職業衛生管理制度峪溝煤業有限公司二一四年一月九日職業衛生管理制度峪溝煤業有限公職業衛生管理制度各有關單位：為了有效改善了職工勞動條件，加強了對職工的勞動保護，保障了職工的生命安全身體健康和其他合法權益，預防和減少了職業病的發生，促進了我礦健康穩定和諧發展。進一步搞好我礦職業衛生工作，強化對職業衛生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依。根據安全生產法、職業病防治法、使用有毒物品作業場所勞動保護條例等一系列法律法規及上級有關會議要求，結合我礦實際編制了峪溝煤業職業衛生管理制度，現予以發布，望認真貫徹執行。附件：峪溝煤礦職業衛生管理制度二一三年一月九日目 錄1、峪溝煤礦職業衛生管理機構2、峪溝煤礦職業病防治計劃3、峪溝煤礦職業病防治實施方案4、職業衛生目標管理和責任制度5、防治職業病納入法定代表人目標管理責任制 礦長防治職業病責任制 分管領導防治職業病責任制 業務部門防治職業病責任制6、峪溝煤礦環境保護目標責任書7、職業病人診療制度8、職業健康監護制度10、職業衛生教育培訓制度11、職業危害防治經費保障制度12、個人勞動防護用品發放管理制度13、職業病防護設施維護管理制度14、職業危害因素監測與評價制度15、職業衛生檢查與獎懲制度16、測塵管理制度18、安全衛生操作規程 掘進鉆眼工安全衛生操作規程 爆破工安全衛生操作規程 噴漿工安全衛生操作規程 采煤工安全衛生操作規程 主通風機司機安全衛生操作規程 空氣壓縮機司機安全衛生操作規程 瓦斯檢查工安全衛生操作規程 測塵采樣工安全衛生操作規程 灑水滅塵工安全衛生操作規程19、峪溝煤業職業危害防治措施20、峪溝煤業職業危害事故應急救援預案21、有毒有害氣體中毒事故應急救援預案峪溝煤業職業衛生管理機構為認真貫徹落實安全生產法、職業病防治法、使用有毒物品作業場所勞動保護條例及上級有關會議精神，搞好我礦職業衛生工作。促進我礦職業病防治，進一步改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，落實各級責任，保障企業職工的生命安全身體健康和其他合法權益，預防和減少職業病的發生。經研究決定，成立峪溝煤業職業衛生管理領導小組，負責組織協調全礦職業衛生管理工作。組 長：韓福亮副組長：徐占文、薛存生、王俊明、馬立東、李文選成 員：各專業副總、勞資科、通風區、機電科、技術科、安檢站、財務科、物供科、辦公室、采掘各隊隊隊長等部門負責人。職業衛生管理工作由安全礦長王俊明分管。辦公室設在安全安監站，鮑居斌、柴付花分別任辦公室正、副主任，具體負責職業衛生工作的組織、協調和督查。全礦職業衛生管理工作在領導小組的統一領導下，具體分工如下：安檢站：主要負責職業衛生工作的監督檢查工作，負責職業衛生管理制度的制定和修訂工作，負責有關職業危害防治和措施的審批工作。負責在建和新上建設項目職業衛生“三同時”的落實工作，負責職業衛生相關經費的計劃制定工作。負責職業病防治計劃和實施方案的制定等工作。勞資區：負責新招收工人的身體檢查工作;負責搞好職業病普查、勞動健康防護用品計劃制定及實施、職業病人的待遇兌現、安置工作。物供科：主要負責勞動健康防護用品等的采購、保管、儲存發放及回收管理工作。通風區：主要負責井上下粉塵和有害有毒氣體的防治，負責井上下粉塵和有害有毒氣體的檢測工作。負責有關粉塵和有害有毒氣體方面管理制度的制定和修訂工作;負責有關粉塵治理措施、操作規程的編制及審批工作;負責相關粉塵檢測資料檔案管理以及本隊勞動健康防護用品等的執行落實工作。機電科：主要負責井上下噪音治理和監測工作，負責抓好有利于職業危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣應用工作。負責噪音方面管理制度的制定和修訂工作，負責有關治理噪音措施、操作規程的編制和審批以及本隊勞動健康防護用品等的執行落實工作。采掘區隊：負責采掘勞動健康防護用品等的執行落實工作。技術室：負責抓好有利于職業危害防治的新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作，負責有關職業危害防治措施、操作規程的編制及審批工作。財務科：負責職業衛生相關經費的落實工作。辦公室：負責對國家及行業相關法律法規和職業衛生的宣傳教育工作;負責對國家及行業相關法律法規和職業衛生知識的教育培訓工作。負責相關職業衛生教育培訓以及相關資料檔案管理工作。糾正侵犯職工合法權益的行為，協調解決職業危害防治工作存在的問題。各單位要根據職業衛生管理工作的需要，各司其職，互相協調，安排專人負責，制定和完善管理制度，定期組織好職業危害排查和治理工作。峪溝煤業職業病防治計劃一、目的為了做好職業病防治工作，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據國家及上級有關規定，特制定本防治計劃。二、目標1、杜絕特大、重大人身傷亡事故;2、杜絕重大急性中毒事故;3、作業場所粉塵作業點合格率保持在70%以上;4、作業場所毒物作業點合格率達到100%以上;5、作業場所噪聲不超過85dB(A)。大于85dB(A)時，需配備個人防護用品;大于或等于90dB(A)時，應采取降低作業場所噪聲的措施。