某大型電子公司制造部設備工程師職位說明書.doc_第1頁
某大型電子公司制造部設備工程師職位說明書.doc_第2頁
某大型電子公司制造部設備工程師職位說明書.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

職 位 說 明 書 審 批 表 基本信息職位名稱Equipment Engineer部門Manufacture Department直線匯報職位Engineer Supervisor職位編號（HR填寫）描述審核批準/發布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為了在最有效，安全的的狀態下保質保量的完成生產計劃，在公司政策和標準作業的指導下，組織監督設備團隊，維持設備良好的運行狀態和設備利用率主要職責與衡量標準1.安全:為確保生產的安全目標,在公司安全規范和設備安全規范指導下,監督指導OTL消除產線設備工裝安全隱患保證設備的正常運行安全事故數2.TPM為 保證設備有效運行, 設備維護體系的指導下,執行維護保養為保證按時供貨,在公司的質量/設備維護體系的指導下,協調OTL并解決突發事件，滿足供貨需求公司設備故障停機時間指標3.質量：為實現公司PPM指標的完成，在現有公司質量體系規范和現有工藝生產條件下，實施分層審核等產線檢查，培訓OTL人員，落實設備維護保養情況，并不斷改進現有生產工藝流程，以保證產品質量公司PM按時完成率指標4.TQCM:為保證部門的降本目標,在公司質量體系的規范，通過簡化制造工藝,優化設備利用率等手段來降低制造成本操作性、有效性5.合理化建議為保證部門的合理化建議保質保量的完成，參與/協助OTL落實合理化建議的完成合理化建議6.優化內部流程:為確保公司承接的新產品順利投產，協助本部門新品團隊完成工藝開發流程，對新設備進行驗收并制定操作規程及保養手則，并在量產后不斷改進生產設備/工藝以提高生產和勞動效率。操作性、有效性工作關系對內上游工程主管，及其他各團隊/部門主管， 下游設備/工藝/新品團隊助理工程師，技術員，OTL部門，及運作部其他各相關部門非專業員工對外上游下游權限費用審批（有或無選擇后說明）合同簽定有建議OTL員工是否續約對本部門員工有管理權有對非專業員工獎懲建議權保密要求1.2.工作環境涉及有毒有害因素HR確認翻班按需要翻班其他最低任職要求學歷大專專業背景機電類相關專業語言要求英語熟練工作經驗2年以上資質要求基本能力1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12其他要求部門確認調整類別： 新增 變更 注銷調整理由： 組織機構調整 職能職責調整 原職位描述超過二年，更新 其他_描述人簽名：_日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 同意發布。部經理簽名：_日期：_上崗資質要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環境崗位 不屬于重要環境崗位需要特種作業操作證 不需要特種作業操作證簽名：_日期：_質量部屬于質量驗證崗位 不屬于質量驗證崗位屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位屬于存檔責任崗位 不屬于存檔責任崗位屬于特殊工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論