1、擁抱新時代展現(xiàn)新作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同書寫美好靖江新篇章在靖江市總工會十六屆五次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告葉麗華（2018年1月31日審議稿）各位委員、同志們：這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中 國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實市委十 二屆四次全會和泰州市總五屆二次全會精神，回顧總結(jié)2017年工會工作，研究部署 2018年工作任務(wù)。現(xiàn)在，我受市總 常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。b5E2RGbCb5E2RGbC2017年工會工作回顧過去的一年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，以喜迎十九大召開、貫徹十九大精神為主線，優(yōu)化服 務(wù)求實效， 強(qiáng)化責(zé)任抓

2、落實， 積極實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、 培育培訓(xùn)、 權(quán)益維護(hù)、精準(zhǔn)幫扶和基層基礎(chǔ)五大工程，各項工作形成了 齊頭并進(jìn)的良好格局。市總工會被省總工會表彰為推動廠務(wù) 公開民主管理工作先進(jìn)單位、 “安康杯 ”競賽先進(jìn)集體、全省 工會職工服務(wù)平臺建設(shè)省級示范單位，獲得省工會財務(wù)會計 工作競賽一等獎； 2017年度工會工作泰州考核指標(biāo)名列第 一； “互聯(lián)網(wǎng) +”職工服務(wù)平臺建設(shè)、推進(jìn)工會經(jīng)費全額代收 等經(jīng)驗在省總會議上作典型交流。市總工會困難職工幫扶中 心被命名為江蘇省工人先鋒號。 p1EanqFDp1EanqFD一、聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)動力促進(jìn)就業(yè) 政策扶持促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。 下發(fā)關(guān)于開展 2017 年促進(jìn)職工 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民

3、增收行動的通知，出臺靖江市職工創(chuàng)業(yè)就 業(yè)扶持實施辦法（試行），為職工提供精準(zhǔn)及時的政策服 務(wù)。召開創(chuàng)業(yè)富民推進(jìn)會、匯報會，分解任務(wù)、層層推進(jìn)， 確保各項工作聯(lián)動發(fā)力、落實到位。評選表彰 10 個靖江市 “五一創(chuàng)業(yè)崗 ”帶頭人，為創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼 18.5 萬 元。 DXDiTa9EDXDiTa9E職工培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。 搭建職工 “雙創(chuàng) ”平臺，依托城南電 商創(chuàng)業(yè)園設(shè)立職工創(chuàng)業(yè)基地，在靖江市職工之家（體育中心 基地）建立青年職工創(chuàng)業(yè)中心。開通靖江市職工網(wǎng)校，選樹 常州大學(xué)懷德學(xué)院、江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校等 9 家院校、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為職工夜校。各級工會組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 90 余期， 培訓(xùn)職工 8

4、000 余人次， 300 余名職工取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格證 書，200 余名職工再就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)， 1000 余名職工被推 薦就業(yè)。 RTCrpUDGRTCrpUDG技能競賽促進(jìn)創(chuàng)新。 深入開展“ 踐行新理念、建功十三 五”主題勞動競賽，全年各級工會開展技能競賽 116 場。評 選產(chǎn)生 1 個全國“五一勞動獎狀”、1 個省“五一勞動獎狀”、3 家省“工人先鋒號”。新建 3 個勞模工作室，爭創(chuàng) 1 家泰州市 示范勞模工作室，組建靖江勞模服務(wù)團(tuán)。叫響做實 “靖江工 匠”品牌，出臺 “靖江工匠”培育選樹計劃實施意見，確定 每年培養(yǎng)選拔 50 名高技能水平的職工為 “靖江工匠”候選人， 每三年進(jìn)行一次評選。

5、聯(lián)合人社部門實施 “千名工匠青苗”培 育工程，在全市重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)發(fā)展 120 對“名師帶徒”。 5PCzVD7H5PCzVD7H二、突出培訓(xùn)培育，凝聚共識提升素質(zhì)主題教育不斷深化。將貫徹黨的十九大精神作為首要政 治任務(wù)，及時研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹措施，通過開展機(jī)關(guān)黨 員干部會、黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、工會系統(tǒng)宣講報告會等 形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。開展 “網(wǎng)聚職 工正能量、爭做中國好網(wǎng)民 ”和“中國夢 ? 勞動美 ? 幸福路”主 題活動，2名職工被評為泰州市 “十佳文明職工”并獲泰州市五一勞動獎?wù)拢嗣襻t(yī)院醫(yī)生胡方斌獲評 “江蘇省文明職工 ”。 jLBHrnAIjLBHrnAI職

