1 大學生職業生涯與發展規劃 2 工作給人帶來四大好處 可以帶來一份經濟報酬 可以找到一個發揮才能的舞臺 可以發現人與人需要相互支持 可以獲得一種不斷成長的感覺 人為什么要求職 3 大學生最不能逃避的課程 五個必須回答的問題 1 我是誰 800萬分之一 2 我想做什么 出國 考研 公務員 大城市還是小地方甚至西部 大公司還是小企業 自主創業 3 我能做什么 如果和我想有差距 如何彌補 作為一名大學生是否學有所成 知識和能力結構能否達到企業用人標準 這值得思考 其次 個人就業意愿和社會意愿存在很大差異 4 我了解的就業形勢和政策 5 我的資源 環境 人脈能允許我做什么 4 人潮人海中 5 6 招聘會 7 8 讓我進去吧 里面有我的未來 9 大學生與職業人的區別 10 大學生主要目的是學習 職業人主要是完成老板交辦的工作任務 學習主要看學習能力 包括理解 邏輯思維 記憶能力等 職業工作需要的能力很多 溝通 協調 學習 操作 洞察 計劃 領導 實施力等 學習是自己的事 學多學少都由自己作主 職業人的工作是團體協作 整體效能和每位個體的關系密切 11 一 大學畢業生就業形勢分析 一 中國高等教育規模躍居世界第一 聯合國教科文組織發表的 世界高等教育發展與趨勢 綜合報告指出 中國高校在校人數在過去非常短的時間里翻了一番 2001年高校教育規模躍居世界第一 報告說 緊隨其后的是美國 印度 俄羅斯和日本 中國常駐聯合國教科文組織代表團說 這是中國首次在高等教育規模上超過美國 12 二 大學畢業生就業形勢嚴峻 從1999年開始 高校擴招 我國高等教育進入新階段 畢業生數大增 2001年 115萬人2002年 145萬人2003年 212萬人2004年 250萬人2006年 413萬人2007年 500萬人2008年 559萬人2009年 611萬人2010年 630萬人2011年 660萬人 8年增加了388萬人 與此同時 企業 減員增效政府 精簡機構事業單位 下崗分流 人才需求下降 13 三 國內就業空間有多大 根據勞動社會保障部科研所的數據顯示 我國在 十一五 期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬 但 十一五 期間每年新增勞動力供給為2000萬 每年將出現200萬富余勞動力 14 三 國內就業空間有多大 根據中國人事科學研究院 中國人才報告 2011年我國專業技術人才供應總量為4000萬 而需求總量為6000萬 以上兩項數據表明 我國勞動力總體有富余 但專業技術人才仍將出現供不應求的局面 專業人才需求具體表現在第一 第二和第三產業上 15 三 國內就業空間有多大 中國第一產業缺口218萬人2011年 我國共有涉農院校43所 在校學生大約為9萬 教學和科研人員為3 5萬人 130萬大中專畢業生中已有80萬離開了農業 2011年 第一產業人才缺口達到218萬人 16 三 國內就業空間有多大 中國第二產業缺口1220萬人我國大學生中38 為工科類學生 但是畢業生人數還是不夠 振興我國工業還需大量的工程師 主要集中在IT 微電子 汽車 環保 系統集成 新材料 新能源與節能技術開發 條碼技術 鐵路高速客運技術等領域 2011年 人才缺口數字巨大 為1220萬人 17 三 國內就業空間有多大 中國第三產業人才缺口325萬人該產業將是擴大就業崗位最多的部門 一些高端涉外人才需求很大 比如涉外會計 涉外律師 涉外金融服務 同聲傳譯 電子商務 數字媒體 物流 精算和心理咨詢等行業 都需要大量人才 2011年 人才缺口為325萬人 18 三 國內就業空間有多大 十一五 期間 我國新成長的勞動力數量升至峰值 4650萬 加上現有下崗失業人員 1750萬 每年城鎮需安排就業人數達2300萬人 以經濟增長7 計算 每年新增長的工作崗位只有800萬個 年度供大于求1500萬人 同時 