1、xxx年度文明單位事跡材料 xx年以來，我公司以集團公司“xxxxxx為目標，積極貫徹落實“集團公司精神文明建設工作會議精神”，立足資源整合礦井實際，不斷推進精神文明建設工作。先后被集團公司授予“xx年度先進黨委”、“xxx年度文明單位”、“組織工作先進單位”、“宣傳思想工作先進單位”榮譽稱號。一、注重學習培訓，強精神文明創建之本。在精神文明建設日常工作中，我公司黨委注重抓好教育，形成精神文明創建的強大動力。針對整合原礦井的員工來自不同地域、相互之間溝通少、企業意識相對淡薄的實際，公司把“xxx”的落實與員工的工作和生活緊密結合，適時開展了“xxx”教育活動，把員工行為的養成和提高員工素養作為

2、推進精神文明建設工作的重要任務來抓。教育員工相互關愛，把同事當作干事創業的伙伴、同甘共苦的兄弟和親人、互相尊重、互相理解、互相學習、互相幫助，在默契合作、融洽相處中感受真情的快樂。 二、踐行以人為本，豐富精神文明創建的內涵。 在精神文明建設工作中，我公司始終堅持以人為本，從員工出發，注重在豐富內容上做文章，做到“三個結合”。一是與安全生產相結合，鑄精神文明創建之魂。按照集團公司黨委精神文明創建活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面創建質量標準化精品礦井為契機，我們深入開展了創建文明硐室、文明巷道、文明工作面等活動，把精神文明創建和質量標準化建設有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新

3、管理，嚴格落實，全力打造質量標準化精品礦井。 還使二是與環境建設相結合，塑精神文明創建之形。我們為了推進精神文明建設向縱深發展，培養員工健康向上的情操，為企業精神注入新的內涵，按照文明單位的標準和條件，針對新時期員工隊伍的精神需求和特點，投資興建了員工健身房，豐富了員工的業余文化生活。大力完善文化體育設施，逐步建起了羽毛球場、乒乓球室、電視室、閱覽室、員工文化書屋、籃球場等。 三是四是與溫暖工程相結合，實情實事見實效。公司始終堅持“ ”的原則，把為員工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點。 三創新載體平臺，固精神文明創建之基。在精神文明建設工作中，我公司注重在工作方法上創

4、新，進一步提高廣大黨員干部隊伍的整體素質，用創新的載體，搭建精神文明創建工作的平臺。按照集團公司黨委的要求，通過辦、建網絡平臺、掛意見箱等形式，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨員干部以同煤精神為引領，把心用在干事創業上，把功夫下在體察實情上，克服困難，團結協作，勤政務實，為礦井各項工作的順利開展，提供了堅強的政治組織保障。 加強黨員干部隊伍建設，開展了讀三本書活動。為了使廣大黨員干部的素質進一步提高，工作作風進一步轉變，密切聯系群眾的意識進一步增強。我們在全體黨員干部中開展了學習x、x、x三本書活動，開展了“比人品、比才能、比形象”的3比競賽創建活動，有效地促進了黨

5、支部戰斗堡壘作用和黨員、干部先鋒模范作用的發揮。 圍繞員工思想道德建設，以員工道德教育為載體，提升了員工道德水準。公司黨委把公民道德實踐活動向廣度和深度拓展，向家庭延伸，向班組輻射，開展了以“愛崗敬業”為主要內容的職業道德教育，引導員工在企業中做好員工；針對社會公德建設中出現的新問題，開展了以“文明禮貌、遵紀守法”為內容的社會公德教育，引導員工在社會做好公民；開展了以“尊老愛幼、鄰里和睦”為主要內容的家庭美德教育，引導員工在家庭中做好成員。通過這些道德實踐教育，極大提高了員工的文明素質。 以建設安全、文明、和諧的生產、生活環境為目標，開展創建活動。按照集團公司的要求，在全體員工中開展了選樹文明員工的“xxx”等創建活動。通過這些活動的開展，使來自基層，來自群眾，出自平凡，出自現實生活