6、工素質(zhì)持續(xù)提升。 實施職工素質(zhì)提升 “十百千萬 ”培訓(xùn) 計劃，幫助 600 多名職工實現(xiàn)學(xué)歷提升， 5 名女職工、 5 個 崗位被評為 “泰州市五一巾幗標(biāo)兵 （標(biāo)兵崗） ”。實施 “一人一 藝”職工才藝普惠工程，舉辦花藝、茶藝、瑜伽、手機(jī)攝影、 聲樂、書法、游泳、太極等 16 項才藝培訓(xùn)班 40 期，培訓(xùn)職 工 3000 余人次。組織開展 “職工科技創(chuàng)新成果 ”“職工先進(jìn)操 作法 ”評選活動， 4 個項目入選泰州市職工十大先進(jìn)操作法， “錨鏈熱處理系列技改 ”項目獲省科技進(jìn)步獎三等獎。 xHAQX74JxHAQX74J職工文體更趨豐富。 深入推進(jìn) “三個文化 ”建設(shè)，職工藝 術(shù)團(tuán)、老年藝術(shù)團(tuán)開

7、展各類下基層演出26場次，靖江電商創(chuàng)業(yè)中心等 3家單位、3名職工分獲泰州市 “三個文化 ”先進(jìn)單位、 先進(jìn)個人稱號。聯(lián)辦靖江大明星第二季才藝大賽，舉辦 大型職工技能展演 12場、文體展演 26場， 500余名職工登臺 競技。參加全省職工廣場舞排舞比賽，獲評 “體育道德風(fēng)尚 獎 ”。 LDAYtRyKLDAYtRyK三、依法維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會促進(jìn)和諧源頭參與成效凸顯。 開展 “兩節(jié)”農(nóng)民工工資支付情況檢 查，為農(nóng)民工追回經(jīng)濟(jì)損失 319萬元。舉辦 “空中巡回法庭 ” 網(wǎng)絡(luò)視頻直播、普法文藝演出、服務(wù)農(nóng)民工 “四送 ”專項法治 宣傳活動，做好政策、法律法規(guī)宣傳。召開非公企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)觀摩會，

8、江蘇國信靖江發(fā)電有限公司等 3 家單位 獲評省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。組織全市 229家企業(yè) 6.5 萬名職工參加 “安康杯 ”競賽活動，筑牢安全生產(chǎn)防線。Zzz6ZB2LZzz6ZB2L維權(quán)渠道更加暢通。 開通“一二三 ”農(nóng)民工維權(quán) “直通車 ”， 完善工會援助律師周五信訪制度，叫響 “周五律師值班日 ”品 牌，為 390余人次職工提供法律援助、法律咨詢服務(wù)。完善 勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，申報 “一鎮(zhèn)一品、一線一品 ”社會治理創(chuàng) 新項目， 全市各級工會調(diào)處勞動爭議 128件，調(diào)解成功 125件， 涉及勞動金額 80余萬元。 dvzfvkwMdvzfvkwM勞資關(guān)系和諧發(fā)展。 開展工會勞動法律監(jiān)督

9、 “四季行 ”活 動，抽查全市 200余家企業(yè)。召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 “三方例會 ”， 啟動集體協(xié)商春秋季要約行動，新增 1家行業(yè)集體協(xié)商和 3 家區(qū)域性集體協(xié)商，指導(dǎo)基層設(shè)立 11家集體協(xié)商以會代訓(xùn)示 范點，簽訂專項集體合同 1071份，覆蓋企業(yè) 3000家。市推進(jìn) 企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組等 3 家單位被評為 “泰州市 集體協(xié)商工作先進(jìn)單位 ”，烹飪餐飲行業(yè)等 2家單位被評為 “泰 州市集體協(xié)商優(yōu)秀行業(yè)（企業(yè)） ”。 rqyn14ZNrqyn14ZN四、實施精準(zhǔn)幫扶，普惠職工改善民生“互聯(lián)網(wǎng) + 工會”平臺全面優(yōu)化 。加強(qiáng) “互聯(lián)網(wǎng) + 工會 ” 服務(wù)平臺軟硬件建設(shè)，在泰州工會系統(tǒng)首家推出

