1、權社會主義生產的兩大支柱效用增殖和勞動產 摘要： 1、學術界忽視了效用對經濟產生的作用，本文作了初步的探討。 2、很多經濟問題只有將價值與效用聯系起來看，才能有合理和可信的推測。才能有深刻的分析和預見。 3、社會主義向共產主義的推進，實際就是沿著效用增殖的方向發展的。 社會主義的生產方式本身至今還沒有清晰的說法。斯大林在蘇聯社會主義經濟問題中曾說過“用在高度技術基礎上使社會主義生產不斷增長和不斷完善的辦法，來保證最大限度地滿足整個社會經常增長的物質和文化的需要”，這句話已經點明社會主義生產方式依靠內需增長的特征和高技術特征，但具體運作規律是如何體現？與資本主義生產的技術追求有何區別？沒有進一步

2、的說明。“天下富庶”是歷代封建君王宣稱的治理目標，“繁榮富強”難道不是資本主義國家宣稱的追求？私有經濟也可以自稱是“最大限度地滿足社會的生產生活需要”，我們不能因此說他們實行的就是社會主義生產方式了。 一、生產力決定生產關系，勞動效用是關鍵性的中介。 一般而言，效用是指物的社會有用性，是物的使用價值。從社會生產的高度去評價，效用是人類改造自然的外在表現，效用是人類知識的物質載體。勞動效用則是一切財富效用的源泉。人類通過勞動將自然物質催化為社會財富。勞動是從兩方面對物質發揮催化作用。一是勞動時間的催化條件。當勞動效率不變時，我們看到產品形成量與勞動時間消耗量線性相關；二是勞動效用的催化作用。在單

3、位勞動時間里，我們看到產品形成量可以因勞動效用的變化而增減。勞動的這兩方面作用在現實生活中是不可分割、連為一體發揮作用的。但我們分開解析，因為時間的不可逆轉性，在生產中勞動量作為生產條件始終是以消耗和成本的角色出現，所以勞動個性的差異總是以勞動量的形式反映。而勞動是有用還是無用，則是由社會規定的標準衡量。這就是說，個別勞動的效用從一開始就是被社會效用體系所檢驗所規定。所以勞動效用反映的是勞動的統一性和共性。勞動在量上反映了個性，而在效用上反映了共性。社會生產，從根本上說，是勞動量與質的對立統一展開，也是勞動個性與共性對立統一矛盾的展開。 我們以往經濟思想的重點是圍繞價值運動展開分析，既圍繞勞動

4、的量與個性展開分析，沒有注意勞動的共性和效用的經濟作用。這種看問題的方式是有深厚的經濟史作背景的，那就是社會生產歷來是以個別生產為主，以私有制生產為主，經濟的研究對象自然就以價值運動為主。只是到近代工業生產的展開，在馬克思的揭示下，我們才感覺到自己的經濟“視野收窄”。在當代經濟學說中，這種“視野收窄”突出表現在財富增殖上，只重視剩余價值積累方式，完全忽視效用提升對財富增長是否會形成機制的問題。 因為社會生產從本質而言，是人類依靠自己能力的生存活動。能力者，就是效用的體現。所以一切生產方式的本質，都是效用增殖生產。剩余價值生產方式其實只是效用增殖的極狹隘與落后的運用。那就是剩余價值生產方式只是專

5、注于對人的體力效能的剩余利用，專注于局部生產的剩余利用。而現代生產給我們展示的活動空間是：社會有多強的知識創新能力，生產就有多強的財富創造能力。體力效能敵不過智力效能，局部生產只不過是知識生產的實踐基地。而價值規律和剩余價值積累行為都要服從知識創新的要求。因此理想的局部生產與社會的利益關系，并不是從分配關系、稅收關系開始，而是從生產過程的前端：科技創新階段就已經開始。在較高層次上的利益共享、生產共贏的生產方式開始形成。而這種生產方式將導致公有制廣泛出現。 效用的基本經濟作用可以分四個層次來認識： 1、效用提升所產生的社會效益是大于因提升效用所產生的勞動消耗量和物質消耗量。原因很簡單，效用提升依

