下級工作爭議的裁決權。有對下級獎懲的建議權。有對下級業務水平的考核權。對前廳客房部工作目標的完成情況負責。對下級的違規違紀、工作秩序負責。對前廳客房部服務規范負責。對酒店及客房部規章制度的執行負責。對前廳客房部掌握的酒店機密的安全負責。對前廳客房衛生質量和服務質量負責。對前廳客房的安全、防火、防盜負責。權限：有對前廳客房部員工及各項業務工作的管理權。有對下級違規行為的批評處分權。有對前廳客房部辦公秩序的檢查權。有對下級崗位的任免提名權。有對下級工作的監督檢查權。有對下級工作爭議的裁決權。有對下級的獎懲建議權。有對下級工作業績

20、、管理水平的考核、評議權。營銷部部長崗位職責基本任務：1、在執行總經理的領導下，全面負責市場開發，客源組織和銷售組織工作。2、定期召開部門例會，組織市場調研，收集市場信息，分析市場走向和發展趨勢。3、制定營銷策略和方針，總經理批準后組織實施。4、根據度假村近期和長遠目標，財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出營銷計劃編制原則和依據，組織營銷人員，分析市場環境，制定和審核客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出度假村營銷價格政策實施方案，向營銷代表下達銷售任務，并組織貫徹實施。5、掌握旅游市場的動態，定期召開由總經理主持的經營分析會，根據營銷動態銷售成本、存在問題、市場現狀等情況提出改進

21、方案和措施，監督銷售計劃的完成。6、協調營銷部和各經濟組織的關系，經常保持同上級旅游管理部門，旅游社、航空公司、鐵路、公路客運機構和住本地的商社，辦事機構、政府外事處等部門的密切聯系，同各客戶建立長期穩定的協作關系。7、提交度假村重要銷售活動和參加各種旅游展銷活動的實施方案，組織人員準備材料。8、利用各種渠道廣泛宣傳度假村產品和服務，對宣傳銷售提出總結分析，報執行總經理。9、掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同，包房合同意向和建議，并提出簽約原則和價格標準。10、定期檢查營銷計劃的實施情況，提出調整方案，報執行總經理批準后組織實施。11、掌握度假村價格政策實施情況，控制公司、團體、協議客戶、散

22、客不同季節的價格標準，定期檢查平均房租計劃實施情況，及時提出改進措施，保證度假村較高的房租率。12、參加度假村收款分析會議，掌握酒店拖欠款情況，分析原因，組織拖欠款催收工作，保證款項及時回籠。13、定期對營銷代表進行業務培訓。14、制定營銷部管理制度、工作程序并監督實施。15、嚴格控制營銷費用開支。16、監督檢查營銷代表的遵章守紀情況。17、監督檢查客房檔案的建立、建全工作，確保客戶不因營銷人員的變動而丟失。參與重大營銷合同的談判與簽訂工作。18、指導、監督、檢查下級各項工作，掌握下級工作情況和相關數據，加強工作量化、數字化管理，做好工作日記。19、對營銷代表工作爭議及時做出裁決，關心下級的思

23、想、工作、生活。責任：對銷售指標的完成負責。對客戶檔案的完整、齊全負責。對營銷代表的紀律行為、服務規范負責。對營銷部預算開支的合理分配負責。對營銷部人員規章制度的執行負責。對營銷部掌握的度假村機密的安全負責。對營銷部給度假村造成的影響負責。權限：有對營銷部門員工和各項業務工作的管理權。有對客戶等級評定權。有一定范圍內合同簽訂權及定價權。有對營銷代表崗位調配的建議權，任免提名權和獎懲建議權。有對營銷代表的工作監督、檢查權。有對下級工作爭議裁決權。有對下級人員業績考核權。有代表度假村與政府對口部門和社會團體的聯絡權。財務部部長崗位職責基本任務：1、組織領導度假村的財務管理、成本管理、預算管理、會議

24、核算、會議監管、審計監管、存貸控制等方面工作。2、執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障度假村合法經營，維護酒店權益。3、參與度假村投資行為，重要經營活動等方面的決策和方案的制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。4、參與制定度假村年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，組織并主持酒店預算分析與平衡會議。5、負責審核簽署度假村預算、財務收入計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表、會簽涉及財務收支的重大業務計劃，經濟合同、經濟協議等。6、負責重要內審活動的組織與實施。7、按規定審批從銀行提取現金業務。8、負責財務工

