搏能國際教練聘用合同甲方（聘用單位）：河北搏能健身服務有限公司乙方（受聘人）： 鑒于，甲方欲聘用乙方作為甲方道館跆拳道教練員，甲乙雙方本著友好合作精神，根據本會所有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條、協議期限1協議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條、授課報酬與公休1.乙方為甲方學員提供教練服務，甲方依 元每課時/每月支付報酬，該報酬月結，全職人員每月4天帶薪公休。2.工資發放日為：次月15日至20日發放上月工資。3.乙方每月工作任務除正常上課外，每月需招募5名學員。第3條、 乙方的權利義務1、按約定取得授課報酬；2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（90分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。4、在教學期間，因乙方教學錯誤導致學員受傷的，甲方與乙方應依照50%的比例各自承擔賠償責任。5、甲方及學員提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。6為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。7. 乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。8.乙方在甲方工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方10000元現金。9嚴格遵守本公司跆拳道教練員守則。第四條、甲方的權利義務1要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的服務態度等。2學員對授課質量進行評議，并根據學員的評議對授課內容及人員進行調整。3按時支付授課報酬；4向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。5.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。第五條、本協議的變更、終止和解除1 本協議簽訂后，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。2確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。3經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；（4）通過組織學員對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的2倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前7天通知甲方；7與甲方簽訂培訓協議書的教練員，未按照本協議約定，服務期不滿2年，或乙方主動要求解除本協議的，乙方應向甲方交納前期免收的10000元培訓費；第六條其它事項1甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與