,做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備,爆滿,渴望,無奈,門檻,短缺,冷落,求賢,感受,以上幾幅圖片揭示什么問題？,問題探究-認(rèn)識我國的就業(yè)形勢與就業(yè)政策,結(jié)合本單元知識談?wù)劊喝绾慰创覈壳暗木蜆I(yè)形勢，說說原因與對策,就業(yè)政策中國政府對就業(yè)問題歷來十分重視，這是由中國人口多這個(gè)國情決定的。為了做好就業(yè)工作，我國采取的就業(yè)措施主要是：第一，國家要實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，就是用經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動就業(yè)工作。第二，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步抓好落實(shí)財(cái)政政策、稅務(wù)政策、金融政策等促進(jìn)就業(yè)的政策。第三，完善就業(yè)市場機(jī)制，使市場機(jī)制在促進(jìn)就業(yè)當(dāng)中更好地發(fā)揮作用。第四，抓好各類要求就業(yè)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)這些人員尋找就業(yè)崗位的能力。第五，進(jìn)一步做好對就業(yè)人員的公共服務(wù)，在職業(yè)介紹、企業(yè)和就業(yè)人員之間加強(qiáng)溝通和聯(lián)系方面做好我們的服務(wù)工作。,活動探究-模擬招聘,思考應(yīng)聘者應(yīng)具備什么素質(zhì)，應(yīng)掌握哪些求職技巧。,請你也來當(dāng)評委如果你是主考官，你會錄聘誰或你會淘汰誰？你的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？,問題探究：應(yīng)聘者應(yīng)具備什么素質(zhì)，應(yīng)掌握哪些求職技巧,求職知識和技巧,展示自身知識、能力和素養(yǎng)的過程,儀表,談吐,態(tài)度,穿著樸素大方，不盲目求新求異,文明、得體，自信，實(shí)事求是，不盲目夸大其詞，以防給人浮夸不實(shí)之感,對人對事的評價(jià)要客觀，不要刻意阿諛奉承，要做到不卑不亢,職場競爭必具五素質(zhì),Confidence信心Competence能力Communication溝通Creation創(chuàng)造Cooperation合作,面試時(shí)最重要的三項(xiàng)“軟技能,一是溝通表達(dá)能力。不懂得與他人溝通協(xié)調(diào)，只知道自顧自的人，不可能獲得他人的認(rèn)可，在工作中會舉步維艱。二是分析、創(chuàng)新能力。大多企業(yè)青睞的是既有很強(qiáng)執(zhí)行能力，又善于獨(dú)立思考，能不斷地尋找更好的方式方法，不斷創(chuàng)新的人。呆板、按部就班的人不受大公司歡迎。三是團(tuán)隊(duì)合作能力。包括善于與團(tuán)隊(duì)其他人溝通協(xié)調(diào)，能扮演適當(dāng)?shù)慕巧掠诔袚?dān)責(zé)任，樂于助人，保持團(tuán)隊(duì)的融洽等等。越來越多的公司意識到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性，而不喜歡單槍匹馬的“孤膽英雄”。,問題探究：“給別人打工不如給自己打工，還可以化就業(yè)壓力為發(fā)展動力。創(chuàng)業(yè)不是在錢的多少,而是在于自己的頭腦。錢少可以從小生意做起，錢多從大生意做起。”你是如何看待上述觀點(diǎn)的？,自主創(chuàng)業(yè),自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)是指勞動者自己進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，自我雇用，自己是企業(yè)的主人。,自主創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？,張鴻發(fā)的創(chuàng)業(yè)歷程張鴻發(fā)，華南烹飪專業(yè)一年制01屆3班的學(xué)生。畢業(yè)后經(jīng)過幾年的拼搏，如今已小有成就，在江蘇無錫市自己經(jīng)營一家酒樓，憑著他的膽識和敢于拼搏的精神，財(cái)神爺也眷顧他，他的生意紅紅火火。,自主創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì),（1）創(chuàng)業(yè)者要具有全面的素質(zhì)或有專項(xiàng)技術(shù)特長,（2）必須勇于創(chuàng)新和冒險(xiǎn)，勇于將夢想付諸行動,（3）愿意承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，有足夠的耐心度過創(chuàng)業(yè)期的坎坷而不放棄目標(biāo)；不怕失敗，失敗之后再來對事業(yè)充滿信心和希望,（4）創(chuàng)業(yè)者還要有足夠的資源，主要包括：一定的資本、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、人力資源等,（5）誠信勞動，合法經(jīng)營,哪些人不適合創(chuàng)業(yè)？,1、缺少職業(yè)意識的人。2、優(yōu)越感過強(qiáng)的人。3、