10、手機(jī)移動辦 公系統(tǒng) “靖工快線 ”，提升工作規(guī)范化運(yùn)作水平。 組建 “關(guān)愛微 聯(lián)盟”，開展 “秀工作餐 ”安“全隱患隨手拍 ”等16項微平臺活動，以參與有獎等職工喜聞樂見的形式提高活動吸引力， “互 聯(lián)網(wǎng) + 工會”工作經(jīng)驗在首屆全省工會新媒體論壇上作典型 交流。 EmxvxOtOEmxvxOtO普惠服務(wù)日益豐富。 開展 “陽光新快線 ”集中服務(wù)月活動， 服務(wù)職工 3萬人次。繼續(xù)推進(jìn)在職職工醫(yī)療互助保障活動， 為 2182名患病職工結(jié)付醫(yī)療互助金 309萬元，為 182名重病職 工發(fā)放 88.6萬元大病救助金。開展 “陽光助緣 ”活動，舉辦 2期 單身職工聯(lián)誼會，聯(lián)合 52家單位為青年職工提供

11、婚戀 “一條 龍 ”服務(wù)。組織 26名苦、臟、累、險一線職工療休養(yǎng)，出資 20余萬元開展 “高溫三送 ”活動，走訪慰問 5000余名一線職工。 SixE2yXPSixE2yXP精準(zhǔn)幫扶持續(xù)加強(qiáng)。 新建65 家“安康? 愛心驛站 ”、5 家 愛心母嬰室、 6家“時間銀行 ”基層志愿服務(wù)站， 新增志愿者 320 人，表彰 10名“志愿者義工勞動十佳標(biāo)兵 ”。開展 “兩節(jié) ”送溫 暖活動，慰問 1000余名困難職工、農(nóng)民工和特困職工。發(fā)放 第十八批特困職工證 和“解困脫困聯(lián)系卡 ”，開展“跟蹤式 ” 助學(xué)、南山寒窗助學(xué)、公益夏令營等系列活動，發(fā)放助學(xué)金 35萬元，購買 10余萬元暑期公益課贈與 70

12、0名職工子女。 6ewMyirQ6ewMyirQ五、強(qiáng)化自身建設(shè)，夯實基礎(chǔ)激發(fā)活力工會組建加快增長 。出臺關(guān)于開展非公企業(yè)工會組建 “百日攻堅 ”行動的意見，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會和農(nóng)民工 入會工作，新增 1 家藥品行業(yè)工會聯(lián)合會， 96家基層工會組織、 5236名工會會員，其中農(nóng)民工會員 4231名。積極推行工 會會員代表大會代表常任制，征集各類意見建議81條，代表滿意度高達(dá) 95% 。 kavU42VRkavU42VR建家質(zhì)效明顯增強(qiáng)。 出臺關(guān)于推進(jìn)基層工會 “百企提 升工程 ”的實施意見，推進(jìn) “五家 ”聯(lián)創(chuàng)促進(jìn)百企提升工程， 切實把 “職工之家 ”建設(shè)成為 “規(guī)范之家 ”發(fā)“展之家 ”“

13、和諧之 家 ”溫“馨之家 ”安“康之家 ”。全年建成泰州市級 “模范職工之 家”8個、 “模范職工小家 ”9個， 21人獲得 “泰州市優(yōu)秀工會工 作者 ”榮譽(yù)稱號。 y6v3ALoSy6v3ALoS干部能力全面提升 。推進(jìn)工會工作項目化管理，完善評 價指標(biāo)考核體系。舉辦基層工會干部能力提升培訓(xùn)班、市直 機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班、女工干部 “三員合一 ”培訓(xùn)班等系列培 訓(xùn)活動，解讀理論，聚焦實務(wù)，不斷提升工會干部素養(yǎng)。開 展工會工作 “項目微創(chuàng)新、 工作大提升 ”爭創(chuàng)活動， 表彰 “樂業(yè) 360”職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、供電公司推廣 “親情協(xié)管模式 ” 等24個創(chuàng)新項目，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。M2ub

