1、 市土地儲備局上半年黨建工作自查報告 按照市直機關(guān)工委關(guān)于對上半年黨建工作進行督察調(diào)研的通知，為進一步扎實推進我局黨建工作，總結(jié)回顧上半年黨建工作好的做法和經(jīng)驗，確保下半年黨建工作有計劃、有創(chuàng)新、有落實的開展，我局黨總支對上半年黨建工作開展情況進行了深入的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下： 一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置 我局黨組高度重視，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)，把黨建工作納入重要議事日程。黨總支對各支部黨建工作進行了明確部署，進一步健全了抓黨建工作目標責任制，科學設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫

2、通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。 二、抓扎實推進，確保黨建工作各個環(huán)節(jié)落實 1、繼續(xù)貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。 我局堅持把“抓學習、重實踐、共爭創(chuàng)”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，著力打造黨建工作新途徑。一是把創(chuàng)先爭優(yōu)與推進學習型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，引導黨員干部自我學習、自我教育、自我提高，不斷推進學習型黨組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)化。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)與主題實踐活動結(jié)合起來。以齊心協(xié)力，共克時艱，維護和諧，服務(wù)“兩宜”為主題，認真落實在創(chuàng)先爭優(yōu)中深入開展“推樹典型、學趕先進”活動，我局從土地儲備及征地拆遷工作出發(fā)，鼓勵黨員干部在工作實踐中務(wù)實創(chuàng)新，不斷開拓新的工作路子，

3、全面提升黨員干部職工的綜合素質(zhì)，全面提高干部職工的工作能力，不斷改進干部職工的工作作風，加強和提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在實際工作中得以充分體現(xiàn)，也切實提高黨員干部為群眾服務(wù)的水平，樹立良好形象。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)與局重點工作結(jié)合起來，以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為動力，將創(chuàng)先爭優(yōu)拓展到各項工作的方方面面，體現(xiàn)到社會各個領(lǐng)域。上半年我局機關(guān)二支部被市直機關(guān)工委表彰為“先進基層黨組織”，1名黨員被表彰為優(yōu)秀黨員，另外，我局黨總支在建黨90周年之際對工作突出的1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。 2、嚴格黨章規(guī)定做好黨費收繳工作。我局目前現(xiàn)有黨員28名，上半年共計

4、收繳黨費元，黨費全部上繳市直機關(guān)工委組織部。 3、認真做好志愿者隊伍建設(shè) 上半年我局有10名黨員志愿參加了志愿者隊伍，在市直機關(guān)工委志愿者大隊領(lǐng)導和指導下開展志愿者服務(wù)活動，先后到玉皇閣北寺社區(qū)開展“走進基層，深入群眾”社情民意調(diào)查活動、到南薰路溫州商城段開展了“黨員奉獻日”活動，義務(wù)清掃環(huán)境衛(wèi)生；到月牙湖塘南村貧困群眾家中走訪。 4、認真開展普通黨員講黨課活動。 我局黨總支把深入開展“普通黨員講黨課”活動作為落實機關(guān)黨建工作制度、創(chuàng)新活動方式，調(diào)動黨員積極參與。上半年，我局黨總支共開展普通黨員講黨課 5次，我們采取黨員自愿報名和支部推薦相結(jié)合，把那些有一定思想政治理論水平，表達能力強、自身做

5、得好的黨員作為講課人，緊密結(jié)合形勢任務(wù)、黨員思想實際，有針對性的確定黨課題目，保證了普通黨員講黨課質(zhì)量不斷提高。同時，我局按照市直機關(guān)工委安排，組織全體黨員參與2次黨史知識問答競賽；組織全體黨員開展了建黨90周年紅歌合唱，增強了黨組織及黨員干部的凝聚力和集體榮譽感。 5、認真做好2017年度機關(guān)黨建調(diào)研工作 按照市直機關(guān)工委黨建研究工作要求，我局組織黨員干部認真做好黨建調(diào)研工作，要求每個黨支部完成1至2篇黨建研究論文，上半年局黨總支上報黨建研究論文3篇。 6、做好黨建工作信息報送工作 按照市直機關(guān)工委對黨建信息報送工作的要求，各支部及全體黨員做好黨建信息上報工作，每個支部每月最少上報1至2篇黨

