1、“企業文化知識競賽”活動策劃方案為了學習和宣傳粵儲物流企業文化的相關知識，活躍粵儲物流廣大員工的業余文化生活，同時為員工提供一個自我展示的舞臺，增強員工“愛崗愛企”的熱情和干事創業的激情，不斷激發廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭里的積極性，為維護公司的穩定健康發展打下堅實的基礎，因此在公司范圍內舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動。1、 活動目的通過舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動，使廣大員工進一步了解粵儲物流的成長歷程，認真領會粵儲物流企業文化的深刻內涵，將自身學習與企業發展緊密結合起來，努力使自己成為一名合格的“粵儲人”。二、活動主題：弘揚粵儲物流企業文化 爭做愛崗敬業優秀員工

2、三、參加范圍及時間、地點參加范圍：粵儲物流全體員工活動時間：2014年8月底（暫定）活動地點：粵儲集團總部會議室4、 活動要求1. 各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性；2. 各部門參賽選手由工作人員抽簽決定。5、 活動過程與內容（1） 活動總設計1. 知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；2. 知識競賽的測試范圍包括：企業發展歷程、公司員工手冊全部內容及公司其他規章制度。（2） 活動過程與內容規劃1. 參賽選手的篩選工作：（1） 為了讓各部門負責人能夠更好地起到模范帶頭作用，在實際工作中嚴格按照

3、公司的各項規章制度實施監督，因此各部門經理為必參賽選手。（2） 由各部門經理對本部門參賽選手進行抽簽決定，每部門抽選3名員工代表團隊參賽，即每隊4名參賽人員。（3） 未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號。（4） 人事行政部員工不得參加本次活動，做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好試題保密工作。（5） 比賽過程中，根據選手實際備戰及表現情況，團隊可在每一部分題目完成后申請換人機會，全程僅限2人/部門。2. 知識競賽的全過程：（1） 各部門員工需要提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規則；（2） 各個參賽部門務必服從比賽規則，如有違反將

4、按照規定處理（詳細規則見附表）；（3） 比賽由四個部分組成：第一部分是必答題、第二部分是搶答題、第三部分是風險題。（4） 比賽結果將在比賽結束20分鐘后公布，由高層領導為獲獎集體頒發證書和獎金。6、 獎項設置序號獎項金額備注1一等獎（1名）500元2二等獎（1名）300元3三等獎（1名）200元4參與獎（2名）各100元5熱心觀眾（5名）精美禮品6總計1100元附表 知識競賽比賽規則1、 總則比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學習企業文化知識、增加比賽競爭性為最終目的，為了使比賽時間不被拖得太久，我們將一次比賽在五個部門中決出勝負，并排列名次。2、 比賽流程第一輪：志在必得（必答題）在大屏幕

5、上會有“粵儲物流”四個大字，每個隊伍選擇一名隊員在這四個漢字中選擇一個編號后的題目作答，每個漢字后都對應五道非常簡單的選擇題，選手需要在2分鐘之內回答完這5道題：比賽題目顯示之刻開始計時，如果選手在規定時間內未完成全部題目，將按照其完成的題目進行評判：答對一題加10分，答錯不扣分。說明：1. 選手只需要直接回答題目，由主持人在他答題完畢后進行統一評判，并示意加分情況；2. 本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數進行通報。第二輪：搶灘登陸（搶答題）1. 搶答題有選擇題（5道）、填空題（5道）和簡答題（5道）三大類，總數量為15道；2. 搶答題必須在主持人念完題目說開始后，方可搶答，違反規則的隊伍

6、將被取消本題目的資格，答題時間不得超過2分鐘；3. 搶答題答對一道加10分，答錯扣5分；回答錯誤后主持人會將題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈（不會為本部門加分）4. 本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數進行通報。第三輪：風險提速（風險題）1. 風險題根據粵儲企業文化及管理制度出題，共5道（題目根據難度設計分數，10-30分不等）；2. 本大類題目主要為一些簡單的問答題，答題者需要根據題目要求進行回答，答對加相應的分數，答錯扣相應的分數；3. 從低分到高分依次選擇題目作答，每隊限選擇一題最有把握的題目進行作答；各個隊要在主持人念完題目后一分鐘內回答完整，如回答不完整，按答錯處理，不另外計分；4. 支持人會將選手回答錯誤題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。說明：1. 選手只需要直接回答，由主持人在其答題完畢后進行統一評