6、托于經驗積累和知識創新，而與知識創新中勞動消耗或生產消耗的比例并不是線性相關。換句話說，并不是提升了多少效用就必須相應花費多少勞動與財富。社會生產進步的標志，就是勞動效用不斷趨于無窮大而勞動耗費時間不斷趨于無窮小。消耗總是暫時的局部的，而效用進步則是不斷提升了社會整體能力的平臺。因為效用體系相互銜接，“牽一發而動全身”。小小馬蹬的發明，會造就強大蒙古軍隊的崛起；蒸汽機的完善，會支撐起幾個世紀的工業社會。諸如此類，不勝枚舉。 當我們從宏觀層次認識社會生產時，剩余價值積累正越來越多的由效用提升所產生。這一點可以從信息產業的迅猛發展中看出，現在不是都承認知識對經濟的貢獻率超過70嗎？正因為效用更新所

7、產生的效益要大過效用更新的費用，社會生產才有持續擴大的物質基礎。這種效用增殖生產方式實際正在淘汰資本生產方式。 2、效用左右了交換價值。在市場經濟中，“優質優價”是永恒不變的。因為效用是價值的物質依托，又是買方確定交易的首要條件。市場行為實際是以效用為中心展開。產品的價值多少，自然要視效用狀況而定。由此產品效用的標價會形成三類情況。一是在產品供不應求的情況下，產品效用遠高于產品價值。價格高漲。二是在產品供過于求的情況下，效用貶值。既使產品的成本都無從補償，也沒有辦法。價格下跌。三是在產品供求大體平衡的情況下，效用基本反映價值含量。如果是從效用更新的角度看交易，那么更容易看出是效用主宰價值回報，

8、而不是反過來由等價交換的價值規律主宰效用交易。效用在交換過程中：第一、優質效用會造成該類產品在消費領域的壟斷地位，因此在交易中會產生壟斷價格和壟斷利潤；第二、效用的經濟有效期有限。這不僅僅是指支撐效用的物質實體有自然損耗的過程，更重要的是，一旦有新的更優效用形成，舊效用就會發生貶值，就會退出社會生產領域。例如我們淘汰了“水壺”大哥大，并不是因為該產品市場飽和的緣故，而是因為更優秀的產品取代了它。第三，效用會左右價值流向。價值的驅利性并不僅僅局限于資源或勞動力的“質優價廉”，在現代生產中，它更側重于知識資源或知識優勢所帶來的“質優價廉”。知識不過是效用的文化載體，所以價值運動圍繞創新展開，實際也

9、是圍繞效用展開。 3、指數型增長特征。任何效用本身都是經濟運動的一個物質消耗依托平臺。當某一個效用因制度革新或技術革新得到提升時，與之相銜接的整個效用體系都會隨之改進和適應。形象的說，電的發現與運用，會導致生產生活的一系列進步。這種鏈式反應表現為社會財富因一個效用點的突破而大面積呈指數型的跳躍式增長。它遠勝過剩余價值增殖機制對經濟增長的作用（剩余價值增殖，是以生產體系中點上的呈自然數的利潤遞增累積方式增長財富，所以資本經濟增長方式是“點受益”，通過“點積累”達到社會經濟總體增長。而效用經濟增長方式是通過效用提升的“面受益”效應，達到社會整體和個體的共同增長）。如果我們對此作用感受不深，可以想想