25、作的檢查改進與研究發展，并及時向總經理匯報工作。9、掌握度假村財務狀況、經營業績和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。10、制訂財務系統年度、月度、工作目標和計劃，批準后實施。11、主持制定度假村財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監管、采購管理、倉庫管理工作的規章制度和工作程序，批準后組織實施并監督檢查落實情況。12、領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的業務素質。13、主持財務部門例會，參加度假村例會，及其它重要會議。14、審閱財務部工作計劃，培訓計劃等相關文件。15、掌握部門工作情況和有關數據，做好工作日記。16、代表度假村與外界有關部門和機構，聯系并保持良

26、好合作關系。17、關心下屬思想、工作、生活。責任：對度假村財和物的有效管理負責。對度假村是否正確執行國家財經法律、法規、制度負責。對度假村會計核算工作的正確性、規范性負責。對度假村財務監督的有效性負責。對度假村預算編制的及時性，正確性負責。對財務審計工作的真實性、完整性負責。對財務部工作目標和工作計劃的完成負責。對財務預算開支的支配負責。對財務部職員執行合一湖陽光度假村規章制度負責。對財務部門涉及的度假村機密和安全負責。對財務部門給度假村造成的影響負責。權限：有向董事長、總經理直接匯報的權力。對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度的行為有制止權。有對重大財務收支審核權。有對財會人員任免調動

27、的審批權。有對財務報告的最終審核權。有對財務部員工及各項業務的管理權。有對度假村內部經濟糾紛、經濟責任事故的調查權。有對下屬工作爭議的裁決權。有對下屬工作業績的考核權。有代表度假村與外界機關部門和機構的聯絡權。工程部經理崗位職責基本任務：1、全權調配工程部員工及設備工具、確保各種設施、設備的正常運行。審定下屬制訂的工作計劃，崗位制度、操作程序。2、制定本部門維修預算，嚴格控制維修費用。組織部門員工培訓，提高專業水平。3、制定切實可行的節能措施，并組織實施。巡檢各班組遵守規章制度情況。4、及時巡檢重點部位、設備運行狀況、技術狀況，發現事故隱患，立即采取措施，進行排除。5、監督各部門對水、電、氣等

28、能源的浪費情況。6、督導檢查值班人員做好設備運行記錄。7、監督工程部人員嚴格按照操作規程進行操作。8、加強工作量化、數字化管理，作好工作日記。9、及時對下屬工作爭議做出裁決，關心下屬的思想、工作、生活。責任：對工程部的工作效率負責。對工作技術人員的培訓工作負責。對工程技術問題造成的損失負責。對工程維修費用的控制負責。對本部門員工的違章、違紀負責。對工程部執行度假村的規章制度負責。對設備因保養、維護、使用不當造成的損失負責。對工程部涉及的酒店機密負責。對工程部給度假村造成的影響負責。權限：有向董事長、執行總經理直接匯報的權力。有管理調配下屬的權力。有對下級工作爭議的裁決權。有對下屬工作的考核權。

29、有對工程部員工任免、調崗的審批權。有對各部門能源浪費的監督權。有對下級獎懲建議權。采購部長崗位職責1、制定本部門各崗人員崗位職責和購貨驗收標準、倉庫管理程序及條例等。2、負責下屬業務培訓工作，不斷提高辦事業務水平和能力。3、安排采購員日常工作任務，督促檢查采購完成任務質量。4、掌握各種貨源信息和價格行情，分析、比較確定采購方案，降低采購費用和成本。5、根據市場供應和各崗物品需要消耗情況，調整采購任務和交貨期。6、根據各部門計劃組織貨源及物品，檢查當前當日到貨情況，確保正常供應。7、加強倉庫管理，防止原料變質、積壓，嚴格控制資金使用，掌握庫存情況，存貨先出原則做到開源節流。8、協調廚房、倉儲、驗

