1、xxxx大學生職場求職有趣的小故事5篇職場小故事蘊含大道理，讀別人的故事，可以讓我們吸取更多的經驗教訓，求職者可以讀一些別人的求職經驗故事。這里給大家分享一些2021大學生職場求職有趣的小故事，希望對大家有所幫助。故事一：誠實，沒有過時面試就像推銷，“商品”就是自己。我應屆生求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分預備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，老實并沒有過時。記得招聘前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但我覺得，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。其實，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴

2、厲，有的慈愛，但他們都是本著錄取合適人員的態度來的，只要你如實發揮水平就可以了。這和買商品一樣，假如有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎?出于專業對口的考慮，我希望能進銀行系統工作。多數面試都是從自我介紹開始，我的體會是：如實反映優點，緊扣專業優勢。因為一般的介紹在簡歷上已經有了，考官不會太感愛好，所以更要主動突出介紹自己的性格和專業等優勢。我沒有過分渲染自己的社會工作成果，也沒有拔高自己的成績水平，而是就自己擅長和熟悉的專業領域，跟主考者開聊。另外，面試前我對銀行業的專業知識作了精心預備，對其業務和所應聘崗位的現狀進行了解，做好“功課”。預備得充分，一方面說明我能力強，另一方面也體現

3、自己對所聘崗位的熱愛。百密總有一疏。應試者預備得再好，也不可能對考官的每個問題都能回答得出。我面試時，考官拋出了一個我不記得的知識點。當時，我坦誠回答：“對不起，我學過，但忘記了。”記得當時考官對我微微一笑，沒有停頓，也沒有責怪，結束后對我說了一句：“同學，你很老實。”最后，我收到了該單位的錄取通知書。現在有很多介紹面試技巧的書，教導學生如何如何表現。我覺得適當的禮儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。故事二：三個月的求職面試經歷回憶錄前話：話說2年的創業過去了，隨著項目的盈利能力越來越弱，基于家庭的壓力，不得不暫停創業的步伐，回歸到找工作的路程。于是，就

4、有了這兩三個月長短性找工作的心得體會。前前后后，三個月時間，面試了10家左右，這里就心情的回憶，花個八小時，一次性把所有公司寫完了。以下為各家面試的歷程：朋友推薦：一大學同學推薦我到一個他舊同事的公司，職位是技術總監了，約了時間過去對方公司聊了聊，地址在體育西那邊，感覺聊的不錯。而后歸家后，在QQ談薪水時似乎期望值有點差距，后來沒有繼續談下去。后來過了3星期左右，對方公司覺得真想組團隊，于是4次到對方公司里聊，最后一次基本商定在試用15K，轉正18K;可惜天不如人愿，就在第二天去當面確定的時候并商量其它細節的時候，故事有了轉折，投資人決定項目二次外包，項目團隊延后再組。同時負責人用了另一個項目

5、說先合作開發，然后說會說服投資人月底組隊，結果就給拖到了8月份，還是給放了飛機。園匯和力方：由于朋友推薦的那家，基本上被拖著，所以我很少投簡歷，加上可能由于我簡歷里寫著薪水低于15K勿擾，接下來的2周里，只有兩家面試：一個叫園匯的，地址在天河區馬場路那邊，是個技術經理職位：去到的時候房子里只有幾張桌子和三個人，兩個男的和一美女，大體狀態是準備做園林項目的電子商務，某園林想走電子商務所以才決定開子公司去做這事，面試我的個技術總監，基本上沒啥技術，喜歡做管理，基本上聊的話題，就是問我需要多少人，開發周期多久等，然后緩存，orm也扯了點，主要是想確定我不好管理，專偏技術，這樣他的總監才能當的牢，我也

6、表現了更偏技術的一面，聊的還挺愉快，最后問我薪水期望，我在紙上寫了15K，然后抬頭看了他一眼，他疑惑了一下，我就知道沒啥戲了，他只能說考慮，一周內有消息會通知，說明了看我簡歷的人沒看到我那行低于15K勿擾的信息。另一個叫力方，地址在鳳凰軟件園的，是個技術總監職位：公司是做GIS相關行業的，面試我的是個開發人員+HR，前后聊了一個多小時，基本上技術和HR都覺的OK，薪資15K也沒問題，然后HR對我說，最后只要和副總再聊一下就可以了，結果人家副總在開會，等了半小時，還在開會，HR無奈讓我先回，剛好周五，只好說下周再約見副總，結果，下約無期。幾個小事：一個是好像是叫桌X公司打來的電話，是個開發經理職