10、現實生活中大橋和水庫所產生的廣泛經濟作用，想想科技的作用，就可以理解了。 效用經濟作用的第四個特征：多方利益兼顧的樞紐。價值的作用是把人們的利益區別開，而效用又把人們的利益綜合起來。（1）、因為個別效用變化會影響整體的生產消耗，所以個別效用是社會生產整體利益和局部利益的結合點。只要抓住提升效用這個關鍵點，就會帶來國家與企業在利益上“雙贏”的結果。我們在許多科技應用和基本建設中都看到了這個效應。（2）、對效用的鑒定與引導過程是在消費階段完成的。所以消費過程是效用提升不可缺少的生產環節。效用，由此也成了生產利益與消費利益的銜接點。事實上我們在日常科技推廣中總是看到這種交易方式，既以科技專利入股或以

11、先行使用的方式將科技成果交由消費方使用。在專利使用中產生了效益再由雙方分成 。在這里，生產與消費雙方再也不是爾虞我詐的敵對利益關系，而是利益一致的對效用提升的兩個方面。所以在效用增殖方式中，消費也是生產行為，也是財富增殖過程中的一個環節。（3）、如果說重復性勞動僅僅是在維持效用，復制效用。那么開發性勞動則是在更新效用。效用成了兩種勞動方式既沖突又相互依托的焦點。（4）、從長遠利益和眼前利益的關系看，效用又是承前啟后的銜接點。這四點對人們建立生產上的長遠規劃和戰略規劃有著重要作用。 正因為效用在經濟運動中反映了方方面面的經濟狀況，效用成了生產力的綜合指標。在生產力對生產關系產生決定性影響的過程中

12、，效用實際起到了中介的傳遞作用。以下我們從效用的角度分析這一中介傳遞過程。 勞動動作重復往返的勞動方式，我們稱之為重復性的勞動方式。傳統生產一直是由重復性勞動方式支配的。由于這種勞動的效用僵化，（機械重復的完成生產對效用的要求），其在生產中的作用其實就是人格化的工具作用，但這個工具與一般物質工具又有不同，它又具有高度的效率彈性（人畢竟不是機器，其效用水平受自身主觀意識支配）。由于勞動是生產的原動力，僵化的生產效用與高度彈性的勞動效率之間的矛盾，在生產的第一個環節（也是最基本的環節）就迫使生產效率必須圍繞這種矛盾展開。例如工具運用的是否熟練？勞動者是否盡力而為？生產規模大一點，還要強調勞動的協調

13、等等。生產效用與勞動效用之間這種矛盾是個別對應的，因此圍繞這種矛盾所形成的生產效率追求就有了個別對應的基礎。而支撐生產效率持續運行的生產利益，（無論這一利益歸屬于何方，是公有或是所有），也具有了個別對應的條件。 重復性勞動方式所產生的這種矛盾，從根本上說，是勞動差異在生產水平落后條件下的表現形式。只有在智能化機器大量取代一般活勞動的狀況下，我們才能感覺到重復性勞動在效用上的落后性。但在目前，重復性勞動還是整個世界經濟秩序的基石。也就是說，在生產史上，社會生產最初對財富的追求，是通過對人的生理效用壓榨來實現的。 無論生產的權益歸屬于何方，生產利益的基石是落在勞動的這種效用矛盾基礎之上，對外就呈現

14、利益私有特征。“他們必須互相承認是私有者。這種權力關系不問是不是依法成立的，總歸是在契約的形式上是一種意志關系，在其中，有經濟關系反映出來。這種權力關系或意志關系的內容，也就是由這種經濟關系規定。”【資本論1953年版第一卷第69頁】。 由生產力所決定的重復性勞動方式，使社會生產形成了一大批立足于自我改進效率、自我提升利益的微觀生產過程。生產活動以自身利益為評判標準，對外就表現為“爭奪與私有”：對勞動效率的追求以自我為中心展開，（在私有制條件下，這個自我利益是由生產私有者的私欲來體現，來推動），這種內向的勞動效率追求也就成為生產經營以自我為中心的客觀依據，成為生產經營對外實行“自私”法則的客觀

