崗位標兵發言稿 崗位標兵發言稿篇一：企業標兵代表發言稿 企業標兵代表發言稿 尊敬的各位領導、親愛的同志們： 大家上午好！非常榮幸我能作為企業標兵代表在此發言。首先，我向今天所有受到表彰的同志們表示祝賀，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意。 回顧一年來的工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為供水事業奉獻著自己一分微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起。在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身素質，努力作一名合格的水司人。作為供水戰線上的一員，我們只是在自己的崗位上，做了一些應該做的事情。 如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為公司有一批善于放大職工優點、肯定職工付出的優秀領導，是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨送上你們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們生活在水司這個優秀的大家庭里，有這么我優秀敬業的職工，對工作無私的付出，是你們，無刻不在激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，用更高的標準來要求自己。我想說做為一名水司職工中的一員，我是幸運的，是幸福的。 今天我有幸被評為企業標兵，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰就在眼前。年企業供水任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰會更大。在此，我代表企業標兵承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，刻苦鉆研業務知識，認真履行工作職責、踏實工作、愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。 馬年即將來臨，讓我們在總公司的領導下，快馬加鞭，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創水司輝煌。 我的發言完畢，謝謝大家。 2014/1/16崗位標兵發言稿篇二：崗位標兵競選演講稿 崗位標兵競選演講稿 尊敬的各位領導、同事們大家好： 我是來自現場部四樓面督導主管陳娜，非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競聘。 02年進入中百大廈從事營業員工作，由于工作表現優秀，05年由于表現較為突出，被抽調到泰安店，從此踏上了管理崗位，憑著對工作的盡職盡責，每年各項考核指標均達到優秀，由于業績突出2010年成為現場部督導主管，自進入中百大廈從事工作至今已有十三個年頭，回顧自己在各個崗位上的成績，做一下匯報：。 一、工作態度端正，有較強的責任心和上進心。 我對工作認真負責，凡事堅持公平公正的原則，責任心強，嚴于律己，以身作則，得到了領導和同事的信任與認可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務明星”“優秀員工”“崗位標兵”、“優秀工會會員”、“巾幗崗位明星”等榮譽稱號。 二、在工作技能上，熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質和處理問題的能力。 現場管理方面，善于與人溝通，管理大膽，遇事心細，學習能力強，具備一定的溝通能力，服務意識強，善于發現問題和解決問題，熟悉大廈各項規章制度，積極主動配合其他部門開展工作，認真履行督導主管的崗位職責；關心體貼員工，有較高的群眾威信，能認真完成上級領導下達的各項任務。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測評中，均被評定為A檔。 企業的經營秩序離不開優秀的現場管理，我始終堅持人性化管理和走動式管理。因為人性化管理使制度更加完善，而走動式管理則更能在第一時間發現問題和解決問題，排除安全隱患。這種人性化管理和走動式管理拉近了我和員工間的距離，同時也使現場管理工作得以順利開展。顧客管理上，我積極引導員工樹立“顧客至上”服務理念，真心實意為顧客提供熱情、到位的服務，對員工通過崗前培訓和業務技能比賽的形式督促員工提升自身服務水平。 三、在團隊建設上，有較強的組織協調能力。 （1）了解團隊，認知團隊，為了調動員工工作熱情，培養員工積極心態，利用晨會和業余時間開展拓展活動，提升團隊凝聚力（2）企業的規章制度決定管理的高度，提升員工整體服務，是管理的根本，利用服務案例、顧客調查問卷的方式，針對存在的不足，進行員工崗位知識培訓，提升員工整體素質。（3）做好時間管理，有效利用時間，利用人力，信任與激勵，形成高績效團隊。 現場管理，就是管理賣場及協調處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無論是客流、營業面積、員工管理都是具有挑戰性的，優良的秩序，少不了每個部門的協助與支持，在這里非常感謝來自物業部、現場部各位領導及同事的工作支持，無論評選的結果如何，在我心中我們都是最棒的。 一樓面：趙玉琪 2014.1.6崗位標兵發言稿篇三：崗位標兵發言稿 篇一：企業標兵代表發言稿 企業 標兵代表發言稿 尊敬的各位領導、親愛的同志們： 大家上午好！非常 榮幸我能作為企業標兵代表在此發言。首先，我向今天所有受到表彰的同志們表示祝賀，向 一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意。 回顧一年來的工作，我們在 各自的工作崗位上恪盡職守，為供水事業奉獻著自己一分微薄的力量。我們始終從每一件小 事做起，從點滴做起。在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身素質， 努力作一名合格的水司人。作為供水戰線上的一員，我們只是在自己的崗位上，做了一些應 該做的事情。 如果說我們取得了 一些成績，那么，我更想說，那是因為公司有一批善于放大職工優點、肯定職工付出的優秀 領導，是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨送上 你們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們生活在水 司這個優秀的大家庭里，有這么我優秀敬業的職工，對工作無私的付出，是你們，無刻不在 激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，用更高的標準來要求自己。我想說做為一名水司職 工中的一員，我是幸運的，是幸福的。 今天我有幸被評為 企業標兵，但我不會沉醉在今天的榮 譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰就在眼前。年企業供水任務將更加艱巨，面臨的 困難和挑戰會更大。在此，我代表企業標兵承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點， 繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，刻苦鉆研業務知識， 認真履行工作職責、踏實工作、愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情， 全心全意投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。 馬年即將來臨，讓 我們在總公司的領導下，快馬加鞭，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑 戰，共創水司輝煌。 我的發言完畢，謝 謝大家。 2014/1/16 篇二：先進標兵年終發言稿 年終 先進個人發言稿 尊敬的各位領導、 職工同志們：大家好! 我叫馮xx，我是安 全科的一名安全員，能夠代表全礦的先進個人上臺發言，我倍感自豪和光榮。光榮，是領導 和同志們對我的信任，是礦委的正確領導，是科室弟兄們的幫助支持，我一定不負眾望，在 今后的工作中把工作做得更細、更好。 回顧過去一年，在工作中雖取得了一定的成績，這是得益于礦委領導優良的團隊氛圍，和身邊領導的那份安全 責任感對我的熏陶。更是我們大家互幫互助、團結奮斗的結果。憶往昔豪情滿懷，展未來我 們信心百倍。在今后的工作中我將以更加飽滿的精神狀態，緊緊圍繞領導安排的各項任務， 堅持以個人服從大局，團結拼搏，為新玉煤礦的經濟騰飛而努力奮斗！ 通過一年來的工作， 我的工作離領導要求還有一定差距，工作中仍就存在著一些問題，如采面的工程質量不能夠 隨時把關，煤質也沒有很好的得到控制等，總之在我們看到成績的同時，決不會忽視問題的 存在，我們一定認真分析，尋找突破口，找準切入點，把今后的工作做的更好。雄關漫 道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面 對新的安全生產奮斗目標，我們有決心在礦委的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃 苦、耐勞的優良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為新玉煤礦的安 全生產貢獻我們的力量。 最后，祝大家新年 愉快、萬事如意、闔家歡樂！ 