7、位，問了下我期望值15K，職位招聘寫10-14.9K，然后說考慮后再約面試。另一個是好像叫樂天的項目經理職位，雖然發了郵件邀請面試，不過連個電話也沒打，加上面試的時間是周五或周六，估計是六天班制，就沒去面試。有幾個是搜到我簡歷后主動打電話過來的，不過職位都是開發職位，就被我謝絕了。還有一個是游愛的，公司是搞游戲開發的，好像園子里還有它的招聘信息，不知道怎么的也看上我了。優邁和聚星源：大概是感覺面試的概率太小，于是經常性的調整簡歷，把薪資改成面談，去掉一些約束性文字，自我介紹信息也改成謙虛型的，結果很快就有了兩個面試：優邁，地址在體育西路109號高盛大廈，是個開發經理職位，前臺MM是個冷美人，填

8、了資料，還有一份心理測試題，基本是走路是走的慢還是走的快，是抬頭望天型，還是低頭思鄉型，沒事的時候是雙手交叉還是雙手放平，類似這類的。寫了寫交卷后，等了一會來了另外一個人，從8樓被帶到11樓面試，來了2個技術人員，一個職位是屬于開發人員，另一名不清楚，基本上聊的話題，就是把我簡歷上的項目及項目的實現原理給詳細的介紹了一翻;第二個人聊到分布式負載壓力測試工具時，聊到了導出分析報表的問題，我說工具只負責產生壓力，詳情在性能的分析還是在要服務端上分析，對方說沒聽說過性能要到服務端分析的，還舉了LoadRunner負載測試后有報告，從沒告訴人家說性能還要跑服務器里分析。我只能呵呵，考慮到在這里反駁可能

9、會不太愉快，畢竟是面試不是同事的技術討論。故事三：在校半年收到19個公司Offer一面是求職無助的欲哭無淚，一面是眾多公司拋出的橄欖枝。面對xxxx史上最難就業季，一名普通的大學生竟在半年之內拿到19家公司的offer。不得不說，“求職傳奇哥”的故事正在我們生活中大戲上演。說到“求職傳奇哥”贏得的眾多offer，也許有人會質問這是真的么?或許有人臆想主人公是否上演“拼爹大戲”。其實，這位“求職傳奇哥”并非畢業哈佛、牛津，也并非依靠父母之力。他就是今年畢業于天津大學的黃臻，一位再普通不過的研究生。據記者了解，在黃臻收到的offer當中，不乏有富力、僑鑫等地產企業，也有民生銀行、西安楊森、寶潔等知

10、名大企業。在記者看來，這19家公司的Offer含金量極高。說到這19個offer，黃臻并沒有沾沾自喜。“關于offer數其實并不算特別多，我們學校今年的畢業生最多有拿到27個的，但同樣也有一小部分同學還沒有找到工作。”當黃臻談到求職時對記者說了8個字：“難者自難，易者自易”。其實，“求職傳奇哥”黃臻并沒有太多幸運成分，反而他的一些經歷也正是時下大學生所經歷的一切。兩年前，黃臻考研時以剛好壓線的成績錄取某名牌大學研究生;而萬幸中的不幸，xxxx年他又偏偏趕上史上最難就業年，雖然大環境不好，但黃臻并沒有怨天尤人，按他的話講，“積累好自己的積累，選擇好自己的選擇”。就這樣，他放棄了電腦游戲、大片兒、

11、籃球。當然，正是憑著這份篤定和自信，讓黃臻在這場甚為激烈的求職大戰中收獲了19家公司的親睞。而說到求職如此成功，黃臻向記者總結說：“不走彎路、持之以恒、商務英語”。這三大定律也正是他贏得19家公司青睞的法寶。在采訪中，記者了解到：黃臻在大學里學的是物流工程，校招投簡歷時投的是企業市場部。“一年下來，少說投了有兩百多家。”黃臻在向記者介紹經驗時說：由于市場部招聘的面比較寬泛，不像其他崗位那樣需要專業技能，所以我選擇不走彎路，并運用了廣撒網的策略。當然，xxxx年校招開始后，細心的他平時制作了一個表格，把學校的宣講會信息、所投的公司信息、參加面試的進度進行細分整理。“每天晚上不是在投簡歷就是在做行

