1、休閑會所管理制度一、招聘公司招聘員工采用公開招聘， 擇優錄取的原則， 所有應聘人員應在人事文員接受初試，初試通過后， 由人事文員推薦給總經理進行復試， 復試合格后方可在人事部辦理入職手續，由經理安排崗位班次。二、入職培訓所有入職員工，必須參加公司每月組織員工培訓，接受公司業務技能職業教育、企業文化、行為規范培訓的義務。三、員工制度1 、制服由公司統一提供，領用時按規定登記入冊。2、員工需小心保管自己的制服，如有損壞必須立即進行修復。3、員工離職時，須把所有制服交回倉庫，由倉庫員在離職單上簽名確認。如有遺失或損壞，公司有權扣除工資作為賠償。4、每位員工公司將發給標有桑拿健康中心標記的工號牌一個，

2、如有遺失應立即告之人事文員補辦，同時需交納 20 元制作費，離職時應交還人事文員。四、工作時間1 、員工必須按部門安排的班次上班2、公司實行每天九小時工作制（含用膳時間）如因工作需要加班的須由當日值班負責人安排， 事后將根據營業情況及工作量給予同等時間補休， 原則上補休應在當月內完成，如當月無法補休的可累積到第二安排。3、員工因工作效率低未能完成當天的工作而超時工作不屬于加班。4、部長級以上管理人員 （含部長） 以完成工作為己任， 故工作延時不作加班處理。五、考勤制度1 員工上班須在考勤機上打卡2 員工必須著制服打考勤卡，嚴禁找人或代人打卡3 員工考勤卡只作為對員工工作時間核查的一部分，確切工

3、作時間由當值負責人記錄為準4 考勤卡若遺失應立即報告當班負責人申請補辦，未辦好之前由當值負責人記錄核定考勤六、曠工曠工除扣除當日工資外須進行以下處罰：（ 1） 曠工半天給予口頭警告扣 1.5 天工資并記錄存檔（ 2） 曠工 1 天給予書面警告扣 3 天工資并記錄存檔（ 3） 累積曠工 3 天公司將該員工曠工記錄提交人事文員進行除名， 作自動離職處理（自動離職者公司將扣除當月工資和服裝保證金。 ）七、休假、請假、調休1 休假如需申請休假需以書面形式填寫 休假 / 請假審批單 由負責人審批后方可生效，嚴禁私自換休，違者按曠工處理。入職不滿半內員工，春節期間不得請假。2請假凡請事假、病假、婚假、喪假

4、、工傷假其它假期均須填寫休假/ 請假審批單由負責人同意呈交總經理審批后人事部存檔，事假、病假、焙假、喪假均為無薪 假期。請假須提前辦理請假手續， 如因特殊情況不能提前辦理事后 （上班后 24 小時內）必須補辦手續，事假當月原則上不可超過7 天3調休員工調休需書面申請， 由當班負責人批準后， 班次調整方可進行調休。 當月調休不可超過 2 次八、薪資待遇1 公司實行月薪制工資，按崗位制定工資標準，結合公司具體工作特點制定，原則上以責任大小論資，以職位高低論資；2，薪資發放方式，每月 15 日前發放上月工資（遇節假日時延期或提前發放） ；3 根據員工在崗位的工作表現及對公司的貢獻，適當的調整員工的薪

5、資。符合晉升條件的員工公司給予晉升。九、辭職1 所有員工均有辭職的權利，試用期內申請辭職須提前7 天遞交辭職申請。如未獲批準時，員工應履行3 個月試用期責任直至試用期滿為止；2 試用期后員工申請辭職的的須提前一個月遞交辭職申請，由總經理審批；3 員工入職工作不滿7 天，申請辭職不計發工資；4辭退：公司有權辭退富余和不能勝任工作的員工；5 解雇：若員工嚴重違反公司紀律到解雇條件，公司有權根據管理制度對員工進行處罰后并作解雇處理，不需通知員工且不做任何經濟賠償；6開除：若嚴重違反公司紀律或觸犯刑法的員工，公司對其不作任何賠償并扣發所有未發工資；7員工正常離辭或被辭退，應在生效當天到人事文員辦理離職

6、手續（移交公司物品、資料等）超過三天未辦理的作自動離職處理，遇人事、財務休息日經部門負責人批準可延遲一天辦理；8 被解雇或開除的員工須在離職當天將所有手續辦完，即日離開公司，有意拖延者公司保留采取強制措施的權利；9 無薪停職員工多次違章或犯嚴重過失有充分認識者，公司可采取停職處分，停職一天扣除三天工資， 停職時間不得超過三天。 如員工涉及刑事事件中， 公司可延長該員工的停職至處理結束為止。十、員工福利1 假期法定假日：員工每年可享受以下有薪假日：元旦一天（ 1 月 1 日） 、勞動節一天（ 5 月 1 日）國慶一天（ 10 月 1 日） 、春節三天（大年三十、年初一、 ）以上發定假日由公司根據

7、實際情況安排， 若在節假日期間不能安排休息的可安排在節前休或節后休，如在當月未能安排則在下月需補休完。2例假員工每月享有3 天例假，由負責人根據工作情況編排員工休假日期。新員工 7號前入職當月休息二天， 7 一 15 號入職當月休息一天， 20 號以后入職不安排例休。3病假員工生病不能上班須向當班經理請假，須憑指定醫院有效病單證明。4.事假員工請事假須提前兩天書面申請，由負責人批準后交由總經理審批方可生效。十一、膳食福利1 公司向員工免費提供工作餐，員工憑工作證就餐，每次就餐時間不允許超過30 分鐘供餐時間：午餐11 ： 30 12 ： 30 ；晚餐 17 ： 30 18 ： 00 ；宵夜 23 ： 30 00 ：302 超出用餐時間將不予供餐，如因公延遲用餐由負責人通知廚房加留飯菜。3 員工打飯須遵守程序，配合廚房人員的工作，嚴禁浪費。十二、住房公司提供住宿、床位、清掃用具，隨時保持宿舍清潔，物品擺放整齊住宿員工請嚴格遵守員工宿舍管理制度 ，禁止帶非本公司的員工住宿，若出現員工財物被盜事件，則由帶非不能公司的人員進入宿