黨建引領企業轉型發展經驗三_第1頁
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文檔簡介

1、黨建引領企業轉型發展經驗三今年以來，面對市場化發展沖擊和調整，X國資國企充分發揮黨建引領作用，將生產經營活動與企業黨建深度融合，有效提升了國有企業生機和活力，助推了企業持續發展、市場轉型。搭建黨建橋梁，提升企業“競爭力”。國有企業黨建共建模式，能夠優勢互補、資源共享，有效提升黨建水平和經濟效益。今年以來，各集團公司在黨建共建上齊發力，積極搭建黨建平臺橋梁，攜手機關事業單位、國有商業銀行、民營企業等業務合作單位、主管部門單位黨組織開展聯合黨建，定期共同組織開展主題黨日、座談交流、紅色教育等活動，進一步在黨建共建、文化交流、業務發展等多領域更深層次合作，成功打造夯實了互利雙贏的合作關系。建立黨建機

2、制，提升企業“執行力”。建立完善黨建工作考核機制，結合各企業特點，以生產經營為核心，分解黨建中心任務，確保企業負責人年度經營業績考核落到實處。堅持和健全民主集中制，凡屬職責范圍內“三重一大”事項，必須按照要求議事決策。今年以來，區國資辦黨組會審議議題X個，涉及人事招聘、機構調整、薪酬考核等重大事項。明確要求各集團公司把黨的領導有機融入到公司治理機制之中，制訂黨委會議事規則及議事范圍清單，規范了企業“三重一大”決策程序，確保企業改革發展始終保持正確的政治方向。培育黨建文化，提升企業“凝聚力”。積極營造企業黨建文化氛圍，加大先進典型選樹，組織企業積極參加X市、X區“五一勞動獎章”申報，X人獲獎。舉

3、辦學習X“三大法寶”，答好國企“發展之問”主題聯學活動，進一步提升黨員干部敢闖敢拼、勇于擔當的創業精神。各集團發揮企業內部文化平臺作用，以集團網站、微信公眾號、集團簡報、黨建園地等為宣傳陣地，打造企業文化建設主渠道。組織開展各類活動，通過職工趣味運動會、演講比賽、戶外拓展、團隊建設等各種有效的文體活動載體，著力增強職工自覺參與意識和團隊凝聚意識。選拔優秀人才，提升企業“戰斗力”。今年以來，區委統一配備集團公司紀委書記，提拔X名同志到國資、國企管理崗位任職，進一步充實了國資監管力量。隨著國有公司不斷發展，企業員工的年齡結構、知識層次不斷優化，X歲以下年輕同志占比達X%，逐步形成了一支有朝氣、有活力、有思想的青年主力軍。上半年，各企業靈活通過社會公開招聘、校園招聘、柔性招聘等多種形式，招聘員工X人。各企業根據實際情況，組織開展中層崗位競聘，擇

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