12、業研究，并準備面試，時間安排得很緊”。也正是這種持之以恒的專注，黃臻在大四期間針對性的研究了校招企業與應試技巧，這也使得他網申成功率極高。此外，xxxx年8月，黃臻還參加了托業考試，950分的托業成績也同樣吹響了他成功的號角，“對于學生來說，托業更有一項其他英語證書不能望其項背的功能，就是可以免試諸如寶潔、瑪氏、聯想等諸多校招大戶的英語筆試環節，為緊張的大四求職之路減輕負擔。這也是我最終選擇托業的原因。”黃臻還比喻到：托業英語猶如一張門禁卡，只需刷卡進門，無需大費周章地思考出路。記者的調查也印證了黃臻的說法，現如今，150個國家和地區約14000家企業、機構、政府和大學承認并使用托業考試成績，

13、而且在中國部分大企業要求應聘者需提供托業成績，或提出具備托業成績者免英語筆試以及開出優先錄取的條件。正是黃臻對求職的專注，xxxx年底至xxxx年初，他陸續接到19家公司拋出的橄欖枝。思索再三之后，他最終選擇了寶潔市場部作為自己的職場歸屬。而這期間，黃臻也被校友們尊稱“求職傳奇哥”，并引得全院同學爭相向其請教。“如果你不能成為大道，那就成為一條小路;如果不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是在于做一個最好的你”在采訪中，黃臻引用李開復做最好的自己中的一句話向記者說：無論就業形勢有多么的嚴峻，我們要做的就是做最好的自己。凡事預則立，不預則廢，求職路上需要做更多的提前準備。故

14、事四：第一次面試經歷和體會分享被拒，感覺很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的結果跟大家共享，希望大家能有所收獲。首先聲明我面試的是技術類的，所以非技術類的同學就不要看了，其次我是數學系的，一些情況只是個案，所以大家要有所看有所不看。從頭開始，在去 Tencent 筆試之前我一直在安安靜靜的準備考研究生，沒有參加他們舉行的宣講會，甚至沒有按時在網上投簡歷，筆試是帶著簡歷爭取來的，筆試很簡單：但你C/C+的基礎一定要好，特別是細節，我大概看了一下試卷的分數，六七十的比較多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，東大考點比南大考點的容易，所以那個工作人員說，那邊的考點的面試資格分數稍高一點，不說

15、了，這些大家都知道。一面我感覺很順利，除了面試我的MM把二叉搜索樹排序誤作堆排序外，一切都還順利。先是做自我介紹，我就說了不到兩分鐘，就不說了，她就開始問問題。(被刷，這為我二面埋下了伏筆，我一會再說)。我大致談了一下我曾經做過的一些項目經歷，并且重點強調了我在這些項目中的收獲，她好象很滿意。接下來問我一些C+方面的問題，很多，非常多，一個接著一個，有變量的存放區域，有函數的存放區域(我說是代碼區，她好象不滿意)，內聯函數和成員函數的差別(我感覺有點奇怪)，就只各自說了一下各自的實現，有繼承的實現機制，有虛函數的實現機制，有虛函數和純虛函數的區別，有虛基類應用的時機，指針申請和釋放的注意事項，

16、內聯函數比普通函數更快(我回答了內聯函數是在調用的位置展開，而普通函數是有跳轉，她好象不太滿意，我有補充了還有參數的傳遞和返回值的開銷，她才放過我)，還有不下10個這樣的關于C+的問題，我都盡量做了回答。得到的經驗是：我的關于于C+的理論經驗太膚淺，特別是對編譯器的了解知道的太少，我認為主要是因為我學計算機的切入點是計算方法，所以這方面不太注重(只注重方法的優化效率，不太也沒有能力注重編譯器的優化運用，所以大家有機會補充一下理論方面的知識，理論很重要特別是在面試的時候，在平常學習的時候不要只把精力放在算法上。她接下來問我TCP/UDP的差別，我就直說我不清楚，我對計算機網絡通信不熟(我確實沒在