14、6vSTM2ub6vST其他各項工作統(tǒng)籌推進(jìn) 。推進(jìn) “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài) 化制度化，開展 “百團(tuán)千村萬企大走訪大落實 ”活動，出資 10 萬元幫助季市鎮(zhèn)陳塘村打造美麗鄉(xiāng)村，市總工會被組織部表 彰為 “第一書記 ”先進(jìn)派出單位。積極支持派駐紀(jì)檢組工作， 確保廉政建設(shè)落到實處。積極推進(jìn)工會陣地建設(shè)，工人文化 宮將于 2018年 5月前全面投入使用。編印工會作風(fēng)建設(shè)和 財經(jīng)紀(jì)律制度匯編，對基層工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行專項督查，促進(jìn)各級工會規(guī)范管理工會經(jīng)費。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會調(diào)研、 信息、統(tǒng)計、援疆援藏工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部各項管理，確保 工會工作全面發(fā)展。 0YujCfmU0YujCfmU2018年工

15、會工作任務(wù)2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是高水 平全面建成小康社會的決勝期，也是工會深化改革創(chuàng)新、展 現(xiàn)新作為、再上新臺階的重要機(jī)遇期。全市工會工作的總體 要求是： 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全 面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神， 認(rèn)真落實市委十二屆四次全委 會、上級工會決策部署，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化思 想引領(lǐng)、提高政治站位，突出主責(zé)主業(yè)、致力精準(zhǔn)服務(wù)，夯 實基層基礎(chǔ)、推進(jìn)改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同書寫美 好靖江新篇章！ eUts8ZQVeUts8ZQV一、堅持正確方向，保持政治定力更有擔(dān)當(dāng)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神 。切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平 新時代中國特色社

16、會主義思想作為重中之重。結(jié)合工會實 際，開展全市工會干部十九大精神專題培訓(xùn)， 把握精神實質(zhì)、 領(lǐng)會思想內(nèi)涵；堅持面向基層一線、組織專題演講，推動黨 的十九大精神進(jìn)企業(yè)、 進(jìn)車間、進(jìn)班組； 創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳方式， 開展 “啟程新時代，再創(chuàng)新輝煌 ”學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神知 識競賽，不斷引領(lǐng)廣大職工增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，將學(xué) 習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)勁動力，推動黨的十九大各項決 策部署落地生根、見到實效。 sQsAEJkWsQsAEJkW切實加強(qiáng)社會主義核心價值觀引領(lǐng)。 以“中國夢? 勞動美 ?幸福路 ”主題教育為載體，以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點，開 設(shè)職工大講堂，把社會主義核心價值觀教育融入職工群眾

17、的 政治立場、價值追求、職業(yè)操守、精神境界等各個方面，讓 更多職工成為社會主義核心價值觀的傳播者、實踐者。在全 市職工中開展 “40年，我們再出發(fā) ”主題征文和演講活動，分 享改革體會、汲取創(chuàng)新精神、增強(qiáng)發(fā)展動能，引領(lǐng)職工主動 投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代潮流。繼續(xù)選樹命名 “文明職工、文明班 組”，精心組織職工文化活動，努力塑優(yōu)新時代靖江職工形 象。 GMsIasNXGMsIasNX全面加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè) 。始終把工會組織置于黨的 領(lǐng)導(dǎo)之下，全面增強(qiáng)、切實踐行 “四個意識 ”，在政治立場、 政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo) 實踐