農村還有1 5億富余勞動力需要轉移 目前 我國城鎮登記失業率3 7 實際失業率在5 6 專家估計 我國隱性失業人數3000萬人 19 四 我國就業彈性系數下降 就業彈性系數 指GDP增長一個百分點 帶動就業增長的百分點 系數愈大 吸收勞動力的能力就愈強 反之亦然 近幾年 我國就業彈性系數一直走低 九五期間 GDP年均增長8 6 即8 6個百分點 年均增加就業人口804萬人 即一個百分點一百萬人 十一五期間 GDP年均增長9 5 即9 5個百分點 年均增長就業人口748萬人 少了56萬人 原因分析 1 高能耗 高污染企業受到遏制 2 人民幣增值 金融風險壓力增大 導致勞動密集型企業受到影響 3 中小企業生存困難 很多關閉 20 五 中國的就業空間在那里 世界500強中400多家來華投資拓展了就業空間 國家公務員招考 增加了就業崗位 西部大開發戰略 吸引人才西進 民營經濟已經成為我國大學畢業生的就業主體 城市社區估計有1500萬個就業崗位有待開發 21 二 大學畢業生就業難的成因 有效需求不足 勞動力供大于求 社會保障不到位 難以優化配置 供求信息不對稱 求職難尋其位 就業觀念未調整 長期猶豫觀望 盲目人才高消費 適者被阻門外 人才生產未接軌 供求關系失調 22 23 從國際上看 一個國家99 5 的企業屬于中小企業 勞動者65 80 在其中就業 包括社區與中介 但我國中小企業太少 日本1 25億人 中小企業660萬個中國13億人 中小企業700萬個中小企業難以舉辦與存活的原因 1 注冊登記門檻高 2 審批時間長 3 各種收費多 4 貸款比較難中國溫州為什么就業容易 鼓勵人人創業 中小企業多 就業十分容易 一 我國中小企業太少 就業容量不大 24 我國高等院校近年來畢業生大增 但是專門人才的素質不能適應需要 據2000年 洛桑報告 稱 在我國 合格工程師可獲程度 以及 合格信息技術人員可獲得程度 兩項指標 在30多個國家中均屬倒數第一位 這從一個方面反映了高等教育中 重分數輕能力 重書本輕實踐 的弊端 世界著名咨詢公司麥肯錫稱 盡管中國每年有300多萬大學畢業生 真正適合到跨國公司工作的估計在16萬人左右 大多數畢業生缺少項目實踐 或英語的語言表達能力 二 專門人才素質未達標造成崗位難得其人 25 據 組織人事報 報導 我國人力資源市場 因為信息不對稱 導致20 的人 人不知其位 位不得其人 就業機會喪失152 6萬個 這從一個方面反映出人才中介機構和媒體在市場經濟和社會發展中不可短缺的重要作用 特別需要強調高校 人事 勞動部門與企業的信息溝通與共享 三 人才供求信息不對稱造成職位浪費 26 大學專業調整這幾年是一個周期 而社會人才需求變化遠遠高于這個速度 結果導致招生時是熱門專業 分配時變成了供大于求的冷門學生 這需要加強大學畢業生信息的匯集于分析 以及動態調整 四 專門人才與生產不顧需求帶來供給過剩 27 在社會保障沒有建立的情況下 相形見絀的職工 不能正常離開單位 而更為優秀的大學生也少有空位可以填充 人才既多又少 實際是一種滯脹 抓緊建立社會保障制度成為當前的一件大事 五 社會保障未建立 人才不能新陳代謝 28 29 30 小游戲 請拿出手機 用聯想法想出盡可能多的工作或職業 然后思考對自己的啟示 你能夠在手機中找到工作嗎 三 熱門專業 熱門職業與頂尖職位 31 40個職業類型行政主管機關辦公秘書助理商業經營市場推銷營銷策劃采購主管公關宣傳廣告設計投資理財會計出納保險代理經紀人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓咨詢指導人事管理科學發明文藝創作自然研究社會研究工程設計書畫創作設計裝潢IT主管軟件研發程序設計醫生翻譯律師法官警察機械操作維修檢測服務護理檔案管理一般技工 三 熱門專業 熱門職業與頂尖職位 32 三 熱門專業 熱門職業與頂尖職位 