1、河南創新團隊管理辦法 河南“創新型科技團隊”認定及辦法 第一章 總 則 第一條 “創新型科技團隊”（以下簡稱“創新團隊”）是河南省創新型科技人才隊伍建設工程的重要組成部分。為進一步規范和加強創新團隊的管理工作，根據組織部、省科技廳、 _、廳、教育廳、省科協河南省創新型科技人才隊伍建設工程實施方案(xx-2020)，制定本辦法。 第二條 創新團隊的宗旨是：以我省優勢產業、重點學科和研究基地為基礎，以優秀領軍人才為核心，支持培育一批“道德素質過硬，專業貢獻重大，團隊效應突出，引領作用顯著”的創新團隊，形成優秀人才的團隊效應和資源的當量凝聚。 第三條 創新團隊的工作目標和范圍： 第二章 基本條件 第

2、四條 創新團隊的學科方向應是我省優先發展的領域、重點學科和優勢產業；是重大科學前沿熱點問題，是經濟社會發展關鍵、重點、難點問題；團隊學術水平在國內外同行中處于優勢地位，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。 第五條 創新團隊必須具備良好的工作基礎和實驗條件，所在單位有良好的科研環境，能提供必要的支撐條件。一般以國家或省工程（技術）研究中心、重點實驗室、院士工作站等為依托。 第六條 創新團隊一般應承擔過國家重大科技項目或省重大科技項目，并具有一定的經費支持和持續發展能力。 第三章 人員組成 第七條 創新團隊的帶頭人應具有明確的創新性學術思想，較高的學術造詣和較強的組織協調能力，在創新團隊中有較強的

3、凝聚作用，并具有充分的時間從事創新團隊的科研和組織管理工作。原則上創新團隊的帶頭人應符合“中原學者”或“河南省杰出人才計劃”申請者的條件。 第八條 創新團隊的核心成員一般應由三個層次的人才梯隊組成，且不少于5人，其他人員按需組合，總體規模不少于10人(全職全時人員)。團隊成員能保證投入到共同承擔研究項目所需的時間和精力。 第九條 創新團隊應具有合理的專業結構和年齡結構。團隊各成員有相對集中的研究方向和共同研究的科學問題，是在長期合作的基礎上自然形成的研究整體。 第四章 論證與批準 第十條 河南省創新型科技人才隊伍建設工程領導小組（以下簡稱“領導小組”）辦公室負責日常工作。領導小組辦公室聘請專家

4、組成專家論證委員會，負責創新團隊的論證工作。 第十一條 創新團隊的申報由領導小組辦公室根據中長期發展戰略和創新總體目標，發布申報指南，提出認定創新團隊的學科領域方向和數量。 第十二條 創新團隊的認定由領導小組辦公室組織專家進行論證，負責對申報單位申報材料的完整性、人員結構的合理性、研究方向的前瞻性、研究內容的先進性等方面進行綜合論證，提出結論性意見。 第十三條 對通過論證的創新團隊，由領導小組辦公室印發文件，正式啟動。同時授予“_創新型科技團隊”標牌。 第五章 組織與管理 第十四條 創新團隊實行人才、基地、項目相統籌的方式給予支持。 第十五條 創新團隊的支持期限一般為3年。對每個創新團隊的支持

5、一般不超過2個周期。 第十六條 創新團隊的工作條件和運行經費通過多渠道解決，優先由依托單位和推薦部門給予支持。 第十七條 鼓勵創新團隊在遵守相關規定的前提下，采取相對靈活的內部運行模式，發揮團隊成員的聰明才智，鍛煉他們的組織協調能力。 第十八條 創新團隊應加強對國內外開放和學術交流，期間應至少組織兩次由國內外同行參加的學術研討會。 第十九條 創新團隊支持周期內，由領導小組辦公室負責對創新團隊工作動態進行跟蹤和了解，并負責組織專家檢查運行情況和業績。對成績顯著、狀態良好的創新團隊可提出以適當方式給予支持。 創新團隊發表、出版與“創新型科技團隊”培養有關的論文、著作、學術報告，以及鑒定、上報成果等

