1、 1何時(shí)開始準(zhǔn)備求職是最好的？ D大一下學(xué)期 2求職的第一步是什么？ C寫求職簡歷 3在求職OMG原則里，0代表的含義是 B.Objective 4寫簡歷應(yīng)該遵循的步驟是？ A鎖定目標(biāo)匹配資源立即行動(dòng) 5往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷時(shí)忽略的項(xiàng)目是_ B. 求職意向 6下列不屬于職業(yè)測評(píng)的考量因素 C. 學(xué)歷 7下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是 B. 只進(jìn)行社會(huì)招聘 8搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是 A. 信息量太大，縮小范圍困難 9目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是 B. 師兄師姐 10下列關(guān)于校園宣講會(huì)錯(cuò)誤的是 C. 有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會(huì) 11簡歷上的照片應(yīng)該是 A. 證件照 12下列不

2、屬于OMG中原則的是 B. 關(guān)鍵字原則 13什么時(shí)候發(fā)簡歷最好？ C. 沒有特別的講究，但是注意 deadline 14簡歷最好寫多少頁 A. 頁 15在簡歷OMG的四個(gè)關(guān)鍵字分別是 D. 知職止智 16以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點(diǎn)的是 C. 有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡歷這一環(huán)節(jié) 17網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括 D. 專業(yè)水平測試 18以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是 D. 僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選岀合適的候選人 19完成網(wǎng)申正確的做法是 D. 針對(duì)不同公司填寫合適的內(nèi)容 20關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是 A. 把別人的豐功偉績都套用在自己身上 21下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是 D.目前的技術(shù)還無法解決

3、遠(yuǎn)程面試的問題 22下列關(guān)于面試分類的說法錯(cuò)誤的是 B. 多對(duì)一指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 23以華為的面試流程為例，研發(fā)類和財(cái)務(wù)類崗位的第一個(gè)環(huán)節(jié)是 C. 上機(jī)考試或筆試 24關(guān)于“問之以是非，而觀其志。”說法錯(cuò)誤的是（） C.回答時(shí)一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer 25以下哪種方法最適合考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì) A. 告之以禍難，而觀其勇 26在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是 B. 語言浮夸 27在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是 A. 自曝短處 28以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是 C. 好奇 29自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住3個(gè)P不包括 B. Pride 3

4、0在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯(cuò)誤的是 A. 自我介紹的時(shí)候總是說岀一些過于隨意甚至低俗的語言 31對(duì)“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是 B. 可以節(jié)省人工 32以下哪個(gè)角色可能最早確定人選 D. 時(shí)間官 33下面不屬于群面要考察leader的點(diǎn) B. 是否有很多金點(diǎn)子，有創(chuàng)意 34在群面中提出了一個(gè)很好的金點(diǎn)子，但沒有通過面試，原因不可能是 D. 沒有爭取到代表小組總結(jié)陳述的機(jī)會(huì) 35以下哪種做法對(duì)從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出沒有幫助 C. 討論中始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不受他人影響 36以下到達(dá)面試地點(diǎn)最好的時(shí)間是 A. 提前5-10分鐘 37被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下回答

5、不正確的是 B. 不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)深造并表示岀自己有想考研的想法 38面試時(shí)，講一個(gè)好的故事具備的基本要素不包括 D. 展示 39當(dāng)被問及到期望的薪資的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?B. 對(duì)工資沒有要求，我能來工作就好 40當(dāng)被問及到為什么要選我們公司為什么選這個(gè)職位的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?C. 因?yàn)槲业募胰朔浅ＯＭ易鲞@份工作 41以下哪個(gè)屬于行為面試（情景題） A. 壓力面試 42行為面試考察的不包括（） C. 考察學(xué)習(xí)能力 43面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，錯(cuò)誤的做法是 B. 向面試官抗議，當(dāng)面質(zhì)疑面試的公平公正 44關(guān)于面試中遇到比較奇葩的智力問題，以下說法不正

6、確的是： C. 直接放棄作答 45當(dāng)面試官問你對(duì)加班的看法時(shí)，以下說法正確的是 C. 并不意味著一定要加班，面試官希望看到應(yīng)聘者愿意對(duì)公司的奉獻(xiàn)度 46進(jìn)行電話面試時(shí)，正確的接電話姿勢是 A. 正襟危坐，面帶微笑 47進(jìn)行電話面試時(shí)不正確的做法是 B. 電話面試時(shí)可以主動(dòng)詢問入職后的薪資水平 48如果用人單位打電話來對(duì)你進(jìn)行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是 D. 與HR預(yù)約一個(gè)穩(wěn)妥的時(shí)間，保證你可以找到一個(gè)安靜的環(huán)境進(jìn)行面試 49下列不屬于電話面試的小技巧的是 B. 衣裝整潔 50下列不屬于電話面試的優(yōu)點(diǎn)的是 D. 降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試 51下列關(guān)于面試禮儀說法

7、正確的是（） C. 著裝上遵守三色原則 52.關(guān)于男士西服的說法錯(cuò)誤的是（） C. 面試場合只適合穿黑色西裝 53關(guān)于女士著裝的說法，正確的是（） B.妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備 54面試中，以下哪些行為是不對(duì)的（） D. 在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢隨性而坐，并可與旁人大聲攀談 55.下列關(guān)于面試著裝的配飾，說法正確的是（） B.女士的配飾不宜過多，有時(shí)候一條絲巾就夠了 56在訪談中，外企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到 D. 做事及時(shí)性 57.在訪談中，民企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到 D. 工作熱情 58要求與招聘條件不符，還可能被

8、錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是 B.不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)時(shí)間 59下列說法中，不正確的是 D. 面試時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)給面試官留下不好印象 60訪談中關(guān)于外企與民企福利的說法，以下錯(cuò)誤的是 B.中小民企：沒有福利待遇 61嘉賓提到的公務(wù)員應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)，不包括 D. 學(xué)習(xí)能力好 62訪談中，嘉賓提到筆試占公務(wù)員考試的多少比例 B.50 63以下哪種面試方式在國企面試中沒有提及 D.多對(duì)一面試 64公務(wù)員招聘是否存在不公平現(xiàn)象，說法錯(cuò)誤的是 D.不能期望公平，蘿卜招聘和內(nèi)定現(xiàn)象很難杜絕 65關(guān)于國企員工和公務(wù)員的發(fā)展空間，以下說法錯(cuò)誤的是 D.公務(wù)員發(fā)展等于熬年頭” 66學(xué)校以什么為中心作為招聘要求？ B.學(xué)位 67高校招聘老師的學(xué)歷普遍要求一一以上 A.博士 68想進(jìn)高校和科研院所，在大學(xué)期間可以做哪些準(zhǔn)備，下列不正確的是?