18、，認(rèn)真貫徹落實市委和上級工會決策部署，始終保持工 會工作的正確政治方向。推動 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài) 化制度化，全面開展 “不忘初心、牢記使命 ”主題教育，不斷 提升工會系統(tǒng)黨的建設(shè)系統(tǒng)化、科學(xué)化水平。嚴(yán)格落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督檢查工作，引 導(dǎo)工會干部在講紀(jì)律守規(guī)矩上走在前頭，更好地發(fā)揮黨組織 領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用。 TIrRGchYTIrRGchY二、凝聚智慧力量，推動高質(zhì)量發(fā)展更有作為深化建功立業(yè)勞動競賽 。圍繞全市重點工程、 重大項目， 精心組織 “創(chuàng)新提升促發(fā)展， 同心建功十三五 ”主題勞動競賽， 深化 “三聯(lián)三動 ”（聯(lián)合市級部門推動示范勞動

19、競賽，聯(lián)合行 業(yè)協(xié)會帶動技能勞動競賽，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)促動企業(yè)勞動競 賽）競賽機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情，加快高技能人才 培養(yǎng)與選拔。將引領(lǐng)創(chuàng)新的落腳點放在企業(yè)核心競爭力提升 上，開展 “好員工 ”評選活動，著力培養(yǎng)企業(yè)急需的 “金藍(lán)領(lǐng) ” 技術(shù)工人。以技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、效益增長、素質(zhì)提升為 目標(biāo)，引導(dǎo)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造。實施 節(jié)能減排計劃，引導(dǎo)企業(yè)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小 設(shè)計、小建議職工群眾性 “五小 ”活動。厚植 “創(chuàng)富靖江 ”鄉(xiāng)土 人才土壤，開展創(chuàng)業(yè)富民系列競賽活動，促進(jìn)職工創(chuàng)客、創(chuàng) 新能手、技能標(biāo)兵大量涌現(xiàn)。 7EqZcWLZ7EqZcWLZ持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提

20、升工程。 深化職工素質(zhì)提升 “十百 千萬 ”培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮職工夜校（網(wǎng)校）和職工實訓(xùn)基 地作用，常年開展學(xué)歷教育、創(chuàng)業(yè)技能、素養(yǎng)提升等方面的 培訓(xùn)。探索產(chǎn)業(yè)工人技能提升激勵機(jī)制，推出產(chǎn)業(yè)工人在技 能培訓(xùn)、等級提升、素質(zhì)提高中的 “專享套餐 ”，進(jìn)一步激發(fā) 產(chǎn)業(yè)工人自我提升的內(nèi)生動力。繼續(xù)實施 “一人一藝 ”職工才 藝培訓(xùn)計劃，常年開設(shè)書法、器樂、烘焙、 插花、面點制作、 體育健身等 “夜間課堂 ”“周末課堂 ”，開設(shè) “點單式 ”“送餐式 ” 培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象從失業(yè)待業(yè)人員擴(kuò)展到所有職工，從城區(qū) 為主外延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 積極推進(jìn) “職工讀書明星 ”“學(xué)習(xí)型班組、 知lzq7IGf0lzq7IGf

21、0識型職工 ”評選， 線上線下同步推進(jìn)職工書屋建設(shè)。充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用 。深化勞模和工匠創(chuàng)新 工作室建設(shè)，設(shè)立勞模創(chuàng)新工作室專項補(bǔ)助資金，加快培育 一批極具示范效應(yīng)的工作室典型。在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中廣 泛選樹具有勞模工匠品質(zhì)的優(yōu)秀人才，構(gòu)建勞模和工匠人才 創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)。開展勞模和工匠青苗培育再提升行動， 培養(yǎng)鍛煉選拔一批技能大師，繼續(xù)開展 “師徒結(jié)對 ”活動，發(fā) 揮 “首席工匠 ”技“能大師 ”高技能專業(yè)人才傳幫帶作用。大力 弘揚(yáng)勞模精神、 工匠精神， 組織開展勞模和工匠人才進(jìn)校園、 進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)活動，綜合運(yùn)用表彰、媒體宣傳、勞模風(fēng)采 展等方式，宣講新時代典型故事，引領(lǐng)廣大職工