15、支撐點。所以一個生產過程無論怎么細分解開它的生產環節，各生產環節都會馬上具有獨立的、“自私”的經營機制，具有獨立的“自私”的利益實體。為什么同屬一個產權的企業集團，其子公司也會有各自的經濟“私利”？為什么公有制制約下的國營企業也有局部利益？根本原因也就在這里。說到底，在重復性勞動水平的制約下，勞動是通過“自私”的經營法則來體現差異。 當具體的物質生產條件決定了勞動狀態時，這一勞動狀態會依據生產條件形成特定的生產效率機制和利益機制，并由此形成特定的經濟形態與結構，這些形態與結構反過來又規范了人們自身的經濟行為。（勞動分工只不過是其部分表像而已）。這跟具體的交通工具決定了人們的交通行為，而人們又根

16、據具體的交通行為制定了交通規則和管理機制，這些交通規則反過來又深深影響和制約了人們自己的生活方式是一個道理。 在落后生產力基礎上，社會生產是先有了一大批效率機制獨立的、對外排斥的經濟利益主體訴求，然后才會有這些“自私”的經濟權益、經濟秩序和經濟形態訴求。沒有前者，后者根本就不能存在。生產效率機制越要求獨立，生產所有權的排它性也就越突出。在微觀的、具體的生活中我們所感覺的事實是經濟權力決定生產單位的歸屬，在宏觀上抽象上我們認識到的事實卻是生產力決定生產機制，生產機制通過效用矛盾決定了生產權益形態以及人們自己的經濟關系。 眾多私有生產過程最終構成私有的經濟秩序和私有制形態。在私有資本生產方式中，絕

17、對剩余價值生產方式，可以看作是生產私有者對人（勞動者）的生理或體能效用剩余的無償占有方式。相對剩余價值生產，可以看作是生產私有者對勞動的知識效用提升而產生的剩余財富的無償占有方式。 在私有制生產的最高形態資本主義生產方式中。工業革命所產生的勞動效用大幅提升，對社會生產形成這樣兩方面作用，一方面是社會生產普遍有了超過購買力需求的供給能力，由此產生了預先調控和主動調控生產資源的客觀需要。另一方面效用提升所需要的經濟規模，例如鐵路、飛機、核電站、航天等等，也不僅僅局限于個別生產或個別資本的力量，它需要社會其他系統的協調與合力，例如教育、國家科研等等。因此，工業革命以后的生產力運動，實際已突破了局部生

18、產的層次，它必須從社會視野、社會規模去審視局部生產運動，必須顧及社會利益。這就是大工業時代為什么會走向社會主義和公有制的根本原因。二、開發性勞動方式決定了效用增殖生產方式和社會主義生產制度 重復性勞動只是在復制效用，而在現代生產中，開發效用成為生產進步的方向。支持效用開發的勞動，我們稱之為開發性勞動。在傳統的社會分工中，開發性勞動一般表現為腦力勞動，例如科研、管理等等。勞動成果高度抽象（也許幾年的勞動成果只不過是一紙公式和數據）。但由于在經濟活動中勞動日益圍繞社會效用展開協作（尤其是在公有制條件下），各行各業的勞動都因此具有向開發性轉化的趨勢。產品效用是知識的物化，而知識又不過是開發性勞動的物

19、化。所以開發性勞動也是知識體系更新的主力。由此，開發性勞動不再僅僅是一種高尚的精神境界的自由追求，它也成為世俗財富增殖的源泉。 換一個角度看，開發性勞動與重復性勞動的生產關系，是勞動對物質改造互為里表的作用關系。前者開發了物質屬性的新領域，后者就以重復的方式落實對物質屬性新領域的運用。所以在經濟效益上二者要作為一個整體看待，要完整地考察它的經營狀況。由于生產力水平不同，這二者在效益關系上的主次地位也不同。盡管現階段大多數效用開發是依靠資本力量各自分散獨立進行，重復性勞動方式仍是社會生產的主要勞動方式。但由于生產力進步，重復性勞動遲早要被機器人等生產工具所取代。（由于機械與邏輯電路的結合，產生了