三、措施及保障1、建立健全職業衛生管理制度各相關單位和部門要在礦職業衛生領導小組的組織、協調下，按照責任分工建立健全作業場所職業衛生管理制度、職業危害經費保障制度、作業場所職業危害因素檢測及評價制度、職業危害事故應急救援預案、職業病危害告知制度等管理制度。要建立健全職業衛生檔案，按年度編制作業場所職業衛生工作計劃及實施方案，在礦公開欄設置職業衛生宣傳公告欄。2、大力開展職業衛生宣傳活動，積極進行職業衛生教育培訓，提高職工職業危害防治意識和自我防護能力。安檢站、勞資科和辦公室要根據礦安排，組織相關管理人員參加職業衛生政策法規等知識的培訓，組織好職工上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，培訓內容和學時要達到上級要求。3、全面落實職業危害預防控制措施對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。采取有效的職業病防護設施，為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。4、加大對職業衛生工作的監督檢查力度堅持段隊日檢、專業旬檢、礦月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的職業衛生檢查制度，安全科要定期對地面或井下各作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的使用、維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，嚴格把現場考核情況與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤。同時，在各單位要設立專職的職業危害監督員，與礦檢查形成網絡化管理，實現24小時過程控制，保證職業衛生工作不斷取得突破提高。5、通風區要積極配合礦，加強對作業場所職業危害因素監測，及時掌握作業場所職業危害因素濃度或強度，以監測促防治;同時，委托具有相應資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。6、組織好職業健康檢查工作 勞資科要嚴格按照礦的安排，組織好職工上崗前、在崗期間和離崗前的職業健康查體工作，查體項目符合職業健康監護管理辦法規定，查體率要達到上級要求。做好職業性定期健康檢查，發現患有職業病及職業禁忌癥人員，要及時調離職業危害作業崗位，安排其適當工作,并根據國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。峪溝煤業業病防治實施方案為了搞好我礦職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法有關的規定，經職業衛生工作領導小組工作會研究，特制定峪溝煤業2011年度職業病防治實施方案。一、組織領導為加強對峪溝煤業職業病防治實施方案實施的組織領導，礦成立領導小組：組 長：韓福亮副組長：徐占文、薛存生、王俊明、馬立東、李文選成 員：各專業副總、各部門、單位主要負責人。領導小組辦公室設在安全礦長辦公室，由安全礦長王俊明分管，鮑居斌、柴付花任辦公室主任，具體負責職業病防治實施方案的組織、協調、指導及督辦工作。各單位也要成立相應的領導小組，研究制定實施方案和措施，定期召開專題會議，做好方案的組織、指導、協調、總結工作，確保方案順利實施，取得實效。二、實施步驟第一階段：發動和部署階段(2013年1月1日-2月30日)。各段隊要深刻認識職業病防治工作的重要意義，做好宣傳、發動工作，并要按照方案要求，結合實際，制定本單位實施方案。第二階段：建章立制和培訓階段(2013年3月1日-3月31日)。各區隊要按照安全生產法、中華人民共和國職業病防治法及公司和礦相關規章制度，組織制定本專業、單位職業衛生管理辦法和制度，并抓好干部職工學習培訓工作。第三階段：全面推進和檢查指導階段(2013年4月1日-11月30日)。各單位根據制訂的實施方案，要認真抓好組織實施，安全科、人力資源部、辦公室要加強檢查指導。第四階段：考核驗收階段(2013年12月1日-31日)。由安監站牽頭，組織勞資科、辦公室對全礦各單位職業衛生工作情況進行考核評比，對達標單位進行考核驗收。三、具體技術要求1、建立、健全職業病防治責任制。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷保險。每月30號之前按照規定足額交納工傷保險費。3、積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求，特別是職業病危害因素的強度或者濃度要符合國家職業衛生標難，要有與職業病危害防護相適應的設施。通風隊要按制度做好測塵工作，人力資源部、倉庫每月10-15號按照勞保用品發放辦法的要求發放勞保用品，為接塵人員發放防塵口罩， 并配備足夠的防塵濾膜，為接噪人員發放耳塞等防護用品。4、建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。