1、2021年工會個人工作總結一_年以來，_公司工會以科學發展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了積極的作用。(一)在思想文化教育方面1、統籌年度工作任務安排。_月初，公司工會結合公司_年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、_職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方面對工會_年工作進行了周密部署。2、

2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個_、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產。(二)在網絡宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道，做實_品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不同階段

3、的具體情況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識;堅持每周網頁信息發布不間斷，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至_月_日，在_主頁發表信息_篇，_報刊發_篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發_余篇，有效提升了“_”品牌。2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為審核和經驗交流會，推_隊安全文化建設經驗;積極宣傳_同志的先進事跡，塑造了新形象;選樹了優秀_員標兵_、優秀_員_,標桿黨支部_黨支部，先進黨支部_黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創

4、新，推動科學發展起到重要示范和導向作用。(三)在職工_和廠務公開方面1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會積極發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態（范本）管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，_職工代表巡視檢查，(_)拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。2、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。積極落實公司廠務公開實施辦法和職工代表大會制度，

5、完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和內容。兩級工會_堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態（范本）、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、_職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。(五)在職工之家建設方面今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部

6、署，全面加強職工之家建設，做到_機構健全，建會率_%,職工入會率_%,會費收繳率_%,職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，_困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為_名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會_下撥了_元的專項活動經費，分別為各隊增配了_元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動內容，滿足了大家的精神需要。_月，公司工會表彰了在創建職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。(六)在送溫暖、扶貧幫困方面公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程_多公里，對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去_元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬_戶，現役軍人_戶、_干部_人、有償解除勞動關系_人，送去慰問