據國家人事部的有關統計預測 今后幾年我國急需人才主要有以下八大類 電子技術 生物工程 航天技術 海洋利用 新能源新材料為代表的高新技術人才 信息技術人才 機電一體化專業技術人才 農業科技人才 環境保護技術人才 生物工程研究與開發人才 國際貿易人才 律師人才 八大熱門專業 33 動畫家生物科技專利律師跨國高級獵頭顧問老人康復治療師婦產科醫生電腦網絡采編人員心理醫生證券投資人金融工程師決策顧問保險代理人多媒體軟件設計師生態病毒專家香味調配師影視特技師芯片設計人員獸醫項目管理師新技術法學家工業環保專家 據國內三大獵頭機構提供資料整理 熱門職業20個 34 四 對人才供求狀況進行深度分析 全國人才市場某年度6 7月專門人才供求狀況排行 1 財會營銷 經管貿易 營銷財會 財會營銷 北京 深圳 南方 西安 天津 成都 海峽 云南 計算機財會 財會管理 計算機營銷 管理管理 2 營銷文秘 其他工廠 高職房地產計算機計算機財會管理計算機營銷銷售工人中介中介 3 行管財會機械機械計算機工廠營銷管理管理計算機醫藥華工機械財會計算機財會財會 4 文秘行管電子其他工廠類技工公關文秘財會營銷營銷電子財經人事電子電器工程技術工程技術 5 計算機應用技工管電工程管配工程電子 經管服務管理建筑文秘文秘機械土建 公關新聞文化營銷管理新聞文化 6 企管管理 中外語財務電子通訊計算機計算機電子通訊 國貿國貿師范計算機商貿技工 計算機應用計算機應用 7 計算機構件建筑藝術高職行政高職醫藥公關文秘電氣電氣土建行政文秘教師財會教學教學 8 勞動人事管理電氣藝術設計建筑機械化工機械教學醫藥化工電子機械創造醫藥衛生管理 9 技工企管化工電氣高法財會機械醫藥機械土建外語電子機械行管 農業技術農業技術 10 旅游飯店建筑土建公關房地產經管設計設計土建化工電氣技工廣告金融證券 信息電子信息電子 35 五 高度重視網絡搜索功能互聯網擁有海量信息 國外數據顯示 56 5 的求職者認為網絡招聘職位信息豐富 投遞簡潔 成本低廉 企業相關信息多 在中國 網絡招聘發展了8年 79 9 人認為網絡使其獲得最多面試機會 大型招聘網站為 中華英才網 前程無憂網 智聯招聘網 預計2012年將有47 8 的求職者會使用招聘網站 網上求職 36 六 創業 世界潮流 成為工作崗位的創造者 1998年 聯合國教科文組織在巴黎舉辦 首屆世界高等教育大會 會議通過了 世界宣言 和 行動框架 指出 培養大學生的創業技能和主動精神 成為高等教育主要關心的問題 大學生將愈來愈不僅僅是求職者 而首先將成為工作崗位的創造者 37 38 39 四 大學畢業生就業分析 1 清楚自己職業發展方向嗎 答 不清楚 不太清楚者占77 4 2 了解自己最喜歡 最不喜歡的職業嗎 答 不了解 沒考慮的占68 1 3 你非常清楚自己的職業優勢與劣勢嗎 答 不太確定 沒考慮的占76 3 大學生職業意識較差 40 大學畢業生就業分析 之一 問題 在你的求職過程中 最大的困惑存在于狀態一 成績一般 證書不多 經驗太少 簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態二 無法有效推銷自己 不能使面試人員在最短時間內把握自己的長處狀態三 適合自己的工作太少 求職無從下手狀態四 專業與興趣不對口 41 求職過程中最大的困惑 結果 68 7 的學生由于不能把握自己的特點 因而難以在簡歷中突出自己的特色 在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質 職場現狀 畢業生存在了解自己 把握自己的潛在需求 狀態一 證書不多 經驗太少 簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態二 無法有效推銷自己 不能使面試人員在短時間內把握自己長處狀態三 適合自己的工作太少 