5、建立、健全職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，各單位要嚴格按規定及時制定各種職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并嚴格執行。6、建立、健全職業衛生檔案。7、建立、健全工作場所職業病危害因素監測。8、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。9、建立職業健康監護制度，使我礦的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化。(1)對準備從事接塵人員進行就業前健康查體，以便掌握就業者健康狀況，避免有職業禁忌癥的人員從事粉塵作業。(2)5月至8月組織接塵人員進行查體。塵肺病人、疑似病及掘進、采煤工人每年查體一次，輔助工每兩年查體一次，脫離粉塵作業人員兩年查體一次。(3)對接塵人員建立、健全健康監護檔案，內容包括職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。(4)對退休等員工進行離崗前查體，維護員工合法權益。(5)對新發現的職業病人及時安排到醫院接受康復治療，按國家有關規定支付職業病待遇。(6)定期組織病人到指定療養機構療養并做好塵肺病人肺灌洗治療工作。10、每月要在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。11、與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。12、對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。教培中心要做好考試和建檔工作。四、考核驗收1、安檢科、勞資科、辦公室要加強對職業病防治實施方案推進情況的督導、檢查和考核，實行月度檢查、季度考核;各專業每月、每季度要認真進行自查，總結職業病防治方案實施過程中的不足，提出改進措施和要求，并及時進行整改。2、對方案實施過程中措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的單位，按以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則，對不按制度落實責任或作業場所檢查不合格的，每次罰款500元。3、年底由安全科牽頭，組織人力資源部、辦公室對全礦職業衛生工作情況進行考核評比，對職業病防治達標單位進行考核驗收，經礦領導班子研究審核后，予以表彰獎勵。職業衛生目標管理和責任制度為了搞好我礦職業衛生工作，明確各部門、單位、個人在職業衛生工作中地位、責任和作用，充分調動全礦干部職工的積極性和主動性，進一步促進職業衛生基礎工作的改善，保障職工的生命安全、身體健康和合法權益，預防和減少職業病的發生，促進企業持續穩定安全和諧發展，為此在全礦范圍內推行職業衛生目標管理和責任制。一、職業衛生目標職業衛生目標的基本內容1、堅決杜絕特大、重大人身傷亡事故;2、杜絕重大急性中毒事故;3、作業場所粉塵作業點合格率保持在70%以上;4、作業場所毒物作業點合格率達到在100%;5、作業場所噪聲不超過85dB(A);大于85dB(A)時，需配備個人防護用品;大于或等于90dB(A)時，應采取降低作業場所噪聲的措施;6、確保職業病年發病率控制在千分之一以內。二、職業衛生目標管理的基本程序：1、礦根據公司下達的職業衛生管理目標，以承包合同的形式對段隊進行分解承包。2、各區隊根據礦下達的職業衛生管理目標，重新進行分解落實，對基層單位進行承包。3、基層單位根據區隊下達的職業衛生目標管理計劃(或承包合同)，制定具體的保證措施，確保目標的實現。三、各級管理人員責任：1、礦長是全礦職業危害防治工作的第一責任者，對全礦的職業衛生工作負全面領導責任，必須定期組織(或委托職業衛生分管人)召開職業衛生工作會議，及時總結部署職業衛生工作，研究解決影響和制約職業危害防治的突出問題。2、分管副礦長對所分管范圍內的職業危害防治工作負有領導責任，要正確處理好職業危害防治與生產的關系，抓好各項防治措施的現場落實和問題整改;并根據工作的進展和現場情況的變化，及時制定和采取切實有效的職業危害防治措施，確保分管范圍職業衛生目標的實現。4、總工程師是全礦職業危害防治技術管理的第一責任人，負責組織編制職業危害事故應急救援預案，對職業衛生培訓計劃的編制、執行情況全面負責。負責抓好有利于職業危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣應用工作，把好職業危害防治經費投入論證和審批關。5、安檢科科長是職業衛生工作分管負責人，也是職業危害防治監督檢查的第一責任人，要定期組織召開職業衛生工作會議，根據工作進展和現場變化，研究分析主觀、客觀上存在的問題，及時督查全礦職業危害防治措施的落實，確保全礦年度職業衛生目標的實現。6、各分管副總工程師是所分管專業職業衛生管理的第一責任人，要參與編制職業危害防治措施、規劃、職業危害事故應急救援預案，嚴把職業危害防治措施審批關，并抓好職業危害防治技術措施落實，加強專業職業危害防治技術管理，協助各分管領導抓好本專業職業危害防治工作。