1、縣組織和廉政工作會發言同志們：關于組織工作組織建設是黨的建設的基礎保障和核心。在新的歷史條件下，必須正確認識和準確把握組織工作面臨的新形勢、新要求，找準工作著力點和突破口，進一步增強工作責任感和緊迫感。第二，做好組織工作，是維護農村社會穩定、鞏固黨的執政基礎的迫切需要。去年以來，各鄉鎮、相關部門在基層組織建設方面做了大量工作，總結探索了一些經驗做法，特別像村務規范化管理體系、“三議一行”民主決策機制和“四位一體”鄉鎮黨組織設置等創新做法，實際運行效果很好。但就全縣來講，目前基層組織建設仍然存在不少薄弱環節，仍有個別基層組織軟弱渙散、干群關系緊張、“兩委”班子不和等等，甚至有的問題還很突出。對此

2、，各鄉鎮黨委必須引起高度重視，真正把“兩委”班子建設特別是村支部書記的培養選拔牢牢抓在手上，采取更加有力的措施進行整改完善，不斷鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位。二、突出工作重點，確保完成今年組織工作的各項目標任務第一，要突出抓好農村基層組織建設。目前，村級“兩委”換屆選舉已完成，新當選的村干部也到崗開展工作，各鄉鎮黨委要拿出足夠精力抓好村級班子建設。要深入實施新農村建設“領頭雁”工程，加強對農村基層干部的培訓，大力培養一批政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型村支部書記，使全縣村級“兩委”干部能力素質明顯提高、工作作風明顯轉變，使村級黨組織真正成為農村發展和社會穩定的堅強領導核心

3、。要進一步深化“三級聯創”活動，抓好農村后進黨支部的整頓轉化，繼續推廣完善村務規范化管理、“三議一行”民主決策機制等經驗做法，力爭創出更多具有特色的“黨建品牌”。第三，要進一步深化干部人事制度改革。干部人事工作是組織工作的一項重要內容，社會關注度高，影響面大。組織人事部門必須圍繞全縣工作大局，不斷探索符合實際的干部人事體制機制。關于干部選拔任用工作，我以前已經講了很多，在這里就強調一點，縣委選拔任用干部，就是憑能力、看實績、重公論、看表現，堅持選用那些群眾公認、實績突出的干部，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子，旗幟鮮明地鼓勵開拓進取，支持埋頭苦干，最大限度地調動干部工作積極

4、性。組織部門也要結合實際，進一步完善初始提名、民主推薦等創新做法，拓寬選人用人視野，健全完善考核辦法，加快干部人事制度的科學化、規范化進程。做好全縣組織工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨組織要切實加強對組織工作的領導，做到思想上重視、認識上統一、工作上支持，推進全縣組織工作再上新臺階。二要強化部門配合，形成工作合力。要建立縣委統一領導、組織部牽頭抓總、有關部門共同參與的黨建機制，縣委各部門之間要互通情況、加強協作，定期研究黨建工作。組織部要擔負起牽頭責任，其他各部門要積極配合，各司其職，通過全縣上下的共同努力，確保全縣組織工作的各項措施落到實處。關于黨風廉政工作一、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗

5、爭，為全縣經濟社會發展提供堅強的政治保證第一、要進一步完善反腐倡廉制度建設。當前反腐敗工作的形勢和內容正在發生深刻的變化，中央的反腐敗工作重點已轉到“懲”、“防”并重上，也就是說，在反腐敗問題上，不僅要治標，更要治本。從過來的典型案例來看，黨風不廉、環境不優、干部違法違紀，有一些屬個人原因，但更多的還是機制和體制原因。如果我們能在腐敗之初就能對違紀干部進行提醒，而且有一套行之有效的制度來規范干部執政行為，就不僅能夠減少經濟損失，維護黨員干部隊伍的形象，更為重要的是能挽救一大批領導干部。所以講，各級各部門一定要以對黨、對干部高度負責的精神，抓好反腐倡廉制度建設，堅持按制度辦事，靠制度管人，努力使

6、我們的干部不犯或少犯錯誤，這既是對干部的關心和愛護，也是對黨的事業負責。第三、要進一步優化經濟發展環境。近兩年來，我縣經濟和社會各項事業發展較快，紀檢監察部門發揮了重要的服務保障作用。今后，要繼續把優化環境、服務發展作為一項重要任務，堅持一手抓制度建設，一手抓案件查處。在制度建設上，要以“干部作風建設年”活動為載體，創新工作機制，提高工作效率，靠制度來簡化辦事程序，規范執政行為，促進部門和行業風氣的明顯好轉。同時，要把民主評議活動和行政權力公開運行結合起來，讓評議對象對權力運行情況進行不定期檢查，在檢查的基礎上再進行評議，充分體現民主評議活動的公開、公平和公正。在案件查處上，要重點查處涉企亂收

7、費、亂罰款、亂檢查等行為，切實維護企業合法權益。對影響和破壞投資環境的典型案件，要敢于碰硬，發現一起、查處一起、曝光一起，不但要追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任。我們就是要通過抓典型，警示各職能部門進一步增強大局意識、發展意識和服務意識，自覺為經濟建設和各項社會事業發展履職盡責、搞好服務。二、認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，努力開創全縣黨風廉政建設新局面二要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是反腐倡廉工作的一項根本制度，要作為一項嚴格的政治紀律來執行。各級領導班子特別是主要負責同志，要認真履行好第一責任人的職責，親自抓、帶頭做、負總責。把領導干部作風建設納入黨風廉政建設責任制，及時發現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。要制定和完善具體的考核標準，把落實黨風廉政建設責任制情況作為政績評定、獎懲任用的重要依據。領導班子成員也要負起責任，既要管好自己，又要管好分管部門和系統的黨風廉政建設，做到一級抓一級，層層抓落實，確保全縣