求職無從下手狀態四 專業與興趣不對口 42 大學畢業生就業分析 之二 問題 對你而言 最理想的人生之路應該是狀態一 做穩定踏實的工作狀態二 做與自己專業方向吻合的工作狀態三 做能發揮自己潛質的工作狀態四 做與自己興趣吻合的工作 43 期望的人生方向 結果 66 4 的學生期望做能發揮自己潛質的工作 問題 學生是否了解自己的特質是什么 北森測評 讓畢業生了解自己的特質 把握自己的特色 狀態一 做穩定踏實的工作狀態二 做與自己專業方向吻合的工作狀態三 做能發揮自己潛質的工作狀態四 做與自己興趣吻合的工作 44 問題 對于職業生涯規劃 你狀態一 毫無概念狀態二 了解一點狀態三 比較熟悉狀態四 深入了解 大學畢業生就業分析 之三 45 結果 76 6 的畢業生對 如何規劃自己的職業生涯 毫無頭緒或僅有初步了解 對職業規劃的認知 踏足社會 職業人生路茫茫 敢問前途在何方 狀態一 毫無概念狀態二 了解一點狀態三 比較熟悉狀態四 深入了解 46 68 7 的學生由于不能把握自己的特點 因而難以在簡歷中突出自己的特色 在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質 在求職壓力下 畢業生了解自己 把握自己的需求凸現 66 4 的學生期望做能發揮自己潛質的工作 畢業生存在按照自己的潛質規劃 職業人生方向 的潛在需求 76 6 的畢業生對 如何規劃自己的職業生涯 毫無頭緒或僅有初步了解 高校就業指導中心為畢業生推出 職業生涯規劃 的時機已經到來 調查總結 47 五 國家有關大學畢業生就業的政策 一 經濟政策為加大對大學畢業生自主創業和靈活就業扶持力度 規定 1 從事個體經營的大學畢業生 三年內免交登記類 管理類和證照類的各項行政事業性收費 2 凡自愿到西部地區及縣以下基層創業者 自籌資金不足時 可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款 對從事微利項目的 貸款利息由財政承擔50 中央財政和地方財政各承擔25 3 有條件的地區 可通過財政和社會渠道籌集 大學畢業生創業資金 為畢業生自主創業提供相應支持 4 各地要落實好代償國家助學貸款政策 5 高等學校對就業困難的貧困學生要進行重點幫扶 給予重點推薦 指導 服務 可適當給予經濟補助 努力幫助他們實現就業 48 二 勞動人事政策1 組織人事部門會同編制部門 為西部地區和艱苦邊遠地區的鄉鎮下達一部分周轉編制 用于接收應屆和往屆大學畢業生 2 各地要落實企業用人自主權 鼓勵各類企業根據實際需要多招聘高校畢業生 對到中小企業和非公有制單位就業的大學畢業生 在專業技術職稱評定方面與國企員工一視同仁 3 加快建立并完善技術技能崗位準入制度 擴大大學畢業生就業空間 4 政府舉辦的公共就業服務機構 人才交流服務機構 大學畢業生就業指導服務機構 對大學畢業生提供免費職業介紹服務 5 離校后未就業的大學畢業生可到各類人才和職業中介機構登記求職 有就業愿望 9月1日后仍未就業者 可到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記 49 6 各級政府有關部門 要為自主創業 靈活就業的大學畢業生提供必要的勞動人事保障代理服務 在勞動關系形式 社會保險交納和保險關系接續等方面提供保障 7 對每個登記失業的畢業生 勞動部門承諾在3個月內免費提供一次政策咨詢和職業指導 提供3次基本適合的崗位需求信息 對申請參加職業資格培訓和見習的 按規定給予培訓補貼 對失業時間較長或家庭生活困難的畢業生 要重點幫助 幫助其盡快就業 50 8 人事部2006 16號文 三支一扶 通知 從2006年開始 連續5年 每年招募2萬大學畢業生 主要安排到鄉鎮從事支教 支農 支醫和扶貧工作 每年5月底前下達計劃 采取考核考試方法進行 6月上報大學生名單到全國 三支