6、建工作信息，局黨總支通過嚴格把關(guān)，對質(zhì)量較好的信息及時上報市直機關(guān)工委組織部，上半年共計上報各類黨建信息5篇。 7、認真落實“兩承諾三評議”、“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做時代先鋒”專題組織生活會及領(lǐng)導點評基層黨組織、黨員活動 我局結(jié)合第五個黨建月活動，認真落實市直機關(guān)工委關(guān)于召開“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做時代先鋒”專題組織生活會的通知、關(guān)于在市直機關(guān)黨組織中開展“雙述雙評”活動的通知及關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)“兩承諾三評議”切實做好領(lǐng)導點評工作的通知文件要求，嚴抓各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作的落實。一是加強指導，認真撰寫發(fā)言提綱。各支部每名黨員按照專題組織生活會主題的要求，撰寫發(fā)言提綱，認真查找不足，分析原因，明確了自己的努

7、力方向。二是評議承諾履行情況、提出新的承諾。各支部要求每位黨員按照上年度制定的公開承諾書的履行情況，逐條對照檢查，認真填寫履行承諾情況表，并提出今年的承諾內(nèi)容。支部對承諾內(nèi)容履行情況進行了對照審查，對履行情況較差的，提出了批評。并對今年提出的承諾進行公示。三是全員重視，開好專題組織生活會議。經(jīng)過充分的準備，2017年6月15日、16日，局各支部先后組織召開了專題組織生活會。會上，各黨支部書記針對一年來履行職責情況進行了述職，全體黨員開展了批評與自我批評，對存在的問題和不足進行了查找和剖析，并對黨員個人承諾踐諾情況進行了自評和黨員互評。發(fā)放承諾踐諾群眾滿意度測評表進行了測評，群眾測評滿意度達98

8、%。局黨總支委員以普通黨員身份參加了3個支部專題組織生活會并對各支部黨建工作做了客觀的評價。四是認真做好領(lǐng)導點評工作，市直機關(guān)工委領(lǐng)導對我局黨總支和黨總支書記抓黨建工作進行了認真客觀的點評，我局黨總支對各支部進行了點評，各支部對所屬黨員進行了認真點評，點評工作有力地促進了黨員凝聚力和模范作用的發(fā)揮。 8、黨建帶團建群建，抓好工會、青年及婦女組織工作 我局在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓黨建工作的同時，高度重視抓好黨建帶婦建、帶團建、帶工建工作，把婦聯(lián)、共青團、工會組織納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動范疇，同按排、同部署、同抓落實，通過深入扎實開展抓黨建帶群建工作，提升了群團組織整體工作水平，極大的發(fā)揮了群團組織在推動科學

9、發(fā)展、促進社會和諧中的主力軍、后備隊作用。 三、抓制度完善，提高黨建工作水平 按照民主集中制的根本組織原則，我局建立和完善了黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)生活，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。 1、我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與日常實際工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。 2、堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在實際工作當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了“一個支部一面旗，一名黨

10、員一盞燈”的良好局面。 3、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，“黨員奉獻日”等主題活動，創(chuàng)新、豐富和拓寬黨建活動形式，使黨建活動體現(xiàn)積極熱情的氛圍，不斷凝聚人心。 四、存在的問題 半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為： 1、一些制度有待進一步健全和落實還不到位。 2、基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強。 3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。 4、圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。 五、下一步打算 下半年，我們將進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，深化學習型機關(guān)建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ)；積

11、極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎(chǔ)；狠抓黨風廉政建設(shè)，進一步夯實作風基礎(chǔ)；加強精神文明建設(shè)，進一步夯實群眾基礎(chǔ)；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！ 為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，提高全體黨員干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按照區(qū)直機關(guān)黨工委關(guān)于對黨員隊伍建設(shè)進行專題調(diào)研檢查的通知。按照調(diào)研工作的要求，我們召開了機關(guān)全體大會并下發(fā)了調(diào)查問卷、個別談話，對黨員的基本情況進行了調(diào)查摸底，圍繞“基層組織建設(shè)年”活動，財政局黨組在推進財政改革、強化財政管理的同時，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把全面提升