謝謝大家! 我是來自安監科的一名安全員，今天作為 煤礦先進個人代表，在這里發言，我倍感自豪和 榮幸，內心十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝領導的培養和支持，感謝 同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確領導的結果，是同事們 相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽應屬于為煤礦做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。 借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、 培養我們的各位領導表示由衷的敬意！ 我們每天都在做著 本職工作，今年被評選為先進個人，是領導對我們工作的一種支持與鼓勵。在平時的工作中， 其實身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自己的工作，這些人都是我們學習的榜樣。 2011年我從采煤 隊調到安監科工作，這是我人生中一個重要的轉折點，也是一個新的起點。進入新的環境， 給了我新的挑戰機會，在這里有很多東西需要學習，工作經驗需要積累。 生產一線是我們學 習的最好地方，很多問題都可以在這里得到體 現，在日常的工作中，細心觀察，做好安全生產記錄，不斷總結分析，從實踐中學習，積累 生產經驗。出現問題后，不能畏懼困難，要迎難而上，找到關鍵的癥結所在，在解決問題的 過程中完善生產工藝。只有細心地觀察，用心學習，才能在原有的基礎上，不斷進步，不斷 創新，為企業發展貢獻力量。 要想把事情做好， 就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職 守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求 自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自身的技術水平，爭做榜樣，努力作一名優秀的企業 員工。 今天我們被評為 2013年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我們也還存在很多不足，成績只能 說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承諾，我們 將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的 精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓 勵和期盼。 謝謝大家 篇三：崗位標兵競選演講稿 崗位 標兵競選演講稿 尊敬的各位領導、 同事們大家好： 我是來自現場部四 樓面督導主管陳娜，非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競聘。 02年進入中百大廈從事 營業員工作，由于工作表現優秀，05年由于表現較為突出，被抽調到泰安店，從此踏上了管 理崗位，憑著對工作的盡職盡責，每年各項考核指標均達到優秀，由于業績突出2010年成為 現場部督導主管，自進入中百大廈從事工作至今已有十三個年頭，回顧自己在各個崗位上的 成績，做一下匯報：。 一、工作態度端正，有較強的責任心和上進心。 我對工作認真負責， 凡事堅持公平公正的原則，責任心強，嚴于律己，以身作則，得到了領導和同事的信任與認 可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務明星”“優秀員工”“崗位標兵”、“優 秀工會會員”、“巾幗崗位明星”等榮譽稱號。 二、在工作技能上， 熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質和處理問題的能力。 現場管理方面，善 于與人溝通，管理大膽，遇事心細，學習能力強，具備一定的溝通能力，服務意識強，善于 發現問題和解決問題，熟悉大廈各項規章制度，積極主動配合其他部門開展工作，認真履行 督導主管的崗位職責；關心體貼員工，有較高的群眾威信，能認真完成上級領導下達的各項 任務。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測評中，均被評定為a檔。 企業的經營秩序離 不開優秀的現場管理，我始終堅持人性化管理和走動式管理。因為人性化管理使制度更加完 善，而走動式管理則更能在第一時間發現問題和解決問題，排除安全隱患。這種人性化管理 和走動式管理拉近了我和員工間的距離，同時也使現場管理工作得以順利開展。 顧客管理上，我積極引導員工樹立“顧客至上”服務理念，真心實意為顧客提供熱情、到位 的服務，對員工通過崗前培訓和業務技能比賽的形式督促員工提升自身服務水平。 