1、行風(fēng)評議自查自糾整改報(bào)告自我行開展行風(fēng)評議活動(dòng)以來，為貫徹上級各單位關(guān)于20XX年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相關(guān)文件、會議精神，落實(shí)縣委、縣政府和省、市分行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作任務(wù)，我行高度重視上級有關(guān)部門的統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效，精心組織實(shí)施，為行風(fēng)評議活動(dòng)在我行順利開展打下了良好基礎(chǔ)。根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合我行行風(fēng)評議前一階段工作的開展情況進(jìn)行的自查自糾工作總結(jié)如下： 在縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的積極參與下，郵儲銀行谷城支行行風(fēng)評議工作進(jìn)展順利，工作扎實(shí)，取得了良好的成效。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 支行黨委高度重視第一階段的工作，將學(xué)習(xí)動(dòng)員作為開展行風(fēng)評議的基

2、礎(chǔ)性工作來抓，做到了“四個(gè)明確”。 第一，組織領(lǐng)導(dǎo)明確。支行成立了以行長任組長，兩位行長助理任副組長，相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了工作專班，具體負(fù)責(zé)全行開展行風(fēng)評議活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每周一次的工作例會制度，了解工作進(jìn)度，研究具體問題，部署落實(shí)工作，使行風(fēng)評議工作扎實(shí)有序推進(jìn)。在工作中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受監(jiān)督，不掩蓋問題，不回避矛盾，真抓真管，敢抓敢管，使思想作風(fēng)建設(shè)工作取得了階段性成效。 第二，工作方案明確。根據(jù)縣委對行風(fēng)評議工作總體部署要求，我行堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，緊緊圍繞支持縣域經(jīng)

3、濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，以制度建設(shè)為根本，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化社會監(jiān)督為手段，抓黨風(fēng)、促作風(fēng)、帶行風(fēng)，著力解決作風(fēng)渙散、政令不暢、有章不循等政風(fēng)行風(fēng)問題，為促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建健康和諧的發(fā)展環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，我行認(rèn)真研究制定了中國郵政儲蓄銀行谷城縣支行關(guān)于20XX年度民主評議行風(fēng)評議工作的實(shí)施意見，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工、評議內(nèi)容和具體要求，確保了行風(fēng)評議工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展。 第三，制度職責(zé)明確。根據(jù)各級文件相關(guān)要求，建立和完善了服務(wù)承諾制度、崗位責(zé)任制、檢查督辦制度、情況通報(bào)等制度。 第四，學(xué)習(xí)活動(dòng)明確。根據(jù)縣行風(fēng)評議活

4、動(dòng)學(xué)習(xí)參考內(nèi)容，行領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為行風(fēng)評議工作順利開展提供了有力保障。 為把我行廣大干部職工的思想和認(rèn)識、行動(dòng)和決心統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，5月5日，我行召開了全行員工參加的行風(fēng)評議工作動(dòng)員大會。會議對我行開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了周密細(xì)致的安排布置，要求全行要充分認(rèn)識開展行風(fēng)評議工作，是新時(shí)期加強(qiáng)加快業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是全面貫徹落實(shí)縣委縣政府決策部署的需要，是加強(qiáng)全行干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉政建設(shè)的需要，也是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)我行各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成的需要，全行干部職工要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委關(guān)于開展行風(fēng)評議加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的

5、精神上來，統(tǒng)一到上級各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來。并對具體工作進(jìn)行了安排，形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識，人人講作風(fēng)，事事創(chuàng)效能”的良好氛圍，掀起了開展行風(fēng)評議加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)工作的學(xué)習(xí)熱潮。 按照前一階段方案要求，經(jīng)過精心組織，科學(xué)安排，把行評活動(dòng)作為提升我行社會形象，打造我行服務(wù)品牌和市分行組織開展的“真情服務(wù)走萬家”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，妥善處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)省市縣領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)會議精神，武裝思想，提高認(rèn)識;采取多種形式，大力宣傳加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的目的、意義，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和與促進(jìn)我行事業(yè)發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)大家提高對開展行評工作的重要性和必要性的認(rèn)識。 各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為切實(shí)將

6、行風(fēng)評議工作落到實(shí)處，采取了各具特色的活動(dòng)方式，在活動(dòng)內(nèi)容上抓關(guān)鍵，在工作方法上求靈活，在具體實(shí)施上促落實(shí)，取得了階段性成果。縣府街支行強(qiáng)調(diào)提高服務(wù)能力，創(chuàng)建示范網(wǎng)點(diǎn);其它幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)把行評工作與目標(biāo)管理、績效管理相結(jié)合。各單位將活動(dòng)與完成本單位20XX年重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，做到了工作務(wù)求實(shí)效，不搞花架子、不走過場的基本要求。 按照縣委的統(tǒng)一要求，行風(fēng)評議工作目前已經(jīng)進(jìn)入對照檢查、集中整改階段，這也是整個(gè)活動(dòng)的核心和重點(diǎn)。主要從工作激情、工作作風(fēng)、大局觀念、執(zhí)行意識、工作職守、工作紀(jì)律、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等八個(gè)方面進(jìn)行對照自查和整改，具體內(nèi)容是： 一是查學(xué)習(xí)教育，看是否建立并落實(shí)政治學(xué)習(xí)制

