1、事業單位編外聘用人員自查報告篇一：編外人員自查報告東方市第六小學關于機構和人員編制核查自查情況的報告 根據東方市機構編制委員會關于印發的通知（東編20XX10號）和有關文件精神，我校組織實施了機構和人員編制核查自查工作，現將有關情況報告如下：一、機構設置和人員編制情況（一）批準機構和實際設置情況1.批準機構情況（歷史現狀）：我校創辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構級別為股級，本單位屬全額事業單位。2.經費財政全額撥款。（二）核定編制和實有人員情況1.核定編制情況：根據東方市編制委員會關于東方市中小學教職工編制分配方案的批復（東編20XX14號）的文件規定，我單位事業編制123名，

2、其中：全額撥款事業編制123名、差額撥款事業編制0名、經費自理事業編制0名。2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經費自理0人。（三）領導職數核定和實際配備情況 - 1 -1.領導職數核定情況：單位領導正職（股級）1名，副職0名。2.實際配備情況：單位領導正職（股級）1人，副職3名。（四）編外人員情況編外聘用人員15人，其中：特崗教師4人，“4050”公益性崗位人員11人，簽訂合同書11人，繳納五項保險15人。二、核查自查實施情況1.整理機構編制審批文件一件，文號為東編20XX14號關于東方市中小學教職工編制分配方案的批復 ；裝訂

3、基礎檔案一式三份。2.整理人員信息資料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情況公示1份）；（2）干部職工花名冊1件；（3）空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、合同書0件、頂替表0件，其中：由于學校檔案室經歷了幾次搬遷加上以前學校檔案管理制度不太完善的原因，導致從20XX年7月以前進入六小教職工的介紹信全部丟失，共有65人（王賢萍、盧萬林、謝裕玲等65人）找不到上述憑證，經到教育局檔案室查找，用“工資變動（確定）審核表”代替。我校符麗老師于今年6月已工作調動去海口市秀峰實驗小學，趙云平老師今年九月初正辦理退休手續，職工吉云同志今年3月已辦理退休手續，財政工資表注明為打折

4、人員；（4）收集領導職務的干部任免文件2件，組織人事調- 2 - 動手續材料等2件；（5）市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件；（6）住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續材料共0件；（8）編外聘用人員花名冊1件；（9）編外事業單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22張。3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結并對核查信息進行變更修改2件，未辦結0件。4.經單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。三、核查中反映的主要問題及處理情況（一）存在的主要問題1

5、.未經機構編制部門批準擅自設立機構的情況:無。2.未經機構編制部門批準擅自改變機構設置形式的情況：無。3.未經機構編制部門批準擅自加掛牌子的情況：無。4.未經機構編制部門批準擅自變更機構名稱的情況：無。5.我校沒有超編。6.“吃空餉”問題0人。（二）主要問題簡要說明及處理情況四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經單位自查、審核、公示 - 3 - 等程序，并按要求將收集的機構和人員編制材料信息全部錄入機構編制實名制信息系統中，核查自查信息真實、準確、完整，無虛報、瞞報的情況。 專此報告。- 4 - 東方市第六小學（蓋公章） 20XX年9月2日篇二：某某市單位機構編制核查自查報告

6、 xx市xx（單位）20XX年機構編制核查自查報告 根據xxx市機構編制委員會關于開展全市機構和人員編制核查全面推行機構編制實名制管理工作的通知（景編發20XX2號）精神，現將我單位機構編制和實有人員自查情況報告如下：一、核查工作基本情況一、內設機構情況我單位核定內設機構構），分別是、?；實有內設機構 、 、 ?；實有機關黨委、紀檢監察、?。二、編制、職數和實有人員情況我單位機關核定行政編制 名，實有 人；核定部門正職職數名、副職名，實有正職部門其他領導（具體職務名稱） 名，實有 名；主任科員 人，副主任科員 人。科員（辦事員） 人；工勤人員 人；借調外單位在編人員 人（借調事由，是否明確借調

7、期限），在編不在崗人（其中長期病休 人，帶工資脫產上學 人，立案未有結論 人。長期外借 人，離崗創業 人，“退二線”長期不上班 人）；“吃空餉”二、核查工作主要做法核查機構編制情況核查表、實有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調（借用）人員情況表和機構編制涉嫌違規違紀行為核查情況表。在上報本部門機構編制實名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩定的前提下，將本部門機構編制實名制信息在所在單位進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監督，公示期為7天。三、存在問題及原因分析經過自查，我單位存在以下問題：1、未經機構編制部門批準擅自設立機構*（

