*株式會社管理制度第一章總則根據第一條中華人民共和國公司法，結合公司的實際情況，為進一步明確董事會、董事、股東的權力、義務和利益關系，使公司向持續、穩定、健康的方向發展，制定本管理制度第二條經理按照管理制度管理公司。 股東、公司員工必須遵守國家法律法規和本公司的基本管理制度第二章公司管理機構的設置第三條公司常設管理機構是董事會和經營管理部門。 公司董事會每年定期召開，上半年、下半年召開會議，研究制定公司管理機構提出的年度工作計劃，總結工作進度，監督審查，解決公司重大發展問題。 董事會因故不能參加董事會。 必須說明情況，履行休假手續。第四條公司董事應當帶頭遵守公司章程，執行董事會決議。 失職和違法違規行為，按國家和公司有關規定辦理第五條董事會決定的公司總經理和副總經理必須嚴格履行股東大會和董事會賦予的神圣職責。 例如工作失職或違法紀律等，由董事會按有關規定處理第三章公司經營管理機構第六條公司設立經營管理機構，經營管理機構設立社長一人，公司實行社長責任制，社長由社長提名，董事會通過，由董事會聘請(或解職)，任期三年。 公司根據情況設立辦事處、財務部、技術部、市場部、增值事業部、公共關系部等。總經理對董事會負責，行使下列職權：1、主持公司日常經營管理工作，實施股東大會或董事會決議2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；3、擬訂公司內部管理機構的設置方案；4、制定公司的基本管理制度五、要求聘任或解聘公司副總裁的聘任或解聘應由董事長提名，董事會通過聘任或解聘以外的負責管理人員六、公司章程和股東大會賦予的其他職權第四章公司員工工作守則第七條員工應堅定服務股東的觀念，誠心服務股東，不給股東添麻煩，增加負擔第八條公司員工不得向股東吃，不得持牌，如有違反，股東有權拒絕公司舉報，公司對違反紀律的員工給予紀律處分第九條公司職工努力學習，提高自己的工作水平和工作能力，嚴格按照公司章程、制度辦事。 重視工作方法，保守公司秘密，不要說話，要保護股東整體利益，提高工作效率，為公司節約開支。第十條公司職工向股東公開，費用由公司支付，邀請股東，費用由邀請人負責第十一條員工因公務需要交際，應報告總經理的批準。 否則，我就不會清算了第五章公司支出管理第十二條公司管理人員應當根據節約開源、增加收入的原則，努力為公司和股東增加收入、降低費用、節約支出1、公司董事開會，每人每天150元，其中餐費50元/人？ 每天住宿100元/人嗎？每天坐火車，要坐高于列車標準的交通工具，必須得到董事長的許可2、公司聘請股東來公司研究的，由公司負責其住宿和交通費用，住宿標準與董事會議相同3、股東本人委托公司工作的，本人和隨行人員費用自理4、來自公司的客戶必須嚴格控制招待費，超過公司規定，誰支出誰負責，公司不清算5、公司員工出差，實施費用承包，超過部分自負。第六章公司網站的后臺管理權限第十三條各地、市、縣代理網站幕后開放，市場部書面請求報告，經社長批準后可以開放第十四條股東管理后臺的關閉，應當由市場部制作市場報告，提前15天通知當事人。 通過董事會的研究決定，經社長簽字批準后，由市場部執行第七章公司保密工作第十五條公司全體員工、股東應當保守公司機密，意圖向競爭對手提供公司機密。 一旦被發現，按有關規定處理，情節由司法機關處理第十六條公司不得跨班以各種借口在客戶界面發表，宣傳公司各項業務，宣傳宣傳活動第八章監事會的工作第十七條公司監事應當切實履行責任，對股東負責，及時向股東報告公司情況。 監事因原因不能履行責任的，應當事先委托他人行使責任第九章股東、聯盟伙伴行為守則第十八條股東嚴格遵守公司章程，履行相關義務，對違反公司章程的股東，公司有義務通知修改期限第十九條對違反公司章程與其他網站合作或拒絕信息網絡合作的股東，營銷部應當先做好恢復工作的不合格者，公司有權處罰，經營的市場由公司營銷部辦理手續后， 如果安排其他部門或個人合作經營給公司帶來嚴重經濟損失，公司可以通過法院起訴，要求賠償經濟損失，拒絕執行人，公司可以向法院強制拍賣股票，建議取消股東資格第二十條遵守公司章程和管理制度，不得跨地區侵犯其他股東利益。 如有侵害，其他股東可向公司報案，經公司驗證后，賠償受侵害公司的標準以每戶5000元執行，拒絕賠償后關閉后臺，取消經營資格。第二十一條股東有維護公司利益的義務，有維護公司統一和團結的義務，應當通過組織解決，不能給公司和股東整體提供虛假情況，造成混亂和恐慌。 有上述行為，公司應當立即制止和解決，無法解決的，應當立即提交董事會。 董事會應該在一周內制定解決辦法，向公司實施。第十章股東權益第二十四條公司應當依法保護股東利益，增加投資價值，同時股東應當依法履行責任和義務第二十五條股東利益受損的，應當按下列步驟處理：向侵害者發出警告，并向公司投訴，公司收到投訴后辦理回復手續，立即進行調查驗證，三天內做好糾正工作第二十六條公司違反決策失誤、公司章程和管理制度給股東造成重大經濟損失的，股東可以通過法院起訴，要求公司賠償經濟損失第十一章公司行政管理第二十七條公司應當立即向有關部門報告信息被盜、資源被盜、信息被轉送的情況，作出原始記錄。 包括照片、錄像、公證等。第二十八條行政事務所負責公司行政事務，分配保管公司整體用品，編制名單，每年檢查兩次，實現賬目一致。 如有錯誤，由當事人負責經濟責任的行政事務所負責公司的工作，嚴格執行工作制度，見同事，月末交工作報告書，分別按規定執行遲到、早退、病假、缺勤等，報告書不真實，處負責人工資五倍罰款。第十二章公司財務管理第二十九條財務工作是公司經營活動的重要環節，會計人員應當嚴格遵守財務工作制度，認真執行會計法，對本公司經營活動負責會計、監督管理，進行財務分析，年初提出預算案，年底提交決算書。第三十條會計人員應當認真制定年度管理費用使用計劃，制定收入回收計劃，確保資金周轉第三十一條對固定資產進行基礎管理，定期組織物資審核，每隔半年年底對固定資產進行盤點，經總經理批準，對盤點過程中發生的問題進行會計處理第三十二條加強支票管理，準確把握銀行存款金額，不得發行空頭支票。 否則，由此產生的罰款由會計個人負責第三十三條應當清算內外經濟往來，驗證債務清算，及時提取應收賬款、支付款，清算債務。 如果負責人領導人不及時反映問題，發生長期積壓、不能融通等經濟損失由當事人承擔賠償責任。第三十四條制定股東出資注冊編制表，由會計負責人負責管理，按章程規定制定股東年終分紅方案第三十五條會計應當財務手續健全，賬目清晰，日清月結，票據賬目一致，保證公司資金和財產的完整性。 會計報告和會計資料真實、準確、按期報告第三十六條按照規定及時繳納各種稅款第三十七條公司財務應當按章程規定接受監事會和股東監督、查詢、實行財務民主第三十八條嚴格執行收支制度，庫存現金不得超過銀行限額第三十九條出納員現金出現錯誤，丟失