1、公司工會2013年工作總結及2014年工作計劃2013年工作總結2013年，xx公司工會在集團公司工會和xx公司黨支部的堅強領導下，在xx公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進發展、提升職工隊伍戰斗力等方面均取得了長足發展，現將相關情況總結如下：一、建立健全工會組織機構和制度。（一）健全工會組織機構。2013年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力，結合xx公司實際情況，xx公司工會堅持以“與時俱進、發展和諧勞動關系”作為工作重點，以“工作創新、制度創新、機制創新”的“三創新”理念作為開展工

2、作的出發點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。2013年，xx公司因生產經營的需要，對生產車間的班組進行了優化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。xx公司工會根據這一情況，迅速派出相關工作人員積極參與到整個調整工作中，并根據調整后的具體情況，指導各單位成立了共計17個基層工會小組，進一步健全了xx公司工會的組織機構，保證了xx公司工會各項工作的順利開展。（二）完善工會管理制度。2013年，xx公司工會嚴格按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相關規章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資

3、料，貫徹相關精神，使xx公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范，為xx公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。二、組織召開xx公司首屆一次職代會。2013年3月16日，xx公司首屆一次職工代表大會順利召開，審議通過了xx公司行政工作報告、xx公司2009年廠務公開報告、績效考核及獎勵細則、員工薪酬管理辦法（試行）等相關文件。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產經營形勢的xx公司具有重大意義，會議通過客觀分析xx公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發展觀為指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰為機遇，

4、對外積極爭取有利政策，優化發展環境；對內堅有的放矢抓生產，因地制宜降成本，開源節流創效益。不斷提高干部、職工隊伍素質，努力提升管理水平，從而為推動xx公司科學發展起到了重要作用。本次職代會的召開，為xx公司2013年的各項工作敲定了目標、明確了方向，更堅定了xx公司全體員工迎難而上、爭創佳績的信心和決心，為xx公司圓滿完成2013年的各項生產經營任務鋪平了道路。三、積極開展勞動保護工作。2013年，xx公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業衛生法律法規，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業病發生的能力。通過板報、oa系統、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規和勞動保護、職業病防治的內容

5、，加強個人防護，預防職業病發生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉窯）為中心的主機設備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了xx公司生產現場的安全狀況。xx公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規定發放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業健康體檢和特種作業人員體檢工作，及時發現職業禁忌人員，并妥善處置。2013年，xx公司全年各項勞動防護費用預算使用60余萬元，其中勞保用品費約28萬元，防暑降溫費約8.5萬元，清涼飲料費4.5萬元，職工保健約12萬元，職業衛

6、生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業衛生工作的順利開展。四、組織開展xx公司首屆職業技能比賽，積極參與集團公司首屆職工職業技能大賽。為深入推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習的平臺，營造技術成才的良好氛圍，進一步調動廣大職工學技術、鉆業務的積極性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為使xx公司職工盡快適應集團公司職業技能大賽的相關比賽流程和規則，xx公司工會于2013年5月29日6月14日參照集團公司職業技能大賽的流程和規則，在xx公司內部先期組織開展了“xx公司首屆職工職業技能比賽”。xx公司工會為確保搞好本次大型活動，于5月中旬專門成立

7、了以公司總經理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會，并同期開始了相關準備工作。5月29日，xx公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考試。6月1日至2日，組織化驗工在xx公司化驗室進行了實際操作考試； 6月14日，組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業技術學院實訓大樓進行了實際操作考試。xx公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業技能大賽的選手。8月28日上午，集團公司首屆職工職業技能大賽開幕式在四川機電職業技術學院隆重舉行。xx公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗

8、等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關規定進行比賽，期間無一例違紀違規現象發生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學得經驗的同時，較好的彰顯出了xx公司和公司職工的良好精神面貌。五、大力推進職工小家建設。開展職工小家建設活動，是增強職工積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高企業工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現企業管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。2013年，xx公司工會在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，大力推進職工小家建設活動。制訂了2013年職工小家建設工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設“職工

