1、四、各種獎(jiǎng)金及全年一次性獎(jiǎng)金發(fā)放個(gè)稅計(jì)算籌劃方法個(gè)人所得稅稅改：個(gè)人所得稅稅改后，從 2011年9月1日起，新個(gè)人所得稅法將全面實(shí)施。工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額）稅率%速算扣除數(shù)（元）-一-不超過1500元的30二超過1500元至4500元的部分10105三超過4500元至9000元的部分20555四超過9000元至35000元的部分251005五超過35000元至55000元的部分302755六超過55000元至80000元的部分355505七超過80000元的部分4513505二、國(guó)家稅務(wù)政策及各種獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法：1 、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取

2、得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通 知（國(guó)稅發(fā)20059號(hào)文件）規(guī)定：對(duì)半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等全年 一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資、 薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。例1：某職工孫某，每月取得基本工資 2500元，2011年10月取得半年度先進(jìn)職工獎(jiǎng)1000元，當(dāng)月還取得三季度獎(jiǎng) 5000元，每月正常取得加班獎(jiǎng) 300元，考勤獎(jiǎng)200元計(jì)算：孫某10月份應(yīng)納個(gè)人所得稅為：（2500+1000+5000+300+200-3500） X 20%-555=5452、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知（國(guó)稅

3、發(fā) 20059號(hào)文件）規(guī)定：對(duì)年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效 工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資等全年一次性獎(jiǎng)金，按收入全額分?jǐn)傊?2 個(gè)月的數(shù)額定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。即：先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年 一次性獎(jiǎng)金及適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額：應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率-速算扣除數(shù)根據(jù)今年 9 月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況： 、月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額X稅率 -速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金X稅率-速算扣除數(shù) 、個(gè)人月工資不足 3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額X稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額 =全年一次性獎(jiǎng)金 -（3500-月工資）個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額X稅率-速算扣除率 、對(duì)于發(fā)放第十三個(gè)月工資同時(shí)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅處理，將所發(fā)的第十三個(gè)月工資與全年一次性獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額X稅率-速算扣除數(shù)。全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額 =全年一次性獎(jiǎng)金 +第十三個(gè)月工