“作風轉變年”活動情況匯報 在*市委、市政府“作風轉變年”活動啟動后，我局根據中共*市委、*市人民政府關于開展“作風轉變年”活動的實施意見（德委發20162號）的要求和市委、市政府的統一部署，迅速行動、創新方法、注重落實，扎實推進各項工作。現將“作風轉變年”活動開展情況匯報如下： 一、領導重視、做好動員 （一）高度重視“作風轉變年”活動 1.組織收看、認真討論。2月13日上午，我局全體干部職工集體收看了*“四個年”活動推進視頻會。下午，我局立即組織召開全體干部職工會議，劉元英局長傳達了會議有關精神和要求，并開展了討論。同時，結合工作實際，要求我局全體干部職工要深入貫徹落實“項目攻堅年、產業提升年、開放突破年、作風轉變年”活動的總體部署，切實轉變工作作風，履職盡責，創新工作思路，采取積極措施，推進我市民族宗教工作再上新臺階。 2.切實加強組織領導，成立活動領導小組。為了確保活動取得實效，我局成立了由局長劉元英同志任組長，副局長胡昌奎、周朝宣任副組長，各科室負責人為成員的“作風轉變年”活動領導小組。活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作。 （二）認真做好宣傳動員 1.召開宣傳動員會。2月17日，我局召開了全體干部職工會議。會上，局領導組織學習了有關文件和資料，動員全體干部職工積極行動，切實加入到“作風轉變年”活動中來，高標準、高要求地做好各項工作。 2.提出活動要求。全體干部職工務必以“轉作風、樹形象、促發展”為主題，緊緊圍繞“優化發展環境、密切干群關系”兩大主要目標，切實做到“三大要求四項務必”。逐步建立和完善民宗工作長效機制，干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進一步轉變。 3加強督促檢查。全體干部職工要真正做到“出實招、辦實事、見實效”，堅決杜絕走過場。局辦公室要加強各個階段、各個環節的督促檢查，并將檢查情況報局活動領導小組。 二、結合實際、制定方案 為確保“作風轉變年”活動有序開展，我局根據中共*市委、*市人民政府關于開展“作風轉變年”活動的實施意見（德委發20162號）和*市“作風轉變年”活動領導小組辦公室關于“作風轉變年”活動中幾個具體問題的通知（德市作風辦20161號）文件要求，結合我市民宗工作實際，在充分征求全局干部職工意見的基礎上，制定并下發了*市民宗局“作風轉變年”活動實施方案。同時，制作了詳細的“作風轉變年”活動安排表，對活動的時間、具體措施、責任人、責任部門進行了細化，使活動規范有序進行。 三、認真學習、專題輔導 我局全體干部職工結合實際，采取集中與分散相結合的方式，積極學習了“作風轉變年”活動規定的學習篇目和有關文件資料。 一是2月22日，我局召開全體干部職工會議。劉元英局長傳達了2月20日市委、市政府組織的廉政教育活動的有關精神，組織學習了作風建設和“5+8”系列廉政教育活動的有關資料。二是我局印制了關于全體干部職工開展“四個年”活動的專題學習要點和關于“作風轉變年”活動學習輔導資料。我局還為每位干部職工制發了作風整頓專用筆記本。三是為深化學習，提高學習效果，我局中層以上領導干部每人承擔一個專題，并在全體干部職工會上進行專題輔導，以增強學習效果。 四、結合實際、公開承諾 2月23日，我局組織召開民族宗教界代表人士會議，市級宗教團體主要負責人、秘書長和辦公室主任、少數民族代表等20余人參加了會議。會議通報了市委、市政府關于“四個年”活動安排部署情況，介紹了我局貫徹落實“四個年”特別是“作風轉變年”活動的具體步驟、措施。著重聽取了與會人員對我局轉變工作作風，推進民族宗教工作再上新臺階的意見和建議。同時，我局就“作風轉變”向他們作出了公開承諾，公布了監督電話，并請他們對我局“作風轉變”工作進行監督，希望及時反饋存在的問題。 五、加強宣傳、營造氛圍 （一）切實重視信息宣傳工作 切實重視和加強“作風轉變年”活動的信息宣傳工作，動員各科室積極收集并編寫報送活動快訊、消息等，營造全體干部職工積極行動轉作風的良好氛圍，掀起“作風轉變年”活動的熱潮。 （二）利用多種渠道，加強宣傳、營造氛圍 一是充分利用*黨政網、省宗教局網、省民委網等網絡媒體，積極報送活動開展情況。二是通過印發專刊、在市民宗局網上發布信息等形式，積極宣傳我局“作風轉變年”活動的新進展、新做法、新成效。三是在我局各科室張貼宣傳畫。 目前，我局通過*黨政網、省宗教局網、省民委網和市民宗局網等網絡媒體和活動專刊，已發布專題信息16條次，印發專刊4期，張貼宣傳畫16張。 六、后期工作打算 一是認真總結前期工作開展情況，通過邊學習、邊總結，及時發現活動中存在的問題，并整改落實。二是嚴格按照市委、市政府的有關要求，依據我局“作風轉變年”活動實施方案，結合民宗業務工作實際，通過開展“作風轉變年”活動提高工作效率，確保各項工作有序開展。三是繼續加大信息的報送和