精品文檔勞務派遣服務協議 協議編號：甲方： 負責人：地址：電話： 傳真：乙方：地址：電話： 傳真： 甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律、法規的規定，根據平等互利原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣服務等事宜達成如下協議（“本協議”）：第一章 定 義除本協議另有規定外，本協議中下列專有名詞的含義應依據如下解釋：第一條“派遣員工”系指與乙方簽訂勞動合同或建立勞動關系,由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員，其工作崗位及職責由甲方決定并予以規定。第二條“服務費”系指甲方應支付給乙方費用，包括管理費及勞務費。第三條“派遣期限”系指乙方向甲方提供派遣服務的期限，雙方同意自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期貳年。第二章 乙方的權利義務第四條 乙方承擔下列義務：1、確認并承諾乙方是依法成立有效存續的企業法人，具有合法有效的派遣資質并提供本協議約定的服務及履行本協議約定義務。2、對派遣到甲方的派遣員工，乙方確認及承諾：乙方已完全依法律（包括但不限于勞動合同法及勞動法）的規定，與派遣員工建立勞動關系及簽訂勞動合同、對派遣員工進行管理、并對派遣員工承擔全部用人單位責任及依法支付應付的勞動報酬。乙方應在派遣開始前告知派遣員工本協議中與派遣員工相關的內容。3、確保派遣員工綜合素質符合甲方的用人要求，并根據甲方具體工作情況對派遣員工提前進行必要的培訓，包括一級安全培訓；在派遣前向派遣員工告知甲方相關情況、勞動紀律、管理規章制度，并教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法律和甲方的勞動紀律及管理規章制度。4、依據甲乙雙方確認的管理標準辦理派遣員工的派遣手續，保證用工手續的及時性與合法性。5、教育并指導派遣在甲方的派遣員工簽訂并遵守甲方的保密協議等，并教育派遣員工根據該協議保守甲方的技術秘密和商業秘密。任何派遣到甲方的派遣員工在開始為甲方提供服務前必須簽訂該協議。6、乙方應根據甲方確認的工資清單于每月 15 日前向派遣員工發放工資、代扣代繳法定社會保險福利費中派遣員工個人應承擔的部分和個人所得稅；乙方不得克扣被派遣員工的勞動報酬和其他費用，否則依法承擔法律后果，若因此造成甲方損失的，乙方還須對甲方的全部損失承擔賠償責任。7、乙方應根據當地政府和勞動部門的規定為派遣的派遣員工按時購買及繳納法定社會保險。繳納保險的基數險種詳見附件三。8、因乙方派遣員工的疏忽或過錯給甲方造成損失（甲方有責任提供直接有效的證據）或因乙方違反法律規定給派遣員工造成損害而使甲方遭受損失的，乙方應予賠償；賠償范圍包括但不限于賠償金、違約金、罰金、訴訟費、律師費、誤工費、交通費等。對經雙方或司法部門確認的損失，乙方需于確認后五個工作日內支付給甲方。9、乙方負責處理派遣的派遣員工因工負傷或因工死亡及非因工負傷或死亡及其它一切意外事件，并參與事故/事件的調查工作。社會保險范圍內的報銷手續由乙方負責辦理。如產生社會保險范圍外的經濟賠償和責任由甲方依法律規定承擔。10、乙方應依甲方要求定期向甲方出示或提供相關文件原件以證明乙方已依法及本協議約定向派遣員工履行了雇主責任，該等文件包括但不限于：乙方向派遣員工支付勞動報酬的證明、乙方為派遣員工繳納社會保險費用證明、及甲方合理要求的其他文件等，上述證明文件均需乙方加蓋公章確認。11、積級配合甲方對派遣員工的管理，對不符合要求的派遣員工進行培訓或根據甲方要求辦理退回及另外派遣手續。乙方應根據甲方的意見和建議不斷改進服務工作確認派遣服質量。12、配合甲方完成其他相關工作，包括但不限于“附件二”所述內容。13、乙方清楚知悉乙方注冊地及經營業務地所在國反賄賂及反貪污的相關法律法規的規定（下稱反賄賂規定），并承諾其及其代理人不以任何方式向任何政府機構或官員、其他機構、任何單位、或自然人直接或間接給付或要約給付金錢或其它有價物品、任何形式的好處、便利或報酬，以為乙方謀取不合法或不道德的利益或好處、維持生意、或促使業務的不當履行。乙方承諾其及其代理人從未且未來亦不會從事任何違反反賄賂規定的行為，亦從未因涉嫌違反反賄賂規定而被相關主管部門追訴。乙方方清楚知悉其負有確保其員工及其代理人了解并遵守反賄賂規定的義務，并清楚知悉若其員工及其代理人對反賄賂規定有任何的違反，甲方均有權終止本合同。第五條 乙方享有如下權利：乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害派遣的派遣員工合法權益的行為提出書面意見，并同甲方進行交涉。