7、度。重點(diǎn)檢查全員學(xué)習(xí)是否堅(jiān)持，集中學(xué)習(xí)是否按時(shí)參加，學(xué)習(xí)教育效果是否明顯。 二是查精神狀態(tài)，看是否存在激情缺乏、干勁不足的問題。重點(diǎn)檢查干部職工的精神狀態(tài)，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏激情，只求過得去，不求過得硬的問題。 三是查大局觀念，看是否存在自由散漫，本位主義嚴(yán)重的問題。重點(diǎn)檢查服從大局和團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，看是否存在本位主義，把個(gè)人利益、部門利益凌駕于全局工作之上，以個(gè)人部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題，是否存在有利就爭，無利就推，互相推諉扯皮，缺乏協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神問題。 四是查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)飄浮、有崗不守的問題。重點(diǎn)檢查是否存在落實(shí)工作不力

8、、安排不到位，是否經(jīng)常脫崗離職，不守紀(jì)律，是否工作拖拉，不負(fù)責(zé)任，是否深入一線、解決問題。 五是查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行，有禁不止的問題。重點(diǎn)檢查上級行文件指令、支行黨委決策的落實(shí)情況，是否存在落實(shí)上級行文件和工作安排不積極、不堅(jiān)決、打折扣，甚至長期不落實(shí)的問題。 六是查行為管理，看是否有違紀(jì)違規(guī)問題。重點(diǎn)檢查是否存在徇私舞弊、損公肥私，是否有黃賭毒現(xiàn)象，是否存在業(yè)務(wù)操作不規(guī)范，是否有違紀(jì)違規(guī)行為。 七是查工作紀(jì)律，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。重點(diǎn)檢查工作人員精神狀態(tài)不佳和工作秩序、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，看是否存在意志衰退，精神萎靡，不思進(jìn)取的問題，是否存在上班遲到早退、聊天嬉鬧等問

9、題。 八是查工作履行，看內(nèi)部管理是否落實(shí)到位。重點(diǎn)檢查各單位工作是否安排到位，工作思路是否明晰、周密，決策是否科學(xué)完善，單位內(nèi)部是否團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、充滿朝氣。 在行風(fēng)評議工作中，雖然取得了前一階段的良好成效，但對照相關(guān)要求，我們還存在一定差距和不足。如有的同志對學(xué)習(xí)活動(dòng)抓得不夠緊;沒有按要求完全落實(shí)到位，這些問題的存在，還需要我們在今后的工作中，認(rèn)真研究解決。 為保證行風(fēng)評議工作繼續(xù)扎實(shí)有效開展，切切實(shí)實(shí)地解決我行存在的突出問題，在今后的工作中我行將重點(diǎn)要把握好五點(diǎn)： 一是深化認(rèn)識，確保不走過場。要抓緊時(shí)間，采取多種方式深刻查找當(dāng)前差距和問題，不能有消極、厭倦情緒，要深入挖掘問題根源，認(rèn)真聽取多方意

10、見，保持謙虛態(tài)度和寬容胸懷。全體干部職工要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，面對現(xiàn)實(shí)，正視問題。深入分析存在問題的原因，從思想深處予以剖析，明確今后的努力方向。 二是找準(zhǔn)問題，理清思路。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照縣領(lǐng)導(dǎo)講話中提出的目標(biāo)和其它重點(diǎn)相關(guān)要求，對照查擺問題，同時(shí)緊密結(jié)合各單位和個(gè)人的思想工作實(shí)際，真正找出制約和影響工作上臺階、出成績的因素，把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)上，把功夫下在見成效上。 三是真抓實(shí)干，在制度建設(shè)上下力氣。要通過查找問題，進(jìn)一步完善制度，做到制度規(guī)范，程序明確，分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。多年以來，我行已經(jīng)形成了一整套比較完善的管理辦法和制度，為保證

11、機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行，促進(jìn)我行穩(wěn)健發(fā)展，起到了很好的保障作用。但制度建設(shè)是保證我們事業(yè)健康發(fā)展的根本，也是永恒的主題，只有通過不斷的完善制度，才能與時(shí)俱進(jìn)。因此我們要認(rèn)真按照縣委的要求，進(jìn)一步地修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在下階段工作中，要把完善各項(xiàng)規(guī)章制度作為重中之重來抓，要堅(jiān)持做到，有一項(xiàng)職能就建一項(xiàng)制度，有一個(gè)崗位就明確一個(gè)職責(zé)，開展一個(gè)活動(dòng)就要取得一定實(shí)效。形成以制度管事、管人的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、執(zhí)行有序的落實(shí)機(jī)制，著力推進(jìn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 四是統(tǒng)籌安排，工學(xué)結(jié)合。當(dāng)前我行年度各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，我們既要完成好各項(xiàng)工作，又要保證行風(fēng)評議工作的深入開展，對我們的確是個(gè)考驗(yàn)，但我們要找準(zhǔn)學(xué)習(xí)和工作的結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)安排，正確處理好思想作風(fēng)建設(shè)工作與其業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把思想作風(fēng)建設(shè)工作融入到日常工作中，做到與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相輔相成，實(shí)現(xiàn)以良好的思想作風(fēng)保障各項(xiàng)工作順利開展，以業(yè)務(wù)工作的良好業(yè)績檢驗(yàn)思想作風(fēng)建設(shè)工作成效。以活動(dòng)促進(jìn)工作開展，以工作驗(yàn)證活動(dòng)效果，做到兩手抓