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文檔簡介

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題對員工進行激勵的保健因素不包括：Va r 公司政策B Q 人際關系C 口 地位曾D E工作有挑戰性正確答案：D2.導者公布個人成就、贊揚良好表現、經常給予回饋和更大工作責任激勵措施針對的需求層次是:公自尊和地位需求階段B生理需求階段C自我實現需求階段D安全和保障階段介紹服裝價格。V正確答案：A3.運用認知對比原理分析：如果你是服裝銷售員，在向顧客推銷服裝時，是按照（A由低到高的原則 B*由高到低的原則C因人而異的原則D對比原則正確答案：B4.期望理論用公式可表示為：VA動機恣效價B期望值勵機C 期望值癱價效價對報酬正確答案：C5.促使人們產生被激勵行為的條件不包括：Va *如果獲得報酬的可能性很低，那么報酬應該很低b n努力工作導致良好的績效c C 滿足需要的強度足夠使人認為努力是值得的D G好的績效導致報酬正確答案：A6. 雙因素理論指岀，影響人們行為的因素主要是：V會A E保健因素和激勵因素B期望因素和認知因素C認知因素和激勵因素D精神因素和期望因素正確答案：A7. 保健因素的具體內容不包括：VA技術監督系統 B *工作發展前途c 0工作環境D QI 個人的生活正確答案：B8. 對員工進行認可的基

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