1、for a company to develop rapidly, it can rely on hiring good talents, especially smart talents.精品模板助您成功！（頁眉可刪）述職報告模板匯總六篇 述職報告 篇1尊敬的各位領導：下午好！非常感謝公司領導給我們提供匯報履行職責的機會，本人_x，于_年_月x日入職，現擔任制造部設備保全，負責制造部設備保全管理及現場設備維修工作，在上級的領導下，在各部門的大力支持下，在制造部全體同事的共同努力下，較好地履行了自己的職責，下面，現將我入職以來工作、學習情況向各位領導作一個簡單的匯報，并誠懇接受領導評議。一、加

2、強學習，提高自身修養，放開思路，緊隨其上。在進入_x公司后，我就不斷告誡自己，只有不斷學習，才能夠充實和武裝自己。像我這個年紀的人，工齡雖然較長，有著豐富的本職工作經驗，但其他的知識卻相對匱乏，有些事自己心理明白，但卻不知該如何表達，這就促使我更加堅定了學習的意念，學習公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在業務上，做到不恥下問，遇到不明白的問題，多問多想，多跑跑腿，直到明白為止。對公司下發的一些管理制度，謹記與心，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，使自己的業務水平更上一個新臺階。二，設備清查，摸底。公司成立以來，由于設備長時間的使用，部分設備出現了故障隱患，這就要求我們必須作好

3、設備故障的清查，摸底工作，作到心中有底，我和各設備保全親自到現場對每臺設備，每條管線都作了清查摸底，針對公司的現狀，制定了詳細的內部維修保養計劃，制定各設備常用易損件型號規格明細表，提前對各設備容易出現故障的配件做了最低庫存，從而縮短了設備在出現故障時的維修時間，保證公司生產正常運行。三，設備自主技術改造。_年設計制造了公司_x設備，確保公司提前投入生產，為公司節約大量資金，此設備一直使用到_年底，退役后又將進行改造成_x使用。_年為_x設計_x，為設備操作提供安全保障。_年設計改造_x傳動裝置，為公司提高生產效率，縮短生產工期，節約大量的寶貴資金。_年對制造部_x長期處在_環境中，各控制元件

4、失效的情況下，對_x進行大修和電控柜改造，確保公司的正常生產。_年設計改造_x，為公司提高生產效率，縮短工期，為公司節約資金約2600多萬日圓。四，制定設備管理條例，建立班組設備管理機制為進一步規范公司的設備管理條例，在制造部各領導和同事的大力協助下，于_年底編寫制定了設備管理條例和班組設備管理培訓教材，經領導審批和修改，設備管理條例已于_年_月_日正式頒布實施。_年_月_日制造部組織現場各班組設備相關人員在公司二樓食堂進行班組設備管理培訓，目的：讓各班組人員對設備保全和設備管理工作初步理解和認識，由我主講，雖然水平有限，但總算是開了頭，以后將陸續開展對設備管理和保養技術方面的培訓工作。五、設

5、備保全工作設想和工作計劃1、堅決服從公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。2、加強人員管理不放松，從技能上提高設備保全的整體素質，把已經轉變的工作作風要常態化，培養出一只愛崗敬業、技能高超的設備保全隊伍。3、設備資料不完整，操作保養不規范是設備高發故障的主要原因。設備保全將對公司主要設備檔案資料進行補充和完善，把設備技術改造長遠規劃，使得公司設備從安全、性能、節能上全面提升。六，榮譽1， 榮獲_年度公司優秀員工稱號2， 榮獲_年度公司優秀員工稱號七，總結如果說，四年多來，我在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成績的話，應當歸功于公司的正確領導，歸功于各

6、部門的大力支持，協同配合，在此，我真誠地表示感謝，希望大家在今后的工作中繼續支持我的工作，并且真心地歡迎各位領導對我過去的工作進行評議，多提寶貴意見，我一定虛心接收，認真改進，更好地做好本職工作。最后，非常感謝公司領導對我的信任和重用，給我施展才能的舞臺，我一定會好好珍惜這份工作，腳踏實地邁好每一步，做一個愛廠如家，忠誠于企業的好員工，既然公司選擇了我，我也會盡心盡力為公司創造應有的價值。述職人：_x_年_月_日述職報告 篇2尊敬的公司董事會：_年是新公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采

7、取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的_部門經理，現就一年來的履職情況報告如下：一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的_部門經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機

8、制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。二、以

9、人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系

10、和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。2、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部

11、門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司自建設以來，根據國家現行有關規定，積極申報完善企業茶葉生產、加工、

12、銷售的資質及區域確定，并按照相關管理條例的要求，對公司企業茶葉生產加工銷售資質注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。2、加強供貨區域管理，調整發展思路，規范都勻毛尖茶的質量工程。為規范都勻毛尖茶市場秩序，保障農戶收益與良好的銷售氣氛，明確毛尖茶的供應范圍，按照貴州省相關部門規定，公司根據現已建成從生產、加工到銷售的一條龍發展規劃，并積極擴大銷售渠道，保障了公司的合法利益。3、圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止20_年底銷售茶葉 噸，完成年度責任目標的 %