乙方有權要求甲方每月按時、足額支付勞務費。第三章 甲方的權利義務第六條 甲方承擔下列義務：1、每月按時、準確、足額地將勞務費劃入乙方指定銀行賬戶。2、為派遣員工提供符合中國政府頒布的勞動保護條例中規定的工作場所和條件，并提供必要的個人安全設備無償給派遣到甲方的派遣員工使用。3、保證派遣員工享有政策規定假日的休息權利。4、負責派遣員工的二、三級安全培訓及在崗安全培訓。5、負責派遣員工醫療監督相關事項。第七條 甲方享有如下權利：1、有權根據業務需要自行設定用工標準及選定派遣員工，要求乙方辦理勞務派遣手續。2、如（1）派遣的派遣員工違反中國法律、法規的規定或嚴重違反甲方勞動紀律及管理規章制度；（2）派遣的派遣員工嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害（指人民幣5000元或以上）；或（3）派遣的派遣員工被依法追究刑事責任；（4）派遣的派遣員工在試用期內被證明不符合錄用條件或不能達到甲方工作要求的；甲方提供書面證明材料以后可隨時將該派遣員工退回乙方，退回日為甲方書面通知乙方之日。在這種情況下，甲方不需支付經濟補償金。3、如派遣員工自行離職，甲方無須承擔任何經濟補償金或賠償責任。由乙方負責辦理派遣員工的離職手續。5、甲方有權對乙方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，并同乙方進行交涉。6、乙方違反法律法規規定或本協議約定，經甲方催告后仍不糾正的，甲方有權終止合同，乙方應應甲方要求承擔違約責任或賠償責任。第四章 費用及結算第八條 本協議中提及的管理費計算標準為： 元/人/月。第九條 甲方需于每月 5 日前向乙方確認本月派遣員工的勞務費，并于每月10日前向乙方開戶銀行支付當月勞務費, 遇有節假日或休息日則提前支付。乙方應在甲方確認勞務費后三日內向甲方提交合法全額發票，并需按約定時間向派遣員工發放工資。如因甲方原因造成派遣員工的工資延誤支付,所有后果由甲方承擔,如因乙方原因造成派遣員工的工資延誤支付,所有后果由乙方承擔。若甲方逾期支付勞務費又無乙方認可的正當理由的，甲方應按應付款的5乘以遲付天數向乙方繳納滯納金，如因此給乙方造成其他損失的，甲方應當承擔賠償責任。對于乙方逾期向派遣員工發放工資或其它費用、逾期、未足額、或未按約定為派遣員工繳納社會保險福利費或其它費用又無甲方書面認可的正當理由的，乙方應按應付款的5乘以遲付天數向甲方繳納滯納金，如因此給甲方造成其他損失的，乙方應當承擔賠償責任。第十條 甲乙雙方按附件一的內容承擔費用。附件一未明示的費用由乙方承擔。第五章 爭議與仲裁第十一條 在本協議履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，任何一方均可向中山市有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章 保密條款第十二條 為履行本協議，甲方可能向乙方提供與甲方之經營有關的書面或電子形式的文件、資料或數據，乙方對該等書面或電子文檔形式的文件、資料或數據負有保密義務，并應采取一切合理的措施以使其所接受的文件、資料或數據免于散發、傳播、披露、復制、濫用及向第三方披露。如有任何對保險安全之違反，或有任何侵入或無授權之使用或披露甲方信息和/或存在任何現實或有懷疑之使用或披露該等信息，乙方同意將該等情況立即通知甲方，并采取所有合理的措施（包括甲方推薦的任何合理措施）以盡實際可能減少因違反或其他方式違背本保密規定所造成的有害后果。乙方同意向甲方提供甲方可能合理要求的所有與該等違反或其他違背相關的信息。若乙方或乙方派遣員工泄露甲方商業秘密的，乙方應賠償甲方因此所遭受的所有損失（包括但不限于賠償金、訴訟費、律師費、誤工費、交通費及可期待利益等）。甲乙雙方共同確認的實際經濟損失，乙方需于確認后五個工作日內支付給甲方；本協議終止之日，甲方有權要求乙方返還或銷毀甲方所提供的所有文件、資料或數據，并刪除以書面形式及電子文檔形式存在的信息。乙方保密義務至甲方書面通知解除時方可解除。第七章 其 它第十三條 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，或用協議附件另行約定。因本協議發生的爭議，交由協議簽訂地人民法院管轄處理。第十四條 本協議之條款和條件如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章受到影響時，經甲乙雙方同意，可根據該新頒布的法律、法規和規章經友好協商予