1、護士長每月工作計劃護士長作為一名管理人員，做好工作計劃非常重要。小編 收集了護士長每月工作計劃，歡迎閱讀。護士長每月工作計劃【一】今年全國衛生系統繼續深化 改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著 一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了 院領導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90% 以上，現將XX年上半年工作總結如下：嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責 任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕 了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護

2、士長參加總核對1-2次，并有護理操作時要求三查七對 堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填 寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交*制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每 月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的 年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效 果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開 展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中 存在的優缺點，并提出相應的整

3、改措施，向各護士長反饋護理 質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進 展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表,（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對 滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了

4、最佳護 士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見， 對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業 道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、 專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科 知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和 骨科知識。4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操 作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、 唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全

5、院護士分組進行了護理技術操 作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無 菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交*制度和晨 間護理。7、堅持了護理業務查房。護士長每月工作計劃【二】作 為一名護理工作管理者，以謙和的態度對待病人，努力為每一 位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩 年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我 準備將我詳細的護士長工作計劃范文這樣規劃：（一）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案 抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護

6、士、低年資護士的考 核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理 知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與 技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考 試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內 16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的 實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行 情況。（二）加強人

7、文知識的學習，提高護士的整體素養1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文 化意識，先在護醫學教育網搜集整理士長層次內進行討 論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方 案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士 社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護 士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日 晚會。（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨 著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織 學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過 請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診

8、討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外 出進修、學習，提高學術水平。（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發 提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質 控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管 理的意識，提高護理質量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制， 護理咳嗽本?1釗敗師剖壹轂穢6.醬佟15.計饋？計婪絞揭韻殖】 計闌卞考安榭床U恕2.榭醇鍬肌？J繳？飭？?（11）只吃害朋 髦械奈侍猱？奇穌？拇朧？（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強 對每份護理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制 度，定期進行護理記錄缺陷分

9、析與改進，增加出院病歷的缺陷 扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月 進行護理安全隱患醫 學教育網搜集 整理查擺及做好護理差 錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分 析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的 有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強 對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯 及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加 強

10、對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備 的完好。（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理 操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回 訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等， 獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護 士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教 工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常 檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了 解實習計劃的完成情況，做好出