9、小家”的意義，將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環節，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。截止到2013年11月，作為xx公司先期開展的兩個職工小家建設的試點，機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內開展職工小家建設，小家的整體設計、欄目布局等工作現已基本完成，xx公司工會目前正在為其購置相關配套設施，預計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設完畢。在職工小家建設過程中，xx公司工會充分尊重了小家所在班組職

10、工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養和業務水平、工作技能等綜合素質作為創建“職工小家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認同和廣泛歡迎，也為xx公司工會今后更好的開展職工小家建設工作積累了寶貴經驗。六、加強對班組學習的指導、監督力度。2013年，xx公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監督力度，使公司的班組學習活動持續保持了發展、提升的態勢，為推進公司的精神文明和物質文明建設，發展和諧勞動關系、構建平安和諧企業打下了良好基礎。在班組學習活動開展過程中，xx公司工會一方面通過請公司工藝、質量、設備、安全以及黨群等方面的專業技術人員為職工

11、授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要求。另一方面，xx公司工會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通過幫助員工認識水泥行業激烈競爭的現實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高了員工的愛崗敬業意識，為公司更好地開展生產經營工作創造了有利條件。七、繼續深入開展“征集合理化建議”活動。為調動職工參與企業管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發展建功立業，xx公司工會在2013年繼續深入開展 “征集合理化建議”活動。截止到2013年11月，xx公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進節能降耗、保證原燃材料質量、通勤車作息時間調整、工

12、資待遇調整等方面內容在內的共計45條意見和建議，經辦公室審核匯總后，迅速將相關內容及時向公司領導進行了反映和匯報。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當部分付諸行動，例如：針對職工們提出的原燃材料質量的問題，公司現已責成供銷部進行妥善處理；針對倒班職工們希望進行四班兩倒的問題，公司已在部分崗位開始試點；關于節能降耗，治理跑、冒、滴、漏的問題，公司也已安排設備部及機電車間盡快進行整改。其它相關的合理化建議也正在xx公司工會的監督和指導下逐一開展可行性論證等工作。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了xx公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業效益和管理水平，增強企業核心競爭力

13、起到了積極作用。八、進一步推進女工工作的開展。xx公司女工人數占到了公司總人數的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰線上，在公司的精神文明建設和物質文明建設工作中起到了不可替代的重要作用。2013年，xx公司工會通過張貼、分發宣傳資料和在“三八”婦女節期間召開女工座談會等形式，向廣大女職工大力宣傳婚姻法、婦女權益保障法、女職工保護條例等相關法律、法規，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關的各項的法律和規章制度，進一步增強了維護自身合法權益的意識和能力。考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，xx公司工會要求各部門和車間的女工根據實際情況結成了互保對子，并簽訂了女職工安全互保協議書、女職工“禁

14、賭、禁毒”互保協議書、家庭互保協議書和家庭成員“禁賭、禁毒”互保協議書，有力保證了女職工的安全。“三八”婦女節期間，xx公司工會通過組織女工觀看集團公司的文藝匯演、召開女工座談會，購買節日紀念品等方式，有力提升了全體女工作為xx集團員工的自豪感，進一步激發了女工們的工作、學習熱情，在全體女工當中營造出了學技術、學知識、長本領的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。2013年，xx公司工會始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。春節期間，xx公司工會主席在辦公室相關人員陪同下

15、親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養，積極配合醫護人員進行治療。并代表公司黨、政、工領導班子和全體員工為她們送上了親切的節日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發展做出積極貢獻。在幫助困難職工解決實際困難方面，xx公司工會在集團公司工會的指導幫助下，積極按照攀枝花xx集團有限公司困難職工管理辦法的相關要求，開展了困難職工、特困職工的統計工作。并根據“金秋助學”的相關內容，主動關心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態度投身