13、，同比增長 %；經營總收入 萬元，完成年度責任目標的 %，同比增長 %；實現經營利潤 萬元，完成年度責任目標的 %，同比增長 %；比年度責任目標下降 個百分點，較去年下降 個百分點；新增客戶 戶；全年人工工資 萬元，同比增長 %，對外各項業務支出 萬元。五、目前存在的問題和今后努力的方向1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順

14、利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與 董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。述職報告 篇3本人自1993年入伍以來，從事滅火救援工作十余年，積累了一定的理論知識和實踐經驗，期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業余時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎入伍十余年來，我深知滅火救

15、援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之后，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業務理論的學習和積累，時常對消防滅火救援、滅火撲救研討資料匯編、國內外典型火災戰例、危險化學品應急處置手冊、特種火災撲救和搶險救援等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。二、嚴格落實執勤備戰，充分做好滅火救援的準備根據上級和中隊的執勤業務訓練計劃、崗位練兵實施方案、大練兵實施方案的要求，結合中隊實際，以 “練為戰

16、”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目，個人總結消防隊員滅火技能個人述職報告。并從豐富官兵業務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了消防滅火救援、執勤戰斗條令、消防法、特勤業務訓練、執勤中隊訓練等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關于化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰斗編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衛對象

17、的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。三、靈活運用戰略戰術，發揮救援力量的效益現代火災多為工業和民用建筑的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災并發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰術、技術復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的.戰斗方法。其中能較好

18、的運用各種戰術要領并完成好戰斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”的指導思想和堅持救人第一的思想。四、積極總結經驗教訓，完善滅火救援體系堅持戰評制度，為總結經驗教訓，提高部隊戰斗力，堅持每戰一評，挖掘滅火救援的戰斗展開和戰斗準備中存在的各個薄弱環節，并針對薄弱環節制定應對措施，不斷提高戰斗力。及時發現問題并解決問題，譬如，通過總結發現重點保衛目標發生火災后，第一出動力量單薄，不能有效控制火勢;急于出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署;火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅

19、力量;缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰機;救人不堅決、不迅速;建筑消防設備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰斗中發生類似問題。只有善于總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰術、技術，才能在未來的“戰場”上戰無不勝。在多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰斗，都進行了戰評總結，并能夠在每次總結中得到經驗和教訓。在多年的滅火救援工作中，我積累了一定的戰術技術經驗，但面對現代火災形勢的復雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，在今后的工作和學習中，我將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下

20、的工作需要。一是、深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰斗成功，杜絕失誤的根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰斗力的重要途徑。二是、積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是、消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。述職報告 篇4各位股東及股東代表：根據中國證監會關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。(一)履行獨立董事職責總體情況本人能積極出席公司董

21、事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。(二)出席會議情況及投票情況：1、出席會議情況：公司共召開董事會會議8次(含臨時會議2次)和股東大會2次，本人均能親自出席會議。2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態度，能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認

22、真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發展和規范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。發表獨立意見情況根據中國證監會關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見和公司獨立董事工作制度等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見如下：1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見：(1)關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規定。(2)關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經核查其個人履歷等相關資料(m

23、aterial)，未發現有公司法第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。(3)關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。(4)關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司章程的有關規定。(5)關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金

24、額進行調整，符合有關規定。述職報告 篇5尊敬的各位領導、各位代表：按照會議安排，我就縣財政局重點工作和政風行風建設情況做以匯報，敬請評議，并請提出寶貴意見。在縣委、縣政府的正確領導下，在上級財政部門的大力支持下，我局按照“目標提高、標準提升、發展提速”的總體要求，圍繞“保增長、優結構、強基礎、促發展”的工作思路，在財政體制改革、重大項目建設、保障經濟社會發展、促進社會和諧穩定、黨風廉政建設等方面做了大量工作，取得了一定成效。一、強化工作措施、狠抓財政收入，保障全縣經濟社會提速發展。財政工作對全縣經濟社會發展起著舉足輕重的作用，是發展的基石，與全縣老百姓和所有干部職工的生產、生活息息相關。因此，

25、我們始終以一流的工作、一流的作風、一流的業績要求干部職工。一是深化部門預算改革。完善公共財政預算，實現公共服務均等化，逐步推行了社會保障預算，形成完善的預算體系；進一步細化了部門預算，做到基礎數據扎實準確、編制定額科學合理，不斷提高預算編制質量。二是深化國庫集中收付制度改革。建設一體化平臺及信息系統,在對目前業務流程進行梳理后，形成了較為完善的國庫集中支付、部門預算管理等相關業務流程，確定了財政基礎數據，為軟件的順利實施和運行奠定了基礎。三是深化政府采購改革。堅持無預算不采購、無預算不撥款工作制度，打破部門分散采購、自行采購格局，逐步實現規模化、規范化采購。今年已完成政府采購資金549.78萬