22、在建設(shè)新靖 江的實踐中多作貢獻(xiàn)。 zvpgeqJ1zvpgeqJ1三、聚焦職工需求，致力精準(zhǔn)服務(wù)更有溫度提升服務(wù)平臺規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化 。認(rèn)真貫徹落實全省職 工服務(wù)平臺建設(shè)三年規(guī)劃和評價規(guī)范體系要求，建設(shè) 以實體化平臺為主體，信息化平臺、社會化平臺為兩翼，相 互依存、互為補(bǔ)充的職工服務(wù)平臺。持續(xù)推進(jìn) “網(wǎng)上工會 ”建 設(shè)，升級 “陽光微平臺 ”網(wǎng)上智能管理服務(wù)綜合系統(tǒng)，推廣移 動辦公系統(tǒng) “靖工快線 ”，進(jìn)一步做實幫扶服務(wù)、拓展維權(quán)服 務(wù)、開辟成長型服務(wù)、延伸多樣化服務(wù)。充分發(fā)揮工人文化 宮和靖江市職工之家（體育中心基地）的作用，構(gòu)建新城老 城互補(bǔ)、線上線下互動的立體化職工文化服務(wù)矩陣，為全市 2

23、0萬職工營造 “學(xué)習(xí)和生活的樂園 ”。推進(jìn)鎮(zhèn)、規(guī)模企業(yè)職工 服務(wù)站示范點建設(shè)，打造戶外勞動者 “安康? 愛心驛站 ”示范 點，為環(huán)衛(wèi)工、快遞員、交警提供休息納涼取暖的場所。繼 續(xù)推行 “愛心母嬰室 ”建設(shè)，滿足育齡女職工的需求。NrpoJac3NrpoJac3實施幫扶服務(wù)精準(zhǔn)化、普惠化 。持續(xù)深化 “陽光新快線 ” 服務(wù)品牌效應(yīng)，開展兩節(jié) “送溫暖 ”、 “金秋助學(xué) ”等傳統(tǒng)幫扶 工作，提升服務(wù)工作深度和廣度。開展第十九批特困職工申 報調(diào)查工作，扎實開展市總機(jī)關(guān)工作人員與特困職工家庭結(jié) 對活動，建立基層工會 “逐戶問診 ”和 “定期會診 ”困難職工家 庭制度，堅決打好全市工會精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。開

24、展第三期在 職職工醫(yī)療互助保障活動，擴(kuò)大職工參與覆蓋面。加強(qiáng)職工 心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，開展職工療休養(yǎng)和各類有益職工身心 健康的活動， 努力為職工提供所需所盼的普惠產(chǎn)品。 打造 “義 工匯 ”職工志愿服務(wù)品牌，延伸服務(wù)矩陣，拓展服務(wù)內(nèi)容， 強(qiáng)化激勵機(jī)制，推動 “工會+ 社工 ”志愿服務(wù)模式常做常新。 1nowfTG41nowfTG4促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)多元化、常態(tài)化 。繼續(xù)實施促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新富民增收行動計劃， 激發(fā) “樂業(yè) 360”服務(wù)品牌效應(yīng)， 年內(nèi) 推選 3-5個職工優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目開展工會定向幫扶，構(gòu)建指導(dǎo)、 服務(wù)、激勵 “三位一體 ”的職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，幫助職工解決 資金、技術(shù)等難題，為職工實現(xiàn)

25、創(chuàng)富夢想提供必要支持。充 分發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地作用，繼續(xù)辦好月嫂、育嬰師、家 政服務(wù)員等 “家政課堂 ”，健全完善運(yùn)行機(jī)制，積極提供創(chuàng)業(yè) 指導(dǎo)、項目孵化、資金扶持等精細(xì)化、保姆式服務(wù)。開展緊 缺性工種職工技能免費培訓(xùn)，推薦評選 “五一創(chuàng)業(yè)崗 ”活動， 培育一批職工創(chuàng)業(yè)典型， 以就業(yè)推動創(chuàng)業(yè)， 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 fjnFLDa5fjnFLDa5四、深化權(quán)益維護(hù)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系更有成效不斷拓寬依法維權(quán)渠道。 按照十九大報告提出的 “完善 政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動 關(guān)系 ”的要求，落實好政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 三方會議機(jī)制等制度。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委