16、到企業的生產經營中，為xx公司全面完成各項目標任務創造了有利條件。在為職工辦實事、辦好事方面，xx公司工會根據職工們2009年提出的合理化建議，積極督促職工食堂和機電車間檢維修休息室的建設工作。2013年1月22日，xx公司職工食堂正式啟用，并于2013年7月根據職工們的反映加裝了凈水器，解決了職工后期反映的水質問題，8月又為食堂辦理了衛生許可證，并購買了大型消毒柜，進一步保證了食品衛生安全問題，有效解決了員工提出的合理訴求。2013年9月，機電車間檢維修休息室正式建成，10月25日，機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約xx公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認

17、同和歡迎。xx公司工會在2013年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調查了解，反映和掌握職工訴求，積極協調，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業的建設。十、大力開展豐富多彩的文體活動。2013年，xx公司工會于春節、“三八”婦女節、勞動節、中秋節、國慶節等節日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，xx公司工會還不斷加強對職工進行形勢任務教育、主人翁意識教育、發展意識教育，有效促進了職工思想觀

18、念的不斷轉變。同時，xx公司工會還結合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業精神”、“vi標識”等企業文化知識傳達到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業文化對于xx公司發展的重要意義，樹立起了“員工與企業一起成長，企業與客戶共創價值”的企業價值觀，從而自覺的成為了企業文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了xx公司的全面發展。xx公司工會通過開展各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關系，為xx公司黨群系統今后更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想上為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。十一、加強工會財務管理。2013年，xx公司工會認真貫徹執行工會財務規章制度，進一步加

19、強對工會財務人員的教育，使相關人員的素質得到了進一步提升，有效規范了工會經費的收支。xx公司工會領導也進一步加強了對經費使用情況的審查與監督，保證了工會經費的合理使用。十二、工會工作的問題和不足。2013年，xx公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因xx公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一步深化等。2014年，xx公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。2014年工作計劃2014年，xx公司工會將繼續堅持以黨的十七大和中國

20、工會十五大精神為指導，深入踐行科學發展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創新為動力、以需求為出發點、以“三大工程”為載體、以效果為標準，進一步融入企業中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大職工群眾積極投身公司生產經營和改革發展，為實現xx公司2014年各項奮斗目標作出新貢獻。xx公司工會2014年將具體從以下幾方面來開展工作：一、進一步加強工會自身建設，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。2014年，xx公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，

21、使xx公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。二、抓好三大工程，完善工會工作體系，提升整體工作效果。2014年，xx公司工會將繼續抓好“深入推進工會工作目標體系建設、不斷加強亮點工程體系建設、進一步推進工會形象工程建設。”這三大工程，并結合xx公司工會實際情況，抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。同時，通過創新思路、創新觀念、創新載體、創新方式，推動工會工作創新發展。通過增強工作人員理論和業務素質，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。三、繼續做好“三項重點工作”，增強工作

22、創新性、實效性，進一步推動工會工作融入中心。xx公司工會2014年將繼續把“深入開展勞動競賽活動，廣泛開展合理化建議活動，扎實開展職工勞動保護。”三項工作作為重點。通過抓好宣傳、營造氛圍、優化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質量，在全體職工中掀起學技術、練技術的熱潮。同時，通過完善相關激勵制度，不斷提升合理化建議的質量。并加大勞動保護工作檢查力度，協助落實好隱患的整改，督促解決發現的問題，為職工營造良好的安全生產環境，促進企業安全文明生產，從而進一步推動xx公司工會工作融入中心。四、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧企業建設。xx公司工會2014年將繼續推進“職代會、廠務公開、集體合同、工資集體協商”四大職工維權主渠道發揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護職工合法權益。同時要進一步規范和完善班務公開工作，探索班務公開的新形式，加強對班務公開的檢查、考核力度，在班務公開的落實上狠下功夫，讓班務公開成為構建和諧勞動關系，推動和諧企業建設的重要載體。五、結合“創先爭優”活動和形勢任務教育，廣泛動員職工為公司的發展再建新功。2014年，xx公司