7、安全生產職能科室(部)對職業危害防治工作負有業務保安責任，要選準工作著力點，加強專業技術管理，搞好業務指導和協調服務，切實發揮監督、指導、服務的職能作用。8、基層單位行政正職是職業危害防治的直接責任者，對所轄范圍內的職業危害防治工作負直接責任。要加強職業危害防治工作管理，根據工作的進展和現場情況的變化，及時制定有針對性的職業危害防治措施，并認真落實，確保本單位職業危害防治目標的實現。四、具體要求：1、在全礦范圍內積極推廣職業衛生目標管理，通過對職業危害防治目標的合理分解，逐級落實責任，將職業危害防治管理目標落實到專業、區隊、班組、個人，調動全礦干部職工的主動性、積極性，讓每一個崗位，每一個職工能夠主動辨析本崗位的職業危害，并加以防范，自動改進工作方法，逐步實現規范操作、標準操作，實現自我控制和參與管理，切實抓好現場管理的每一環節，最終實現全礦職業危害防治管理目標。2、各職相關職能部門要搞好對本職范圍內職業危害防治工作的業務指導。各職能部門必須從職業危害防治的基礎工作抓起，進一步優化設計，改善施工工藝，強化現場管理，確保職業危害防治措施的現場落實兌現，積極推廣應用新技術、新工藝、新裝備，創造有利于職業危害防治的作業環境，提高礦井防治職業危害的能力。3、各單位必須成立職業衛生目標管理領導小組，負責職業危害防治目標分解、方案實施及評價考核工作，并制定實現職業危害防治目標的保證措施。要求各單位每年的1月5日前將職業衛生目標管理活動規劃報安全科。4、各單位要根據礦年度職業衛生目標管理制實行分解細化，并采取措施，抓好職業衛生目標管理。五、考核(一)、對基層單位的考核1、發生人身傷害事故，嚴格按照峪溝煤業安全目標管理制度相關規定進行處罰;2、作業場所粉塵作業點粉塵濃度超標，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰款50元;3、作業場所毒物作業點合格率達不到要求，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰款50元;造成事故的按第1條處理。4、作業場所噪聲超過85dB(A)，職工未佩帶個人防護用品的，每次罰款50元;噪聲大于或等于90dB(A)時，未采取降低作業場所噪聲措施的，每次對單位單位段隊長罰款100元;5、職業病年發病率控制超過千分之一，按照承包合同對相關責任人進行處罰。(二)對部門的考核對發生的職業危害事故的，依據峪溝煤業安全生產規章制度中安全獎懲和責任追究制度的有關規定追究部門的管理責任。六、對下列單位和個人礦給予一定的表彰獎勵：1、對及時發現、匯報和處理職業危害問題，避免職業危害事故發生的有功人員。2、積極參與職業危害事故搶救，減少事故損失，避免職業危害事故擴大的有功人員。3、對職業衛生管理工作積極提出改革方案或合理化建議，被采納，收到良好效果的。4、積極舉報職業危害事故的，舉報打擊報復職業危害管理人員的。5、季評選的職業衛生先進個人。6、舉辦各種職業衛生教育活動的有關人員。7、職業衛生文明段隊建設評比前3名的單位和有關人員。8、其它未盡事宜按礦有關規定執行。9、由安全科和人力資源部對職業衛生目標管理情況實行監督考核。目標管理責任制一、負責貫徹實施中華人民共和國職業病防治法和國家有關職業衛生規定并據此制定本礦內部實施細則，組織編制職業危害防治措施，建立各項規章制度。二、對本礦職業病防治負有直接責任，應采取有效措施使本礦有毒有害、噪聲、粉塵等作業場所達到國家衛生標準。三、負責建立職業衛生管理機構，按照有關規定配齊人員，組織領導專業檢查。四、負責組織編制和實施職業病防治年度計劃和發展規劃。五、依法規范職業病防治工作，改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障企業職工的生命安全身體健康和合法權益。礦長防治職業病責任制一、礦長對職工的安全與健康負全面責任，并在職業危害防治工作中起領導作用。礦長是職業危害防治的第一責任人，負責全礦職業危害防治機構建立、人員配備、設備配置、制度的建立;并認真執行國家法律法規及規章、標準、規程，確保作業環境和防護達標。二、批準職業安全健康方針，確保為職業病防治的有效實施提供必要的資源。三、在礦班子成員中任命一名管理者代表，對職業衛生工作負責，并明確其職責和權限。四、聽取管理者代表對職業危害防治績效的匯報，以便評審和改進職業危害防治工作。五、定期進行職業危害防治管理工作的總結,實現職業危害防治績效考核持續改進。六、在任命管理者代表時，應確保管理者代表的職業衛生管理職責與其承擔的其它職責不沖突。七、礦長應確保有足夠的資源(包括設備、人力資源、專項技能和培訓等)，以保證作業場所的安全。分管領導防治職業病責任制一、應定期了解監督職業病防治工作績效狀況，并積極參與職業衛生目標的制定和定期評審工作。二、確保避免職業衛生職責與其承擔的其它職責不沖突。三、認真貫徹落實國家、省政府及行業有關法律法規，確保本單位職業危害防治各項工作達到上級有關要求。四、向礦長匯報職業病防治的績效，以便為評審和改進職業危害防治工作提供依據。五、為實施、控制和改進職業衛生工作提供必要的資源(包括人力、專項技能、技術和財力資源)。六、定期進行職業衛生管理工作的總結,實現職業病防治績效考核持續改進。