20、智能化工具，現在在理論上已經可以取代生產領域中大部分動作重復的勞動任務）。所以目前社會生產以重復性勞動支持為主的狀況，會不可逆轉的轉向以開發性勞動支持為主，我們對經濟運動的認識，必須轉到開發性勞動和效用增殖方式上來，才能正確應對眼前的經濟矛盾。 一個生產企業，如果僅僅是復制產品的社會效用，那么它適合私有化，因為依據第一章的分析，從微觀上說某生產仍以重復性勞動為主，勞動差異、勞動利益就需要以“私”的方式體現。這決定了它的生產目的還是以局部利益為主。價值增殖、資本增殖是其擴大再生產的唯一途徑。但由開發性勞動所支持的效用增殖方式卻有不同。 對效用增殖方式可以這樣表述：由于知識的介入，生產過程在同量的

21、勞動投入下，產出更多的物質效用。而更多的物質財富形成，又為更多的知識形成創造條件。二者形成良性互動，導致經濟增長。資本增殖方式屬于效用增殖方式中的特例。資本增殖是通過對人的生理效用壓榨（表現為剩余價值）來達到財富增殖目的。 而在一般的效用增殖機制中，對自然利用的深度和廣度，決定了財富形成的深度和廣度。不是對人力壓榨的深度與廣度，決定了財富形成的深度與廣度。這是效用增殖與資本增殖的第一個區別。因此，剩余價值積累并不是財富增長的唯一源泉和方式，知識創新、知識效用增殖是廣闊得多的價值增長源泉和方式。這也是資本機制不得不向效用增殖機制轉化的根本原因。 效用增殖的第二個特點：以人為本。一切效用最終都歸結

22、為人的效用。生產效用最終服務于人的效用提高，而人的效用提高又推動生產效用的提高。所以人的生活消費過程也是生產過程。對人的價值投入，都屬于生產性投入。在效用增殖方式中，人的利益直接體現為生產利益，人與人之間的利益也聯在了一起，愈公正就愈有效率。幫助對方也就等于是幫助自己，奉獻精神不再是傻子精神，而成了勞動創造的支撐點（任何物質回報都無法衡量勞動的創造價值）。高尚的人文環境和社會經濟環境，成了經濟高效率增長、世界資金、人材、技術持續涌入的前提，而不是結果。“在那里，每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件”（馬克思恩格斯選集第一卷第260頁）。而在資本增殖方式中，人的利益屬于生產成本，人的利益必須

23、先與資本利益聯在一起，方才能與生產利益聯系。 所以在效用增殖方式中，人只要正常出生，就意味著有了社會賦予自己的購買力并開始參與社會生產。就像買了市場經濟中的股票一樣，這部分由全民勞動權力股份構成的購買力，由生產系統的贏利帶動增長。生產增長，人的基本生存保障就直接跟著增長。 以效用增殖的觀點看待社會經濟，經濟開支都具有了投資屬性。因為貨幣只是財富創造過程中的媒介，它無論是作為開支還是收入，都是要服從效用提升的要求的。例如醫療保險與義務教育的問題，如果這筆開支真正統由國家支付，那么在城鄉居民手中省下來的這筆開支，也會通過其它消費渠道返還給社會。社會經濟繁榮了，財政收入增加，意味著這筆錢又返還給了政

24、府。更不用說這筆開支能緩解多少社會矛盾，對中華民族的素質提高有多大好處了。由此我們也可以明白，生產與消費，不過是效用這個硬幣的兩面。不斷提升效用規模和能力，生產與消費能力自然隨之擴張。 所以對宏觀經濟而言，要象資本追求利潤那樣，持續不斷和頑強的追求效用水平的提升。整個社會的價值運動本質上要圍繞效用而不是利潤展開。在效用增殖看來，象資本運動那樣以利潤吸取為唯一，大部分經濟活動實行的都是利潤轉移，而不是利潤創造。例如爭奪市場份額，只不過是在爭奪大部分生產利潤的集中權罷了；或是通過壟斷手段將大部分居民收入轉入少數人手中等等。這些只不過是社會生產的幼稚階段。只有看到利潤背后的主宰效用，通過效用引導利潤