6、，均應標注中文“河南省創新型科技人才隊伍建設工程”字樣，英文為“Innovation Scientists and Technicians Troop Construction Projects of Henan Province”。 第六章 附 則 第二十條 本辦法由河南省科學技術廳和河南省 _負責解釋。 第二十一條 本辦法自發布之日起施行，xx年8月27日發布的“創新型科技團隊”認定及管理辦法（豫科?xx?150號）同時廢止。 河南省創新方法示范（試點）企業管理辦法xx-09-12 12:26 | #2樓 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實河南省關于加強創新方法工作提升技術創新能力 _（豫

7、科條xx22號文件）精神, 建立以企業為主體的技術創新體系，發揮我省創新方法示范（試點）企業（以下簡稱“示范（試點）企業”）在創新方法工作中示范、引領與帶動作用，構建創新型企業文化，培養創新工程師，引導創新要素向企業集聚，進一步增強企業自主創新能力，特制定本辦法。 第二條 示范（試點）企業，是指符合產業發展導向，以科技創新和提高勞動力素質為動力，大力開展科學思維、科學方法和科學工具的研究與應用，在企業自主創新體系建設、鼓勵創新型人才培養、技術創新和自主知識產權培育等方面，工作成效顯著，具有示范帶動作用的企業。 第三條 本辦法適用于省級示范（試點）企業的管理。 省科技管理部門主管全省創新方法工作

8、，負責統籌協調相關部門和省級示范（試點）企業的管理。 第二章 選擇條件 第四條 省級示范（試點）企業原則上從戰略性新興產業、行業骨干企業、高新技術企業中推薦。 試點企業應具備以下申請條件： 1、企業大專以上學歷科技人員占職工總數20%以上。 2、企業年總收入5千萬元以上；技術性收入占企業當年總收入50%以上的高新技術企業，對年總收入的限定可適當放寬。 3、企業重視科技創新工作，擁有實力較強的科研隊伍和研發機構，建有省級以上工程技術中心（行業技術中心）或重點實驗室的企業優先推薦；對推廣應用創新方法有較高的積極性；能夠選派出具有較高素質的人員參加創新方法普及，并在企業積極應用創新方法解決技術難題。

9、 4、承擔過省級以上科技計劃項目，注重產學研合作并取得顯著成效。 示范企業應具備以下申請條件： 1、示范企業從試點企業中產生，由當地省轄市科技管理部門負責推薦上報。 2、企業重視科技創新人才隊伍建設，能組織本單位優秀技術骨干參加創新方法深度培訓，形成具有較強技術創新能力的創新工程師團隊。 3、企業技術創新機制完善，研發機構健全，研發能力強。 第五條 近三年內有下列情形之一的，不得申報省級示范（試點）企業： 1、有知識產權違法行為或涉嫌知識產權違法行為正在審理中的。 2、有偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為或涉稅違法行為正在 _的。 3、省級以上產品質量監督檢查不合格的。 4、有其它違法行為的。

10、第三章 程序與管理 第六條 示范（試點）企業實行計劃申報、集中審定。具體程序： 1、填寫河南省創新方法工作示范（試點）企業申報書。 2、經企業所在省轄市科技管理部門初審后上報。 3、省科技管理部門按照公平公正的原則，對申報的示范（試點）企業進行審定，并向社會公布。 第七條 申報國家創新方法試點企業的，原則上從省級示范（試點）企業中推薦。被確定為國家創新方法試點企業的，納入河南省示范（試點）企業管理。 第八條 建立示范（試點）企業評價。采取定量與定性指標相結合，從創新資源、創新投入、創新產出和創新管理等方面，對示范（試點）企業進行考核評估；鼓勵具備條件的企業自主開展技術創新方法推廣應用工作，對符合示范（試點）企業條件的，報省科技管理部門審定確認。 第九條 示范（試點）企業實行動態管理。每兩年考核評估一次，考核不合格的，取消其示范（試點）企業稱號。 第十條 建立示范（試點）企業統計監測制度。企業發展基本數據、工作進展報告等，經當地省轄市科技