12、財政人員素質(zhì)作為財政事業(yè)科學發(fā)展的重點工作之一，大力實施人才戰(zhàn)略，全方位、分層次、多舉措加強財政干部隊伍建設(shè)，建立了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的財政干部隊伍，為圓滿完成各項財政任務(wù)提供了堅強有力的組織保證。我們將自查情況總結(jié)如下： 一是干部隊伍的思想政治素質(zhì)明顯加強。財政局始終堅持把加強干部隊伍思想政治建設(shè)放在突出的位置，不斷完善各項規(guī)章制度， 二是干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學歷水平明顯提升。目前，大專以上學歷的干部51人，占干部總數(shù)74. 三是干部人事制度改革明顯推進。近年來陸續(xù)進了一批年輕的干部，進一步整合了人力資源，逐步優(yōu)化了中層管理干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，一定程度上打破了論資排

13、輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強了財政干部職工的危機感、責任感和緊迫感。 存在的主要問題和原因： 一是財政干部交流難、職務(wù)晉升難，人才流動和激勵機制有待加強。近年來，由于財政部門注重業(yè)務(wù)工作的因素較重，選拔使用干部時，受各種因素的限制很少考慮財政干部，加之領(lǐng)導職數(shù)有限。有能力的干部不能得到選拔任用。隨著干部任用年輕化和時間的推移，這一矛盾越來越明顯，相當一部分任職時間較長的干部由于職數(shù)限制職務(wù)得不到晉升。財政內(nèi)部干部輪崗交流少，有的干部長期在一個崗位上工作沒有動過，容易出現(xiàn)工作上沒有新動力、按老經(jīng)驗辦事、坐等提拔、不思進取的現(xiàn)象；部分財

14、政干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮，忙閑不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現(xiàn)象仍然存在。主要原因是：受人事體制的制約，人才流動在客觀上受到較大限制，在觀念上也存在不愿意到事業(yè)單位的想法；對輪崗工作的作用認識不夠，輪崗沒有形成制度化，還存在輪崗多了影響工作的擔心。 二是高素質(zhì)人才總量不足，復合型人才緊缺。近年來，隨著財政管理改革的不斷深入，財政信息化進程的加快推進，對財政干部的業(yè)務(wù)水平和計算機技能要求越來越高，盡管財政部門都有針對性地加大了干部教育培訓力度，確保了各項工作順利推進，但仍有部分干部特別是年齡偏大的干部感到工作很吃力、壓力很大，干部教育培訓工作仍需

15、加強。從全系統(tǒng)看，具有研究生學歷的干部僅有1人，占干部總數(shù)的；中高級專業(yè)技術(shù)人員15 人。財政部門缺少既精通財政業(yè)務(wù)知識，又具備宏觀經(jīng)濟研究能力的創(chuàng)新型、復合型的高素質(zhì)人才。 一、高度重視，加強領(lǐng)導，強化管理。 成立科技局檔案工作領(lǐng)導小組。局長周可成任領(lǐng)導小組組長，科室負責人任成員，辦公室工作人員負責日常的檔案管理工作。 進一步完善檔案管理制度。制定了科技局檔案工作管理制度，將檔案管理工作切實納入科技工作的重要日程工作，在管理上細化、制度上完善、考核上嚴格、投入上保證，并安排年度文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、其它檔案的收集、整理、歸檔工作。 將檔案工作納入科室目標管理。對各科室的檔案移交時間、案卷質(zhì)量嚴

16、格按照檔案管理工作要求執(zhí)行，凡不符合歸檔要求的案卷，責成有關(guān)科室重新整理，達到要求后，收歸辦公室科統(tǒng)一保管。 二、明確職責，加強檔案工作的日常管理。 嚴格按照標準管理。科技局的檔案于2017年達省二級標準后，嚴格按照二級標準的要求進行檔案管理，每年都能高效的完成全部檔案的收集整理，并送檔案局按規(guī)定進行歸檔，歸檔率、完整率達100%，2017年的相關(guān)材料正在收集整理中。 做好日常的檔案管理。一是做好檔案收集整理，按照類別、科室、文號、內(nèi)容分類歸檔，依照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集、鑒定、銷毀的監(jiān)督、檢查和管理；二是加強對歸檔文件材料的保管，提高保密意識，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好登記、傳閱、保存工作；三是認真做好文件的收、發(fā)工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；四是對檔案實行定期和不定期的檢查。做好檔案安全檢查記錄，做好“一抗八防”工作，同時