26、元，節約資金65.97萬元。四是落實惠農政策。目前，申報村級公益事業“一事一議”財政獎補項目47個，其中，普惠項目39個，特惠項目8個，申請財政項目資金1324萬，縣、鄉、村自籌資金300萬，現到位資金1061萬元。通過“一冊明、一折統”下撥各項惠農財政補貼資金7583萬元。五是開展“雙聯”活動。舉行愛心捐款活動，累計捐款22300元，捐款設立“_縣財政局聯村聯戶為民富民幫扶專用資金”，搭建為民解憂解難的載體；計劃投資30萬元，拓寬硬化羅家畔村村莊道路5公里、購置垃圾箱10個、安裝太陽能路燈30盞。六是增加財政收入。目前，全縣大口徑財政收入完成11841萬元，同比增長49.26%；小口徑財政收

27、入完成8497萬元，同比增長54.77%；上報經濟建設類項目3個、農業類項目15個，村級公益事業財政獎補項目47個，爭取到位各類專項資金5956.55萬元；全縣財政支出累計完成58180萬元，比上年同期34386萬元增加23794萬元，增長69.2%，干部職工工資發至8月底，保證了全縣工資和津補貼足額發放，保障了部門正常運轉的資金需要和重點支出的撥付到位。二、加強思想發動，提升整體素質，爭創省級文明單位。一是成立工作機構。成立了由財政局長李同志為組長，副局長李全義、劉繼恩兩同志為副組長，其它科級領導和各股室股長為成員的“道德講堂”活動領導小組，并在五樓專門設立“道德講堂”活動室，為活動的開展打

28、好了基礎。二是建立學習制度。把每周星期二定為“道德講堂”集中學習日，干部職工按計劃準備道德講義，要求每人抄寫學習筆記，書寫心得體會。組織局機關干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。三是開展道德宣講活動。邀請我縣道德模范人物、黨校講師宣講事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物事跡，講身邊人身邊事，身邊事教育身邊人，讓干部職工感知道德，踐行道德，從點滴做起，把小事做好，立足財政實際，以人為本，把道德發揚光大，全面提升和諧財政建設的水平。四是創建文化長廊。制作10面宣傳牌，包括家庭美德、職業道德、文明禮儀、廉政文化等方面內容，通過宣

29、傳學習，不斷提升干部職工思想道德修養，自覺遵守社會公德、弘揚家庭美德、恪守職業道德、注重個人品德，學會愛自己，愛家庭，愛崗位，營造風清氣正、團結和諧的良好局面。省級文明單位已通過初審。三、加強政風行風建設，提高服務質量，樹立財政機關新形象。根據全縣政風行風建設工作總體安排，我局開展了多層次的政風行風工作一是舉辦主題演講活動，培養干部宗旨意識。在全縣財政系統組織開展了“感黨恩、講奉獻、樹新風、促發展”暨“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動財經黨史知識競賽。引導和激發了廣大干部職工立足本職崗位學習業務，提高財政會計工作操作能力，再次重溫黨的光輝歷程，堅定了共產主義信念。二是加強廉政風險防控

30、機制建設。我局認真開展廉政風險防控機制建設工作，累計查找工作事項90項，崗位廉政風險點138個，制定實施防控措施155項，共制作各類宣傳牌和制度牌18面，為全縣廉政風險防控機制建設提供了參觀點，并在全縣大會上作了交流發言。三是強化服務意識，提升財政整體形象。在財政系統推行了以“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一次解決問題”為內容的“四個一”活動，在全系統形成了“講服務，看服務質量好不好；比奉獻，看便民為民實不實；重收效，看群眾滿意不滿意”的“趕、超、比”良好氛圍。四是完善工作制度，提高工作效率。制定完善了廉政建設責任制、首問負責制、責任追究制等制度，為建立廉潔性隊伍提供了制度保障。局

31、領導班子自覺遵守廉潔自律各項規定，提出了“我是黨員、請你監督”的口號，帶頭簽訂廉潔承諾責任書，嚴以律己、寬以待人，樹立了財政隊伍良好形象。建立黨風政風監督崗，聘請行風監督員、效能評議員，接受社會各界對財政工作監督。總之，我局在政風行風建設上做大量工作，取得了一定成績，但實事求是地講，還與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有差距，我們將認真聽取各位領導、各位代表對財政工作的意見和建議，不斷改進工作作風，提高工作質量，攻堅克難，勇于拼搏，全面完成財政收入任務，為全縣經濟社會跨越發展提供堅強保障，迎接黨的十八大勝利召開。述職報告 篇6如果給20_年定一個關鍵字，那就是服務。如果說大眾汽車讓我們認識服務，那么大眾變速器則讓我們理解服務服務已經不是空洞的概念，而是全行上下高度統一的思想，銀行工作是一場戰斗，我們的武器就是服務！戰術還是服務！作為進口經辦，服務的都是大客戶、做的都是大業務，時時刻刻都能深刻的感受到服務的重要性，下面結合重點客戶總結一下一年來的工作情況：首先是大眾旗下客戶，大眾汽車的保函業務