25、，擴張市場，才能將社會生產引向理智高效的發展時期。 由于效用兼顧多方利益的特點所規定，效用增殖機制第三個特點是兼顧多方利益的發展模式。單一目標的生產方式（例如資本機制只追求利潤目標）已不適合現代生產中多方出力，其效用多方受益的現實。這是一個通過知識生產將個人努力、試驗室努力、資本努力、乃至國家政權努力都結合在一起的財富增長方式。需要說明的是，效用增殖不僅僅是指科技創新，社會制度的進步與革新，也屬于效用增殖的范疇。 效用的增殖作用由于量大面廣，（指數型增長）。導致社會貨幣量也快速增長。這部分購買力的增加，與資本增殖方式不一樣，它是物質增長在前，貨幣增發在后，增長模式是“以貨帶幣”。資本增殖方式也

26、能產生貨幣增發的行為，但它的財富增長不是依靠效用提升所帶來的價值呈指數型的大面積增長，而是依靠局部剩余勞動時間積累增長，這部分增長量不僅量小，而且積累周期長，經常要通過適度通貨膨脹的方式予以消化。其增長模式是“以幣帶貨”。所以在資本增殖條件下，宏觀管理機制主要依靠傳統的稅收、地方財政收益上繳的方式維持社會管理開支。而在效用增殖條件下，財富增長有兩個渠道。一個是企業的利潤收入；另一個是國家財政為適應創新增長以貨幣增發方式所表達的社會利益增收。這也是效用增殖在價值社會中以價值增殖方式運行的特征。 在效用增殖方式對社會發揮影響的同時，支撐效用提升的開發性勞動方式也對社會經濟展開影響。因為一切效用最終

27、都要落實到人的效用上，人的全面發展就成為社會生產力全面發展的核心問題。教育、醫療、環保等等社會系統都因此有了生產屬性。開發性勞動所要求的主動性、積極性、創造性素質，成為社會制度為勞動環境改進的方向。在生產競爭中，一方面勞動效用的生產主導地位加強，資本主導地位減弱。所有的勞動權益在局部生產中普遍股本權益概念出現。勞動權力法人化，資產化，由此勞動產權得到廣泛承認；另一方面，面對自然世界的未知領域，開發性勞動所具有的協調性、整體性也得到社會肯定。勞動共性的擴張是無止境的，而生產知識化的發展趨勢則不斷給這種擴張提供現實條件。在勞動共同利益的驅動下，局部生產是通過“人幫人”的方式來發展，而不是通過“人吃

28、人”、“人踩人”的方式來發展。資本利益的界限被效用利益打破。 效用增殖與勞動產權的關系，可從幾個方面認識：1、生產的社會效用只有依靠勞動效用才能得到徹底的支持和推動。資本效用只體現在資本利潤目標上，這遠遠不能滿足和反映社會效用的要求。2、在第一條明確的情況下，社會需要勞動主導生產。因此勞動權利不是走向施舍化或照顧化，而是走向產權化。勞動報酬以權益“分紅”為標志。3、勞動產權中包含勞動差異和對立，但這種差異與對立，是以效用作標準來劃分的。也就是說，勞動的共性（勞動效用）是勞動個性對立的基礎。它也會導致社會資源的不平均分配。但這種財富分配差異是符合社會共同利益的差異，是社會效用提升（表現為社會平均