8、含臨時機構）。2、未經機構編制部門批準擅自在*機構對外加掛*牌子，合署辦公等。3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調出人員未減編*人。6、超編、超職數人員*人。不存在問題填寫：未發現有超規格設置的機構、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀違法行為。四、整改措施及下一步打算依據自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機構，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機構等。2、取消借調和長期聘用人員*人。3、為已到達退休年齡人員*人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。5、規范數據平臺數據*，確保

9、平臺數據準確性。附件：1、黨政群機關機構編制核查表2、黨政群機關機構編制實有人員情況核查表3、黨政群機關離退休人員情況核查表4、黨政群機關編外人員情況核查表5、事業單位實有人員情況核查表6、事業單位編外人員情況核查表7、離崗人員情況核查表 單位：（蓋章）單位負責人：（簽字） 20XX年*月*日篇三：(單位)機構編制情況自查報告 *（單位）機構編制情況自查報告 根據關于開展全市機構編制核查工作的通知有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。一、基本情況1、機構情況包括最近的“三定”規定文件，機構全稱，合署單位、加掛牌子、機構級別、內設機構個數，內設機構名稱、內設機構級別

10、、內設機構高配情況等情況。2、編制及實有人員情況編制情況：包括編制數總數、各類編制數。 在編實有人員情況：實有人員總數，使用各類編制的實有人員數。 編外聘用人員數、借調人員數。3、領導職數及實際配備情況包括單位領導職數核定及配備情況、內設機構領導職數核定及配備情況、非領導職數核定及配備情況。4、事業單位情況我單位所屬事業單位*個，具體情況為：(1)單位1：包括單位全稱，最近的批準文件、級別、經費預算形式、是否參公管理、事業單位法人證書號、核定編制數、實有人員數、單位領導職數的核定數和配備數、內設機構個數、內設機構名稱、內設機構領導職數的核定數及配備數、編外聘用人員數、借調人員數等情況。(2)

11、單位2：?- 1 -二、存在問題經過自查，我單位存在以下問題：1、未經機構編制部門批準擅自設立機構*（含臨時機構）。2、未經機構編制部門批準擅自在*機構對外加掛*牌子，合署辦公等。3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調出人員未出編*人。6、超編、超職數人員*人。?三、整改措施依據自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機構，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機構等。2、取消借調和長期聘用人員*人。3、為已到達退休年齡和調出人員*人辦理出編。4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。 ?附件：1、自查報告中提

12、及的機構編制批文。 2、 單位（蓋章）20XX年月日- 2 -篇四：xx局機構編制自查工作情況匯報 xx市xxx局機構編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來，在市業務部門的關心支持以及本單位領導的高度重視下，我局堅持權責一致，分工合理，執行順暢，程序規范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能。現將我局機構編制自查工作簡要匯報如下：一、開展核查的主要做法（一）領導重視。在20XX年7月19日市委編辦召開xx市機構編制核查工作動員暨培訓會議后，我們及時將會議精神向領導作了專題匯報。領導高度重枧，安排了責任心強的專人負責此項工作，并成立了由主管人事領導管理人事工作、熟悉電腦

13、操作技術人員，組成機構編制核查工作領導小組，確保了機構編制核查工作順利開展。（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領導組織相關人員，認真學習xx市機構編制核查工作實施方案的文件精神，學習相關輔導資料，通過學習領會核查工作目標、要求，合理調動人員配合, 充分利用時間，加班加點，及時、認其把核查工作做好。（三）信息公示。在上報本部門機構編制實名制信息前， 在不涉及國家機密和影響社會穩定的前提下，在我單位公告欄， 將本部門機構編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監督，公示期為7天。二、機構編制的總體情況（一）核定編制情況。按照關于核定xx市xxx

14、x局編制的通知（x機編辦20XXxx號）、關于印發xx市xxxx局職能配置內設機構和人員編制規定的通知（x府辦20XXxx號），以及關于重新核定市xxx局領導職數的通知（x機編20XXxx號）等文件規定，我局人員編制xx名。其中行政編制xx名，暫用事業編制xx名，機關后勤服務人員x名，領導職數x名（含技術職務），內設機構x個（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）；下屬事業單位為xx市xx中心，核定編制x名。（二）實有人員情況。我局現有在職行政編制公務員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、x

15、xx）；在職事業編制公務員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）。現有領導5名，其中局長1名（xxx），副局長4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長當中，有專業技術領導1名（xxx）。我局下屬事業單位xx市xx中心實有人數3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴格按照市有關規定，依照程序，對中層干部進行任免，保證我局7個內設股（室）領導職數沒有超編，其中，辦公室現有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股