七、作為本礦最高管理層的管理者代表承擔本單位職業衛生工作的管理。八、及時組織職業衛生會議，分析研究解決職業危害防治工作存在的問題。業務部門防治職業病責任制一、協助管理者代表(分管副礦長)搞好分工區域內的職業病防治工作。二、通過提高管理水平，處理好職業病防治與生產的關系。三、部門管理人員按照企業對其承擔的職業衛生專業管理作用和職責的界定開展工作，避免職責和權限不清。四、定期對基層單位干部、職工職業病防治工作進行檢查、指導。五、有效管理其管轄范圍內的培訓等職業病防治工作。六、及時發現分析解決職業危害防治工作中存在的問題，實現職業病防治工作持續改進。七、定期向管理者代表(分管副礦長)和最高管理者(礦長)通告。、八、對部門內部從事職業病防治工作人員的職責等加以規定。峪溝煤業環境保護目標責任書峪溝煤業環保工作包括水污染、煤塵、噪聲、固體廢棄物(煤矸石、垃圾)治理及利用、環境綠化等幾方面。為切實加強“三廢”防治工作，持續改善礦區環境質量，促進經濟、社會、環境可持續協調發展。特制訂峪溝煤業環境保護目標責任書明確責任分工，內容如下：后勤保衛科：負責生活污水、礦區垃圾防治及礦區環境衛生和綠化，負責煤矸石的綜合利用。機電科：負責礦井水綜合治理和按規定排放;壓風機房、風井噪聲防治。安檢科：負責新、改、擴建項目“三同時”審批。技術科：負責采區回采率達到煤炭行業標準要求。通風區：負責井下粉塵的防治。一、考核指標1、認真貫徹落實環境保護法律法規和相關規定。2、鞏固工業污染源達標成果，實現以下環保目標：(1)礦井水、生活污水：穩定達標排放。(2)噪聲：工業廣場噪聲符合國家標準。(3)固體廢棄物：煤矸石的綜合利用率達100%。垃圾按規定填埋。(4)綠化情況：礦區綠化系數達到30%以上。(5)采區回采率：達到70%以上。(6)粉塵：達到規定排放標準。3、建立健全了各類環保臺帳，按時提報環保統計報表。4、保證環保設備正常地運轉，管理制度、運行記錄、化驗報告齊全。5、一切新、改、擴建項目執行環保“三同時”制度，不造成新的環境污染。二、工作要求1、3月、6月、9月、12月25日前，各責任單位向礦長提報環保工作季度總結。2、每月30號前，以下單位按時向生產副經理提報上月環保統計數據：(1)機電科提報礦井水排放量。(2)后勤保衛科提報全礦總用水量及生活污水、垃圾排放量和提報煤矸石排放量。三、考核與獎懲1、責任書完成情況納入峪溝煤業重點工作目標考核。辦公室將每半年對責任書考核指標完成情況進行考核。2、考核結果作為被考核單位年終評先樹優的重要依據。根據考核結果，對完成目標任務并作出突出貢獻的責任單位及負責人予以表彰;對考核不合格者，給予通報批評，實行環保一票否決，取消評優資格。職業病人診療制度為了保護職工的身體健康，做好職業病的防治工作，妥善安排患職業病職工，嚴格執行有關勞動保險待遇，特制定本制度。一、凡被確診為職業病的員工，積極組織材料，組織鑒定，按照工傷保險條例有關規定享受工傷待遇。二、根據需要安排職業病職工醫治和療養，對不宜繼續從事原有害作業或工作的，及時調離原工作崗位，另行安排工作。對于因工作需要暫不能調離的生產、工作中的技術骨干，調離期限最長不超過半年。三、對從事有害作業的職工，按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，按正常出勤處理;如職業病防治機構認為需要住院做進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。四、對從事有害作業的職工，由衛生防疫部門為其建立健康檔案，定期進行檢查或治療。五、所有患職業病的人員，在治療休養期間以及醫療終結確定為殘廢或治療無效而死亡時，均按中華人民共和國勞動保險條例和企業工傷保險試行辦法及工傷保險條例的有關規定辦理。職業健康監護制度為了搞好職業健康監護工作，保障有毒有害作業職工的身體健康及權益，根據中華人民共和國職業病防治法及有關法規，制定本制度。一、人力資源部盡快完成職業健康監護工作，并于體檢結束30日內將體檢結果通知單位和本人。二、職業健康包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。其中：1、接觸塵、毒及其他有害因素職工，上崗前要進行職業健康檢查。2、塵肺病人、疑似職業病人每年查體一次。3、采掘工人每年查體一次。4、井下輔助工種接塵人員、離開接塵崗位人員、離退休接塵人員每兩年查體一次。5、接觸毒物作業工人每年查體一次，噪聲作業工人每2年查體一次，高溫作業工人每年查體一次。三、各單位不得安排未經上崗前職業健康查體的工人從事接觸職業有害因素作業，不得安排有職業禁忌的職工從事所禁忌的工作，不得安排未成年人從事職業有害作業，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對胎兒、嬰兒有害的作業。職工離崗時未進行健康檢查，不得安排離崗或解除勞動合同。四、要保證職業健康檢查職工的查體時間，職工職業健康查體時間按出勤處理。職工職業健康查體所需費用由生產職業健康監護檔案。成本支出。五、勞資科部建立健全職業健康監護檔案。