29、勞動效用提升）所需要的差異。例如，對為社會進步做出貢獻的軍烈屬，對老工人老干部，對勞動能力低下的五保戶，對復轉軍人和老勞動模范等等，它反而堅持給予財富傾斜。 社會主義的生產方式其實就是效用增殖方式，由社會平均勞動效用進步引導價值運動，金錢就被打上了社會責任的烙印。依托知識進步來取得社會進步，應該是公有制經濟得以成立的依據。“在馬克思看來，科學是一種在歷史上起推動作用的、革命的力量。任何一門理論科學中的每一個新發現，既使它的實際應用甚至還無法遇見，都使馬克思感到衷心喜悅，”（馬克思恩格斯選集第三卷第575頁） 在領導的經濟建設中，有兩條成功的戰略方針也驗證了這點。一是在經濟建設中強調人的因素第一

30、，強調為人民服務的宗旨。這實際展開的也是以效用為中心的生產增殖方式，但人們卻總是從政治和社會理想的角度去理解這一切，承認主席的做法體現了勞動者主人翁的地位，承認可以調動勞動者的生產積極性等等。但這種以人為本的戰略舉措如何與“錙銖必較”的價值核算方式相銜接？學術界沒有系統的闡述與探討。要公正就阻礙效率，要效率就沒有公正。或者強調公正與效率哪個應該優先或擺第一位的說法都出來了，兩個對經濟運動都有正面作用的指標，在經濟學中卻成了你死我活的冤家對頭。不是現實世界亂了套，而是我們自己的認識出了問題。效用，這個社會生產與消費的物質載體，這個社會宏觀利益與微觀利益的中介，其作用被當代經濟學大大忽略了。 二是

31、重工業優先發展的戰略。重工業在二十世紀既是勞動效用最高的產業，又是各類生產效用提升的物質基礎。把重工業定為我國當時社會生產的主要追趕目標，就等于抓住了社會效用提升的主要矛盾。事實表明，在我國大力對重工業發展的推動中，有力的帶動了社會各行業的經濟發展。三、效用增殖生產方式在當前經濟中的運用 效用增殖并不排斥資本生產，因為盡管復制效用在今后主要是機器人的任務，但目前復制效用還是社會生產必不可少的組成部分。而且大量效用提升（科技進步）還需要在局部生產內部完成。這都是社會生產力需要依托資本生產方式推動的地方。但是我們不能由此就判定社會生產是以資本生產方式為先進，以私有制為先進了。 我們在前面 已分析過

32、，資本生存所依托的勞動方式是重復性勞動。這種以效用僵化為特征的生產方式怎么能適應現在科技迅速發展的要求？資本屬性本能的要求科技壟斷而不是科技共享，在科技創新已成為生產主要動力的今天，這是生產方式落后于生產力的重要特征。由此引出的話題是：當經濟學者在津津樂道資本的杠桿游戲和“借殼上市”的魔術時，是不是也要考慮一下隱藏在利潤后面的效用主導因素？否則如何解釋目前社會資源會主動向科技創新聚集的現象呢？那么在考慮效用因素時，是不是也要考慮一下效用的提升機制和增殖功能？是不是也要考慮一下公有制在效用提升上的優勢？貨幣是有貨才有幣。不在“貨”上面下功夫，不在效用上下功夫，單純依靠價值手段和熟練的市場操作手法

33、是找不到出路的。 以就業問題為例，在效用增殖生產方式中，是知識掌握的越多，自然中未知的東西也就暴露得越多，這為知識生產發展提供無窮空間；另一方面，新知識介入導致物質財富超常規增加，又為更多的人參與生產提供物質條件，為知識的擴張提供生力軍。所以對效用增殖機制而言，是參與生產的人越多就越有活力，本能的要求全面就業，充分就業，各盡所能。而資本增殖機制中的就業機制，從局部利益出發，對勞動要素要求的是能力盡量強，開支盡量少。因此資本機制本能的需要質優價廉的失業大軍作基礎。 經濟利益在“點”“面”上一齊受益，是效用增殖的特征。但從生產力的角度看，這個“點”“面”同時受益有一個發展過程。當生產單位是以重復性

