1/4勞務合同（一）甲方_地址_電話_電傳_傳真_乙方_地址_電話_電傳_傳真_甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1應乙方聘請，甲方同意從內地選派_名勞務人員前往香港乙方公司工作。2甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_個月。3勞務人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業文化程度。4勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。5勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合2/4同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為工種_；人數_；每人月工資_（港幣）元。2乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。3勞務人員服務滿一年，可磧兇釕天有薪年假。第四條勞保福利待遇1乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。2勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥3/4費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。第五條雙方責任1甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。2乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_港幣，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（4）負責合同期內對勞務4/4人員在香港期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人