勞動者有權查閱、復印其本人職業病危害告知制度為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，切實做好職業病防治法的宣傳貫徹，結合我礦的實際，現制定以下職業病危害告知制度：一、安全科等有關科室要充分利用報刊等各種形式，宣傳職業病防治法等各種法律法規。二、各段隊要把職業病防治法列為學習的重要內容，充分利用班前班后會和學習日時間，組織職工認真學習。通過學習，要讓職工明確職業病的危害，煤炭企業有哪些職業病，怎樣做到前期預防，怎樣進行自我保護，努力減少我礦職業病的發生。三、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。四、 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明要載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。五、 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。六、與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。七、必須對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。八、 對從事接觸職業病危害作業的勞動者，礦上按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。九、為從事接觸職業病危害作業的勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業衛生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業病防治法第三十一條的規定，結合本礦實際，組織對職工進行職業衛生法律法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、 培訓內容1、職業衛生法律、法規與標準;2、職業衛生基本知識;3、職業衛生管理制度和操作規程;4、職業病防護措施及正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;5、職業危害事故典型案例剖析6、發生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進礦山職工的職業衛生培訓隨新工人崗前培訓一并進行2、職工在崗期間的定期培訓：礦、段隊、班組三級教育3、 礦各級安全生產管理人員的定期培訓4、定期教育三、培訓時間：每年對所有職工輪培訓一次，初訓不小于8小時;復訓不小于6小時。四、培訓組織：1、礦成立職業衛生培訓工作領導小組，負責領導、組織、管理、協調職工職業衛生培訓工作。2、新進礦山職工的職業衛生培訓由勞資科、安檢科、辦公室共同組織進行。3、職工在崗期間的定期培訓：礦集中培訓由安全科、辦公室共同組織進行;段隊、班組教育培訓由各段隊組織進行。4、礦各級安全生產管理人員的定期培訓由辦公室組織，分期分批培訓，每年輪培訓一遍。5、定期教育由安全科、辦公室共同組織定期培訓各段隊(單位)宣教員，宣教員定期組織本段隊(單位)的職業衛生教育工作。五、培訓要求：1、負責職業衛生各級各類培訓的單位(部門)和人員(段隊領導、宣教員)要提高職業衛生培訓工作重要性的認識，端正態度，更新觀念，認真負責，切實抓好組織好各自分管的職業衛生培訓工作。2、職業衛生培訓要建立規范齊全的培訓檔案，以備檢查。檔案內容包括培訓時間、地點、授課人、參加人數、考勤、教案、考試卷、成績表、培訓計劃、培訓管理規定及考核等。職業危害防治經費保障制度為了保證我礦職業衛生工作順利進行，切實維護職工的根本利益，真正體現以人為本的企業管理理念，峪溝煤業特制定以下職業危害防治經費保障制度，以保證職工職業危害防治費用支出。一、職業衛生管理機構的組織工作費：凡屬職業衛生機構日常管理、制定并落實職業危害防治措施、管理制度和應急救援預案等所有費用，據實列入材料費用，由成本負擔。二、新改擴建設項目衛生評價費：礦井改擴建設項目本年度計劃本年竣工投產的，改擴建設項目衛生評價費用要列入本年度成本內。三、勞動防護用品經費：根據我礦勞動衛生防護用品采購、管理、發放、使用等有關規定，凡屬勞保用品的所有費用，據實列入材料費用，由成本負擔。四、職業健康監護費：根據職業病防治法、職業健康監護管理辦法、工傷保險條例有關規定，發生的職業健康查體、職業病療養等有關費用，據實列支，由成本負擔。五、職業病危害因素檢測評價費：凡屬為職業衛生監督所發生的檢測評價等費用，據實列支，由成本負擔。六、職業衛生宣傳培訓費：凡屬為職業危害防治所發生的宣傳、教育以及干部職工培訓等費用，據實列支，由成本負擔。七、職業病治療費及外出治療差旅費：符合工傷保險條例規定被認定為職業病的員工，所發生的符合工傷保險條例規定的所有費用，除由工傷保險基金支付以外的其他費用，據實列支，由成本負擔。八、防護設施建設與維護及職業危害警示標識費：根據職業病防治法等有關規定，凡屬為職業危害防治所發生的費用，據實列支，由成本負擔。九、工傷保險等其他職業危害防治費用，按照國家及上級有關規定執行。十、建立經費保障機制。按照即將發布的煤炭企業塵肺危害防治規定，煤礦應按噸煤提取不低于0.3元的專項經費,用于預防和治理粉塵危害。