34、勞動為主時，資本增殖機制是提升效用的主要機制。當效用提升沖破了個別生產單位的局限，要在更高層次展開協作時，其利益分配就需要分為協作與自主兩個層次。所以對效用增殖機制而言，利益分配主要的是采取比例分割方式。企業稅收可以視作是利益按比例分割的一種方式，其他還有中央與地方的利益分割比例、企業與勞動者個人的分配比例等等。 這些利益分配比例是依據什么確定呢？因為一切效用最終都落實為勞動效用，所以社會平均勞動效用成為利益分配的依據和尺度。這個尺度表達為：勞動的社會平均投入與物質的平均產出比。社會經濟總狀況如何，要以這個尺度考察。社會資源的分配合理與否，也要以是否最大限度的提升這個尺度為判斷依據。在價值社會

35、中，勞動效用優勢同樣是作為價值優勢或利潤優勢表現出來。當某地區某行業的勞動效用高于全國水平時，全國同行業的價值量與資源自然向其流動。當高于國際水平時，則是國際的價值量和資源向其流動。因為在市場產品比較中，勞動效用高的產品能代表更多的價值量，其貨幣含金量更高。由于效用增殖緊緊抓住勞動效用比這個關鍵，優質高效的勞動耗費自然成了社會價值運動的風向標和衡量尺度。如果國家堅持以平均勞動效用這個尺度來主導利益分配，則整個國家經濟都會轉向效用增殖機制。哪些該計劃，哪些該市場，也就有了一個判斷的合理依據；“鞭打快牛”以及無原則照顧壟斷型行業的現象都會從根本上得到糾正。 從大的發展趨勢上看，市場經濟正在不可避免

36、的轉向知識經濟、創新經濟，我們現在在利益機制上主動用平均的勞動投入產出比去引導“平均必要的社會勞動時間”這個價值尺度轉向，是符合經濟運動發展趨勢的。尤其是公有制國家，通過以效用增殖機制去引導市場經濟和資本機制的社會化，將顯示自身的優越和效率。 經濟權力從來都是現實經濟關系的反映。全民資產的生產運用，既然呈現為勞動共性與個性的矛盾關系，那么絕對私有的產權，不適宜行使全民資源。只有在私有的生產關系中，才會形成個人對個人的法人代理。因為這二者的授權關系是私人交易，經營動力是私人利益。而在公有經濟條件下，社會對局部生產的委托，只能通過對一個組織的委托來實現。一方面因為局部勞動差異不是經營者個人的差異，

37、而是生產組織集體的差異。另一方面因為這二者的授權關系是公有性質（不是拿自己的企業給人代理），經營動力以公共利益為基礎。各種矛盾與問題都是公對公的協調。所以國營企業的法人是局部勞動者全體，其代表機構是職代會。廠長經理個人只是法人的托付人。其年薪制或股份獎勵的高低，由職代會決定。勞動產權主體地位在企業的確立，是通過職代會責、權、利相對確立的方式表現。在中國，則是黨委領導下的職代會負責制。 就現代生產水平而言，局部提升效用的適當組織形式是“官產學”、“產學研”。如果說，物流是日益全球“扁平化”，那么生產機制卻是在日益立體化、金字塔化。在生產系統的扁平交流基礎之上，是科技開發系統在引導，而在科技開發系統之上，又是核心技術或基礎研究的系統在引導。公有制的責任之一，是適應和健全生產機制的這種發展趨勢。 在教育都具有生產性因素的情況下，政府不可能置身于生產活動之外。資源公有只是公有制成立初期的標志。公有制的本質特征，不是看政府控制了多少資源和企業，更重要的是要將生產社會化的效率優勢發揮出來。這就需要國家在微觀上成立以勞動產權為主體的企業，因為任何個別效用都是整體效用不可分割的一部分，有勞動產權所主導的局部勞動效用，通過實踐會自覺的將局部利益與社會利益相連，會自覺的協調社會利益與局部利益的矛盾與沖突；國家在宏觀上則圍繞提升社會平均勞動效用構建經濟秩