1、鄉鎮社保中心“ 五”總結和“ 五”工作計劃 五”以來，在 XX 鎮政府的正確指導下，按照鎮 政府 五整體規劃綱要及勞動保障專項方案精神，堅持圍 繞“民生為本，人才優先”的工作主線，凝心聚力，創新工 作舉措，全面推進勞動保障事業發展， 規劃確定的主要 指標順利完成。 五規劃指標任務完成情況 1、全鎮新增城鎮就業 XXX人，城鎮登記失業率每年均 控制在X.X%下，零就業家庭保持 XXX魁態清零。（十二五規 劃指標任務為每年新增 XX人，登記失業率為0，零就業家庭 100%清零） 2、農民工素質整體提升 我鎮黨員、 計生對象培訓 XX0 五規 劃指標任務為黨員、計生對象戶培訓 XXX人，農村轉移培訓

2、 人，農村轉移培訓 XXXX人，創業培訓 XXX人。（ XXXX人，創業培訓 XXX人） 3、基本實現人人享有社會保障 全鎮新農保參保 XXXX 萬人，企業自由職業 XXX人。 4、勞動者勞動合同簽訂率在 X0%( 五規劃要求勞 動合同簽訂率 X0% ） 二、創業就業措施及亮點 一）、創業就業整體聯動，推動實現更高質量就業。 、就業扶持政策逐步健全。積極貫徹落實國家、自治區就 業扶持政策的前提下，在統籌城鄉、公共服務、創業扶持、 公益性崗位開發、就業困難援助等方面加大了就業扶持力 度，構建了較為完整的就業政策體系，為推進就業工作提供 了重要支撐。 二、公共就業服務。 幾年來， 我們從平臺建設、

3、 隊伍保障、信息化管理服務等方面著手，打造了覆蓋城鄉、 功能互補的服務模式。我鎮建立了人力資源市場，全面提供 就業指導、職業介紹、政策咨詢、求職登記、招聘服務等公 共就業服務。我鎮共舉辦招聘會XX場。提供崗位XXXX個。 進場求職人員達 XXXX次，XXXX人達成就業意向。各村建立 了基層工作平臺，公共就業服務延伸到各村坡。三、近年來 著力解決高校畢業生、農民工、就業困難人員等群體的就進 就業問題，為南寧市富士康輸送XXXX人員；積極開展跨區 域勞務協作交流，以產業經濟發展為依托引導農民就地就 業，新增農村轉移就業XXXX人，四、創業帶動就業工作穩 步推進。建立健全了政策扶持、創業培訓、小額貸

4、款、創業 服務、孵化基地等一體化的創業扶持體系，農民工創業孵化 基地項目X個、個體經營項目 XX個、五、深入開展職業培 訓年活動，培訓下鄉方式開展職業技能培訓，不斷提升勞動 者就業能力和技能水平。XXXX年以來，我鎮技能職業培訓 XXXX人，職業技能鑒定 XXXX人。 二）、社會社保制度更加健全，管理服務創新完善。 、政策體制更加健全。近年來，我鎮以五險為核心的覆蓋 城鄉的社會保障體系不斷健全，率先建立了城鄉居民基本養 老保險制度，統籌解決了城鄉居民的養老保險問題；進 完善了被征地農民社會保險制度，實現了待遇水平和城鄉職 工養老保險的對接； 啟動了城鄉居民基本醫療保險辦法。 待遇水平逐步提升，

5、城鎮職工醫保政策范圍內統籌基金最高 支付限額為XX.XX萬元，住院費用政策范圍內報銷比例達到 XX%率先建立了城鄉居民基礎養老金正常調整機制，達到 每人每月 100 元。三、城鄉居民醫療保險門診統籌工作，率 先在全國開展了失業認證“人臉識別 +活體檢測”工作。 三）、勞動者權益維護有力，勞動關系和諧發展。 是勞動關系協調機制不斷健全。加大推進勞動合同制度建設 力度，企業的勞動合同簽訂率穩定在90%以上。日常巡視檢 查，禁止使用童工、 婦女合法權益保護等專項執法檢查活動， 勞動者合法權益得到有效維護。20XX年以來，勞動保障檢查 機構共受理并處理舉報投訴 XX起，為XXX余名勞動者追回 工資和押

6、金XXXXX元，舉報投訴案件法定時效內結案率90%。 全。 （四）、基層平臺建設步伐加快，公共服務體系更加健 、城鄉基層公共服務機構實現全覆蓋。20XX年，建立 了農村行政村人社服務平臺，我鎮共X個社區X個行政村均 建立了相關機構并配備了 1-2 名專職或兼職的協管員。二是 信息化建設不斷提速。就業、社保、醫保等管理系統升級完善，網上信息查詢、政策咨詢和業務在線辦理全面實現，網 絡全面覆蓋到社區。城區所有社保業務全部實現統一軟件、 、存在的問題和困難 近年來我鎮在工作中取得了一些成績， 二五規劃的 任務指標基本完成，但還存在著一些問題和困難，群眾的期 待相比還存在一些距離。具體體現為： 一）就

7、業和再就業不容樂觀。用工需求總量和用工 需求 有所下降， 20XX 年企業用工不規范制度不完善，很多 勞動者就業觀念落后，理想和現實錯位， “先就業、再擇業、 再創業”的就業觀有待進一步普及。 二）社會保障體系尚不完整。 社會保險法的 政策配套尚未完善，涉及病殘津貼、調待機制、制度銜接、 覆蓋范圍等重要內容的操作辦法和實施細則尚未明確，給我 們的工作帶來了較大壓力。 （ 三 ） 勞動維權仍存在一些問題，部分企業用工和勞務派 遣不規范，工資收入水平偏低，侵害勞動者權益的現象屢禁 不絕，而機關事業單位招聘臨時工，涉及到大量職工未參加 社會保險，工資水平普遍較低，工作時間普遍較長，存在很 多隱患。

8、四、 三五規劃打算 （ 一 ） 全力推動更高質量的就業，一、繼續深入實施就業 優先戰略和更加積極的就業政策，動員全社會力量共同參與 就業工作，抓好就業政策和就業觀念的普及宣傳，營造公平 的就業環境。二、積極爭取城區各方支持，落實上級專項資 金和地方配套就業資金，三、進一步強化就業援助服務，統 籌抓好高校畢業生，農村轉移勞動力，城鎮困難人員，退役 軍人等群體的就業工作。四、加強公共就業服務能力建設， 完善服務平臺和信息網絡，推行精細化管理服務，五、進 步完善和落實小額擔保貸款、財政貼息、稅費減免、孵化基 地等創業政策，及時為創業者提供項目信息，政策咨詢、開 業指導、融資服務、人力資源服務和跟蹤扶持。 （ 二 ） 進一步完善城鄉社會保障體系， 、進一步 行各項社會保障制度政策的銜接，確?，F行制度與社會保 障法相對接，做好被征地農民社會保障制度，按照 “4 一村 策”的方法解決城中村改造轉戶居民的社會保障問題。 （ 三 ） 一、全面加強各類人才隊伍建設，推動新一輪引進 高層次人才工作，青年人才引進方面，重點做好引進優秀青 年人才擇優進編的具體實施工作。二、推動技能培訓和技能 鑒定工作創新發展。三、嚴格落實職稱評審政策，進一步推 動專業技術人員知識更新工程，實現繼續教育工作與職稱評 審工作的互動深入發展。 （ 四 ） 不斷深化人事管理制度改革，嚴格按考核辦法保質 完成政策性安置任務