煤礦企業要足額提取，保證塵肺危害防治資金專款專用;用于職業危害防治的所有費用，上述費用發生后，由人力資源部進行匯總，并經相關職能部門認定，屬于衛生費用，由財務科列支衛生經費，為了保證員工的切身利益，財務科建立衛生經費管理制度，安排專人進行管理，真正做到專款專用。個人勞動防護用品發放管理制度為了更好地貫徹執行上級有關勞動保護方面的政策法規，進一步加強勞動防護用品的發放、使用和管理，嚴格發放標準，規范發放程序，使勞動防護用品真正起到保護職工安全健康的作用。特制定本管理制度：一、勞動防護用品的采購：1、每月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用品的需求計劃，倉庫根據需求計劃提報采購計劃，并報相關領導審批。2、勞動防護用品的采購實行定向采購。二、勞動防護用品的驗收：1、勞動防護用品到貨后，保管員要依據合同、協議、裝箱單等有關憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求12天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。2、驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質次價高不收，無合同計劃不收，無合格證、生產許可證、安鑒標識和檢驗報告的不收，來路不明不收。驗收當中必須嚴肅認真，根據所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。3、在驗收過程中發現短缺、損壞、質次或者數量價格與憑證不符的現象，應及時與有關人員或領導取得聯系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。4、驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續，以便于物資的合理保管與保養，并做到賬、卡、物、資金四對口。三、勞動防護用品的保管：1、勞動防護用品的保管，必須做到分區分類保管，做到“五五擺放，五十成行”標志明顯，過目知數，并努力做到“三勤”“十不”。(即勤清點、勤整理、勤保養。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞)2、保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管保養規程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護用品完整無損。3、庫存勞動防護用品要采用“四號定位”的不定期管理方法，即做到庫房、料架、層數、貨位的統一，物資編號及庫區的區號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統一起來，以利于物資的盤點發放。四、勞動防護用品發放及使用管理規定：1、各單位要設置專人負責職工勞動防護用品發放工作，并建立詳細的發放記錄明細表，保證勞動防護用品發放能夠按時發放給職工。2、勞動防護用品是員工在生產過程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對虛報冒領、無故丟失，損壞變賣防護用品的員工，視情節輕重，給予批評教育、經濟制裁和必要的紀律處分。3、勞動防護用品必須在生產勞動時間內穿用，調離本單位的員工，領取的防護用品未到使用期限的，要按規定收回其防護用品;單位內部調動的員工，可根據新工種(崗位)的發放標準，辦理轉移和發放手續。4、凡享受勞動護品的職工，嚴格按規定的工種領取防護用品，不準一人享受多工種標準的防護用品或隨便換領其他工種的用品。5、防寒服的發放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發放。6、員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤(曠工、事假、學習、借用等原因)滿二個月者，原領的防護用品停發并停止計算使用年限;肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護用品，本月未出勤者停發。7、對在有塵、有毒、噪聲大等環境或機電等特殊作業地點需要配備或增加勞動防護用品的，可根據生產作業地點的環境需要，由所在單位寫出書面申請，經主管領導、人力資源科審批后，可領用或適當增加。8、勞動防護用品領取單據開出后如有丟失者，無論什么原因概不補發。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據其使用期限和程度給予折舊交款，由財務部門入帳。9、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的發放，要以區、科、班填寫護品領用人員名單，每月集體領用一次，個人審批原則上不予辦理。10、勞動防護用品用于員工工作過程，勞動防護用品必須及時領取，年內有效否則作廢。11、員工因辭職等原因解除合同后，其使用期限內的勞動防護用品，實行折舊制度，按使用期限按比例折舊扣款。