1、勞務合同|contract 協議書;勞務;通用版編號：ht-tkdrtgxfpl勞務派遣合作協議書通用版all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

2、 甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、合作方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方。二、甲方權利與義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用。2、必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。3、對勞務派遣人員是否適合要求有最

3、終決定權。4、甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。5、甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前_個工作日書面通知乙方。6、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。7、因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動協議的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行。8、對乙方不履行協議的，甲方有權追究其違約責任。9、對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。10、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用

4、品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。三、乙方的權利與義務1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動協議的其中一項條款。2、甲方不履行協議的，乙方有權追究其違約責任。3、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動協議，并且提供給甲方備案。4、負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案。5、按協議條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本協議相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應

5、予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。6、勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。7、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助。8、乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。9、乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作。10、勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前_日向甲、乙雙方

6、同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。四、費用的支付1、甲方向乙方支付的勞務費用包括：（1）勞務派遣人員的勞務報酬。（2）勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用。（3）勞務派遣的服務管理費用。2、費用的標準：（1）甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方。（2）不參加社會保險的實習生的_萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。3、勞務派遣服務管理費標準：（1）每人每月_元。（2）按職工工資總額的_%收取。4、支付方式和支付時間：甲方于每月_日將規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中

7、：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準。各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整。勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。五、勞務派遣人員的日常管理1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。六、工傷事故處理1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及

8、協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照工傷保險條例的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。七、勞務派遣協議的期限本協議期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止，如協議期滿甲、乙雙方無疑義，協議順延。協議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。八、違約責任風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。九、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成提交_方所在地法院解決。十、其