6B7B6C74992DF36135C8033E5C8_F28AC21C_D400_第1頁
6B7B6C74992DF36135C8033E5C8_F28AC21C_D400_第2頁
6B7B6C74992DF36135C8033E5C8_F28AC21C_D400_第3頁
6B7B6C74992DF36135C8033E5C8_F28AC21C_D400_第4頁
6B7B6C74992DF36135C8033E5C8_F28AC21C_D400_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、- 3 -工字 2016 10 號關于申報 2016 年工會工作研究課題的通知各分會:為適應新的發展形勢, 積極探索新時期高校工會工作的特點 和規律, 不斷推動學校工會工作創新發展, 現在全校范圍內開展 2016 年工會工作研究課題申報工作。有關事項通知如下: 一、申報條件2016 年不再繼課題負責人須具有承擔和負責組織、指導課題實施的能力, 課題負責人連續兩年申報課題且未獲得優秀的, 續申報。二、選題與評審 申報課題可依據課題指南選題 (見附件 1),也可以圍繞 “推進校園民主建設,維護教職工合法權益,加強師德師風建設, 設和諧校園”的主題,結合工會工作的實際,自擬題目。申請課題應在各分會初

2、審后統一報送校工會, 校工會將組織1000專家評審立項,并評選重點立項課題。每項課題資助3000 元。、完成時間和成果要求課題申請人應于 2016 年 6 月 22 日前提交 2016 年工會工作研究課題申請書(見附件 2 ,可在工會網站下載)一式五 份,同時需發送電子版至: xdgh 。聯系人:高 暉,聯系電話: 81891738 , 88204129 。校工會于 2016 年 11 月對立項課題進行中期檢查,中期檢 查時每項課題須同時提交未公開發表的論文 1 篇,校工會擇優推 薦參加陜西省工運理論研究成果評選。立項課題的結題日期為2017 年 6 月,工會將組織專家進行驗收。研究成果須符合

3、學術規范,包括研究報告和學術論文。課題最終成果原則上應在2017 年 5具有現實性、 指導性。 研究成果 月底前在公開刊物上發表。附件: 1.2016 年工會工作研究課題指南2.2016 年工會工作研究課題申請書西安電子科技大學工會委員會2016 年 6 月 12 日附件 1- 5 -2016 年工會工作研究課題指南1. “互聯網 + ”與高校工會組織的建設與發展2. 加強工會工作法治化建設研究3. 高校工會組織發展基層協商民主研究4. 加強高?;鶎庸盍ㄔO的對策和建議5. 高校二級分會工作的評價機制與考核辦法6. 完善以教職工代表大會為基本形式的高校民主管理制度7. 協商民主視野中的高校

4、教代會提案工作8. 高校二級教代會在基層民主政治建設中的作用研究9. 推進高校二級學院院務公開的實踐與思考10.高校工會組織參與學校民主監督的機制與途徑11.高校工會組織開展師德建設的長效機制研究12.高校師德先進評選工作的現狀及創新發展路徑13.高校工會構建教職工權益保障機制研究14.高校勞動人事爭議現狀及調處對策15.高校工會組織做好青年教師工作的途徑方法研究16.加強高校女工工作的實踐與思考17.加強高校工會幫扶工作的途徑與方法18.高校教職工文化社團建設與發展研究19.高校教職工精神文化需求與教職工文化建設研究20.高校工會文化建設在學校凝聚力建設中的作用研究附件2西安電子科技大學2016年工會工作研究課題課題名稱:項目負責人:所在單位:申請日期:2016年6月 日-11 -西安電子科技大學工會委員會制姓名性另y出生年月年月申請人及其課題組信息最終成果形式計劃完成時間職稱/職務辦公電話手機E-mail所在單位課題組其他成員情況(不超過3人)職稱/職務出生年月研究專長工作單位分工情況課題組成員近三年來的主要研究成果(限400字)、本課題研究的理論和實際應用價值,目前國內外研究的現狀和趨勢(限1頁,不能加頁)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論