三、在團隊建設上， 有較強的組織協調能力。 （1）了解團隊，認 知團隊，為了調動員工工作熱情，培養員工積極心態，利用晨會和業余時間開展拓展活動， 提升團隊凝聚力（2）企業的規章制度決定管理的高度，提升員工整體服務，是管理的根本， 利用服務案例、顧客調查問卷的方式，針對存在的不足，進行員工崗位知識培訓，提升員工 整體素質。（3）做好時間管理，有效利用時間，利用人力，信任與激勵，形成高績效團隊。 現場管理，就是管 理賣場及協調處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無論是客流、營業面積、 員工管理都是具有挑戰性的，優良的秩序，少不了每個部門的協助與支持，在這里非常感謝 來自物業部、現場部各位領導及同事的工作支持，無論評選的結果如何，在我心中我們都是最棒的。 一樓面：趙玉琪 2014.1.6 篇四：“服務標兵”發言稿 “服 務標兵”發言稿 尊敬的各位領導， 各位同事： 大家上午好！ 我是煙草專賣局窗 口的xx，回顧2014年，自己也就是做了一些最平常不過的工作，所以今天站在這里，心里 還是有些惶恐的。感謝領導的關心和同事們的支持給我這個和大家交流學習的機會，按照會 議的要求，下面我就結合自己的工作實際，先和大家探索如何做好窗口服務工作。 首先要有責任心。 我們評價一個人工作好壞關鍵看他有沒有高度的責任心。責任心來自于責任感，理論上說就 是認同感，就我們窗口人員而言就是要對窗口工作要充滿熱情，只有懷有一顆高度負責、甘 于奉獻的心，才能做好窗口工作。 其次要有誠心。我 們在工作時一定要以誠相待，以理服人。通過換位體驗，換位思考，處處替辦事群眾著想， 才能把事情辦好。只要我們這樣做，我相信即使事情辦不成群眾也會理解的。 再次要有耐心。培 養耐心平時要注重基本功的訓練，一是要練坐功，即要能“坐得住”。二是要加強自身素質的 訓練，學會修身養性。 大家都知道在窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇 到一些文化水平低、素質不高的人要能沉得住氣，要有一定的耐心才行，決不能簡單行事， 也要掌握一定的言語溝通的技巧和方法。 最后要有細心。在 窗口服務工作中應養成細心的工作習慣，培養細心的習慣須從小處著手。在受理材料時要仔 細核對，做好登記，在回 答問題時要多問幾句，想好了再解答，不能信口開河，不負責任。此外，培養細心的習慣還 應在平時的工作中多注重專業知識和經驗的積累，遇到疑難的問題應認真分析研究，多向領 導請示，多向同事請教，做好備忘錄，以備今后工作中遇到類似問題，及時解決，這樣才能 提高業務水平，更好地為群眾服務。 以上就是我個人對 窗口服務工作的一點和想法，請各位領導和同事們指正批評。2015年是深化行政審批制 度改革的關鍵之年，接下來我就談談2015年煙草窗口工作打算： 一是服務效率再提 高。以上門服務、開辟綠色通道等具體形式不斷深化人性化管理服務，(轉載于:wwW.xmsJoB.coM 廈 門 培訓考試 網:崗位標兵稿)對個別特殊情況實行 急事急辦，特事特辦，使窗口的服務工作更加方便快捷。嚴格執行聯動審批、一審一核等制 度，把握準入門檻，簡化申辦手續，實現提質提效提速，努力實現縮短服務周期的目標，使 煙草窗口成為國家特許煙草專賣準入的“直通車”。 二是服務態度再優 化。狠抓窗口工作人員自我素質提升，不斷改進工作作風，積極爭創中心“紅旗窗口”、“標準化窗口”，努力實現各類評比名列前茅。做到“咨詢解答一口清、發放資料一手清”，將問 題在第一時間解決，減少群眾往返的次數，盡一切可能使群眾滿意，進一步提升服務水準。 三是服務方式再創 新。結合創優爭先活動，積極開展信息咨詢服務，熱情接待群眾來訪，拓寬辦證服務內涵， 以依法及時、方便群眾為標準，讓人民群眾滿意，不推諉、拖延、扯皮，真正實現高效、便 民、減負的效能。同時，進一步落實行政許可過錯責任追究制度，暢通監督舉報渠道，加強 對窗口服務質量的檢查監督。 四是服務理念再提 升。牢固樹立“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的社會形象，主動解決群眾的實際困難， 關愛社會弱勢群體，努力打造煙草系統的特色服務品牌。結合自身職能和工作特點，加強制 度建設，嚴格貫徹落實，以制度規范強化窗口建設，建立依法行政長效工作機制。 尊敬的各位領導， 同事們，窗口工作，做不出大張旗鼓、可歌可泣的業績，有的只是繁瑣、單調的日復一日， 但是我想，只要認真、專心，也能把平凡的工作做得有聲有色。只有用自己的真心、誠心、 良知做事，才能把事情做得更好。 我的交流發言到此 結束，謝謝大家！最后在新春佳節到來之際，我代表煙草窗口向各位領導和同事們致以節日 的問候：祝大家在新的一年，萬事順心，吉祥如意！ 篇五：企業標兵代表發言稿 企業 標兵代表發言稿 尊敬