30、收等各方的關系。9、做好倉庫防火、防盜、防鼠、防腐、防潮工作。10、做好成本控制，搞好倉存盤點，督促保管員做好進貨記賬統計工作及物品、食品發放日報表、食品領用表、倉庫領用表。下面為朱自清的散文欣賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！荷塘月色作者: 朱自清這幾天心里頗不寧靜。今晚在院子里坐著乘涼，忽然想起日日走過的荷塘，在這滿月的光里，總該另有一番樣子吧。月亮漸漸地升高了，墻外馬路上孩子們的歡笑，已經聽不見了；妻在屋里拍著閏兒，迷迷糊糊地哼著眠歌。我悄悄地披了大衫，帶上門出去。沿著荷塘，是一條曲折的小煤屑路。這是一條幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，長著許多樹，蓊蓊郁郁的。路的

31、一旁，是些楊柳，和一些不知道名字的樹。沒有月光的晚上，這路上陰森森的，有些怕人。今晚卻很好，雖然月光也還是淡淡的。路上只我一個人，背著手踱著。這一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我愛熱鬧，也愛冷靜；愛群居，也愛獨處。像今晚上，一個人在這蒼茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便覺是個自由的人。白天里一定要做的事，一定要說的話，現在都可不理。這是獨處的妙處，我且受用這無邊的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，彌望的是田田的葉子。葉子出水很高，像亭亭的舞女的裙。層層的葉子中間，零星地點綴著些白花，有裊娜地開著的，有羞澀地打著朵兒的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如

32、剛出浴的美人。微風過處，送來縷縷清香，仿佛遠處高樓上渺茫的歌聲似的。這時候葉子與花也有一絲的顫動，像閃電般，霎時傳過荷塘的那邊去了。葉子本是肩并肩密密地挨著，這便宛然有了一道凝碧的波痕。葉子底下是脈脈的流水，遮住了，不能見一些顏色；而葉子卻更見風致了。月光如流水一般，靜靜地瀉在這一片葉子和花上。薄薄的青霧浮起在荷塘里。葉子和花仿佛在牛乳中洗過一樣；又像籠著輕紗的夢。雖然是滿月，天上卻有一層淡淡的云，所以不能朗照；但我以為這恰是到了好處酣眠固不可少，小睡也別有風味的。月光是隔了樹照過來的，高處叢生的灌木，落下參差的斑駁的黑影，峭楞楞如鬼一般；彎彎的楊柳的稀疏的倩影，卻又像是畫在荷葉上。塘中的月色

33、并不均勻；但光與影有著和諧的旋律，如梵婀玲上奏著的名曲。荷塘的四面，遠遠近近，高高低低都是樹，而楊柳最多。這些樹將一片荷塘重重圍住；只在小路一旁，漏著幾段空隙，像是特為月光留下的。樹色一例是陰陰的，乍看像一團煙霧；但楊柳的豐姿，便在煙霧里也辨得出。樹梢上隱隱約約的是一帶遠山，只有些大意罷了。樹縫里也漏著一兩點路燈光，沒精打采的，是渴睡人的眼。這時候最熱鬧的，要數樹上的蟬聲與水里的蛙聲；但熱鬧是它們的，我什么也沒有。忽然想起采蓮的事情來了。采蓮是江南的舊俗，似乎很早就有，而六朝時為盛；從詩歌里可以約略知道。采蓮的是少年的女子，她們是蕩著小船，唱著艷歌去的。采蓮人不用說很多，還有看采蓮的人。那是一

34、個熱鬧的季節，也是一個風流的季節。梁元帝采蓮賦里說得好：于是妖童媛女，蕩舟心許；鷁首徐回，兼傳羽杯；欋將移而藻掛，船欲動而萍開。爾其纖腰束素，遷延顧步；夏始春余，葉嫩花初，恐沾裳而淺笑，畏傾船而斂裾。可見當時嬉游的光景了。這真是有趣的事，可惜我們現在早已無福消受了。于是又記起西洲曲里的句子：采蓮南塘秋，蓮花過人頭；低頭弄蓮子，蓮子清如水。今晚若有采蓮人，這兒的蓮花也算得“過人頭”了；只不見一些流水的影子，是不行的。這令我到底惦著江南了。這樣想著，猛一抬頭，不覺已是自己的門前；輕輕地推門進去，什么聲息也沒有，妻已睡熟好久了。在北京住了兩年多了，一切平平常常地過去。要說福氣，這也是福氣了。因為平平常常，正像“糊涂”一樣“難得”，特別是在“這年頭”。但不知怎的，總不時想著在那兒過了五六年轉徙無常的生活的南方。轉徙無常，誠然算不得好日子;但要說到人生味，怕倒比平平常常時候容