電力公司度黨建工作計劃2600字稿最新2015年2015年是能投集團黨委提出的黨建與企業文化建設年。公司黨委將緊緊圍繞集團黨委和XX縣委的工作要求，始終堅持以黨的十八大和十八屆三、四中全會精神為指針，以整治“庸懶散浮拖”問題為切入點，全面加強黨員隊伍、員工隊伍建設，努力提高黨員、員工政治業務素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動公司協調穩步發展提供堅強的政治保證和組織保證。一、以整治“庸懶散浮拖”問題為切入點，力改陋習，打造風清氣正的工作環境整治“庸懶散浮拖”問題是一項長期的工作，在去年的基礎上，公司黨委將繼續深化整治內容，對黨員、員工隊伍中存在的“庸懶散浮拖”問題進行徹底整治，徹底改變公司對外形象，進一步改進工作作風，提高辦事效率和優質服務水平。1抓理論學習，提高思想認識。進一步堅持中心組學習制度，深入學習習近平總書記系列重要精神以及省委、市委、縣委文件精神，深刻領會其精神實質，把全司黨員、員工的思想統一到系列精神上來，把全司黨員、員工的智慧和力量凝聚到公司的改革發展穩定上來，為公司的生產經營管理提供堅強的思想政治保證。2瞄準問題，著力整改。當前，正是公司“三項制度”改革矛盾的突發期，各單位、各支部要正視矛盾，及時化解，為“三項制度”改革開辟“綠色通道”。重點從以下方面進行重點整治。組織紀律松散，上下班遲到、早退，工作期間做與工作無關的事，上班上網聊天、打游戲、逛淘寶、看網絡視頻，外出溜達、辦私事、逛菜場、進茶樓，工作不在狀態，無故缺席、打瞌睡、玩手機；工作責任心不強，按部就班，等待觀望；遇事推脫，辦事拖拉，不作為、亂作為。執行力差，怕擔責任，怕得罪人，當和尚不撞鐘；挖企業墻角，里應外合，損害公司利益；工作講條件、鬧待遇，大局意識差；行業不正之風屢禁不止，假公濟私，損公肥私，以權謀私的吃拿卡要行為；群眾觀念淡化，作風漂浮，遇事推諉，工作效率低等。二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力1加強班子建設。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，把“提高素質、改進作風、務實創新”作為各級班子建設的工作目標，把經濟和社會效益最大化作為班子建設的根本任務，一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創“四好”班子和“五好”支部為載體，切實整治工作中的“庸懶散浮拖”問題，引領全司黨員、員工愛崗敬業，為推動公司的改革發展，實現“一年新變化、三年上臺階”的奮斗目標保駕護航。2搞好隊伍建設。結合年度工作目標，在全司黨員中進一步深化“創先爭優”活動，努力營造學先進、爭先進、當先進的工作氛圍。立足本職崗位，開展“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員示范窗口”活動。各支部必須設立2個以上的先進示范崗，1個示范班組，供電所創行業優質服務示范窗口。3加強組織建設。堅持“三會一課”制度，積極落實和完善支部工作制度，開好黨員大會、支委會和黨小組會議，傳達和貫徹好上級會議精神，使全司黨員、員工的思想和行動與黨組織保持高度一致。繼續做好組織發展工作，按照“十六字”方針要求，嚴格程序，保證質量，臨缺勿濫，確保黨員隊伍的先進性。4搞好黨建工作培訓，針對黨建工作隊伍現狀，公司黨委擬在5月中旬開展一次黨支部書記、組織委員培訓班，從思想、業務和職業道德等方面進行培訓提高，進一步提高黨務工作人員的工作能力和水平。5加大宣傳思想政治工作力度，堅持群眾路線工作法，把公司的全年目標任務變成全司黨員、員工的工作目標，把集體智慧變成推動公司改革發展的動力，充分利用網絡媒體平臺，大力宣傳公司在改革發展中涌現出先進人物和典型事跡的宣傳力度，為激發員工的改革熱情和艱苦奮斗的拼搏精神鼓勁加油。三、加強黨風廉政建設，促進行業風清氣正1深入學習貫徹中紀委有關會議精神，嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，加強對黨員領導干部的黨性觀念、思想品德、責任意識教育，使各級班子樹立正確的權力觀和價值觀，切實預防和杜絕職務上違規違紀行為發生。2搞好領導班子一年一度專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，找準存在的問題，克服不足，發揚優點和成績。領導班子民主生活會擬在12月中旬進行。3搞好民主管理和民主監督，發揮好黨組織的保證監督作用。各單位、各支部要定期進行廠（站、所）務公開，及時公開本單位的收支情況，增強民主管理的透明度。4加大違規違紀案件的查處力度，公司紀委結合“庸懶散浮拖”整治活動，對用戶和員工的來信來訪和舉報，要及時查證落實，對查證落實的單位和個人，要嚴肅處理；特別是電網改造、業擴報裝、優質服務中的“吃、拿、卡、要”行為，從嚴從重處罰，為公司的經營管理營造良好的發展環境。5深化黨紀、政紀和法律法規教育，重點從反面典型入手，切實增強黨員高管和中層管理人員廉潔自律的從業意識，做到警鐘長鳴，從源頭預防腐敗的滋生。四、加強群團組織建設，培育良好的企業文化群團組織是企業經濟建設中的生力軍，工、青、婦、團要開展一些貼近生活、貼近群眾、貼近實際的勞動競賽活動，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。1大力弘揚企業文化精神，進一步加強企業文化陣地和隊伍建設，開展有益身心的文體活動，豐富員工業余文化生活，調動一切積極因素，進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面。2開展積極向上、寓教于樂的文化娛樂活動，增強企業的凝聚力和向心力。在“三、八”婦女節、“五一”勞動節以及“七一”建黨節中，組織開展一些積極向上的文化娛樂活動，進一步豐富員工的精神文化生活，陶冶員工精神情操，增強員工干事創業的斗志。3開展“送健康”、“送溫暖”及扶貧幫困活動。為預防員工身體疾病，公司工會擬在5月初對全司在崗員工進行一次身體大檢查，確保員工有一個健康的身體。同時，公司黨委將結合縣委“走基層”活動以及萬名干部直接聯系服務群眾幫扶活動，采取“一對一”的幫扶方式進行結對幫扶，切實將幫扶活動落到實處。公司工會要針對特困黨員、困難員工進行重點幫扶，提出具體的幫扶措施。各單位、各支部也要結合本單位實際，重點對老、弱、病、殘的黨員、員