12、本規定自下發之日起執行，如有新的規定，按新規定執行。職業病防護設施維護管理制度一、綜合防塵設施維護管理制度1、礦井必須建立完善的灑水降塵管路，管路安設平直，吊掛牢固，接頭嚴密，不漏水。防塵用管路應敷設到所有能產生和沉積粉塵的地點。2、礦井灑水降塵管路都必須安設三通閥門。各種運輸巷每隔50m設一個三通閥門，其它巷道每隔100m設一個三通閥門和支管。3、井下各主要巷道要設置凈化水幕。4、采煤工作面必須安裝以下防塵設施：采煤工作面兩巷必須安設凈化水幕，回風巷應安設至少2道。5、掘進工作面防塵設施：(2)工作面在距迎頭不大于30米安設一道水幕;使用扒裝機的炮掘工作面在距扒裝機不大于20米處安設一道水幕;錨噴巷道距錨噴作業地點下風流方向100m內應設置2道以上風流凈化水幕，且噴射砂漿時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。(3)炮掘工作面要實行放炮自動噴霧，噴霧距離工作面10-15m，放炮噴霧能噴到迎頭，放炮前應對工作面30m范圍內巷道周邊進行沖洗。放炮后，裝煤(矸)前必須對距離工作面30m范圍內巷道周邊和裝煤(矸)堆灑水。(4)使用扒裝機的炮掘工作面要實行扒裝自動噴霧，在裝煤(矸)過程中，邊裝邊灑水。井下現場放炮前后有灑水記錄。(5)錨噴作業要實行潮料噴漿，并使用除塵風機。(6)掘進工作面迎頭防塵管路必須安設沉淀過濾器閥門組，按規定接設各類防塵設施，并掛牌管理。(7)掘進工作面必須安設水壓表，要求水壓表距掘進迎頭不得超過100米，顯示正確且表面整潔。(8)不采用濕式打眼的掘進工作面打眼時，必須采用打眼噴霧或其它孔口捕塵裝置。(9)放炮必須使用水炮泥，炮眼內應填自封式水炮泥，水炮泥的裝填量應在1節級以上。現場有水針，有水炮泥使用箱，每個水炮泥的容量不低于200ml，數量符合規定。(10)回風巷、大巷返修時，在返修地點回風側510范圍內安設一道凈化水幕。噴漿拌料防塵時在拌料地點回風側510米范圍內安設一道凈化水幕。水幕要迎風安設，噴霧能覆蓋全斷面，拌料過程中保持常開。7、其它防塵設施礦井的兩翼、相鄰采區、相鄰采煤工作面間，煤層掘進巷道與相連的巷道間，煤倉與相連的巷道間，采用獨立通風并有爆炸危險的其他地點與相連的巷道間，必須用水棚隔開。8、防塵設施管理與維護(1)防塵設施必須符合峪溝煤業通防相關管理制度中有關要求。(2)各段隊要建立防塵設施安裝、檢查臺帳，記錄要齊全，檢查要到位，確保防塵設施靈敏好用并做到正常使用。(3)隔爆水棚由通風隊負責安設，而后交給巷道責任單位負責日常管理和維護。責任單位要按要求及時挪移水棚位置，并保持數量、水量符合要求和水袋(槽)表面清潔。各單位對隔爆設施每周至少檢查1次，通風隊全面進行檢查隔爆設施的安裝地點、數量、水量和安裝質量是否符合要求。(4)防塵管路由接收單位負責管理和維護，如果丟失，由接收單位重新安裝。拆除采區防塵管路時，必須提前通知通風區，得到許可后，方可拆除，防塵管路不得改作它用。9、其它職業危害防護設施維護與管理(1)完善監測監控設施，并確保正常使用。采煤工作面回風巷必須懸掛一氧化碳傳感器和溫度傳感器，回風隅角最好使用好束管監測探頭。(3)通風區瓦檢儀維修工每天至少對瓦斯檢查儀器進行兩次全面檢查，對發現的問題立即進行處理。(4)通風區瓦斯檢查員要愛護儀器，日常使用的光學瓦斯檢定器、多種氣體檢定器等，使用期間發現儀器故障時要立即進行更換或升井維修。(5)“一通三防”安全儀器儀表要存放在干燥且通風良好的地方，要保持周圍環境衛生，不得與其它雜物混放，要分類標牌存放，因保管不當造成儀器儀表損壞按儀器儀表原價處罰，儀器儀表要搞好日常保養和維修，做到維修及時(6)通風區要完善束管監測系統并定期對礦井束管監測系統進行檢查，發現管路破損、儀器測量數據不準等問題時，要立即查明原因進行處理。(7)測塵儀、風表、瓦檢儀分別由測塵員、測風員和瓦檢儀維修人員負責保管、維修、保養，建立儀器儀表管理臺帳。(8)風表要按照規定要求使用，嚴禁碰、摔、跌。所有風表每半年校正一次，校正不合格或超過校正周期的風表嚴禁使用。(9)瓦檢儀(包括便攜式甲烷檢測報警儀和光譜式甲烷檢定器)由瓦檢儀維修人員負責統一建立臺帳，需用儀器的單位和人員應事先辦理領用手續。儀器修校人員按照有關要求定期進行送檢和修校，并填寫好儀器修校記錄，領用儀器人員必須注意保護好儀器，嚴禁在使用過程中進行碰撞和摔打。對不合格的瓦檢儀嚴禁發放和使用。二、噪聲防護設施維護管理制度峪溝煤業生產中噪聲源各類很多，但多為穩態噪聲。處理方法是：從選型上優先選用低噪聲設備，以減少噪聲干擾。1、壓風機房：采用雙層玻璃窗，門加厚，并設一8m2值班室。2、扇風機房：室內設隔音值班室。3、由機電隊牽頭，每周對井上下產生噪音的地點，利用噪聲測量儀進行實地測量，發現超標現象，責成有關單位制定整改措施，限期完成，對不按規定時間整改的，對所屬單位進行1000元處罰。對年度噪聲防治工作好的單位，年底進行1000元獎勵。職業病危害因素監測及評價制度一、峪溝煤業粉塵監測及評價制度為強化粉塵治理，真正將綜合防塵各項制度落實到實處，保障職工身體健康及礦井通防安全，特制定峪溝煤業測塵管理制度。每年聘請具備資質的技術支撐機構進行一次作業場所職業危害因素的檢測、評價。檢測、評價報