推行校務公開加強民主管理,重慶市XXXX學校工會,辦學理念：架起五座金橋，奠基多彩人生,教師精神：甘做橋墩、默默無聞、無怨無悔,學校先后榮獲“重慶市文明禮儀示范學校”、“重慶市進城務工子女先進學校”、“萬州區德育示范校”、“萬州區民主管理先進學校”、“萬州區綜合督導評估一等獎”、“萬州區初中教育質量評估一等獎”、多次獲得“萬州區教育質量先進集體”、“萬州區教研月活動先進集體”、“萬州區模范職工之家”等多項榮譽稱號。,一、提高認識，更新理念,推行校務公開制度有利于加強教職工的民主監督，推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校黨群、干群、同事關系，調動教職工教書育人的積極性；有利于促進學校的穩定和發展，推動學校工作效能的提高。,堅持“事前公開、流程公開、結果公開”原則,學習關于全面推進校務公開工作的意見，學校教職工代表大會規定（教育部令第32號），以及各級教育行政部門有關校務公開的文件精神。開展校務公開工作不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作的需要、群眾的希望、學校發展的保障。凡事關教職工和學生切身利益的事項和學校重大決策、重點工作、重大的活動都要切實公開。,二、加強領導，健全制度,校長任組長的校務公開領導小組；工會主席任組長的校務公開監督小組。,制定了萬州區XXXX學校校務公開實施細則，包含公開的依據、公開的原則、公開的內容、公開的形式、公開的程序、公開的監督以及校務公開領導小組、校務公開監督小組。,三、堅持標準，全面公開,1.學校重大決策的公開如：辦學思想、發展目標，學校改革方案和規劃，評優、評先，職稱評定，崗位晉升，制定規章制度等。,2.社會熱點問題的公開如：每月初“學生生活費的分項收費標準”；食堂星期一的本周“師生菜譜”；城市低保戶、農村特困戶“享受愛心午餐名單及金額”；“享受住宿生生活補助學生名單及金額”；學校自籌資金的“獎教助學發放名單”。,3.教職工關注問題的公開如：教學業績考核分、年度考核分及年度考核結果，評選萬州區教學質量先進個人，萬州區優秀班主任，XXXX學校教學質量先進個人和優秀教育工作者，職稱評定，崗位晉升等。,4.教職工敏感問題的公開如：每學期獎勵性績效工資發放；學校建設；大宗物資采購；學校公用經費使用等。,5.民主評議公開學生和教育教學管理人員參與評教；行政班子和教代會代表對后勤崗位人員和非統考學科教師的工作業績測評；教職工對學校行政班子成員進行履職測評等。,四、開辟陣地，豐富形式,1.工會辦公室公布欄,四、開辟陣地，豐富形式,2.校園公示欄,四、開辟陣地，豐富形式,3.校園展板公示欄,四、開辟陣地，豐富形式,4.食堂公示欄,四、開辟陣地，豐富形式,5.電子顯示屏,五、發揚民主，操作規范,教代會是學校發揮民主管理的主陣地。制定制度、考核細則的流程是：首先由分管領導提出方案，行政會討論形成初稿，廣泛征求教職工意見。校長和分管領導召集各方人士座談，再進行修改，形成草案，提交教代會討論表決，最后形成決議。,通過校務公開，學校的工作透明度增強了，促進了學校民主管理制度的完善、落實，領導工作也得到了教職工的理解和支持；通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了，教職工的積極性提高了，各項措施得到順利落實；通過校務公開，有效地遏制了不正之風，有力推進了行風建設和師德建設；通過