=精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=“轉變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料 “轉變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料2007-12-12 17:36:50第1文秘網第1公文網“轉變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料轉變干部作風根照*委、*政府在全*開展“轉變干部作風，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學習、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎上，結合征求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態，認真查擺在學習、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。第1文秘版權所有一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關鍵的是靠務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：一是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化。二是調查研究不夠深入。對調查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現象；有些存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細致。雖然也經常深入一線親自指導，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠，就問題談問題較多，創造性工作較少。三、在解決復雜問題的過程中開拓創新意識不足，干事業的精神狀態有待進一步改善“思想決定行動”。只有不斷創新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉變滯后，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少。如在廠改制過程中，考慮到改制情況復雜，擔心處理不當會帶來安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強第1文秘版權所有“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足：一是認識上有偏差。對于上級關于廉政建設的有關規定，僅滿足于在大的方面自我約束，但對一般生活方面的吃請、請吃、公車私用等問題約束不嚴，還時有發生。二是對分管部門的廉政建設工作抓的不夠緊，有時礙于面子，有放松要求、降低標準的現象。三是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。細細想來，作為黨員領導干部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。總之，今后我將在同志們的幫助支持下，在“轉變干部作風，促進工作落實”活動中，繼續查擺自己在各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為