16、正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）。經核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規定。（三）編外用工情況。因業務和工作需要，在沒有違反上級有關規定的前提下，我局下屬事業單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經費由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。 經嚴格核查，我局嚴格按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；在計劃安排調整或招錄人員時亦報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自

17、改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況。三、下一步工作計劃今后，我們將繼續嚴格執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定。自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。 此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務員管理的事業編制轉入行政編制；把xxx市xxx中心的事業編制轉為參照公務員管理的事業編制。希望上級有關部門給與支持。 xxx市xxx局二一二年八

18、月三十一日篇五：機構編制核查自查報告樣表單位機構編制核查情況自查報告 根據 縣機構編制核查工作實施方案有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。一、基本情況（一）、行政機構1、機構情況：機構全稱（合署單位、加掛牌子）：機構級別：內設機構個數：內設機構名稱、級別：內設機構設置與三定規定是否相符，不相符的逐一列出名稱。2、編制及實有人員情況編制情況：包括編制數總數、各類編制數（行政、工勤、事業編制）。在編實有人員情況：實有人員總數，使用各類編制的實有人員數。 編外聘用人員數、借調人員數。3、領導職數及實際配備情況包括單位領導職數核定及配備情況、內設機構領導職數核定及配備情

19、況、非領導職數核定及配備情況。（二）、事業單位情況篇二：(事業單位)機構編制情況自查報告（事業單位）機構編制情況自查報告根據全省機構編制核查工作實施方案之有關要求，我 單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。一、基本情況1、機構沿革情況我單位成立于*年（*編委，*編*號文件） 。*年我 單位機構名稱調整為*（加掛*牌子） （*編*號.） 。我單位內設機構共*個（*編委，*編*號文件） ，分別 為 . ， 其 中 * 加 掛 * 牌 子 。 * 編 * 號 增 加 內 設 機 構 *.，增加后，我單位內設機構共*個。2、編制及實有人員情況 *編*號文件核定我單位編制*名，其中行政

20、（政法專 項）編制*名，軍轉干部編制*名，紀檢監察單列編制*名，人 大政協單列編制*名，農業稅專管員編制*名，群團事業編制* 名，工勤編制*名。 （事業編制*名） 。*編*號文件增加編制 *名.。我單位現有各類編制*名，其中行政（政法專項）編制* 名，軍轉干部編制*名，紀檢監察單列編制*名，人大政協單列 編制*名，農業稅專管員編制*名，群團事業編制*名，工勤編 制*名。（事業單位共有事業編制*名，其中行政管理*名，專業技 術*名，工勤*名。 ）我單位實有人員*人，其中使用行政（政法專項）編制* 人，使用軍轉干部編制*人，使用紀檢監察單列編制*人，使用 人大政協單列編制*人，使用農業稅專管員編制

21、*人，使用群團 事業編制*人，使用工勤編制*人。（事業單位共有實有人員*人，其中行政管理崗位*人，專 業技術崗位*人，工勤*人。 ）聘用、借調等非占編人員*人，其中聘用*人，借調* 人，.。3、領導職數及實際配備情況 *編*號文件核定我單位職數情況為：.。*編* 號文件增加*職數*職.。 現我單位領導職數*正*副，紀檢組長.（按職務名稱詳 細列出） ，*級，現實際配備*正*副，紀檢組長.（按職務名 稱詳細列出） 。內設機構領導職數*正*副，現實際配備*正*副。非領導職數*，實際配備*人。高配領導干部*人，高配至*級。二、存在問題經過自查，我單位存在以下問題：1、未經機構編制部門批準擅自設立機構

22、*（含臨時機構） 。2、未經機構編制部門批準擅自在*機構對外加掛*牌子， 合署辦公等。3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編 制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調出人員未減編*人。6、超編、超職數人員*人。.三、與數據管理平臺數據不一致情況及原因 我單位實際機構編制情況共有以下與數據平臺不一致。具 體為：.主要原因是：.四、整改措施 依據自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機構，撤銷擅自加掛的*牌子，及合 署辦公機構等。2、取消借調和長期聘用人員*人。3、為已到達退休年齡人員*人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職 數人員。5、規范數據平臺數據*，確保平臺數據準確性。單位： （蓋章）單位負責人： （簽字）20XX 年*月*日篇三：事業單位自查自評報告XXX關于單位崗位管理和人員聘用制度落實情況的自查自評報告XX市人社局事業單位人事管理處：根據你局關于開展事業單位崗位管理檢查評估工作的通知（XXXX?201X?XXX號）文件要求，我單位自X月XX日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工