1、行政主管的個人簡歷模板行政主管對任何一個公司來說，都占據著不可忽視的地位，因為他負責一個單位的直接工作，所以想要應聘成功，不僅要有出眾的素質，還得注重每一個細節，其中就包括求職簡歷。特此，XX 為大家搜集整理提供了行政主管個人簡歷模板，并附上了面試基本禮儀，歡迎閱讀。行政主管個人簡歷模板 (一)姓名：何 性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍： 廣西-桂林年齡： 現所在地： 廣東-深圳身高： 希望地區：廣東-東莞希望崗位：行政 / 人事類-人事經理/主管尋求職位：人力資源主管教育經歷 -河南財經學院人力資源管理本科培訓經歷 -東莞市智通職業培訓學校人力資源管理師相關課程 -深圳市博華企業管理咨詢

2、有限公司戰略管理高效執行力高效溝通管理者的角色與責任等 *公司(-)公司性質：民營企業行業類別：咨詢與調查業 (顧問企業管理知識產權)擔任職位：人力資源主管崗位類別： 人事經理 /主管工作描述：全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業務及項目需求 ;負責公司考勤薪資社保福利項目的核算繳付 ;作為項目助理負責項目前期與客戶的聯系溝通，并協助項目文件的整理交付 ;全面整理規范公司前期項目文件資料;總經理安排的其它工作。* 公司(-)公司性質：民營企業行業類別：家具家電工藝品玩具擔任職位：人力行政主管崗位類別：人事經理 / 主管工作描述：人員規劃工作：根據公司戰略需要，參與公司整體業務運營梳理，公司組織

3、結構調整工作 ;結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規劃建設職位職責梳理人崗對位工作 ;根據公司經營目標參與規劃企業人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃人員補充計劃培訓提升計劃。招聘管理工作： 結合公司招聘管理現狀制定完善 招聘管理制度，并負責制度執行過程中的優化與完善 ;采取網絡招聘獵頭招聘內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展 ;組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作?？冃Ч芾砉ぷ鳎焊鶕灸甓冉洜I目標公司級指標組織協調部門指標確定，并協調安排部門分解落實工作，通過季度 /半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進監督部門績效工作

4、的具體落實 ;在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規定銷售人員業績考核管理辦法項目考核管理辦法。薪酬管理工作：根據公司整體的薪酬政策策略，參與建立優化公司薪酬體系 ;公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。員工關系管理：根據部門員工考核情況，對員工進行異動 (轉正/晉升)管理工作;根據公司獎懲管理規定， 對公司項目管理工作異常情況，進行調查獎懲處理工作 ;部門員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協調處理。部門規章制度建設：考勤管理制度離職管理辦法辦公物品管理辦法等。行政后勤工作監督：部門預算審核，常規費用管理員工社保公積金操作管理監督等。本階段工作總結 :建立部

5、門基本的人力行政相關流程制度 ,規范了公司人力行政工作 ,逐步使部門真正發揮其職能 ,支撐公司運營需要。* 公司(-)公司性質：民營企業行業類別：批發零售擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經理 /主管工作描述：負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導執行與管理 ;協助總部人力資源部行政部進行制度編寫等工作的完善 ;負責分店各類相關人事行政工作報表單據的審核確認與反饋 ;負責分店員工考勤薪酬績效評估人員異動等情況的分析及處理 ;負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進 ;負責分店員工關系管理及分店康體活動的策劃組織與開展 ;協助店長開展分店

6、對外事務的協助處理。本階段工作總結 :在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作 ,確保公司總部的相關制度規定在分店的切實執行，結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。項目經驗績效薪酬體系執行項目 (-)擔任職位：項目副組長項目描述：績效薪酬體系咨詢項目責任描述：安排協調前期的企業調查及全程參與企業運營管理業務梳理，部門職能職位梳理調整工作 ;合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問溝通調整，最后完成文件交付;主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調整溝通工作績效管理培訓宣導落入實施工作。技能專長專業職稱：企業人力資源管理師計算機水平：高校非計算機專業二

7、級計算機詳細技能：熟練操作， ，等辦公軟件。技能專長：掌握相關勞動法律法規，熟悉績效管理中，的相關知識，掌握薪酬管理的相關理論 ;具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經歷。語言能力普通話：流利粵語：差英語水平： -英語：一般求職意向發展方向：人力資源管理崗位工作。自我評價：較強的學習能力適應能力和承壓能力，能較快的接受新事物;工作責任心強， 做事有始有終 ;較強的計劃能力溝通協調能力實施運作能力 ;良好的邏輯分析能力語言表達能力 ;積極主動，樂觀自信。行政主管個人簡歷模板 (二)姓名：XX 國籍：中國目前住地：廣州民族：漢族戶籍地：廣州身高體重：婚姻狀況：已婚年齡：歲求職意向及工作經歷人才類型：

8、 普通求職應聘職位： 行政經理/ 主任/主管： 文員/ 文秘高級秘書：行政助理 / 文員投訴處理 /監控專員：工作年限：職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求： -希望工作地區：廣州工作經歷：起止年月：年月年月公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝擔任職務：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作 ;負責組織起草和發布通知通告會議紀要及其他文件 ;組織公司會議活動 ;公司公文函電傳真 ;負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。負責組織協調公司的全局性工作 ;注意調查研究，主動了解收集情況和問題，為領導決策時提供參考 ;推廣工作：負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。成功案例：年月日，寶馬系車友會世界杯主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務?；顒拥攸c：廣州市北京南路夜總會離職原因：公司名稱：起止年月：-廣東賓寶服飾有限公司公司性質： 股份制企業所屬行業： 紡織，服裝擔任職務：行政主管工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置 ;制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理;制定績效考核制