17、這方面看過，考程序員時看了一下，忘記了)，所以她就沒問我這個方面的問題。接下來她開始問我算法，先讓我敘述了一下hash map的實現原理和缺點極其實現方法，又說"你講一下堆的實現方法"，我很輕松的講完了，我就感覺她不太滿意，因為她一直在問我一些明顯是在引導我的問題，比如父親和兒子節點的關系是什么，我回答說如果父親是i，兒子是2i，2i+1，根據i開始計數可能有所不同，她好象還不滿意，就問我你怎么區分兒子的大小，我說沒必要啊，只需要把兩個二子中大的調上去了，扯了很長一端時間，她中間還問了我二叉樹遍歷的情況，我也順利的答了(后來才知道她一直在引導我)，她最后有問了一句，你為什么

18、不規定左兒子大與右兒子哪，我當時聽了就怒了，馬上說，哦，你說的是二叉搜索樹排序不是堆排序，接著有給她講了半天兩者的區別，她還認為堆排序效率太低，因為每次都要調整一次，我明確告訴她堆排序的排序效率是O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句話。這個過程我發揮的很少，不過她好象沒有堆排序的概念，我很納悶(不知道是不是一個圈套)。可能是時間太久的緣故她沒有再問我算法，就問了一些個人的意向，要不要考研什么的，我就直說了，我說這是我投的第一份簡歷，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到計算機系去讀研。她沒說什么(這為我二面失敗又埋下了伏筆)，她接著說，你不適合做開發，因為我們開發人員都

19、主要是研究生，而且是計算機系的(我感覺扯)，我說我可以學啊，我承認在一些方面的不足，但是我有數學做基礎的。她說，你算法很好，如果你有作測試的意向，我們可以考慮一下，我考慮了一會說，我考慮一下，然后說，可以啊。(但是不是很熱切的那種)。接著我就扯了，在走之前我笑著說了一句：二叉樹排序和堆排序是不一樣的。(現在也不后悔這句話)。故事五：一個畢業生的失業生活曹峰xxxx年從湖南郴州考進民族大學中文系新聞專業，xxxx年夏天畢業。如今，這個回過家、又去過南方淘金的人在一年后重回到北京，跟新一輪的畢業生一起找工作。7年前，為了緩解當時的就業壓力、增加國人接受高等教育的機會，高校擴招，1998年，全國高校

20、的招生人數為 180萬，1999年擴招比例高達47%，其后3年分別以25%、17%、10%的速度增長，到了xxxx年，高校招生人數已達到530萬人。當初那些因為“擴招”受益的學子，現如今，卻面臨巨大的就業壓力，甚至是失業的尷尬。某日，深圳當年畢業3個月后，曹峰南下深圳。xxxx年10月的一天，深圳沒有招聘會，曹峰醒了很久不愿起床，臨近中午，懷揣50元錢出了門。在小飯館點了盤回鍋肉，吃完要了包煙，在街上盲目溜達。溜達到布吉海關人行道，低頭看見沾滿灰塵的皮鞋微微皺了皺眉找工作就該有個干凈的樣子。于是在路邊一個擦鞋攤坐下，攤主是個比她年長幾歲的女人，低著頭把皮鞋擦得蹭亮，曹峰感覺好極了，大大方方遞給她兩元錢，一半是小費這還是他第一回給別人小費，那女人收下錢后看著他搖晃著離開。看得曹峰不好意思地“嘿嘿”兩聲，心想自己其實還不如這個靠給人擦鞋謀生的女子。轉念想到自己昨天的行動，忍不住笑了。昨天人才市場有場小型招聘會，曹峰興致勃勃地趕到，人特別多，跟新聞有關的招聘單位卻寥寥無幾，簡歷幾乎投不出去。高校擴招前，全國開設新聞專業的院校約有300多家，擴招后，這個數字翻了一倍多;而每年此專業一兩萬的畢業生也是擴招前的10倍多。別說新聞單位招聘少，即便有足夠的招聘單位，競爭也是慘烈的。曹