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文檔簡介

信息工作考核獎勵辦法為全面提高我局工作人員的調研、思辨和寫作能力，努力提高信息和宣傳工作質量，及時、準確反映全局工作動態、工作措施和工作情況，切實發揮信息宣傳工作在領導了解情況、科學決策、指導工作中的重要作用，經局黨組研究決定，制定本考核辦法。第一條 考核范圍考核范圍為局機關各科室工作人員。所報稿件內容要嚴謹、客觀、真實的反映單位工作情況。第二條 考核內容（一）圍繞我局中心工作、階段重點工作和縣委、縣政府文件通知要求，主要包括工作動態、行政執法、政策法規、精神文明建設、辦事指南、規劃計劃、人事信息、行政審批、震情信息等，及時報送工作動態信息和震情信息，認真總結經驗類信息。（二）保質保量及時完成信息報送任務，按照縣委辦、縣政府辦要求，單位門戶網站每月至少更新25條工作信息。其中，縣委宣傳部每月至少上報4條，黨務信息每月至少上報2條。（三）按規定時限和要求完成約稿信息。第三條 報送分類1.工作動態信息：領導活動，包括上級領導考察調研等活動；貫徹落實上級各項重要政策和決策部署的措施、做法和成效；日常工作中的基本情況和重要動態；招商引資和重點工程項目進展情況。2.經驗調研信息：日常工作和管理中的新情況、新思路、新舉措和新經驗；對全局工作有輻射帶動效應的經驗啟示以及具有試點試驗性的工作成效；其他具有特色或創新的做法等。第四條 報送要求（一）所報信息必須是與本單位各項工作有關的報道，稿件作者必須為機關工作人員，采用信息的各級報紙刊物必須為公開出版物、上級兩辦內部刊物和上級黨務政務官方網站、電視臺。（二）特別重要或敏感信息由單位主要領導審核后報送，重要信息由分管領導審核后報送，一般信息由辦公室負責人審核后報送。（三）單位信息宣傳稿件統一由辦公室對外報送，其他科室除向上級對口部門報送業務信息外，一律不得擅自對外報送。（四）對報送虛假信息被查實、被新聞媒體負面報道的，取消相關科室和責任人評選優秀或先進資格；造成惡劣影響的，追究有關人員的責任。（五）所報信息注明報送人姓名，作為考核獎勵依據。第五條 獎勵辦法（一）縣委、縣政府要求每月報送的信息以及單位門戶網站更新的信息，每條分別給予撰寫人加1分。（30元/分）（二）通過各科室報送，被中央、省、市、縣級黨報黨刊和上級兩辦內部信息刊物、政務網站、電視臺采用的信息，每條分別給予撰寫人20分、15分、10分、5分的加分；一篇信息被多級采用的，按最高級次獎勵。（30元/分）（三）獎勵方式：每月報送信息以單位每月發放一定數額的信息撰寫費作為獎勵；被中央、省、市、縣級黨報黨刊和上級兩辦內部信息刊物、政務網站、電視臺采用的信息，每季度以信息工作形式通報一次采用情

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