26、員的 參政議政作用，推動法律法規(guī)、政策執(zhí)行與實施，暢通職工 利益訴求表達(dá)渠道。加強(qiáng)對職工休假、勞動保護(hù)、女職工權(quán) 益、福利保障、社會救助等同職工切身利益密切相關(guān)的各項 民生保障政策的調(diào)研，提出工會的建議主張，努力維護(hù)職工 群眾的具體利益和長遠(yuǎn)利益。加強(qiáng)工會法律顧問、法律援助 志愿者、工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，探索改進(jìn)工會法律 援助的方式方法， 開展形式多樣的職工法律服務(wù)。 tfnNhnE6tfnNhnE6有效規(guī)范民主管理工作。 加強(qiáng)以職代會為基本形式的企 事業(yè)單位民主管理，推動職代會、廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范 化，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推進(jìn) 集體協(xié)商提質(zhì)增效，提請市政協(xié)主

27、席會議與市政府進(jìn)行專題 協(xié)商。大力開展行業(yè)性（區(qū)域性）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為 重點對象，以集體協(xié)商觀摩會、春秋季要約行動等為抓手， 進(jìn)一步完善集體協(xié)商工作操作流程，嚴(yán)格考核評價，健全長 效機(jī)制，提升集體協(xié)商質(zhì)量，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率 達(dá)到 95%。加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動建設(shè)行業(yè)集 體協(xié)商指導(dǎo)工作室，不斷增強(qiáng)集體協(xié)商工作的實效性。 HbmVN777HbmVN777著力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧 。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活 動，不斷健全基層工會維權(quán)機(jī)制。 加強(qiáng)工會 “七五 ”普法宣傳， 積極打造工會普法品牌，重點加強(qiáng)對農(nóng)民工的普法宣傳，提 升基層工會干部和廣大職工法律意識。強(qiáng)化工會勞動法律

28、監(jiān) 督作用，建立基層工會勞動法律監(jiān)督工作評價體系，長效開 展企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動。配合有關(guān)職能部門嚴(yán)厲 打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，確保不發(fā)生因欠薪而引 發(fā)的重大群體性事件，年內(nèi)聯(lián)合督查企業(yè) 200 家。逐步健全 勞動關(guān)系預(yù)警處置機(jī)制，做好工會調(diào)解、勞動監(jiān)察仲裁、法 院訴訟的有機(jī)銜接。多措并舉化解勞動爭議糾紛，選取部分 企業(yè)建立勞動關(guān)系信息監(jiān)測點，完善勞動關(guān)系狀況報告、職 工群體性事件應(yīng)急預(yù)警處置機(jī)制，努力把勞動關(guān)系矛盾化解 在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 V7l4jRB8V7l4jRB8五、推進(jìn)改革創(chuàng)新，工會自身建設(shè)更具活力有序推進(jìn)工會改革 。按照上級要求，圍繞增強(qiáng) “三性 ”、 去除

29、 “四化”要求，精心完善工會改革方案，科學(xué)規(guī)劃工會改 革的整體推進(jìn)和配套措施，整合精簡市總機(jī)關(guān)部室設(shè)置，優(yōu) 化強(qiáng)化工作職能。明確時序進(jìn)度，落實工作責(zé)任，大力推進(jìn) 改革方案落地見效，確保 9 月底前全面完成各項改革任務(wù)。 以改革為契機(jī)促工會工作全面提升，把創(chuàng)新發(fā)展作為推陳出 新的活力之源，推動工會改革向縱深拓展、向基層延伸，使 工會工作不斷注入新活力、增添新動力、展現(xiàn)新作為。 83lcPA5983lcPA59深入推進(jìn)普遍建會 。圍繞組織建設(shè)， 重點抓好開發(fā)區(qū) （園 區(qū)）工會建設(shè)工作，按照 “組織起來、切實維權(quán) ”的原則，推 動開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會建起來、強(qiáng)起來、活起來，成為工會 工作高地。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）、村（社區(qū)）工 會建設(shè)，加大非公有制企業(yè)和 “兩新組織 ”建會工作力度，持 續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工入會工作，有計劃、有步驟地開展組建活動。 以獨立工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大 工會組織對新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的覆蓋面。拓寬職工便捷入會渠 道，推進(jìn)集中入會、網(wǎng)上入會，完善會員會籍管理辦法，推 進(jìn)會員管理實名化、制度化。 mZkklkzamZkklkza不斷完善職工之家 。深入實施 “百企