辦公室量化考核表_年度第_學期_月項目分值考核內容考核負責人各辦公室得分政治思想表現30分1、 政治學習：組員遵守政治學習時間，不缺席、遲到、早退，違者每人次減0.5分，政治學習筆記記錄完整，組長匯報及時，每缺一次扣0.5分，組員期末及時上交個人思想工作學習小結，否則減0.5分。2、 團結協作：尊重同志，相互學習，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，做到心胸開闊，教師間不計較個人恩怨得失。鬧個人恩怨，有不文明言論的，一人次減1分，造成較大影響的，經學校研究一票否決。3、 熱愛學生：面向全體，尊重學生身心發展特點和教育規律，注重學生心理健康教育，不挖苦、不體罰或變相體罰學生，一人次減1分，造成較大影響的，經學校研究一票否決。4、 關心集體：維護學校榮譽，有強烈的集體榮譽感，主動為學校各項工作的發展獻計獻策。積極投身集體活動，無故不參加每人次減0.5分。5、 尊重家長：主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合。家長告狀情況屬實一例減1分。造成較大影響的，經學校研究一票否決。6、 廉潔從教：不私自以補課、輔導、復習等各種理由收受學生和家長的錢物，不利用學生家長的關系為自己謀取私利。不亂收費，不向學生和家長推銷商品和課外書刊、教輔資料。否則一人次減1分，造成較大影響的，經學校研究一票否決。7、 為人師表：言行一致，以身作則。奉化守法，語言規范健康，舉止端莊，衣著整潔得體，在教育教學活動中不得吸煙或使用手機等通訊工具。堅持健康文明的生活方式，積極參加社會公益活動和文體娛樂活動，不得參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象的活動，否則每人次減0.5分。第一條校長 其余德育校長一二三四五六七八項目分值考核內容考核負責人各辦公室得分勞動紀律10分1、組內成員力爭出全勤，不遲到，不早退，不離崗。遲到、早退未請假每人次減0.5分。查崗不在且未請假的每人次減1分。2、工作時間打游戲等娛樂活動、干私活，每人次減1分。3、 認真、按時完成學校布置的各項工作，否則減1分。4、 認真參加會議，自覺遵守會議紀律，無故缺席（不請假）每人次減1分。出勤統計蔣維華負責第2條值周領導。第3條各部門負責人一二三四五六七八常規教學30分1、 具有優良學風和終身學習的自覺性，不斷更新教育觀念，不斷豐富科學文化知識和教育理論知識。刻苦鈷研業務，改進教育教學方法，掌握必要的現代教育技術手段，提高教育教學水平。遵循教育教學規律，積極參與教學科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索創新。注意培養學生良好的思想品德和行為規范，注重培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生全面、健康地發展。無故不參加教研、師訓活動，每人次減0.5分，無故曠課一節減1分。2、 教案編寫認真，按時交學校檢查，不按時備課每人次減1分。3、 認真組織課堂教學，培養學生的創新精神和實踐能力，40周歲以下教師人人上一節公開課，不承擔公開課的一人次減1分。4、 作業布置適量，批改認真，否則每人次減1分（以學生、家長反映和教導外檢查為準）。5、 教師間相互幫助、共同進步，無故拒絕代課減1分，期末考試成績低于學校規定標準，任課教師所在組扣1分。6、 無故擠用課時減1分。業務校長、教導主任項目分值考核內容考核負責人各辦公室得分辦公室衛生10分1、 辦公室布局合理，物品擺放整齊，否則減0.5分。2、 辦公室人員積極打掃衛生，清理垃圾及時，臉盆水清，否則減0.5分。3、 在辦公室發現亂丟煙頭，每次減0.5 分。值周領導每周檢查一次，月月統計，合計得分最高的組得10分，其依次減1分。一二三四五六七八工作業績20分1、 承擔公開課、錄像課：街道、奉化市級每節加1分，寧波市級加2分，省級及以上加3分。2、 論文獲獎（正規部門組織）獲街道一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分。獲奉化一、二、三等獎分別加4分、3分、2分。獲寧波一、二、三等獎分別加6分、5分、4分。獲省級一、二、三等獎分別加8分、7分、6分。全國級加12分。論文發表（isbn以上）：街道級加1分，奉化市級加2分，寧波市級加4分，省級加8分。全國級加12分。3、 課題立項（課題負責人加分）：奉化市加1分，寧波市級加2分，省級及以上加3分。4、 參加單項比賽獲獎：奉化市級一、二、三等獎分